知識產(chǎn)權管理制度范文(4篇)

1、知識產(chǎn)權管理制度范文一、目的為有效保護公司知識產(chǎn)權，鼓勵廣大員工創(chuàng)造創(chuàng)造和治理創(chuàng)造的積極性，發(fā) 揮公司的整體優(yōu)勢，促進科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國家知識產(chǎn)權法律、法規(guī)，結(jié)合 本公司的實際情況，特制定本規(guī)定。二、管理職責1、總經(jīng)理負責公司知識產(chǎn)權管理總體方針目標的制定。2、公司副總負責分管部門的知識產(chǎn)權管理的指導催促協(xié)調(diào)。3、辦公室負責公司知識產(chǎn)權工作計劃的擬定，并負責知識產(chǎn)權的開掘、申 報、監(jiān)控、糾紛處理和產(chǎn)權交易等事宜。協(xié)助各職能部門進行知識產(chǎn)權的專利保 護。4、工程部負責公司研究工程立項、中期檢查、結(jié)項、科研成果登記和檔案管 理，專利申請的可行性確認。5、本規(guī)定所指的知識產(chǎn)權包括：(1)專利權。

2、指創(chuàng)造、實用新型、外觀設計等專利。主要包括新產(chǎn)品、新技 術、新工藝、新材料、新配方、新設計等。(2)著作權。是指利用公司的物質(zhì)條件所創(chuàng)作，并由公司承當責任的工程設 計、產(chǎn)品設計圖、設備設計圖及其說明；各種技術、管理標準；工藝說明書、計 算機軟件、電路布圖；各種研究、技術、實驗報告以及由公司人員進行創(chuàng) 作、提供物質(zhì)條件進行創(chuàng)作的教材、手冊、攝影、錄像作品等的著作權。(3)商標權：是指公司擁有注冊商標，包括產(chǎn)品商標和服務商(4)商業(yè)。是指不易申請專利的技術訣竅、技術配方、工藝流程等技術信息，以及具有商業(yè)價值的經(jīng)營決策，投資計劃、銷售策略等方面的經(jīng)營信息。公司技術人員在申請科研立項或簽訂技術合同時必

3、須進行查新，對專利 進行詳細的檢索，在防止重復研究和開發(fā)、防止產(chǎn)生專利糾紛的同時了解行業(yè)的 技術動態(tài)。一工程完成后需要申請工程專利權、商標權的，應向知識產(chǎn)權管理部提出 申請，遞交申請工程專利權或商標權的分析報告及所需的有關資料，知識產(chǎn)權管 理部收到申請報告一個工作日內(nèi)進行,并提出申請專利權、商標權的處理 意見，經(jīng)領導小組組長批準同意后，及時辦理有關申請專利手續(xù)。13擬申請工程專利的研究成果在申請專利前不得發(fā)表可能導致有關技術內(nèi) 容公開的論文或進行成果鑒定；對不宜申請專利，但有商業(yè)價值的智力勞動成果 （技術、商業(yè)）,必須采取簽訂保密協(xié)議等必要的保護措施。6.14經(jīng)知識產(chǎn)權管理部按規(guī)定認定具備申請

4、國家知識產(chǎn)權保護條件的研發(fā)成 果，其工程負責人及成員應積極配合，及時向知識產(chǎn)權管理部提交申請工程知識 產(chǎn)權保護所需的有關書面資料，及時辦理知識產(chǎn)權申請手續(xù)，使公司知識產(chǎn)權及 時取得國家法律保護。7獎勵7.1對于在知識產(chǎn)權形成、保護、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻的, 或有效制止侵權、維護公司知識產(chǎn)權合法權益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本 公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質(zhì)和精神方 面的獎勵。公司根據(jù)知識產(chǎn)權實施的收益情況給予技術成果的創(chuàng)造人、設計人、品 牌籌劃人 元一 元的獎金。公司每年從實施創(chuàng)造專利、品牌籌劃每年所獲稅后利潤中提取作 為技術創(chuàng)造人、品牌籌劃人的

