公司管理人員聘用合同

1、編號：YB-HT-000605公司管理人員聘任合同Employmentcontractof甲方：乙方：簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行更正編訂：YunBoNetwork合用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-000605公司管理人員聘任合同說明：本合同書合用于明確雙方必定履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同限時內(nèi)依照合同約定也許依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細(xì)閱讀條款。甲方：_法定代表人：_乙方：_為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，完成以下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會贊成，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公

2、司的平常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必定完成以下經(jīng)營目標(biāo)：整體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_元，今后年度每年遞加_元，利潤任務(wù)分解到每個月，逐月核查兌現(xiàn)。分類目標(biāo)：第1頁合用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-0006051客房部（含培訓(xùn)中心）_元/年；2餐飲部（含茶座）_元/年；3桑拿部_元/年；4水電部_元/年。三、乙方酬金乙方酬金由基本薪水、崗位薪水、效益薪水和利潤分紅四部分組成，計算方法為：酬金=基本薪水+崗位薪水+效益薪水+盈余?；拘剿總€月_元，崗位薪水每個月_元，效益薪水依照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_元計算，上述三部分當(dāng)月核查兌現(xiàn)；盈余依照公司進(jìn)行年

3、度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月核查，年終決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)益總經(jīng)理對履行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)益：1依照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理酬金；2主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向履行董事和股東會報告工作；第2頁合用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-0006053組織推行股東會和履行董事決議、公司年度計劃和投資方案；4制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；5制定公司的基本管理制度；6擬訂公司的詳細(xì)規(guī)章；7提請履行董事和股東會聘任也許解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8聘任也許解聘除由履行董事和股東會聘任也許解聘以外的人員；9擬訂公司職工的薪水、福利、獎懲，決定公

4、司職工的聘任和解聘；10建議召開股東會臨時會議；11贊成單筆_元以下花銷；12履行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；第3頁合用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-0006052全面履行股東會和履行董事作出的各種決議；3擬訂公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會贊成后督查推行；4協(xié)調(diào)公司的各種外面事務(wù)，創(chuàng)立優(yōu)異發(fā)展環(huán)境；5按月向履行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受履行董事和股東會質(zhì)詢并作出講解；6接受公司履行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的督查檢查；7做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8做好公司法、公司章

5、程、履行董事和股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1不得利用職位牟取私利；2未經(jīng)股東會贊成，不得以公司名義與自己也許自己的近家眷訂立合同也許進(jìn)行交易；3不得自營也許為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)也許從事第4頁合用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-000605損害本公司利益的活動；4不得將公司財富以其個人名義也許以其他個人名義開立帳戶儲藏；5不得以公司財富為本公司的股東也許其他個人、債務(wù)供應(yīng)擔(dān)保；6不得從事其他違反罪律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付酬金的，依照日萬分之三支付違約金；乙方違約責(zé)任：1履行股東會及履

6、行董事作出的各種決議不力也許拒不履行的，由股東會恩賜警告、罰款、扣薪也許解聘辦理。2對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，依照比率扣減應(yīng)得盈余，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會恩賜罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處第5頁合用Practical專業(yè)Major優(yōu)選Quality編號：YB-HT-000605理。4從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的所有損失，由股東會恩賜警告、罰款、扣薪直至解聘的辦理。八、本合同聘任限時為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同依照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