稅務(wù)工作總結(jié)：促進稅收工作提質(zhì)增效的“六個打通”

1、稅務(wù)工作總結(jié)：促進稅收工作提質(zhì)增效的“六個打通市稅務(wù)局按照縱合橫通、融合發(fā)展的工作思路,結(jié)合基層稅收工作 實際,探索實施六個打通具體化,實現(xiàn)黨建與稅收工作的相融互促、 同頻共振,構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨新格局。、提升站位,精準(zhǔn)定位,籌劃六個打通具體化()堅持縱合橫通,明確發(fā)展目標(biāo)。緊緊圍繞年度工作思路,做 好整體機制謀劃和具體活動安排,形成一個打通一個點,一點帶動一 大片的完整鏈條和整體效應(yīng),科室溝通無障礙,工作打通無阻力,提 質(zhì)增效有動力,實現(xiàn)黨建與稅收工作的相融互促、同頻共振。具體實現(xiàn) 六項目標(biāo)：一是打通黨建與監(jiān)督管理工作,規(guī)范兩權(quán)運行,重在防 范風(fēng)險；二是打通黨建與廉政建設(shè)工作,強化兩個責(zé)任落實

2、,重在確保 干部不掉隊；三是打通人事與機關(guān)黨委工作,激發(fā)隊伍活力,重在強化 班子建設(shè)；四是打通黨建與教育培訓(xùn)工作,提升干部隊伍素質(zhì),重在儲 備人才；五是打通機關(guān)與系統(tǒng)黨建工作,實現(xiàn)黨建工作覆蓋貫通,重在 建強黨支部；六是打通黨建與績效管理工作,實現(xiàn)整體工作提升,重在 獎懲考核。(二)堅持融合發(fā)展,明確四項原則。市稅務(wù)局按照總局構(gòu)建全 面從嚴(yán)治黨新格局總體要求,結(jié)合稅務(wù)工作實際,確立了四大基本原 則,指引六個打通具體化實踐。一是堅持圍繞中心,服務(wù)大局。將 黨建工作主動融入稅收中心工作,圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心,保 證正確方向,實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展,為全市稅務(wù)系統(tǒng)促征管、優(yōu)服務(wù)、推改革 提供強大政治保

3、障。二是堅持機制創(chuàng)新,打造特色。結(jié)合年度重點工作 安排,找準(zhǔn)工作切入點,將六個打通具體化、項目化,確保一個打通、 創(chuàng)新一個載體,推進一項工作,打造一個亮點,實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨運行 機制的整體創(chuàng)新。三是堅持配合聯(lián)動,協(xié)調(diào)促進。加強工作統(tǒng)籌,打通 科室壁壘,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),嚴(yán)格管理考核,使系統(tǒng)黨建由,單兵突進 變集團作戰(zhàn),形成相輔相成的聯(lián)動效應(yīng),確保各項工作部署落地生效。 四是堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進。圍繞各部門重點工作,統(tǒng)籌謀劃,強化 底線思維,解決重點問題,打通關(guān)鍵節(jié)點,補齊工作短板,促進管理提 質(zhì)增效。(三)堅持持續(xù)改進,明確探索方向。堅持以終為始的工作方法, 著力構(gòu)建長效機制,使六個打通成為統(tǒng)籌

4、各項稅收工作的有力抓手, 成為凝聚各部門向心力和行動力的紐帶橋梁。長遠布局,制定三年規(guī)劃 和階段目標(biāo),逐步推進。201X年為“探索實施年,定方案,打基礎(chǔ), 重探索,完善方案,邊推邊改,優(yōu)化調(diào)整,持續(xù)改進；2019年為“全 面提升年,升級方案,總結(jié)經(jīng)驗,提煉亮點,建章立制；年后 形成體系完善、順暢高效的長效工作機制。二、統(tǒng)籌推進,務(wù)求實效,助推六個打通具體化()強化載體支撐。樹立“小單位也要有大作為的信心,按照跳一跳、摘桃子的目標(biāo),把黨建融入日常、抓在經(jīng)常。是打通黨建與監(jiān)督管理。建立綜合監(jiān)督機制,成立巡察督審工作 辦公室,將現(xiàn)有巡察、督察、審計和內(nèi)控管理業(yè)務(wù)和人員進行集中整合, 集約化開展對黨員

5、干部的教育、管理和監(jiān)督。針對風(fēng)險排查中發(fā)現(xiàn)的苗 頭性風(fēng)險,嚴(yán)厲打擊虛開騙稅行為,筑牢了風(fēng)險防控防線。二是打通黨建與廉政建設(shè)。實施紀(jì)檢監(jiān)察隊伍集約化、業(yè)務(wù)集中化 管理,將縣區(qū)局紀(jì)檢組長納入市局紀(jì)檢組,實行統(tǒng)一調(diào)配,集約使用； 在稅務(wù)分局、縣局稽查局、辦稅服務(wù)廳設(shè)置兼職監(jiān)察員,并納入縣區(qū)局 紀(jì)檢組,延伸監(jiān)督觸角。與安陽市局、濮陽市局聯(lián)合開展作風(fēng)紀(jì)律交叉 互查,點名通報6類問題、4名稅務(wù)干部,引導(dǎo)干部職工不當(dāng)狂人 傲人、糊涂人、小人,做到不讓一位同志掉隊。三是打通人事與機關(guān)黨委。完善雙重組織生活制度,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干 部過雙重組織生活情況,納入班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核,對無故不參加 雙重組織生活或黨員干部

