協(xié)會規(guī)章制度15篇

1、 協(xié)會規(guī)章制度15篇協(xié)會規(guī)章制度15篇 現(xiàn)如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公正的作用。大家知道制度的格式嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼膮f(xié)會規(guī)章制度，歡迎閱讀與保藏。 協(xié)會規(guī)章制度1 一、宣揚(yáng)部的任務(wù) 宣揚(yáng)部擔(dān)當(dāng)著本協(xié)會的宣揚(yáng)的預(yù)備工作，為推廣本協(xié)會的各項(xiàng)活動實(shí)行最廣度、最有效的宣揚(yáng)，是本協(xié)會在各項(xiàng)活動中不行或缺的部門。 二、宣揚(yáng)部日常詳細(xì)工作支配 1負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)活動的海報(bào)、橫幅的策劃、制作、宣揚(yáng)工作。 2負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置策劃。 3負(fù)責(zé)活動進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。 4每月至少召開一次部門例會，總結(jié)上一月的工作狀況，布置新的工作任務(wù)。 5

2、每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將狀況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會長、會長。 三、工作要求 1有較強(qiáng)的時間觀念，無論是參與會議還是各項(xiàng)活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好預(yù)備工作和各項(xiàng)支配事宜，不能消失遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。 2有仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必需有效率、有效果的完成，不能消失拖拉或者不按質(zhì)量完成的狀況。 3協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特殊是活動進(jìn)行時更需要保持聯(lián)系，（若不能馬上接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明狀況并詢問對方事情）。 4各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，

3、都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱忱、有禮貌。（若消失沖突，準(zhǔn)時匯報(bào)給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，樂觀解決問題，化解誤會，避開沖突擴(kuò)大化）。 5學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，擅長處理由于一些突發(fā)緣由引發(fā)的事情，冷靜、理性、快速地解決，若個人不能處理的，準(zhǔn)時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，準(zhǔn)時解決，保證活動的順當(dāng)進(jìn)行。 6發(fā)揮樂觀主動、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互協(xié)作；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互協(xié)作；杜絕消失相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若消失，則賜予肯定的批判處理）。 7要到處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)覺做違反本協(xié)會的事情

4、，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。 8會議或活動若有其他工作相阻礙，必需親自提前向部長請假，并說明請假緣由。 9要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有擅長自我總結(jié)的良好習(xí)慣。 四、辭職管理制度 1部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職緣由。干部辭職需經(jīng)理事會爭論打算，干事辭職需要會長以及部長同意； 2經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作； 五、獎懲制度（獎懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)） 使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)） 1嘉獎方面 （1）按時參與全體會議或部門會議，每次加5分。 （2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視

5、狀況加5-10分。 （3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被接受者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。 （4）工作樂觀主動者，視實(shí)際狀況加10-15分。 2懲處方面 （1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。 （2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。 （3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。 （4）無故不參與協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。 （5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。 （6）損害社協(xié)會名譽(yù)者扣20分每次

6、。 六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會上表揚(yáng)各部門前2名；期末嘉獎部門前3名） 1嘉獎 （1）月總結(jié)部門會議上對月工作樂觀優(yōu)秀者口頭表揚(yáng) （2）協(xié)會集體大會對工作樂觀優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng) （3）期末大總結(jié)時，對工作樂觀優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎品嘉獎 2懲處 （1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批判，被批判者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。 （2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際狀況賜予肯定的處分，嚴(yán)峻者勸其退會或除名。 七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。 協(xié)會規(guī)章制度2 第一章總則 青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規(guī),

7、遵從社會道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培育我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)力量，促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生供應(yīng)志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，制造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。 青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體，參加到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)酬勞的行動著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是歡樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)當(dāng)讓他們感覺到幻想離他們很近，近代觸手

8、可及，至少應(yīng)當(dāng)讓他們感覺到幻想的存在。如此，青協(xié)才會布滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍特別重要！ 無法規(guī)不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,特定此章程。 其次章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù) 1、成員必需履行的義務(wù) （1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)； （2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議； （3）、樂觀參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動，努力完成青協(xié)托付的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)； （4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必需做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。 2、成員必需享有的權(quán)利 （1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。 （2）

9、、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、爭論、建議和批判的權(quán)利； （3）、有參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。 第三章職能概述 本協(xié)會的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，制造良好的育人環(huán)境，協(xié)作學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)綻開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培育我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)力量，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推動社區(qū)救濟(jì)服務(wù)，為社會進(jìn)展，社區(qū)進(jìn)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動供應(yīng)志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的溝通、合作。 第四章管理制度 1、例會制度 部門會議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展?fàn)顩r是否存在問題并商討解決對策，傳達(dá)主席團(tuán)會議及部長會

10、議精神，并討論工作的詳細(xì)開展方案。 會議留意事項(xiàng)： （1）與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特別狀況不能參與會議，須提前向青協(xié)會長請假，事后請假視為缺席。 （2）會議期間，應(yīng)保持紀(jì)律安靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動，不得接聽手機(jī)，爭論非會議內(nèi)容。 （3）與會人員必需穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。 （4）與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。 （5）與會人員在例會中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。 （6）、例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持四周環(huán)境干凈后離開。 （7）、例會考勤狀況作為評優(yōu)憑證。 2、項(xiàng)目管理制度： （1）提案：

