醫(yī)院加班管理制度2篇

1、【W(wǎng)ord版本下載可任意編輯】 醫(yī)院加班管理制度2篇 第1篇附屬醫(yī)院加班工作管理方法 大學(xué)附屬醫(yī)院加班工作管理方法 為規(guī)范職工加班工作管理,提高工作效率,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,特制定本方法。 第一條 適用范圍:院本部在崗職工,含正式編制、合同編制、流動(dòng)編制、借調(diào)、返聘雇請(qǐng)人員。 第二條 加班工作原則:各處科室必須嚴(yán)格控制加班工作,職責(zé)范圍內(nèi)的工作盡量在正常工作時(shí)間內(nèi)完成。對(duì)一些專項(xiàng)工作,正常工作時(shí)間內(nèi)不能完成而又必須在指定時(shí)間內(nèi)完成,或正常工作時(shí)間外突發(fā)事件必須及時(shí)搶修或作應(yīng)急處理的,或必須在國(guó)家法定節(jié)假日工作的崗位,可安排職工加班工作,但每周至少保

2、證職工休息1天。 第三條 加班工作補(bǔ)償原則 一、非當(dāng)班醫(yī)生周末或節(jié)假日回科室查房、住院總值班、三值醫(yī)生(護(hù)理人員)24小時(shí)值班、業(yè)務(wù)科室主任值班、行政(后勤、保衛(wèi))總值班不納入加班工作范疇。 二、每周超出40小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)加班時(shí)數(shù)。 三、行政后勤部門人員加班工作,不計(jì)發(fā)加班補(bǔ)助(對(duì)必須在國(guó)家法定節(jié)假日上班的人員除外),要求在正常工作時(shí)間內(nèi)以相應(yīng)的加班工作時(shí)數(shù)安排補(bǔ)休,補(bǔ)休假由科室統(tǒng)籌安排在6個(gè)月內(nèi)休完。 四、業(yè)務(wù)科室人員加班工作,原則上要求在正常工作時(shí)間內(nèi)以相應(yīng)的加班工作時(shí)數(shù)安排補(bǔ)休,一二值醫(yī)生(護(hù)理)24小時(shí)值班計(jì)補(bǔ)休假1天,補(bǔ)休假由科室統(tǒng)籌安排在6個(gè)月內(nèi)休完。對(duì)少數(shù)科室確因工作任務(wù)重或突

3、發(fā)事件無(wú)法安排補(bǔ)休的,經(jīng)醫(yī)務(wù)處審核,由人事處計(jì)發(fā)加班補(bǔ)助。部分特殊科室加班工作已通過(guò)額外補(bǔ)貼表達(dá)的,不再安排補(bǔ)休及計(jì)發(fā)加班補(bǔ)助。 五、對(duì)必須在國(guó)家法定節(jié)假日上班的人員,業(yè)務(wù)科室經(jīng)醫(yī)務(wù)處審核、行政后勤科室經(jīng)人事處審核后方可計(jì)發(fā)加班補(bǔ)助。 第四條 加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(8小時(shí)計(jì)1天): 一、勤雜普工:以合同約定正常工作時(shí)間工資,按勞動(dòng)合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 二、其余人員: 安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每人每天75元 在休息日安排工作的,每人每天100元 在法定休假日安排工作的,每人每天150元 第五條 加班補(bǔ)助申報(bào)及審批程序 一、加班補(bǔ)助申報(bào)周期:每月26日至次月25日。 二、由申報(bào)科室考勤員填寫(xiě)加班補(bǔ)助申請(qǐng)表,由

4、考勤責(zé)任人簽批后,每月26日交人事處。業(yè)務(wù)科室加班情況由人事處統(tǒng)一報(bào)醫(yī)務(wù)處審核,行政后勤科室加班情況由人事處審核,審核后由人事處通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放補(bǔ)助。 第六條 加班補(bǔ)助每月結(jié)算一次,于加班申報(bào)的次次月9日隨個(gè)人薪酬發(fā)放,在個(gè)人薪酬清單中顯示。對(duì)加班補(bǔ)助有異議的,在收到薪酬清單10日內(nèi)以書(shū)面形式向人事處提出,逾期不提出,視為認(rèn)可。 第七條 各處(科)室對(duì)加班補(bǔ)助的報(bào)領(lǐng)必須嚴(yán)格審核把關(guān),一經(jīng)查實(shí)虛報(bào)加班補(bǔ)助,除追繳已發(fā)的加班補(bǔ)助外,再按其2倍數(shù)額扣發(fā)當(dāng)事人考核性補(bǔ)貼,并對(duì)處(科)室考勤員、考勤責(zé)任人給予各扣發(fā)當(dāng)月考核性補(bǔ)貼50%100%的處理。 第八條 黃埔院區(qū)、東山院區(qū)按本方法原則,根據(jù)院區(qū)實(shí)際