6、反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)干部,不能評先評優(yōu)。開展了 “干好本職、我心目中的正職（副職）大討論,提高班子凝聚力、戰(zhàn) 斗力、創(chuàng)造力。四是打通黨建與績效管理。將績效管理理念、方式、程序等要素并 入黨建工作中,不斷提高黨建工作管理進程；通過指標(biāo)落實切實推進黨 建工作落地落實；實施問題管理、項目管理、績效管理三輪驅(qū)動（以問 題管理,抓薄弱、補短板；以項目管理,抓重點、增亮點；以績效管理, 作評價、保質(zhì)量）,建立了“一科一年一事和“一局一年一事的工 作機制,全年確立50項重點工作和創(chuàng)新項目。五是打通機關(guān)與系統(tǒng)黨 建。把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,建立下抓兩級抓深一層工作機制, 以上率下、以點帶面,抓一級帶一級,實現(xiàn)全覆

7、蓋、全貫通；開展重 點工作黨旗飄、黨員建功展風(fēng)采主題活動,圍繞稅制改革等重點工作, 成立14支“黨員先鋒突擊隊,建立35個“黨員示范崗,解決了 納稅人關(guān)心的難點熱點問題68件；通過三級書記抓黨建,實現(xiàn)一級黨 建強健一級黨支部。六是打通黨建與教育培訓(xùn)。將黨建工作列入年度教 育計劃,以“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動為抓手,充分發(fā)揮黨總支、 支部的組織作用,通過廣泛動員,著力提升黨員的參與度和入選度。開 發(fā)了 “稅務(wù)易學(xué)寶練兵比武系統(tǒng),實現(xiàn)黨建學(xué)習(xí)教育“線上線下優(yōu) 勢互補。（二）強化組織保障。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立一把手任組長 六個打通具體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌推進工作開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 辦公室,負(fù)責(zé)綜

8、合協(xié)調(diào)和日常工作。各牽頭科室制定專項方案,細化分 解責(zé)任,統(tǒng)籌安排實施；其他相關(guān)科室做好配合,形成合力；各縣區(qū)局 發(fā)揮自身優(yōu)勢,探索措施,推動落實。二是建立推動機制。建立工作臺 賬制度,按月報送進度,實施清單銷號；建立工作例會制度,按季聽取 匯報,協(xié)調(diào)解決問題；建立督查通報制度,不定期開展專項督查,全市 通報促進整改。三是強化獎懲應(yīng)用。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分階段進行總結(jié)分 析,提煉經(jīng)驗亮點及時報道,同時把六個打倒 具體化工作納入績效 考核范圍,對成效突出的表彰獎勵,對工作不力的通報批評。（三）強化過程控制。每年分四階段實施六個打通具體化,逐 級深化,確保六個打倒蹄疾步穩(wěn)。一是每年3月底前為策劃立項期

9、。 采取集中下壓和科室自報的方式,評估、篩選、立項,報市局黨組研究 確定當(dāng)年六個打通項目（活動）內(nèi)容。制定出臺年度工作方案,明 確工作目標(biāo)、責(zé)任單位、具體措施等內(nèi)容。二是每年410月為具體 實施期。按照年初方案要求,機關(guān)黨辦統(tǒng)籌安排,責(zé)任部門牽頭負(fù)責(zé), 具體組織各個項目（活動）的開展,層層推進,不空檔,保效果。三是 每年11月為總結(jié)提升期。各項目（活動）責(zé)任科室及時總結(jié)做法成效, 提煉經(jīng)驗,查找薄弱環(huán)節(jié)和不足,重點整改。機關(guān)黨辦集中梳理,分類 存檔,形成當(dāng)年度六個打通工作總結(jié)和整改報告。四是每年12月 為考核評比期。開展六個打通典型范例評選活動,當(dāng)年評選出1-2 項謀劃周密、措施有力、成效顯著

10、的項目（活動）,對受到上級領(lǐng)導(dǎo)表 揚性批示、在全省典型發(fā)言或經(jīng)驗交流等,在年度績效管理綜合考評中 予以加分。三、融合發(fā)展,互推互促,黨建與稅收雙促進（一）黨建進一步規(guī)范。夯實黨建根基,制定了【進一步全面從嚴(yán) 治黨加強黨建工作意見】,簽訂了【黨建目標(biāo)責(zé)任書】,重修了【黨組 中心組學(xué)習(xí)制度】,編寫了【黨建工作操作規(guī)范】,每季度檢查評比學(xué) 習(xí)心得、筆記,黨組中心組學(xué)習(xí)做法在市委宣傳部做典型發(fā)言；省直工 委來我局專題調(diào)研,市直工委兩學(xué)一做現(xiàn)場會在我局召開,市局直 屬黨委被授予全市先進黨組織榮譽稱號,市局機關(guān)被授予全市兩 學(xué)一做先進典型和機關(guān)黨建課題研究先進單位。（二）業(yè)績進一步提升。一是組織收入實現(xiàn)“

11、雙過半。1-6月, 組織稅收收入17.3億元,組織地方級收入7.35億元,組織市本級收入 3.84億元 總收入、地方級、市本級分別達到時間進度的59.8%、55.29% 和54.85%,市委政府主要領(lǐng)導(dǎo)先后6次批示肯定。二是稅收風(fēng)險防控 能力顯著增強。1-6月,風(fēng)險管理入庫稅款1.96億元,稅收貢獻率 11.3%,居全省第一位；省局下發(fā)兩批“虛開虛抵派單626戶疑點納 稅人,無我市一戶；四部委下發(fā)的500戶重點騙稅案源和1000戶重點 虛開案源均無我市納稅人。三是稅制改革任務(wù)落地落實?！巴烁鈽I(yè) 務(wù)電子化率先在全省實施；實名辦稅采集率96.26%,排全省第3名； 網(wǎng)廳使用率85.5%,排全省第7名。營改增改革效應(yīng)明顯,1