11、每一個成員都可以提出各種各樣的活動方案 （2）例會爭論：經(jīng)例會具體爭論，通過的方可實(shí)行 （3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長負(fù)責(zé)活動的方案，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。 3、檔案管理制度 管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長特地管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對成員考核資料做到公正、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對書面檔案隨便涂抹破壞，違者獎根據(jù)章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)峻處理。 第五章辦公室成員任命、考核、評判制度 1、任命制度 （1）、為讓同學(xué)會保持活力，每年對新生進(jìn)行納新活動，納新時，由會長、副會長負(fù)責(zé)各部納新的詳細(xì)事宜。

12、 （2）、在同學(xué)會換屆前部長必需對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培育，在換界時，把本部全部工作資料交與新任部長。 （3）、如有成員提前退出同學(xué)會，必需打申請報(bào)告，說明理由。對擅自離職的成員，同學(xué)會將在征求系里看法的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定賜予批判教育，內(nèi)部通報(bào)批判，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。 2、干事考核制度 （一）考核目的 為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作樂觀性、提高工作效率，加強(qiáng)對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培育供應(yīng)依據(jù),本會制定并實(shí)施干事考核制度. （二）考核內(nèi)容 干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動狀況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基

13、礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。 1、工作態(tài)度：例會出勤、活動及工作參加度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)樂觀性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項(xiàng)制度狀況等。 2、工作力量：工作績效、任務(wù)完成準(zhǔn)時性、處理問題和解決困難的力量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)覺問題或提出問題看法及建議等。 3、學(xué)習(xí)成果：干事必需在工作之外的時間，努力學(xué)習(xí)，不行消失掛科的狀況。 （三）考核獎罰 1、本考核制度作為年終評優(yōu)秀校同學(xué)會干部的依據(jù)。 2、本考核制度作為后備干部培育的依據(jù)。 3、依據(jù)評分的凹凸,評出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。 （4）、評優(yōu)評分標(biāo)準(zhǔn) 1、總分=基礎(chǔ)分+

14、加分-扣分 2、基礎(chǔ)分為70分。 3、評分標(biāo)準(zhǔn)如下： 分類 考核內(nèi)容 考核要求 主要考核成員 團(tuán)結(jié)精神和幫助意識 成員之間存在沖突、全局工作中協(xié)作不力的、查實(shí)1次扣56分。 會長、副會長 自覺愛護(hù)同學(xué)會干部良好形象 1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實(shí)1次扣12分。 2、自覺愛護(hù)同學(xué)會工作環(huán)境干凈，隨便在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣12分。 3、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣36分。 會長、副會長 集體觀念強(qiáng) 1、無故缺席同學(xué)會的集體活動（包括會議）1次扣1分。 會長、副會長 樂觀參加公益性活動 個人年度參與無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分；參與其他公益性活動每項(xiàng)加1分。 會長、副會長 愛

15、惜集體財(cái)產(chǎn) 1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分。 會長、副會長 加強(qiáng)部門管理 1、會長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。 2、沒盡責(zé)盡力關(guān)心干事發(fā)揮主動性、自覺加強(qiáng)熬煉不到位扣35分。 3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣36分。 會長、副會長 工作態(tài)度 1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分狀況折算為分?jǐn)?shù)。 會長、副會長 工作業(yè)績的評估 按優(yōu)、良、中、較差、差五個檔次打分狀況折算為分?jǐn)?shù)。 會長、副會長 自覺加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí) 一門補(bǔ)考扣1分（按學(xué)期累計(jì)）。 會長、副會長 各類賽事 1.獲國家級獎項(xiàng)的，一次加5分。 2.獲省級獎項(xiàng)的，一次加3分。 3.獲院級獎項(xiàng)的，

16、一次加1.5分。 4.獲系級獎項(xiàng)的，一次加0.5分。 會長、副會長 通過計(jì)算機(jī)二級、三級、cet4、6、8級 1、過cet4加0.5分，cet6加1分，et8加2分。 2、通過計(jì)算機(jī)二級加1分，通過計(jì)算機(jī)三級加1.5分。 會長、副會長 遵守工作紀(jì)律 1、無故遲到部門例會1次扣1分，無故缺席部門例會1次扣2分，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批判一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。 2、自覺遵守會議紀(jì)律，不得在開會時笑鬧，會議期間獎手機(jī)調(diào)成振動或者關(guān)掉鈴聲，與會者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批判者扣2分。 會長、副會長 按時優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù) 沒按時上交工作方案表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌

17、情扣分。 會長、副會長 工作樂觀性 視提出的看法和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。 會長、副會長 個人榮譽(yù)稱號 院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加1分，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號加0.5分。（累計(jì)加分不得超過4分） 同學(xué)處 （5）、嘉獎分評分原則 、單個活動加分不重復(fù)原則：即一個活動參加者只能加一次分。 、同學(xué)會職務(wù)分原則：一般狀況如下 職務(wù) 部長 副部長 干事 優(yōu) 良 及格 職務(wù)分 6 5 4 3 2 （假如擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。假如擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。） 3、干事考評細(xì)則 （1）、部門干事考評參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。 （2）、干事必需按要求

18、完成部長、副部的任務(wù)，未按時、仔細(xì)完成每人每次扣1分。 （3）、干事在考評前對自己做自我評價。 （4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時候賜予加1分。 （5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次賜予加1分。 第六章副部考核制度 1、考核目的 為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對部門干部的管理有章可循、有章必依，增加干部的工作樂觀性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會的工作順當(dāng)有序開展，特制定部門干部的考核制度。 2、考核內(nèi)容 會議 （1）副部長應(yīng)按時參與各種會議及活動，不得無故缺席、遲到 或早退，特別狀況須提前向部長提出書面假，批準(zhǔn)后方可請假。 （2）遵守會場紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。 （3）會上

