中小學（幼兒園）校級后備干部選拔推薦工作方案

1、 . PAGE 5中小學（幼兒園）校級后備干部選拔推薦工作方案百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。義務(wù)教育的大力發(fā)展，對于優(yōu)化我國教育結(jié)構(gòu)，提高人民的整體素質(zhì)，保持社會穩(wěn)定，推動社會進步具有十分重要的意義。同時，隨著社會的進一步發(fā)展，教育教學質(zhì)量成了社會關(guān)注的焦點。為了提高辦學質(zhì)量和辦學水平，除進一步深化改革、增加投入、改善辦學條件外，關(guān)鍵在于尋求解決教師隊伍發(fā)展的突破口，努力打造一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)良好的教師隊伍。 年輕干部是干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)，各地各級不斷加強對年輕干部的“選育用管”，年輕干部逐漸茁壯成長，發(fā)揮重要作用。但不可忽視的是，也面臨一些“中梗阻”問題，如輸入源頭“缺水”導(dǎo)致

2、年輕后備干部儲備不足，在選人用人視野上較為狹窄，沒有更為廣泛的選擇所以加強新時代年輕干部隊伍的建設(shè)，要全力解決上述“中梗阻”問題，抓好年輕干部的培養(yǎng)和任用，更好地建設(shè)好年輕干部的隊伍。選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈的干部是一個長期的艱巨的任務(wù)，不僅要有能力和品德，更要有擔當和對黨忠誠干凈，一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍對帶好路，走對路起著至關(guān)重要的作用，要有知識，有能力，敢擔當，敢拼搏，能奉獻，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興離不開一批批可靠的接班人，用正確的選拔方式，堅決糾正選拔用人的不正之風，做到公平公正的選拔用人，大力選拔培養(yǎng)年輕有為的干部，把干部建設(shè)的工作推向新的高度。選拔干部必須要德才兼?zhèn)洌钪匾囊稽c就是對黨

3、忠誠，是最重要的政治標準，要干凈、廉潔，敢于擔當，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家必須要有一支素質(zhì)過硬、能力過強的干部隊伍， 高素質(zhì)干部隊伍，要兼?zhèn)涞屡c才，首先政治立場堅定，政治素質(zhì)高，對黨忠誠，心系人民，為人民服務(wù)，堅決貫徹落實黨中央的一切方針，要有專業(yè)化能力，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)離不開一支專業(yè)素質(zhì)高的隊伍。年輕干部必須要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定思想政治基礎(chǔ)，同時要把年輕干部放到基層歷練，放到最前沿、最基層的位置磨煉，在實踐中茁壯成長，要拓寬選拔渠道，在各個領(lǐng)域、各個戰(zhàn)線、各個行業(yè)選拔任用人，全社會一起共同為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力。為進一步加強干部隊伍梯

4、隊建設(shè)，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的校級后備干部隊伍，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，按照教育局會議要求，經(jīng)學校支委會討論決定在全校范圍內(nèi)開展校級后備干部選拔推薦工作。具體方案如下：一、推薦范圍和名額本次校級后備干部推薦工作在全校范圍內(nèi)開展。根據(jù)學校規(guī)模，原則上在編在崗教職工100人以下的學?？赏扑]1名。二、后備干部的條件（一）基本條件校級后備干部必須具有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的基本條件，熱愛教育事業(yè)，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻，具備履行崗位職責所需要的專業(yè)素養(yǎng)。（二）資格條件1、年齡資格：一般45歲以下（1967年11月1日以后出生）。2、任職資格：有五年以上教育崗位工作經(jīng)歷和

5、兩年以上單位中層（正職）干部崗位任職經(jīng)歷。3、學歷和職稱資格：一般具有大學本科及以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。特別優(yōu)秀的，可放寬學歷、職稱限制。三、工作程序校級后備干部選拔推薦過程要堅持民主集中制原則，廣泛聽取群眾意見，嚴格按照以下程序進行：1、準備階段。學校根據(jù)教育局會議精神，在認真學習、深刻領(lǐng)會基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，制定后備干部推薦方案。2、民主推薦。由學校黨支部負責，采用組織推薦與全體教職員工民主推薦相結(jié)合的方式，按照推薦名額開展民主推薦。3、確定初步人選。根據(jù)民主推薦結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，確定后備干部初步人選。4、組織考察。學校黨組織對初步人選進行民主測評，參加民主測評的人數(shù)不低于全校教職工的90%，同時，對初步人選進行考察，并撰寫考察材料。5、上報人選公示。學校黨組織根據(jù)測評結(jié)果及被測評人選的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，討論確定擬上報人選，同時對擬上報人選進行三個工作日的公示。6、材料上報。對公示無異議者，由學校黨組織填寫校級后備干部