勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度及勞務(wù)派遣協(xié)議范本

1、K1+568 左片混凝擋墻勞務(wù)派遣管理制度第一章、總則第一條 了增強(qiáng)公司法管理的規(guī)性和派員工紀(jì)守法自覺性，給工單位供優(yōu)質(zhì)、 高效的力資源專業(yè)務(wù)，維用工單位、遣員工公司三方利，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng) 合同法、勞動(dòng)合法實(shí)施例等國(guó)家我省相法律法規(guī)規(guī)，結(jié)合司實(shí)際，制本規(guī) 定。第二條 本規(guī)定適用于與公簽訂了動(dòng)合同的派員工。第三條 公司、用工單位和遣員工須遵守國(guó)家律、法，遵守勞動(dòng)同和勞派遣協(xié) 議的約。派遣員工遵守公及用工單位勞動(dòng)紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章度，認(rèn)履行工作職。第四條 處理違紀(jì)派遣員工堅(jiān)持 “教育為，處罰輔，積極疏 ”原則，事求，依法 依規(guī)處。第二章、招聘方式第五條 一般情況下，用工位自行責(zé)招聘及面，確定合條件派遣

2、工后，公司提 交派遣工名單，由司辦理遣員工勞動(dòng)同簽訂繳納社保等關(guān)手續(xù)第六條 如用工單位需要，書面委公司進(jìn)行招，原則用工單位須人參加試，面 試合格由用工單位定錄用遣員工名單公司辦派遣員工勞合同簽、繳納社保相關(guān) 手續(xù)。第七條 用工單位全委托公司進(jìn)派遣員招聘將參照六條的辦法行，并外支付相 應(yīng)的招服務(wù)費(fèi)用。第三章、勞動(dòng)合同第八條 派遣員工與公司簽勞動(dòng)合應(yīng)經(jīng)用工單確認(rèn)，工單位應(yīng)遵勞務(wù)遣合作 協(xié)議定，告知派員工與司建立勞動(dòng)同關(guān)系簽訂勞動(dòng)合，實(shí)行務(wù)派遣用工式。腳容K1+568 左片混凝擋墻第九條 簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合時(shí)，用單位應(yīng)開具簽訂 /訂勞動(dòng)合同知函派遣員 工，派員工持簽 /續(xù)勞動(dòng)合通知函于 5 個(gè)工作日內(nèi)

3、公司前辦理簽訂手。第十條 用工單位與派遣員協(xié)商一，可以對(duì)勞合同內(nèi)進(jìn)行變更。第十一 變更勞動(dòng)同時(shí)，工單位應(yīng)開變更動(dòng)合同通知給派員工派遣員 工持更勞動(dòng)合同知函 5 個(gè)工作日內(nèi)直接公司辦勞動(dòng)同變更續(xù)。第十二 經(jīng)用工單與派遣工雙方協(xié)商致可以解勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的解條件、 程序，照法律法規(guī)定以及遣員工與公簽訂的勞動(dòng)合同定執(zhí)行第十三 勞動(dòng)合同止的法條件出現(xiàn)時(shí)派遣員與公司簽訂勞動(dòng)合依法止。第四章、日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律第十四 派遣員工被派遣用工單位工前，應(yīng)真閱讀公司告知，忠實(shí)履 行自己義務(wù)。第十五 派遣員工用工單工作期間，須遵守國(guó)家省市有勞動(dòng)法法律規(guī)規(guī)定 用工單依法制定的項(xiàng)規(guī)章度，服從用單位的揮、管理和度。第十六

4、 用工單位責(zé)派遣工上崗前培和入職全教育培訓(xùn)經(jīng)用工單位核合格 取得上資格后正式崗。第十七 派遣員工加用工位的黨、團(tuán)工會(huì)、委會(huì)等組織活動(dòng)。第十八 用工單位依法保派遣員工職安全衛(wèi)權(quán)益執(zhí)行國(guó)和省有關(guān)職安全和 勞動(dòng)保規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)配備安生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)，并向派遣工告知?jiǎng)影踩⒙毼：?事項(xiàng)，放符合要求勞動(dòng)保用品，保護(hù)遣員工生產(chǎn)、工作的安全健康，并定為派 遣員工行健康檢查第十九 派遣員工享有用工位按國(guó)規(guī)定的福利學(xué)習(xí)、息休假等待和民主治的評(píng) 先評(píng)優(yōu)權(quán)利，但不受公司何福利待遇腳容K1+568 左片混凝擋墻第二十 派遣員工社會(huì)上現(xiàn)刑事案件所有責(zé)由派遣員工行承擔(dān)公司承擔(dān)任 何法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五章、培訓(xùn)考核第二十條 用工