19、樂觀發(fā)言爭論，不嘩眾取寵。 （4）仔細(xì)做好會議記錄，會議記錄必需內(nèi)容精確、具體、書寫工整清晰，以便會后更好的開展工作。 匯報(bào)及傳達(dá) （1）副部長必需在學(xué)期開頭前依據(jù)本部的實(shí)際狀況制定出可行的工作 方案。 （2）每月月末，副部長應(yīng)有書面工作總結(jié)，并準(zhǔn)時上交部長。 （3）副部長就部內(nèi)的看法或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長，直接對部長負(fù)責(zé)。 （4）部長會議后，副部長應(yīng)準(zhǔn)時精確地傳達(dá)部長聽取的會議精神。 工作態(tài)度和執(zhí)行 （1）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門利益放在首位。 （2）按時按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。 （3）嚴(yán)格規(guī)范個人的言行，工作樂觀進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。 （4）仔細(xì)落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及

20、部門的工作方案。 學(xué)習(xí)及自身影響 （1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。 （2）樂觀參加、出席各項(xiàng)部門系列活動，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。 （3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門的貢獻(xiàn)率。 3、考核方法 （1）部門實(shí)行半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評比。 （2）由部進(jìn)步行考核。 （3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期依據(jù)考核狀況評出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委同學(xué)會。 4、激勵與懲處 （1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評比每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù)； （2）將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案，作為學(xué)院考核和評優(yōu)評獎依據(jù)； （3）對于

21、考核不合格的副部長，視狀況予以內(nèi)部批判、降職或者辭退； （4）在職期間，嚴(yán)峻損害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委同學(xué)會。 第七章總結(jié) 一個部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的進(jìn)展，只有仔細(xì)貫徹好部門制度，仔細(xì)遵守部門制度，才能培育出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。 協(xié)會規(guī)章制度3 第一章總則 其次章準(zhǔn)則 第一條：依據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展戰(zhàn)略需求，提高當(dāng)代高校生的自主創(chuàng)業(yè)力量和社會實(shí)踐力量；歡樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持下，由一群樂觀的業(yè)務(wù)精英和管理人才齊聚一起；經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核院團(tuán)委注冊成立的同學(xué)社團(tuán)組織，社團(tuán)干部全部來自我們湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)

22、院在校高校生； 其次條：本社團(tuán)是在院團(tuán)委監(jiān)督及院社團(tuán)部的領(lǐng)導(dǎo)的管理下，由愛好自主創(chuàng)業(yè)的在校高校生直接參加“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”；并通過開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動來增加協(xié)會的影響力和實(shí)力，提高協(xié)會綜合水平和整體素養(yǎng)；讓大家在參加社團(tuán)的工作中：“自我熬煉、自我總結(jié)、自我反省”不斷地提高個人的實(shí)踐力量；社團(tuán)的口號和進(jìn)展方向符合當(dāng)代高校生就業(yè)的需求； 第三條：本社團(tuán)本著堅(jiān)持:“人性化管理，注意理論和實(shí)踐相結(jié)合”為宗旨，讓更多的人熟悉自己，發(fā)覺自己，喜愛社團(tuán)工作，服務(wù)科貿(mào)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，樂觀主動參加社團(tuán)實(shí)踐活動。宣揚(yáng)口號：“奮斗的大一、幻想的起步、需學(xué)習(xí)規(guī)劃、堅(jiān)持究竟”； 第四條：“以人為本、服

23、務(wù)為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚(yáng)“為他人植樹乘涼”的奉獻(xiàn)精神！根據(jù)：“指導(dǎo)思想明確、工作思路清爽、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)要求完善自己的管理服務(wù)水平！ 第五條本章程是本社團(tuán)一切活動的基本準(zhǔn)則，各會員必需遵照執(zhí)行； 第三章活動宗旨和內(nèi)容： 第一條活動的宗旨：提升高校生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)力量,加強(qiáng)社會實(shí)踐力量的培育和熬煉,提高高校生綜合素養(yǎng)和個人口才； 1、社團(tuán)活動自覺遵守國家和學(xué)院規(guī)章制度，自覺維護(hù)校內(nèi)環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。組織開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動,提升協(xié)會內(nèi)在實(shí)力； 2、加強(qiáng)同學(xué)社團(tuán)組織和其他組織之間的思想學(xué)術(shù)溝通,增進(jìn)同學(xué)之間友情和建立長期的合作伙伴關(guān)系； 3、組織承辦各

24、類型校內(nèi)文化活動； 4、加強(qiáng)培育協(xié)會干部的管理和社會實(shí)踐力量； 其次條協(xié)會活動范圍：進(jìn)行理論學(xué)習(xí)（專業(yè)學(xué)問）、學(xué)術(shù)科技（口才技巧）、文化消遣、社會實(shí)踐（業(yè)務(wù)拓展）、志愿服務(wù)（農(nóng)村支教）、體育競技（武術(shù)培訓(xùn)）等； 第四章社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)： 一、主席團(tuán)、信息部、各部門工作部署及構(gòu)想： 1、主席團(tuán)（會長團(tuán)）：會長、副會長分別作每學(xué)期的工作方案和工作部署；分工負(fù)責(zé)各部門的工作開展?fàn)顩r和工作成果的評審；相互監(jiān)督和考核工作力量；每個月開一次全體協(xié)會干部工作總結(jié)大會，以及依據(jù)實(shí)際狀況作下個月工作準(zhǔn)備；每學(xué)期期末做協(xié)會工作的獎評和干部選拔；每學(xué)期開展二到三場有意義的文化活動（文藝競賽、演講競賽等）以及組織好各部門