5、報酬，公司每年從實施實用新型專利每年所獲稅后利潤中提取作為實用新型設計人的報酬。上述成果如未獲專利權、商標權 保護，可參照上述標準執(zhí)行。公司對知識產(chǎn)權成果轉(zhuǎn)讓、許可實施，從該項成果的轉(zhuǎn)讓費、許可使用 費的稅后利潤中提取作為技術創(chuàng)造人、設計人、品牌籌劃人的報酬。5本方法所規(guī)定的獎勵措施不限于與公司成立勞動關系的人員。8法律責任8.1違反本方法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知 識產(chǎn)權的，或造成單位知識產(chǎn)權被侵犯的，由公司依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟責任。構成 犯罪的，及時向司法機關報案。2侵害人為本公司員工的，應責令其改正，根據(jù)情節(jié)輕重、造成損失大小處 以直接責任者記過、記大過、開除的處

6、分。部門主要負責人有過失的，處以記過 處分，并根據(jù)造成損失的大小扣減個人當年績效工資分/一次分 /次。3違反公司檔案管理制度規(guī)定，造成公司知識產(chǎn)權泄露的直接責任人 員，根據(jù)情節(jié)輕重扣減個人當年績效工資分/次分/次。8.4侵害人為非本公司員工的，應要求其停止侵害，承當責任；造成損失的， 應當賠償損失。必要時提請政府機關處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的，提 請司法機關追究刑事責任。9附那么9.1本制度在執(zhí)行過程中如與國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定相抵觸的，以國家 法律、法規(guī)為準。9.2本制度由技術研發(fā)中心負責解釋。3本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。(5)依照國家法律、法規(guī)規(guī)定或由合同約定由公司享有或持有的其

7、他知識產(chǎn)權。三、知識產(chǎn)權的歸屬1、公司對以下標識依法享有專有權：(1)以公司名義申請注冊的商標。(2)司徽、司標；(3)公司名稱(4)公司的其他服務性標記。2、執(zhí)行公司及其所屬單位的任務，或主要利用公司及其所屬單位的物質(zhì)技術 條件所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造和技術成果，是公司的職務創(chuàng)造創(chuàng)造和職務技術成果。職 務創(chuàng)造創(chuàng)造申請專利的權利屬于公司，專利申請被批準后，公司為專利權人。職 務技術成果的使用權、轉(zhuǎn)讓權由公司享有。3、由公司主持、代理公司意志創(chuàng)作并由公司承當責任的作品為公司法人作 品，其著作權及其鄰接權由公司享有。未完成公司的工作任務所創(chuàng)作的作品是職 務作品，除第六條規(guī)定情況外，著作權由完成者享有，公司

8、在其業(yè)務范圍內(nèi)對職 務作品擁有優(yōu)先使用權。作品完成三年內(nèi)，未經(jīng)公司同意，作者不得許可第三人 與公司相同的方式使用4、主要利用公司的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作，并由公司承當責任的工程設計圖紙、 產(chǎn)品設計圖紙、計算機軟件、測繪圖等職務作品以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的或者 合同約定著作權由公司享有的職務作品，作者享有署名權，著作權及其他權利由 公司享有。5、在執(zhí)行公司科研等工作任務過程中所形成的信息、資料、程序等技術屬公司所有。6、公司派遣出國訪問、進修、留學及開展合作工程研究的人員，對其在公司 已進行的研究，并且在國外可能完成的創(chuàng)造創(chuàng)造、獲得的知識產(chǎn)權，應在出國前 與公司簽訂協(xié)議，明確規(guī)定其創(chuàng)造創(chuàng)造及其他知識產(chǎn)