5、單位根據(jù)崗位的要，需對(duì)派員工進(jìn)有針對(duì)性的關(guān)業(yè)務(wù)訓(xùn)。第二十條 用工單位應(yīng)根被派遣工在單位的際情況定相關(guān)考核準(zhǔn)及考辦法。第二十條 用工單位為派員工提專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)其行專業(yè)技術(shù)訓(xùn)的，與派遣 員工訂協(xié)議，約定務(wù)期，關(guān)權(quán)利與義及違約任按法律法和協(xié)議定執(zhí)行。第二十條 用工單位可與有競(jìng)業(yè)制或保密義的派遣工簽訂保密議，關(guān)競(jìng)限 制內(nèi)容賠償、違約任按有法律法規(guī)及議約定款執(zhí)行。第六章、勞動(dòng)報(bào)酬第二十條 派遣員工的勞費(fèi)（工）及其他福待遇，用工單位確（月薪得低于 政府規(guī)的當(dāng)?shù)刈畹蜏?zhǔn)）。會(huì)保險(xiǎn)和公金需按遣員工工資額繳交被派遣員工資由 本公司照用工單位供的業(yè)考核情況登表（或資表）為被遣員工付，也可簽補(bǔ) 充協(xié)議后，由用工位直

6、接付。第二十條 派遣員工工資支付辦：根據(jù)勞派遣協(xié)的規(guī)定，工方按考核派 遣員工作，確定派員工應(yīng)放的工資總，我公扣除代繳的遣員工人應(yīng)交的各社保、 住房公金后，確定發(fā)金額并及時(shí)發(fā)給遣員工人。派遣員如果對(duì)所發(fā)資有異，可當(dāng)面或話，向司或公司辦處查詢公司必須及 時(shí)答復(fù)如有錯(cuò)誤，與用工位核實(shí)后，次月工造表時(shí)給予正。第七章、社會(huì)保險(xiǎn)第二十條 派遣員工如有育、工和醫(yī)療等情發(fā)生，及時(shí)通知并供相關(guān)料給用 工單位由用工單位一轉(zhuǎn)交公司辦理相手續(xù)，照國(guó)家相關(guān)律法規(guī)受待遇。腳容K1+568 左片混凝擋墻第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)和住公積金辦理派遣工的工保險(xiǎn)戶時(shí)間得遲于員工 上崗時(shí)，其他保險(xiǎn)住房公金的繳交時(shí)，根據(jù)工單位發(fā)放資時(shí)間當(dāng)?shù)?/p>

7、各經(jīng)辦構(gòu)的 辦事時(shí)，當(dāng)月繳交者次月交。派遣員與公司除勞動(dòng)合同，公司國(guó)家規(guī)定，時(shí)辦 理相關(guān)減員手續(xù)。第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)如有變，按國(guó)家和地政府關(guān)法律、法執(zhí)行。第三十 派遣員工用工單工作期間患業(yè)病依照國(guó)和我省有關(guān)業(yè)病防規(guī)定以 及法律書所載明的單位承部分由用工位承擔(dān)用工單位承的費(fèi)用時(shí)轉(zhuǎn)帳到我司指 定賬戶，由我公司責(zé)發(fā)放派遣員工。第三十條 派遣員工不享我公司福利待遇，福利待遇按工單位依法制定的關(guān) 規(guī)定執(zhí)。第八章、工作時(shí)間和休息休假第三十條 派遣員工在用單位的作期間，執(zhí)用工單依法制定的時(shí)工作度。第三十條 派遣員工因崗變動(dòng)后按用工單位崗位的時(shí)工作制度行。第三十條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)作制度，用工單位排派遣工延長(zhǎng)

8、工作時(shí)間，按勞 動(dòng)法勞動(dòng)合同的相規(guī)定執(zhí)行。第三十條 派遣員工休息假按用單位依法制的有關(guān)定執(zhí)行。第九章、附則第三十條 其他未盡事宜將另行定。第三十條 本管理制度自發(fā)之日實(shí)施。第三十條 本管理制度最解釋權(quán)公司。腳容K1+568 左片混土土墻編：勞務(wù)派遣協(xié)議勞輸單（方地：勞派單（方：地：甲雙經(jīng)平協(xié)，建立務(wù)遣作系，乙方據(jù)方求甲派勞人，方據(jù)產(chǎn)作要排務(wù)員工 作現(xiàn)有問簽本同一勞人的量條、遣、用和供務(wù)方乙按甲要從甲（目稱年月日派勞人到工，甲安勞人的體作并乙支勞費(fèi)。派期年月日年月日勞人須備條： 、提勞的式：照工位生需，派遣合件勞 人。二勞人的錄變勞人由方責(zé)照同款件織錄也由方行推按照擇優(yōu)的則定遣務(wù)員派遣的務(wù)員經(jīng)定