25、的聯(lián)誼活動和開展各項(xiàng)工作溝通； 2、信息部（秘書處）：負(fù)責(zé)協(xié)會新的規(guī)章制度、工作方案、總結(jié)等重大文件的起草，幫助主席團(tuán)開展日常工作、協(xié)調(diào)工作；管理主席團(tuán)、各部門文件檔案（工作方案和備案）；對同學(xué)干部每期進(jìn)行注冊、備案；負(fù)責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負(fù)責(zé)人每期的工作方案和每星期一次例會、每月一份工作總結(jié)以及年度全體全部部門的工作報(bào)告總結(jié)表彰大會）；對各部門評優(yōu)工作進(jìn)行評分，完善部門責(zé)任分工到人，秘書處每次派專人到主席團(tuán)、各部門參與日常會議并做會議記錄和資料整理； 協(xié)會規(guī)章制度4 第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對江西師范高?；瘜W(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。 其次項(xiàng)干事管理

26、制度 一、干事基本條件和要求 （一）全部干事由院同學(xué)會統(tǒng)一檢測錄用； （二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有糊涂的政治頭腦和劇烈的責(zé)任心和正義感； （三）有健康的思想素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好； （四）有較強(qiáng)的組織力量、協(xié)調(diào)力量、溝通力量和交際力量； （五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)力量和肯定書面表達(dá)力量，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。 二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求 （一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，在工作中要樂觀主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路； （二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)聽從多數(shù)，個人聽從集體，局部聽從整體，并具備肯定的同學(xué)群眾基礎(chǔ)，以

27、全心全意為廣闊同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上； （三）仔細(xì)聽取廣闊同學(xué)的看法和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)準(zhǔn)時反應(yīng)； （四）鼓舞參與社會實(shí)踐、公益活動，樂觀投身參加本協(xié)會，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動中去,注意培育自己的愛好愛好； （五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完善同學(xué)干部形象，任何人不得做出有損同學(xué)干部和院青協(xié)整體形象的事，違者賜予肯定懲罰； （六）要有劇烈的時間觀念，準(zhǔn)時到達(dá)活動和會議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特別狀況不能到者必需提前請假； （七）要樂觀參加到活動中，為志愿者樹立榜樣，樂觀協(xié)作院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用； （八）本制度作為

28、每位干部（干事）的工作成果，德育量化等考核內(nèi)容。 第三項(xiàng)獎懲評優(yōu)制度 一、評優(yōu)條例 （一）評優(yōu)對象為協(xié)會全部干事； （二）違反高校學(xué)校同學(xué)行為準(zhǔn)則和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格； （三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參加評優(yōu)； （四）學(xué)期累計(jì)參加活動和會議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格； （五）會議記錄、工作方案、工作總結(jié)、請假狀況，平常表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料； （六）樂觀參與青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮； （七）對協(xié)會有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)

29、獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。 二、評優(yōu)方式 （一）實(shí)行公開、公正、公正和自愿申報(bào)的原則； （二）依據(jù)比例按平?？记?、會議記錄、任務(wù)是否準(zhǔn)時完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事； （三）申報(bào)材料交協(xié)會管理中心存檔備案； （四）評比過程接受院同學(xué)會監(jiān)督，協(xié)會管理中心依據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評比結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。 第四項(xiàng)例會制度 （一）例會成員為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會議室； （二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，詳細(xì)時間將依據(jù)協(xié)會工作開展?fàn)顩r而定； （三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理； （四）與會人員必需嚴(yán)格遵守時

30、間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席狀況列入評優(yōu)參考； （五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不準(zhǔn)時者則按無故缺席處理； （六）與會人員會議期間應(yīng)嚴(yán)厲、仔細(xì),保持會議室的寧靜； （七）每次例會主要回顧上一周的同學(xué)工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的同學(xué)工作方案； （八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任； （九）全部與會人員應(yīng)用專用會議記錄本，仔細(xì)作好會議記錄，樂觀思索，勇于提出看法和建議。 第五項(xiàng)志愿者管理制度 一、志愿者注冊 （一）志愿者登記注冊后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括

31、新生及老生）整理存檔； （二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善全部志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理； （三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。 二、志愿者要求 （一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證； （二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有糊涂的政治頭腦和劇烈的責(zé)任心和正義感； （三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊志愿者證； （四）志愿者每次參加志愿服務(wù)活動后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)； （五）志愿者需聽從本協(xié)會支配，凡違反

32、本協(xié)會章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰。 協(xié)會規(guī)章制度5 第一條目的 為保證公章使用的合法性、嚴(yán)厲性和牢靠性，杜絕違法行為，維護(hù)市集郵協(xié)會（以下簡稱本會）利益，特制訂本管理制度。 其次條適用范圍 本制度適用于本會及其各縣（市、區(qū)）和行業(yè)集郵協(xié)會。 第三條印章的刻制和啟用 一、印章的刻制 1、本會印章的刻制均須報(bào)會長批準(zhǔn)，由秘書長開具介紹信，到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。 2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、印章的啟用 1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。 2、印章啟用應(yīng)報(bào)會長批準(zhǔn)，并下發(fā)啟用通知，注明啟用

