終止原合同合同范本7篇

1、Word - 11 -終止原合同合同范本7篇 大家在寫合同的時(shí)候肯定要將自己的需求表達(dá)清晰哦，在工作中需要用到合同的地方有許多，下面是為您共享的終止原合同合同范本7篇，感謝您的參閱。 終止原合同合同范本篇1 甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日，為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向

2、乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房至*年*月*日止。 5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù); 6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)隱秘(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。 8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 9、本協(xié)議是解決

3、雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部支配和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。 此一式三份 ，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權(quán)托付人 (簽字或簽章)： 年 月 日 年 月 日 終止原合同合同范本篇2 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商全都后訂立本(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下： 1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日20 xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。 2.乙方的最終工作日為20 xx年09月30日。

4、乙方應(yīng)不遲于最終工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)整(￥_元)。 4.除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20 xx年10月1日起甲方也無需連續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。 5.若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20 xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方擔(dān)當(dāng)，假如甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳

5、。 6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20 xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。 甲方： 乙方(簽字)：_ 日期： 日期： 終止原合同合同范本篇3 一、勞動(dòng)合同期滿終止怎么辦 根據(jù)上述法條的規(guī)定，可以作如下理解： (1)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (2)假如用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同商定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (3)假如用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動(dòng)者是否同意續(xù)訂，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，在勞動(dòng)合同到期又沒有續(xù)簽的狀況下，用人單位提出終止勞動(dòng)合同，是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蝺H限于固定期限勞動(dòng)合同的終止，勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾??勞動(dòng)合同法第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同的

7、; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 終止原合同合同范本篇4 通知人：_所屬部門：_ 通知事項(xiàng)：勞動(dòng)合同到期內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于_年_月_日到期，經(jīng)單位討論，打算按下列第_種方式進(jìn)行處理： 一、合同到期不再續(xù)簽，勞動(dòng)關(guān)系到期終止。請(qǐng)?jiān)赺年_月_日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職

8、工作交接手續(xù);_ 二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第_種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂：月工資_，崗位_，勞動(dòng)合同期限_;貳、其他條件：月工資_，崗位_，勞動(dòng)合同期限_，其他_。 現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。 補(bǔ)充看法：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺種。 簽字：年月日_ 單位公章 年月日 注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。 合同到期終止不再續(xù)訂應(yīng)提前30天通知。 終止原合同合同范本篇5 甲方： 公司 (簡(jiǎn)稱“甲方”) 乙方： (簡(jiǎn)稱“乙方”) 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商全都后訂立本(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下： 1

9、. 雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日 年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同， 雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。 2. 乙方的最終工作日為 年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最終工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 3. 甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)整(￥_元)。 4. 除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自 年10月1日起甲方也無需連續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。 5. 若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，

10、甲方同意于 年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方擔(dān)當(dāng)，假如甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。 6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至 年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。 甲方： 乙方(簽字)： (蓋章) 日期： 日期： 終止原合同合同范本篇6 你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成肯定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作。依據(jù)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第x條 款規(guī)定解除或終止你與單位

11、的勞動(dòng)合同（關(guān)系）： 一、符合第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）； 二、符合第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）； 三、符合第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）； 四、符合第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）； 五、符合第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）； 六、符合第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）； 七、因其它緣由解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）： 解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日 甲方單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）: 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日 注：一式四聯(lián)，附相關(guān)法律條款。 附：條款規(guī)定： 第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都

12、，勞動(dòng)合同可以解除。 第三十八條 有下列情形之的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)峻違反用人單位規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，

13、對(duì)用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的； (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 終止原合同合同范本篇7 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證： 住址： 一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂，合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 。 二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，依據(jù)及等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日