京玉文化手冊(cè)最新

1、山西京玉發(fā)電有限公司企業(yè)文化核心理念體系修訂稿二零一零年七月京玉的企業(yè)文化理念體系包括：匯聚京玉發(fā)電經(jīng)營(yíng)管理思想的企業(yè)理念，承載京玉人社會(huì)責(zé)任與企業(yè)責(zé)任的企業(yè)使命；描繪未來(lái)藍(lán)圖與目標(biāo)的企業(yè)愿景，代表共同信念和基本共識(shí)的核心價(jià)值觀！企業(yè)使命企業(yè)理念企業(yè)愿景核心價(jià)值觀 企業(yè)理念的作用在于通過(guò)平實(shí)一致的語(yǔ)言，統(tǒng)一全體員工的思想和行動(dòng)，共同描繪對(duì)企業(yè)未來(lái)的美好期望，共同承諾為實(shí)現(xiàn)理想而奮斗。 京玉發(fā)電的企業(yè)文化是 ：聚合文化！經(jīng)營(yíng)：效益為先，誠(chéng)信共贏管理：策劃，執(zhí)行，評(píng)估，修正人才：選好人，用對(duì)人，成就人環(huán)保：節(jié)能減排，自然和諧安全：沒有不能發(fā)現(xiàn)的隱患，沒有不可預(yù)防的事故企業(yè)使命企業(yè)理念企業(yè)愿景核心價(jià)

2、值觀企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念解釋效益為先，誠(chéng)信共贏 企業(yè)存在的意義是創(chuàng)造效益，不僅是經(jīng)濟(jì)效益，還包括社會(huì)效益。京玉發(fā)電始終以“效益為先，誠(chéng)信共贏”的經(jīng)營(yíng)理念作為京玉發(fā)電經(jīng)營(yíng)管理的最高指導(dǎo)原則，并始終以高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求來(lái)踐行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。我們認(rèn)為，以誠(chéng)信的原則立企、以共贏的理念經(jīng)營(yíng)，能夠讓企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與員工、企業(yè)與股東、企業(yè)與自然這四個(gè)主體彼此構(gòu)建和諧的關(guān)系，真正實(shí)現(xiàn)共進(jìn)、共贏。企業(yè)管理理念解釋即“做正確的事”。為確保不做無(wú)用功，同時(shí)也為了確保各項(xiàng)工作能夠目標(biāo)明確、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)、有責(zé)任人、有標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作在開展之前都要經(jīng)過(guò)詳細(xì)的策劃，形成具體的工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)清晰、有實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方法。策劃執(zhí)行

3、再好的計(jì)劃和目標(biāo)離開嚴(yán)格的執(zhí)行都將淪為空談。京玉發(fā)電強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，要求一旦做出決定就不打折扣的去執(zhí)行。執(zhí)行是評(píng)價(jià)工作成效的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，是京玉發(fā)電管理理念的核心組成。評(píng)估評(píng)估就是檢查各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)是否存在錯(cuò)誤或偏差，再及時(shí)找出問題所在，形成修改方案。修正發(fā)現(xiàn)和評(píng)估各項(xiàng)工作在執(zhí)行過(guò)程中的錯(cuò)誤或偏差后進(jìn)行修改和優(yōu)化，然后繼續(xù)再執(zhí)行；形成完整的管理閉環(huán)和工作閉環(huán)。通過(guò)持續(xù)不斷的改善形成強(qiáng)大的執(zhí)行力，推進(jìn)京玉發(fā)電各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 京玉發(fā)電主張工作有始有終，有閉環(huán)，并且任何一項(xiàng)工作都要持續(xù)不斷的改善。并延伸出八個(gè)字的管理理念：策劃、執(zhí)行、評(píng)估、修正。企業(yè)人才理念解釋選好人，用對(duì)人，成就人人是企業(yè)

4、的資源之源，而選對(duì)人、選好人是京玉發(fā)電實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)作、健康經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。京玉發(fā)電堅(jiān)持品德與能力并重的人才理念，以良好的品德與杰出的才干作為遴選人才的兩大準(zhǔn)繩，確保每個(gè)崗位的員工都德才兼?zhèn)?。選好人京玉發(fā)電主張只要是人才就應(yīng)該讓其發(fā)揮價(jià)值，讓適合的人在適合的崗位上發(fā)揮所長(zhǎng)。強(qiáng)調(diào)人與崗匹配、崗適人所長(zhǎng)的人才理念，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性與匹配性，把工作做好。用對(duì)人通過(guò)完善的職業(yè)生涯規(guī)劃和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，京玉發(fā)電向每個(gè)崗位的員工創(chuàng)造成長(zhǎng)提升的空間和機(jī)會(huì)，幫助每一位員工在崗位上獲得成長(zhǎng)，幫助每一位員工成就自己。成就人企業(yè)環(huán)保理念解釋節(jié)能減排，自然和諧 日趨嚴(yán)峻的環(huán)境壓力要求每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)個(gè)體都要在環(huán)境保