33、日期、發(fā)放單位和使用范圍。 第四條印章的保管、交接和停用 一、本會各類印章必需有專人保管 1、本會公章和秘書處公章由秘書長保管，財(cái)務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會計(jì)和出納保管。 2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。 3、嚴(yán)禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要，確需將印章帶出訪用的，由用印人填寫印鑒使用簽批單，征得秘書長同意，并經(jīng)會長批準(zhǔn)，由印章保管人伴隨前往辦理。 如確因印章保管人不便伴隨的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)會長批準(zhǔn)，方可帶離本會。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任

34、。 4、印章保管人因事離崗時，須由秘書長指定人員臨時代管，以免貽誤工作。 二、印章保管必需安全牢靠，加鎖保存，不行私自托付他人代管。 三、印章保管有特別現(xiàn)象或遺失，應(yīng)愛護(hù)現(xiàn)場，準(zhǔn)時匯報(bào)，協(xié)作查處。 四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。 五、有下列狀況，相關(guān)印章須停用： 1、本會名稱變動；集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本 2、印章使用損壞； 3、印章遺失或被竊，聲明作廢。 六、印章停用時須經(jīng)會長人批準(zhǔn)，準(zhǔn)時將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。 第五條印章使用 一、使用范圍如下： 1、凡屬以本會名義對外發(fā)文、開具介紹信、

35、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋本會公章； 2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)（除會費(fèi)收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章； 3、凡屬財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。 二、使用程序 1、本會業(yè)務(wù)、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核、會長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫印鑒使用簽批單后方可用印，同時需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案。 2、印章使用必需建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等，印章管理人有權(quán)拒印。 3、嚴(yán)禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特別確需用印時，須經(jīng)會長簽字同意方可；待工作結(jié)束后，必需準(zhǔn)時向會長匯報(bào)用印空白文件的使用狀況，未使用的必需馬上收回作廢，已使用的協(xié)議類文件須報(bào)

36、秘書處備案。 第六條違紀(jì)處理 一、違反以上規(guī)定者，本會將追究相關(guān)人員的責(zé)任，若給本會造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響者，本會將追究其法律責(zé)任。 二、印章保管員應(yīng)將印章使用簽批單保存好，每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本 協(xié)會規(guī)章制度6 一章總則 一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院同學(xué)社團(tuán)總會詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。 二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，呈現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校內(nèi)生活。 三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者同組成。 四條本會堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)打算及工作支配,并樂觀予以執(zhí)行。 五條本會的基本義務(wù)。 樂觀組織開展乒乓球

37、活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球競賽，組織會員參加各類活動、競賽。 與其它高校的乒協(xié)開展溝通活動，切磋球技，增進(jìn)友情，同提高。 加強(qiáng)和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織，有方案地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，準(zhǔn)時挖掘和培育乒乓球人才，使協(xié)會得到進(jìn)展與壯大。 組織會員仔細(xì)學(xué)習(xí)乒乓球理論、學(xué)問，提高會員的綜合水平。 二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生方法 一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。 二條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。 三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣揚(yáng)部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會；本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩

38、名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有深厚的愛好，具有肯定的乒乓球水平和管理力量，在協(xié)會工作超過一以上，責(zé)任心強(qiáng)。 四條常委會的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，幫助各項(xiàng)活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參與各類活動，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。 五條常委的工作支配。 會長是協(xié)會的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會工作；學(xué)期開頭作一份工作方案，期末作一份總的工作總結(jié)；進(jìn)行大型活動，會長具有最終打算權(quán)，活動方案須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進(jìn)行詳細(xì)

39、分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。 副會長幫助會長管理睬內(nèi)事務(wù)，對會長直接負(fù)責(zé)。 秘書處對本處工作進(jìn)行詳細(xì)支配，幫助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報(bào)工作狀況，對會長直接負(fù)責(zé)。副秘書長幫助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清楚。 六條常委會的任期 會長任期為一，可連任，但連任不超過兩次。 其他常委任期為一，可連任。特別狀況也可以是一個學(xué)期。 七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部、宣揚(yáng)部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。 外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進(jìn)行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。

40、 宣揚(yáng)部：負(fù)責(zé)協(xié)會對形狀象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會活動的校內(nèi)宣揚(yáng)工作，樂觀擴(kuò)大協(xié)會的影響力。 組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會的各項(xiàng)活動，維持活動紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。 技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會員的日常訓(xùn)練，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次競賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。， 協(xié)會規(guī)章制度7 第一章總則 第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院同學(xué)社團(tuán)總會詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。 其次條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，呈現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校內(nèi)生活。 第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。 第四條本會堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的

41、各項(xiàng)打算及工作支配,并樂觀予以執(zhí)行。 第五條本會的基本義務(wù)。 1樂觀組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球競賽，組織會員參加各類活動、競賽。 2與其它高校的乒協(xié)開展溝通活動，切磋球技，增進(jìn)友情，共同提高。 3加強(qiáng)和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織，有方案地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，準(zhǔn)時挖掘和培育乒乓球人才，使協(xié)會得到進(jìn)展與壯大。 4組織會員仔細(xì)學(xué)習(xí)乒乓球理論、學(xué)問，提高會員的綜合水平。 其次章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生方法 第一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。 其次條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。 第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣揚(yáng)部部長

