人事個人年終工作總結

1、第 第 頁人事個人年終工作總結人事個人年終工作總結1 自20*年*月來公司上班，擔負人事管理員，已經(jīng)快有一年了。在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作閱歷，依據(jù)公司實際狀況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告知我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔負本職工作期間我一邊依據(jù)公司的實際狀況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依舊用我的初步計劃仔細踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步依據(jù)公司大的有關規(guī)章制度及公司實際狀況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。 在*月底因公司人事調整，從*月*被晉升為本部門經(jīng)理代并接管行政、人事、辦公室、總務后勤

2、事務工作，在上級領導的關懷、支持、指導下以及各部門的協(xié)作下，根據(jù)公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司進展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。 回首過往，公司陪伴我走過人生很重 此處隱蔽23930個字統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團人員的入職登記、背景調查以及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。 2、領導安排的臨時性工作； 四、分析 一自我的優(yōu)劣勢與崗位匹配狀況的認識。 優(yōu)勢：有需要的親和力；具備需要的溝通、協(xié)調潛力，細

3、致、仔細、有耐煩，聽從指揮；能虛心的聽取別人的推舉，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備需要的人力資源管理知識及閱歷，心態(tài)平和。 劣勢：思索事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度討論，以及缺乏需要的主動性。 二需改善和提高的方面。 1、提高自身執(zhí)行力。在取得成果的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自我規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。 2、政策法規(guī)持續(xù)性學習。 我此刻的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點 三常態(tài)性學習： 1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調進展。 2、對今后工作分析。 針對工作中不足進行改善； 在人力資源更加深入的學習； 針對工作中進展不順當?shù)膯栴}，濾清思路從新整理； 五、總結 我能勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠心的感謝！ 以上是我近三個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會