必修一新時(shí)代的勞動(dòng)者

1、必修一新時(shí)代的勞動(dòng)者第1頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三醫(yī)生看病清潔工人打掃建筑工人工作新時(shí)代的勞動(dòng)者第2頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三一、勞動(dòng)與就業(yè)（1）含義：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。（2）意義：勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。 1、勞動(dòng)的含義和意義第3頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三北京奧運(yùn)會(huì)場館青藏鐵路勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉第4頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三一、勞動(dòng)與就業(yè)2.勞動(dòng)者（1）地位和作用：勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程中的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作

2、用。（2）態(tài)度：勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。光榮屬于勞動(dòng)者。第5頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三 小張是17屆杭州某大學(xué)計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，大四上學(xué)期末的時(shí)候，在杭州某會(huì)展中心舉行了一場普通高校畢業(yè)生招聘會(huì)。那天早上很冷，一大早父母就不斷的催促他起床 ，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要?jiǎng)趧?dòng)呢？為什么一定要就業(yè)呢？疑惑一: 請(qǐng)你幫助小張解決心中的疑惑情景一：求 職 篇情景材料：人群中的縮影小張的就業(yè)故事第6頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三對(duì)勞動(dòng)者而言1、通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)

3、勞動(dòng)力不斷再生產(chǎn)。2、有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。對(duì)社會(huì)而言使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。3、就業(yè)的意義就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。第7頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三啃老族 年齡都在23-30歲之間，并有謀生能力，放棄了就業(yè)的機(jī)會(huì)，閑在家，不僅衣食住行全靠父母，而且花銷往往不菲,全靠父母供養(yǎng)的年輕人。第8頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三 小張剛進(jìn)會(huì)展中心大門，此時(shí)才8點(diǎn)鐘，可是里面已經(jīng)是人山人海，幾乎所有展臺(tái)都被擠的水泄不通，此時(shí)此刻，看

4、到這架勢，小張才體會(huì)如今的工作真是不太好找啊。情景二：應(yīng)聘篇第9頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三 看到招聘會(huì)上那茫茫人海，小張不由得回想起昨天看到的一則新聞：“中央組織部副部長、人力資源和社會(huì)保障部部長介紹，我國2017年需要安排就業(yè)的總?cè)藬?shù)將超過2500萬人，新進(jìn)入勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)力將達(dá)1500萬，其中高校畢業(yè)生就超過795萬人?！钡?0頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三小張發(fā)現(xiàn)有個(gè)別展臺(tái)前非常冷清，原來是某汽車品牌4S店正在招人，招聘方很著急，“我們急需高級(jí)汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經(jīng)理、維修站服務(wù)經(jīng)理等新型崗位，工資高、待遇好，但

5、能勝任的人才寥寥無幾”。小張這才明白，原來，不僅僅是有人沒活干,而且還有活沒人干。從這則材料中看，你有什么感想？第11頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三有人沒活干勞動(dòng)力的嚴(yán)重過剩有活但沒人有能力干勞動(dòng)力的短缺勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾正變得日益突出勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾，意味著失業(yè)的發(fā)生其實(shí)并非因?yàn)槿狈蜆I(yè)機(jī)會(huì)，而是因?yàn)槿狈细竦膭趧?dòng)者。勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)第12頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三 材料三：青年農(nóng)民李某聽信親戚和鄉(xiāng)親介紹，到廣東尋找工作但屢次上當(dāng)受騙未能找到工作。實(shí)際上，近些年來，廣東各地企業(yè)嚴(yán)重缺乏像李某這樣的普通工

6、人。 材料一：據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年中國城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力1200萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為847萬人。今年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生是495萬人,其中144萬未如期就業(yè)。技術(shù)構(gòu)成 高級(jí)技工 中級(jí)技工 初級(jí)技工 5% 35% 60%文化構(gòu)成大專及以上高中及技校初中及以下 2.6% 29.4% 68% 材料二：我國技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成 材料二反映了我國勞動(dòng)力素質(zhì)不高，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。材料一反映了我國人口總量和勞動(dòng)力總量都較大，就業(yè)壓力大,就業(yè)形勢嚴(yán)峻。材料三反映了我國勞動(dòng)力市場還不夠完善和就業(yè)信息還不夠暢通。第13頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三我國的人口總量和