42、、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會；本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有深厚的愛好，具有肯定的乒乓球水平和管理力量，在協(xié)會工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。 第四條常委會的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，幫助各項(xiàng)活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參與各類活動，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。 第五條常委的工作支配。 1會長是協(xié)會的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會工作；學(xué)期開頭作一份工作方案，期末作一份總的工作

43、總結(jié)；進(jìn)行大型活動，會長具有最終打算權(quán)，活動方案須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進(jìn)行詳細(xì)分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。 2副會長幫助會長管理睬內(nèi)事務(wù)，對會長直接負(fù)責(zé)。 3秘書處對本處工作進(jìn)行詳細(xì)支配，幫助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報(bào)工作狀況，對會長直接負(fù)責(zé)。副秘書長幫助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清楚。 第六條常委會的任期 1會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。 2其他常委任期為一年，可連任。特別狀況也可以是一個學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部、宣揚(yáng)部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的

44、運(yùn)行機(jī)構(gòu)。 1外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進(jìn)行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。 2宣揚(yáng)部：負(fù)責(zé)協(xié)會對形狀象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會活動的校內(nèi)宣揚(yáng)工作，樂觀擴(kuò)大協(xié)會的影響力。 3組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會的各項(xiàng)活動，維持活動紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。 4技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會員的日常訓(xùn)練，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次競賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。 5網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣揚(yáng)協(xié)會的工作，通過維護(hù)本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學(xué)們之間的距離。 第三章會員 第一條本協(xié)會面對全院各院系、專業(yè)。討論生及

45、老師招收會員。 其次條會員要求有較好的球風(fēng)和樂觀向上的精神面貌，聽從協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和工作支配，在不影響學(xué)習(xí)、工作的狀況下樂觀主動參與社團(tuán)各項(xiàng)活動。 第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會和院團(tuán)委審批通過，即取得會員資格。 第四條會員的權(quán)利和義務(wù)。 1有權(quán)參與本會開展的各項(xiàng)活動；有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。 2有權(quán)對本會的工作提出批判、建議；有權(quán)對本會負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。 3有喜愛本協(xié)會，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會的章程，樂觀參與本會組織的活動，繳納會員費(fèi)的義務(wù)； 4有執(zhí)行本會決議，完成協(xié)會支配的工作，自覺維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。 5會員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，仔細(xì)學(xué)

46、習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。 第五條會員管理制度 1會員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動必需經(jīng)過常委會的批準(zhǔn)。 2凡是會員均發(fā)給會員證；對嚴(yán)峻違反本章程的會員，撤銷其會員資格。 第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用 第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會員所繳納的會費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)；協(xié)會進(jìn)行各類活動爭取的社會贊助；其它合法收入。 其次條本會經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由常委會統(tǒng)一支配使用，定期公布收支狀況。 第三條本會經(jīng)費(fèi)用于會員活動；用于本會的外聯(lián)、宣揚(yáng)、訓(xùn)練等活動；用于本會的其他正常開支。 第五章活動內(nèi)容 第一條一般在周末集中會員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。 其次條會員利用課余時間相互切磋

47、乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年進(jìn)行兩次全院性的乒乓球競賽。 第六章嘉獎與懲處 第一條嘉獎 1對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員賜予嘉獎； 2每年度對在會內(nèi)工作樂觀，有顯著成果的優(yōu)秀會員，賜予優(yōu)秀社團(tuán)會員的榮譽(yù)稱號，并賜予表揚(yáng)。 3嘉獎實(shí)行精神嘉獎和物質(zhì)嘉獎結(jié)合，以精神嘉獎為主的方法。 其次條懲處 1對作出損害本會名譽(yù)的會員，賜予嚴(yán)峻批判。 2對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進(jìn)行嚴(yán)厲批判教育；對屢勸不改的會員，嚴(yán)峻者，則考慮退會除名。 協(xié)會規(guī)章制度8 第一章活動準(zhǔn)則 第一條：依據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展戰(zhàn)略需求，提高當(dāng)代高校生的自主創(chuàng)業(yè)力量和社會實(shí)踐力量；歡樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持下，由一群樂觀

48、的業(yè)務(wù)精英和管理人才齊聚一起；經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核院團(tuán)委注冊成立的同學(xué)社團(tuán)組織，社團(tuán)干部全部來自我們湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院在校高校生。 其次條：本社團(tuán)是在院團(tuán)委監(jiān)督及院社團(tuán)部的領(lǐng)導(dǎo)的管理下，由愛好自主創(chuàng)業(yè)的在校高校生直接參加“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”；并通過開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動來增加協(xié)會的影響力和實(shí)力，提高協(xié)會綜合水平和整體素養(yǎng)；讓大家在參加社團(tuán)的工作中，“自我熬煉、自我總結(jié)、自我反省”不斷地提高個人的實(shí)踐力量；社團(tuán)的口號和進(jìn)展方向符合當(dāng)代高校生就業(yè)的需求。 第三條：本社團(tuán)本著堅(jiān)持:“人性化管理，注意理論和實(shí)踐相結(jié)合”為宗旨，讓更多的人熟悉自己，發(fā)覺自己，喜愛社團(tuán)工作，服務(wù)科貿(mào)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，