5、情況制定具體實(shí)施細(xì)則。 第九條 本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。 第十條 本規(guī)定從20*年8月1日起執(zhí)行。之前規(guī)定與本方法不一致的,按本方法執(zhí)行。 第2篇第一醫(yī)院加班管理制度 第一人民醫(yī)院加班管理試行制度 第一條 目的: 為提高工作效率,完善醫(yī)院關(guān)于加班的管理規(guī)定,防止加班界定不清,明確加班審批程序及相關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,特制定本制度。 第二條 適用: 適用于本院全體職工 第三條 責(zé)任: 1、各科室負(fù)責(zé)本科室人員的加班管理,同時(shí)按規(guī)定將本科室人員的加班情況上報(bào)至院人力資源科; 2、院人力資源科協(xié)助各科室做好職工加班管理工作,不定期檢查管理制度在科室內(nèi)的執(zhí)行情況,對(duì)加班異常情況開(kāi)展監(jiān)視檢查。 第四條 加班的原

6、則 1、加班系指在非正常工作時(shí)間內(nèi)從事由醫(yī)院或科室依據(jù)其工作崗位、工作任務(wù)安排的相應(yīng)工作。包括:法定節(jié)假日加班、休息日加班; 2、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,上白班(行政班)者,周一至周五為工作日,周六、周日為休息日;倒班的按值班安排表執(zhí)行,輪到周六、周日或節(jié)假日值班的為正常工作日,法定節(jié)假日輪值應(yīng)安排輪休; 3、醫(yī)院提倡高效率的工作,鼓勵(lì)職工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),但對(duì)于因工作需要的加班加點(diǎn),醫(yī)院將安排補(bǔ)休(補(bǔ)休以不影響工作的前提下由科室負(fù)責(zé)人安排)或者支付相應(yīng)加班補(bǔ)貼(加班費(fèi)); 第五條 要求 1、無(wú)論是工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間、雙休日或假日加班等,科室負(fù)責(zé)人均應(yīng)如實(shí)記錄加班起止時(shí)間及事由,備查; 2

7、、嚴(yán)格執(zhí)行:人力資源科、監(jiān)察室定期或不定期對(duì)加班人員及時(shí)間開(kāi)展核查。加班時(shí)間及加班事由不真實(shí)或加班為非醫(yī)院界定的加班事由,加班視為無(wú)效; 3、原則上非單人單科室節(jié)假日、雙休日必須排班,合理安排補(bǔ)休,不計(jì)算加班。 第六條 加班界定及要求: 以下情形之一者,認(rèn)定為加班: 1、醫(yī)院工作人員(包括二線值班人員)非正常上班時(shí)間,因醫(yī)院突發(fā)事件等特殊情況需要臨時(shí)緊急加班者; 2、節(jié)假日必須上班,他人無(wú)法頂崗、且無(wú)法安排補(bǔ)休的崗位; 3、供給室消毒工作工人工作性質(zhì)特殊及人員(目前兩人)缺陷,上班每日一人給予15元(含餐補(bǔ))補(bǔ)助。人員足夠后自動(dòng)取消。 以下情形之一者,不認(rèn)定為加班: 1、由于正常工作任務(wù)未按要

8、求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的,不認(rèn)定為加班; 2、在非正常工作日因業(yè)務(wù)聯(lián)系單位或其他來(lái)訪接待延長(zhǎng)工作時(shí)間的; 3、延長(zhǎng)工作時(shí)間處理日常工作的,不認(rèn)定為加班(如拖班),如果延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)正常工作進(jìn)餐半小時(shí)以上者可計(jì)算誤餐; 4、非單人單科室(包括職能科室,如b超、防保、院感、病理)節(jié)假日、雙休日排班,盡量合理安排補(bǔ)休; 5、因工作性質(zhì)特殊,司機(jī)、保潔、門診抽血室、收費(fèi)室等; 6、節(jié)假日、雙休日或晚上開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)、義診、參加會(huì)議、職工培訓(xùn)安排、社會(huì)活動(dòng)等; 7、倒班; 8、節(jié)假日、雙休日或上班及加班后補(bǔ)休者; 9、因工作性質(zhì)特殊,需非正常工作時(shí)間(中午、晚上,如抽血室、輸血科、檢驗(yàn)科)上班,或正常工作時(shí)間延至到中午、晚上工作時(shí)間未超過(guò)7小時(shí)者; 第七條 加班工資計(jì)算: 1、加班者,按我院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生防疫津貼、加班費(fèi)管理規(guī)定(*醫(yī)字202242號(hào))文件執(zhí)行; 2、加班補(bǔ)貼每月由審查小組審查后,財(cái)務(wù)發(fā)放; 3、護(hù)理apn排班: 按參與排班人數(shù)開(kāi)展分類包月計(jì)算到各護(hù)理單元,由各護(hù)理單元開(kāi)