9、甲雙應(yīng)定勞派人清并字蓋，為合腳容K1+568 左片混土土墻的件甲雙按本同定被遣勞人進(jìn)變的要應(yīng)改勞派人清并經(jīng)方字蓋認(rèn)。 三勞合的限本同甲雙簽并章日生， 四費(fèi)的付（）方乙支的務(wù)用括 務(wù)員勞報(bào)及務(wù)；務(wù)員工保費(fèi)；動(dòng)同證；、務(wù)員體費(fèi)（）用標(biāo)：日止務(wù)員勞報(bào)標(biāo)按程工質(zhì)甲確，由 方乙提勞報(bào)單務(wù)標(biāo)：乙方過商按下準(zhǔn)行（1）本合實(shí)工量單件資度詳附 1 （）付式支時(shí)：務(wù)員勞報(bào)，乙以面式托式委甲 代發(fā)具操按托面款行附托。按同格完的程，月日由目工出“工支申單”經(jīng)字核送公經(jīng)部行定按進(jìn)的 付程度（輔、材，工程竣工算付至算款 ，款 保）腳容壹年付。K1+568 左片混土土墻五甲權(quán)（）排務(wù)員甲的體作位監(jiān)、查考勞 務(wù)員成作情，負(fù)日

10、管；（勞人有下形一甲應(yīng)前 日知方，并于 3 日退乙，有要乙在 2 內(nèi)新遣合件 勞人：試期不勝甲工要；服甲工安；重反方動(dòng)律規(guī)制和作額務(wù)理作職 ,給方成濟(jì)失遣未，派勞人提停派或自崗（）定調(diào)勞人的務(wù)酬準(zhǔn)（甲出對(duì)務(wù)員行務(wù)技培的，方權(quán)勞務(wù)員訂訓(xùn)務(wù)同約定服期違責(zé)并面知方（對(duì)務(wù)員甲造的濟(jì)失甲有按關(guān)定 勞人索，方責(zé)給協(xié)；（）乙不行同，方權(quán)究約任 （）律法規(guī)的他利六甲義（）勞人的業(yè)德范工任、能訓(xùn)應(yīng)到的作求、應(yīng)注意的全項(xiàng)應(yīng)守各紀(jì)等行知教 育管督的務(wù)腳容K1+568 左片混土土墻（指施合內(nèi)施全程嚴(yán)執(zhí)國(guó)關(guān)建工施規(guī)標(biāo)和關(guān)律規(guī)。協(xié)調(diào)各職能門承方供質(zhì) 服，好導(dǎo)檢、督結(jié)、定工；七乙的利（）甲不行同有追其約任（）法護(hù)務(wù)員合權(quán)；

11、（）律規(guī)定其權(quán)。八乙的務(wù)（）合條規(guī)派符條的務(wù)員甲工。（）好工場(chǎng)下線鄰建物構(gòu)物保工。（在包間，不得以企業(yè)施項(xiàng)的義具據(jù)所 生債由方擔(dān)甲不擔(dān)帶任經(jīng)損。（根務(wù)遣員單提供有場(chǎng)員身證復(fù)印種業(yè)崗和外害險(xiǎn)原和印一交甲 備。（）務(wù)員生傷故，方到方知，傷 保條善理并責(zé)理報(bào)理事。（認(rèn)按標(biāo)規(guī)和計(jì)要以甲現(xiàn)管人依據(jù)同出指施。時(shí)受方場(chǎng)理員檢、驗(yàn) 并要進(jìn)返和改并擔(dān)自原導(dǎo)的用（乙勞人如聽甲現(xiàn)管人的令，第次予告，第二次予款第次接予場(chǎng)置清費(fèi)按腳容K1+568 左片混土土墻際成60予算扣的40 做補(bǔ)金九合的更解、止續(xù)（）乙方共遵本同各條。合履期，未對(duì)同，何方得更解；若一方國(guó)重政改變不抗等素能行同及通對(duì)雙方通協(xié)， 對(duì)同行更解。（）合期前日，乙方本