49、樂觀主動參加社團(tuán)實(shí)踐活動。宣揚(yáng)口號：“奮斗的大一、幻想的起步、需學(xué)習(xí)規(guī)劃、堅(jiān)持究竟”。 第四條：“以人為本、服務(wù)為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚(yáng)“為他人植樹乘涼”的奉獻(xiàn)精神！根據(jù)：“指導(dǎo)思想明確、工作思路清爽、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)要求完善自己的管理服務(wù)水平！ 第五條本章程是本社團(tuán)一切活動的基本準(zhǔn)則，各會員必需遵照執(zhí)行。 其次章活動宗旨和內(nèi)容： 第一條活動的宗旨：提升高校生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)力量,加強(qiáng)社會實(shí)踐力量的培育和熬煉,提高高校生綜合素養(yǎng)和個人口才。 1.社團(tuán)活動自覺遵守國家和學(xué)院規(guī)章制度，自覺維護(hù)校內(nèi)環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。組織開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動,提升協(xié)會內(nèi)在實(shí)力。

50、 2.加強(qiáng)同學(xué)社團(tuán)組織和其他組織之間的思想學(xué)術(shù)溝通,增進(jìn)同學(xué)之間友情和建立長期的合作伙伴關(guān)系。 3.組織承辦各類型校內(nèi)文化活動。 4.加強(qiáng)培育協(xié)會干部的管理和社會實(shí)踐力量。 其次條協(xié)會活動范圍： 進(jìn)行理論學(xué)習(xí)（專業(yè)學(xué)問）、學(xué)術(shù)科技（口才技巧）、文化消遣、社會實(shí)踐（業(yè)務(wù)拓展）、志愿服務(wù)（農(nóng)村支教）、體育競技（武術(shù)培訓(xùn)）等。 第三章社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)： 一、主席團(tuán)、信息部、各部門工作部署及構(gòu)想： 1.主席團(tuán)（會長團(tuán)）： 會長、副會長分別作每學(xué)期的工作方案和工作部署；分工負(fù)責(zé)各部門的工作開展?fàn)顩r和工作成果的評審；相互監(jiān)督和考核工作力量；每個月開一次全體協(xié)會干部工作總結(jié)大會，以及依據(jù)實(shí)際狀況作下個月工作準(zhǔn)備

51、；每學(xué)期期末做協(xié)會工作的獎評和干部選拔；每學(xué)期開展二到三場有意義的文化活動（文藝競賽、演講競賽等）以及組織好各部門的聯(lián)誼活動和開展各項(xiàng)工作溝通。 2.信息部（秘書處）： 負(fù)責(zé)協(xié)會新的規(guī)章制度、工作方案、總結(jié)等重大文件的起草，幫助主席團(tuán)開展日常工作、協(xié)調(diào)工作；管理主席團(tuán)、各部門文件檔案（工作方案和備案）；對同學(xué)干部每期進(jìn)行注冊、備案；負(fù)責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負(fù)責(zé)人每期的工作方案和每星期一次例會、每月一份工作總結(jié)以及年度全體全部部門的工作報(bào)告總結(jié)表彰大會）；對各部門評優(yōu)工作進(jìn)行評分，完善部門責(zé)任分工到人，秘書處每次派專人到主席團(tuán)、各部門參與日常會議并做會議記錄和資料整理。

52、協(xié)會規(guī)章制度9 一、理事會組成制度 1、會長一名，副會長兩到三名，各部部長各一名。 2、協(xié)會下設(shè)秘書處、禮儀培訓(xùn)部、模特部、宣揚(yáng)部、外聯(lián)部和禮儀模特部。 二、理事會競選制度 1、禮協(xié)會長由競選產(chǎn)生，評定標(biāo)準(zhǔn)由本學(xué)年各項(xiàng)表現(xiàn)和團(tuán)委老師的看法綜合評定。 2、副會長由會長按學(xué)年綜合表現(xiàn)推舉人選，最終再由團(tuán)委老師評定產(chǎn)生。 3、各部部長由副部競選產(chǎn)生，評定標(biāo)準(zhǔn)參照本學(xué)年各項(xiàng)表現(xiàn)和個人力量。 4、環(huán)節(jié)競選時間定于每學(xué)年其次學(xué)期的期末。 三、理事會納新制度 1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。 2、干事幫助各部副部負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作支配，禮儀模特部成員負(fù)責(zé)禮儀服務(wù)和模特表演。 3、干事要求辦事負(fù)責(zé)，勤

53、快樂觀，力量強(qiáng)；禮儀模特部成員要求具備肯定的身高、形象條件。 四、協(xié)會獎懲制度 1、協(xié)會例會、集體活動無正值理由不參與者，自動除名。半學(xué)期統(tǒng)計(jì)處理一次。 2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單，由禮儀模特部成員輪番出禮儀。輪到的同學(xué)如無正值理由不參與服務(wù)達(dá)兩次者，取消評定優(yōu)秀會員的資格。 3、重要禮儀服務(wù)活動的人員由團(tuán)委老師制定，如有事（經(jīng)核實(shí)狀況屬實(shí)）不能參與，親自找老師請假，一學(xué)期無正值理由不參與服務(wù)達(dá)兩次者，自動除名。 4、協(xié)會考勤由秘書處負(fù)責(zé)現(xiàn)場記錄。 2禮儀協(xié)會規(guī)章制度 第一章總則 第一條禮儀協(xié)會以塑造學(xué)院同學(xué)健康形象為宗旨，以提高學(xué)院同學(xué)綜合素養(yǎng)為目的，向?qū)W校展現(xiàn)風(fēng)采。 其次條禮儀協(xié)會隸屬