5、護(hù)上做的更多！對(duì)于環(huán)境保護(hù)，京玉發(fā)電一貫堅(jiān)持通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造與管理創(chuàng)新，提高能源利用效率，力求在同等煤耗下發(fā)出更多的電力；同時(shí)，還堅(jiān)持在減少排放物的基礎(chǔ)上提高發(fā)電廢棄物的循環(huán)利用率，以最大限度的減少發(fā)電廢棄物和污染物的排放，親和環(huán)境，追求與環(huán)境、與大自然的友好共處，實(shí)現(xiàn)和諧一致。企業(yè)安全理念解釋沒有不能發(fā)現(xiàn)的隱患，沒有不能預(yù)防的事故 發(fā)電行業(yè)是風(fēng)險(xiǎn)密集型行業(yè)，安全生產(chǎn)是日常管理的基本前提，是企業(yè)正常運(yùn)行的基本保障。 安全隱患源于粗心大意，源于制度漏洞，源于執(zhí)行不嚴(yán)。京玉發(fā)電從創(chuàng)立之初就致力于完善制度、強(qiáng)化教育、加大懲處等舉措，在公司樹立本質(zhì)安全、絕對(duì)安全的意識(shí)，以組織保障和制度保障及時(shí)發(fā)

6、現(xiàn)和消除每一個(gè)隱患。 通過(guò)強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)和制度完善，實(shí)現(xiàn)人的個(gè)體安全；通過(guò)建立設(shè)備點(diǎn)檢制，確保物件和設(shè)備無(wú)論是否運(yùn)行都安全；通過(guò)優(yōu)化系統(tǒng)，確保不因人或設(shè)備的不安全而導(dǎo)致安全事故。 企業(yè)使命是企業(yè)存在的根本目的、事企業(yè)的終極目標(biāo)和社會(huì)價(jià)值，是企業(yè)的責(zé)任闡述和終極追求。作為關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)的電力行業(yè)企業(yè)，京玉發(fā)電的核心職能是：輸出穩(wěn)定、可靠電力，為股東創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造就業(yè)崗位，積極納稅，為右玉縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為構(gòu)建和諧社會(huì)而努力。 根據(jù)職能、目標(biāo)和社會(huì)價(jià)值，基于京玉發(fā)電的企業(yè)責(zé)任和追求，我們的企業(yè)使命是：奉獻(xiàn)能源，回報(bào)股東，服務(wù)社會(huì)企業(yè)使命企業(yè)理念企業(yè)愿景核心價(jià)值觀企業(yè)使命解釋奉獻(xiàn)能源，回報(bào)股東，服

7、務(wù)社會(huì) 作為發(fā)電企業(yè)，京玉發(fā)電最基本的使命是為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奉獻(xiàn)能源，以穩(wěn)定、可靠的電力保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)作； 作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)，京玉發(fā)電還承擔(dān)著提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，為股東創(chuàng)造價(jià)值、讓股東的投資資本持續(xù)增值的責(zé)任，以良好的經(jīng)濟(jì)效益回報(bào)股東； 作為企業(yè)公民的一員，京玉發(fā)電還應(yīng)該在努力創(chuàng)造股東價(jià)值的同時(shí)，積極的納稅、創(chuàng)造就業(yè)崗位，帶動(dòng)右玉縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來(lái)履行環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，以全方位價(jià)值服務(wù)社會(huì)、回饋社會(huì)。 企業(yè)愿景是企業(yè)向往實(shí)現(xiàn)的未來(lái)景象，是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的方向和目標(biāo)，是企業(yè)的夢(mèng)想和期望。 企業(yè)愿景凝聚著京玉發(fā)電領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的愿望和目標(biāo)，就象一盞明燈指引全體京玉人積極進(jìn)取，不斷

