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1、客房經(jīng)理崗位說明書崗 位信 息崗位名稱客房經(jīng)理所屬部門客房部職位代碼直接上級酒店總經(jīng)理直接下級客房主管、領班、服務員職 責概 述全面負責客房部營運及管理工作具體工作要求業(yè)務發(fā)展自我發(fā)展(一)在總經(jīng)理的領導下,負責客房部、前廳部的經(jīng)營管理服務工作。貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的經(jīng)營及管理指令。(二)酒店的經(jīng)營目標制定部門工作目標、各項規(guī)章管理制度、工作操作程序、服務質(zhì)量標準、安全保障措施,并監(jiān)督實施。(三)監(jiān)督檢查部門員工按規(guī)范化、程序化、標準化、制度化的管理及為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。確??头亢凸矃^(qū)域的清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量達到標準。組織清潔衛(wèi)生、安全消防檢查,將酒店的客房公共設施、設備始終保持常新狀態(tài)。(四)
2、負責處理住店客人對客房服務的投訴和意外事故,探訪生病客人及長住客人,檢查貴賓、重要客人的房間。(五)負責本部門員工的使用、督導、培訓和考核。進行績效評估,提高員工職業(yè)水準、知識程度、操作技能、應變能力。(六)組織編制部門經(jīng)營預算,擬定部門低值易耗品費用預算,有效地降低成本控制。(七)組織編制部門固定資產(chǎn)購置預算,控制管理部門財產(chǎn),確保部門資產(chǎn)保值升值。(八)決定客用品、低值易耗品、清潔劑及用品的需求量及供應標準,提出房間用品、清潔物料、布巾及員工制服的選用方案??刂瓶头坑闷?,并提出年度客房各類客用品,低值易耗品、清潔劑及用品、布巾消耗采購計劃及預算,確保最佳物耗率。(九)負責客務部與工程、財務
3、、保安、餐飲、營銷及各有關部門的協(xié)作與溝通。(十)負責本部門的治安及消防工作。按公安部門賓館飯店安條例的內(nèi)容,具體指導部門員工操作接待登記工作,并有效地進行電腦連網(wǎng)的正確操作。(十一)負責重要客人的接待工作,與客人多溝通,如有可能陪同貴賓進入房間,并檢查落實接待貴賓的所有細節(jié)服務工作。(十二)協(xié)調(diào)部門各崗位之間的關系,熟練掌握酒店客房的數(shù)量、性能、狀況及前廳所有服務設施功能,通過對客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,最大限度地提高房間收入、住房率和平均房價,以獲得最佳收入。(十三)本部門所使用機器設備的維護保養(yǎng)與更新。負責建立客房設備檔案。(十四)負責監(jiān)督檢查治安、消防防火、部門的安全工作
4、。(十五)負責酒店植物租擺、消殺滅蟲、客衣布巾洗滌合同協(xié)議的簽定并監(jiān)督其工作質(zhì)量,達到酒店要求的標準。(十六)制定部門人員編制、員工培訓計劃、合理分配及調(diào)度人力并檢查員工的儀表儀容、禮貌微笑、服務敬語、工作態(tài)度和技能效率。(十七)與保安部協(xié)作,提高員工崗位安全防范意識和法制職業(yè)道德教育,提高員工隊伍素質(zhì),確保住店客人的人身和財產(chǎn)安全。(十八)完成總經(jīng)理布置的其他工作。崗位職責主要工作要求關鍵績效指標(KPI)全面負責客房部工作,向總經(jīng)理或分管房務的副總經(jīng)理負責。負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。對客房部物資、設備進行管理和控制。提出客房陳設布置的方案
5、及更新改造的計劃制定房務預算,控制房務支出。巡視和檢查本部門的工作狀況。不斷改進和提高客房管理水平。任職資格條件任職資格工作條件任職資格教育背景 :專業(yè)不限,大專以上學歷。 HYPERLINK /downhr/List_734.shtml t _blank 培 訓 經(jīng) 歷 :受過服務管理、酒店管理、酒店禮儀等方面的培訓。經(jīng) 驗 :3年以上客房主管或客房經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗。技 能 技 巧 :熟悉賓館、酒樓服務的運作和管理,有相關知識與管理經(jīng)驗; 熟悉賓館的各項管理工作 HYPERLINK /downqy/List_651.shtml t _blank 流程和管理規(guī)范; 熟悉同行業(yè) HYPERLINK /downqy/List_645.shtml 競爭的動向,具有服務、質(zhì)量、市場效益意識;。態(tài) 度:形象、氣質(zhì)好,精力旺盛,綜合素質(zhì)較好,具有服務意識; 有較強的責任心、服務意識及 HYPERLINK /downqy/List_643.shtml t _blank 團隊合作精神,善于與人 HYPERLINK /downhr/List_741.shtml t _blank 溝
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