54、于旅游專業(yè)部。 其次章工作要求 第三條禮儀協(xié)會擔(dān)當(dāng)學(xué)院下達(dá)的禮儀接待工作。代表學(xué)院同學(xué)形象，參與大型活動的公關(guān)和接待工作。 第四條旅游部定期指導(dǎo)禮儀協(xié)會進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)由專業(yè)指導(dǎo)老師講授。第五條禮儀協(xié)會成員要求有良好的精神面貌，較好的素養(yǎng)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時刻謹(jǐn)記自己代表同學(xué)形象。 第六條禮儀協(xié)會成員要有劇烈的責(zé)任心，樂觀主動的工作熱忱，和正確的工作態(tài)度（工作時，不許遲到，早退。工作時必需仔細(xì)負(fù)責(zé)，不得打鬧，玩耍。不得把個人的心情帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動，安排到的工無論何種緣由均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特別狀況者，必需找人代替自己的工作崗位

55、。 第七條禮儀協(xié)會成員要求在活動開頭前三非常鐘，完成著裝和化妝，各自就位。 第八條每次禮儀活動必需化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需根據(jù)要求一般必需穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現(xiàn)整齊劃一的基礎(chǔ)上，呈現(xiàn)個人風(fēng)采。 第九條禮儀協(xié)會代表同學(xué)形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參加，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會名義參加；參加校外活動的隊(duì)員必需在國家允許的各項(xiàng)規(guī)章制度下開展工作并對自身安全負(fù)責(zé)。 第十條工作精神 1、團(tuán)結(jié)合作：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同合作。要求隊(duì)員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統(tǒng)一，活動準(zhǔn)時。 2、務(wù)實(shí)創(chuàng)新：樂觀作好本職工作，并在此基礎(chǔ)上依據(jù)禮儀協(xié)會特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)

56、院一大亮點(diǎn)并不斷創(chuàng)新。 3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊(duì)員都是主角，每一個崗位都是第一線，必需仔細(xì)對待。 第十一條禮儀協(xié)會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統(tǒng)一管理，物資放于旅游部辦公室，留意物品特殊是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。 第十二條其他部門借用禮儀協(xié)會物品，必需出示借條；借條必需包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。 第十三條禮儀協(xié)會成員參與活動使用服裝必需經(jīng)由禮儀協(xié)會隊(duì)長同意，方可取用?；顒咏Y(jié)束后，必需在三天內(nèi)，清洗后歸還。若消失物品損壞、遺失現(xiàn)象則應(yīng)按情節(jié)性質(zhì)追究相關(guān)人員的責(zé)任，并做出相應(yīng)的賠償。 第三章禮儀協(xié)會獎懲制度 第十四條

57、禮儀協(xié)會隊(duì)員依據(jù)工作狀況加相應(yīng)的個人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現(xiàn)4分、儀表3分）。由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作狀況登記，每學(xué)期末統(tǒng)一交到旅游部負(fù)責(zé)人處。 第十五條對于活動不樂觀者，或無故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊(duì)員或隊(duì)長反映，由旅游部審查的確后予以解聘。 第十六條根據(jù)出勤和工作的狀況，每個學(xué)期依據(jù)綜合狀況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以肯定的嘉獎，在例會上予以公報(bào)和頒獎。 3高校生社交禮儀協(xié)會規(guī)章制度 無法規(guī)，不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學(xué)院高校生社交禮儀協(xié)會會議的召開及活動的開展，調(diào)動協(xié)會成員參加活動的樂觀性，建立正常高校生社交禮儀協(xié)會活動秩序，健全本協(xié)會辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會會議的召開

58、和活動的開展規(guī)范化、制度化，增加協(xié)會內(nèi)部干部的紀(jì)律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定甘肅政法學(xué)院高校生社交禮儀協(xié)會，請各成員務(wù)必遵守。 一、會員基本條件和要求 （一）要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度； （二）要有健康的思想素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好； （三）要有團(tuán)結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神； 二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求 （一）會議規(guī)定： （1）召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必需按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前非常鐘到會場或活動現(xiàn)場簽到，秘書處做好考勤記錄； （2）在會議和活動期間，與會成員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，仔細(xì)討論爭論處理各項(xiàng)事宜

59、，不得談天、睡覺；不得擅自離場，手機(jī)調(diào)到震驚或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會議無關(guān)的事情；如有特別狀況，請舉手示意。情節(jié)嚴(yán)峻且屢次不改者，可開除出會； （3）活動中必需樂觀主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協(xié)會。 （4）活動策劃時必需由大家一起完成，提高辦事效率，仔細(xì)履行自己的義務(wù)和職責(zé)。 （二）請假制度： （1）因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會議前將請假人員名單及緣由交至秘書部； （2）若開會或活動時間與協(xié)會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究； （3）如有特別狀況并已向輔導(dǎo)員請假，則需出示請假

60、條以作證明； （4）協(xié)會成員不得以隱瞞、哄騙等手段請假，如若發(fā)覺，一經(jīng)查實(shí)，即自動退會； （5）協(xié)會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。 （注：理事會成員無故曠會2次開除出本協(xié)會。） 協(xié)會規(guī)章制度10 一、開會及活動制度： 1、開會不得遲到早退,必需在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)會場,如遲到次數(shù)過多，不予以提干。 2、協(xié)會成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類大事發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報(bào)),.違紀(jì)會員將被退出協(xié)會。 3、未經(jīng)協(xié)會允許,擅自進(jìn)行活動或組織成員集會,擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會員，請自動退出本協(xié)會。 4、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結(jié)，