8、提高自身素質(zhì)和能力，為實(shí)現(xiàn)京玉發(fā)電的企業(yè)使命而不懈奮斗。 京玉發(fā)電的企業(yè)愿景是：建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型、效益領(lǐng)先型電廠企業(yè)使命企業(yè)理念企業(yè)愿景核心價(jià)值觀企業(yè)愿景解釋建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型、效益領(lǐng)先型電廠 京玉發(fā)電的原料使用的是煤矸石和洗中煤這兩類熱值低、價(jià)格低的燃料，而煤矸石與洗中煤是煤礦在采掘和洗煤過(guò)程中的廢棄物，京玉發(fā)電將這些曾經(jīng)的廢棄物作為替代燃煤的發(fā)電原料，本身就極大的節(jié)約了煤炭資源； 京玉發(fā)電始終不遺余力的以技術(shù)創(chuàng)新和先進(jìn)的設(shè)備、完善的制度等多種舉措，努力降低在發(fā)電過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物和污染物，實(shí)現(xiàn)環(huán)境親和，不以犧牲環(huán)境和污染環(huán)境為代價(jià)； 安全生產(chǎn)是京玉

9、發(fā)電得以健康運(yùn)行的基本前提。通過(guò)完善制度、強(qiáng)化培訓(xùn)、加大懲處力度，確保京玉發(fā)電實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全、絕對(duì)安全，為京玉發(fā)電實(shí)現(xiàn)神圣使命和愿景保駕護(hù)航； 京玉發(fā)電不滿足于只創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、使股東價(jià)值最大化，更兼顧創(chuàng)造最大化的社會(huì)效益，讓京玉發(fā)電的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益得到全面的提升，創(chuàng)建全面效益領(lǐng)先的新型火力發(fā)電廠！ 核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的精髓，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展歷程中所推崇的基本信念，是企業(yè)及員工做人做事的最高準(zhǔn)則，是對(duì)企業(yè)和員工行為是非曲直的終極判斷。 基于京玉發(fā)電的企業(yè)使命與愿景，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和員工構(gòu)成，我們形成了獨(dú)有的核心價(jià)值觀：聚能合力，創(chuàng)新卓越企業(yè)使命企業(yè)理念企業(yè)愿景核心價(jià)值觀企業(yè)核心價(jià)值觀解釋 京玉

10、發(fā)電是一個(gè)大家庭，更是一個(gè)大舞臺(tái)，這里不僅匯聚了四面八方的電力人才，更匯聚了一個(gè)致力于為中國(guó)電力事業(yè)奉獻(xiàn)青春、揮灑激情的大團(tuán)隊(duì)！ 在京玉發(fā)電，人才的匯聚產(chǎn)生了團(tuán)隊(duì)，個(gè)體能力的匯聚產(chǎn)生了組織能力，京玉發(fā)電匯聚并融合形成了團(tuán)隊(duì)的力量！ 京玉發(fā)電推崇協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越的核心價(jià)值觀，相信只要每個(gè)人能精誠(chéng)合作，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，必定能夠形成合力，共同創(chuàng)造京玉發(fā)電美好的未來(lái)；基于共同的價(jià)值觀，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)、和諧企業(yè)，最終為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。 “聚生合，合生力”，“聚合能力，創(chuàng)造卓越”！聚合能力，創(chuàng)新卓越聚合理論文化釋義清潔超高能量緊密結(jié)合聚變理論 該命名取自核聚變反應(yīng)的概念。核聚變主要借助氫同位素。核聚變不會(huì)產(chǎn)生核裂變所出現(xiàn)的長(zhǎng)期和高水平的核輻射，不產(chǎn)生核廢料，當(dāng)然也不產(chǎn)生溫室氣體，基本不會(huì)污染環(huán)境 。而核聚變是目前人類已知并且已經(jīng)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用（非可控聚變，氫彈爆炸）的最大的能量來(lái)源方式。京玉發(fā)電聚合文化釋義融合匯聚變革聚合文化作為一家新型的、以煤矸石和洗中煤為原料的火力發(fā)電廠，京玉發(fā)電以其獨(dú)特的發(fā)電方式和廣闊的事業(yè)平臺(tái)吸引匯聚了全國(guó)各地的發(fā)電行業(yè)人才加盟！在京玉這個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)上每個(gè)員工都可以充分施展所長(zhǎng)，與公司共同發(fā)展、共同成長(zhǎng)！基于共同的價(jià)值觀，為了實(shí)現(xiàn)神圣的企業(yè)使命和企業(yè)愿景，京玉的員工融合在一起