7、勞動(dòng)力總量都比較大勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)勞動(dòng)力市場不完善，就業(yè)信息不暢通客觀方面工作為什么這般難找？就業(yè)觀念不正確，缺乏艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神主觀方面第14頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,如何解決呢?靠政府解決靠勞動(dòng)者自己解決第15頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三二、如何解決我國的就業(yè)問題P42黨和政府:【1】從根本上說，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力增加就業(yè)崗位?！?】從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。勞動(dòng)者：【1】要努力學(xué)

8、習(xí)，提高自身的素質(zhì)和專業(yè)技能，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；【2】要樹立正確的就業(yè)觀念第16頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三國家鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策 對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款 有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。 第17頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三樹立自主擇業(yè)觀勞動(dòng)者樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀樹立競爭就業(yè)

9、觀提供更多的就業(yè)崗位，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)第18頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三 北大學(xué)子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。 2005年8月5日，百度在美國上市，成為繼Google后第二個(gè)在納斯達(dá)克上市當(dāng)日股價(jià)超過100美元的公司。自主擇業(yè)觀第19頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三要樹立競爭就業(yè)觀第20頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三羅福歡：擦鞋出狀元 1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場。于是他不顧家人反對(duì)，毅然辭職，

10、在成都市干起擦鞋的營生。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點(diǎn)，在實(shí)踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨(dú)特工藝。他的收費(fèi)比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊商標(biāo)，在全國擁有80多家加盟店。樹立職業(yè)平等觀 第21頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三單次逛街1000元，半年兩次逛街6800元，一年四次逛街10000元。 舉舉牌子20元、喉嚨嘶啞50元、淚流滿面100元、哭到昏厥200元。 多種方式就業(yè)第22頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9

11、分，星期三凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的， 屬于凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)，屬于凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的，屬于凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，屬于要抓住關(guān)鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀 自主擇業(yè)觀競爭擇業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀第23頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三 經(jīng)過自己的努力，小張終于在一家網(wǎng)絡(luò)公司上班了，但在公司里，長期坐在電腦面前工作對(duì)身體的危害比較大，員工要求發(fā)放一些抗輻射的食品、藥品，遭到領(lǐng)導(dǎo)的拒絕，有事請(qǐng)假也不予批準(zhǔn)，甚至有時(shí)還扣發(fā)工人工資。情景三：入職篇困惑三：小張作為勞動(dòng)者哪些合法權(quán)利受到侵害？ 為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？第24頁，共31頁，2

12、022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三1.我國勞動(dòng)者享有哪些主要權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利（2）休息休假的權(quán)利（3）享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 （4）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 （5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 （6）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 （7）提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利 （8）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利三、依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益（1）是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；（2）是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提；（3）是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性的保證。2.為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？第25頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三 根據(jù)全國總工會(huì)公布的資料，目前農(nóng)民工被拖欠的工資估計(jì)有1 000

13、億元左右。欠薪主要發(fā)生在建筑、餐飲、制衣、制鞋等勞動(dòng)密集型行業(yè)，其中，以建筑行業(yè)拖欠工資最為嚴(yán)重，占農(nóng)民工被拖欠工資總數(shù)的70%以上。取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利云南11名民工討薪無果要跳樓第26頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三情景四：維權(quán)篇 小張?jiān)诙啻握依习鍏f(xié)商無果的情況下，采取了以下手段：唆使人爬到該公司新建筑的吊塔上揚(yáng)言跳塔；糾集本公司員工罷工，在公司門口扮作“憤怒的小鳥”靜坐；將老板從辦公室揪出毒打一頓。結(jié)果小張卻被公安局拘留了10天。出了拘留所小張直呼倒霉。本來是自己的合法權(quán)利受到侵犯了卻被送進(jìn)了拘留所，真想不通。我該怎樣維權(quán)？困惑四：勞動(dòng)者應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)利？

14、第27頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞動(dòng)者（1）基礎(chǔ)：自覺履行義務(wù)。 （2）重要依據(jù)：依法簽訂勞動(dòng)合同。（3）途徑：勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益收到侵害時(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)自身的合法權(quán)益 。 企業(yè)要提高社會(huì)責(zé)任感，要嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，落實(shí)國家各項(xiàng)政策，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。國家建立和完善相關(guān)的法律、法規(guī)；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度；建立和完善社會(huì)保障制度。第28頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三申請(qǐng)仲裁協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解投訴各級(jí)工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)政府的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)正確的維權(quán)途徑向人民法院起訴第29頁，共31頁，2022年，5月20日，23點(diǎn)9分，星期三1.就業(yè)的意義3.解決就業(yè)問題 勞動(dòng)和就業(yè)1.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必要