酒店連鎖運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

1、酒店連鎖運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求酒店連鎖運(yùn)營鹵位職責(zé)崗位職責(zé)：1、H連鎖酒店全國范圍門店運(yùn)營管理；2、H連鎖酒店運(yùn)營體系標(biāo)準(zhǔn)的制定、落地及持續(xù)優(yōu)化；優(yōu)化運(yùn)營系統(tǒng)并追蹤門店正確執(zhí)行運(yùn)營系統(tǒng)3、制定公司年度運(yùn)營目標(biāo)，指導(dǎo)各區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營方案, 監(jiān)督各區(qū)域月、年度方案的執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成；4、確保加盟店執(zhí)行與落地總部運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn);加盟店人員配置與培訓(xùn);5、維護(hù)公司品牌，與社會職能、監(jiān)管部門之間的關(guān)系維護(hù),營造良 好的營運(yùn)環(huán)境；6、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)日常管理。任職要求1、10年及以上大型酒店集團(tuán)運(yùn)營管理工作（擁有全國運(yùn)營管理工 作經(jīng)驗(yàn)者佳）；2、從0到1建立、打造酒店運(yùn)營體系,并運(yùn)用工具有效下達(dá)落實(shí);3、極

2、強(qiáng)的目標(biāo)管理能力及對危機(jī)的預(yù)判力；4、大型團(tuán)隊(duì)管理能力;價(jià)值觀正，打造一支精銳運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。篇2：客服運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求客服運(yùn)營管理崗位職責(zé)職責(zé)描述：1、管理客服人員（出勤、工作態(tài)度、績效等）2、學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識、及時(shí)與品牌方聯(lián)系核實(shí)3、理解售前售后客服工作內(nèi)容，跟進(jìn)處理升級售后客訴，優(yōu)化工作 流程4、管理客服數(shù)據(jù)、分析整理數(shù)據(jù)制作月報(bào)等報(bào)告“任職要求：1、優(yōu)先有電商客服經(jīng)驗(yàn)2、做事細(xì)心仔細(xì)，樂于學(xué)習(xí)3、態(tài)度謙和，能夠理性處理客戶關(guān)系4、優(yōu)先有日語能力想出可以為你提供：1、輕松愉悅的工作氣氛!可以讓你輕松融入團(tuán)隊(duì)，給你溫暖，教你 技能，伴你成長！2、冰箱、微波爐、一月一次生日會，一月一次團(tuán)隊(duì)

3、聚餐，還有大家 不定時(shí)帶來的特產(chǎn)小吃，希望給你緊張的工作帶來一些緩和；3、我們歡送能夠和我們有共同信念的你參加，迎接挑戰(zhàn)以及成長過程中的快樂以及痛苦!客服運(yùn)營管理崗位篇3：客戶工程運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求客戶工程運(yùn)營崗位職責(zé)職責(zé)描述.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，當(dāng)?shù)睾献髡咝畔?、客戶需?信息，優(yōu)化現(xiàn)有效勞產(chǎn)品，為新產(chǎn)品（效勞）研發(fā)提出合理化建議；.對接工程單位需求,開展合同談判，開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和 合作伙伴；.根據(jù)分公司運(yùn)營開展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航 業(yè)內(nèi)人力資源效勞工程及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)（包括校企合作工程）；.編制工程預(yù)算及運(yùn)營方案，起草工程合同;評估工程運(yùn)營狀況, 提出可行性運(yùn)營策

4、略及調(diào)整建議；.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助 做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作；.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。二、任職資格. 35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷及企業(yè)管理相關(guān)專 必碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；.具備較強(qiáng)的市場意識和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營 銷籌劃及工程運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的商務(wù)談判能力；.外語要求:滿足工作要求；.熟練應(yīng)用辦公軟件；.有駕照（駕齡5年以上），能夠適應(yīng)大興國際機(jī)場工作環(huán)境和京 津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差；.有銷售、工程管理、人力資源效勞、法

5、務(wù)、教育類工作經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先考慮。客戶工程運(yùn)營崗位4：勞務(wù)派遣運(yùn)營鹵位職責(zé)任職要求勞務(wù)派遣運(yùn)營崗位職責(zé)崗位職責(zé)：.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；.監(jiān)督人力資源外包效勞開展過程，確保效勞質(zhì)量；.監(jiān)督和管理工程的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督本錢、進(jìn)度以及躲避風(fēng) 險(xiǎn)；.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系；.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);.負(fù)責(zé)工程內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作；.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)發(fā)開工的積極性,不斷提 升員工的工作能力和效率；.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系 統(tǒng)；.組織制定工程管理制度；崗位要求：.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi) 容；.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