9、權的歸屬。7、來公司學習、進修的人員以及開展合作工程研究的研究人員，在公司期間 參與承當?shù)墓狙芯空n題或者承當公司安排的任務所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造及科技成 果，除協(xié)議另有規(guī)定的外，歸公司享有。8、離退休、調(diào)離及被公司辭退的人員，在離開工作崗位三年內(nèi)完成的與其原 承當?shù)谋韭毠ぷ骰蛉蝿沼嘘P的創(chuàng)造創(chuàng)造或科技成果，歸公司享有。9、利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造，單位與創(chuàng)造人或設計人訂 有合同，且合同符合法律規(guī)定，并對申請專利的權利和專利權的歸屬做出約定 的，從其約定。四、知識產(chǎn)權的管理1、公司成立知識產(chǎn)權領導小組，領導公司的知識產(chǎn)權保護工作，辦公室負責處理知識產(chǎn)權保護和管理的日常事務。2、工程部負

10、責公司可研工程立項、中期檢查、結(jié)項、科研成果登記和檔案管 理?？蒲泄こ痰某挟斦撸ㄕn題組或課堂研究人員），在申請立項之前應進行專利文 獻及相關文獻的檢索；課題組或課題研究人員在科研工作過程中，應做好技術資 料的記錄和保管工作；科研工程完成后，工程負責人應將全部試驗報告、試驗記 錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術資料后交工程部歸檔。3、在科研活動中做出的職務創(chuàng)造創(chuàng)造或形成的職務技術成果，工程負責人應 及時向工程部提出申請專利的建議，并提交相關資料。工程部對工程負責人的建 議和相關資料進行，對需要申請專利的應及時交辦公室辦理專利申請，對不 宜申請專利的技術要及時采取措施予以保護。4、公司及其所屬單位與國

11、內(nèi)外單位或者個人合作進行科學研究和技術開發(fā)， 對外進行知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓或者許可使用，應當依法簽訂書面合同，明確指示產(chǎn)權的 歸屬以及相應的權利、義務等內(nèi)容。公司所屬各單位對外進行知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓或者 許可使用前，應將相關協(xié)議或合同送技術總監(jiān)，并報總經(jīng)理批準。5、來公司學習、培訓或合作研究的人員，在離開公司前，須將在公司從事科 技工作的全部技術資料、試驗材料、試驗設備、產(chǎn)品等交回；并有責任保護公司 的知識產(chǎn)權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。6、離職、退休、辭職或調(diào)離的職工，在離開公司前，必須將在公司從事科技 工作的全部技術資料、試驗材料、試驗設備、產(chǎn)品等交回。7、凡在公司工作期間接觸公司科研

12、任務的各類技術人員，在離開公司三年內(nèi) 不得從事于公司正在研制、生產(chǎn)具有競爭性產(chǎn)品的研制、開發(fā)。8、任何人不得利用職權、工作之便或采用其他不正當手段將公司的知識產(chǎn)權 復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。9、公司員工在開展國內(nèi)外學術交流與合作過程中，對屬于公司保密的信息和 技術，要嚴格保密。五、獎酬與扶持1、依法保護公司職務創(chuàng)造創(chuàng)造、職務技術成果、公司法人作品及職務作品的 研究、創(chuàng)作人員的合法權益。對在知識產(chǎn)權的產(chǎn)生、開展和科技成果產(chǎn)業(yè)化方面 做出突出貢獻的人員，按照公司合理化建議和技術進步獎勵方法的有關規(guī)定 給予獎勵。2、公司及其所屬各單位獨立研究開發(fā)或者與其單位合作研究開發(fā)的科技成果 投產(chǎn)后，

13、公司連續(xù)三年從該項科技成果投產(chǎn)后產(chǎn)生的純利潤中提取%,作為對 完成該項科技成果及實現(xiàn)該項科技成果產(chǎn)業(yè)化作出重要貢獻人員的獎勵。3、公司設立知識產(chǎn)權專項基金用于支持和補貼專利申請、保護和管理知識產(chǎn)權。六、責任1、對于剽竊、篡改、非法占有、假冒以及以其他方式侵害公司及員工依法享 有的知識產(chǎn)權的單位或個人，屬公司處理權限的，責令其改正，并對直接責任人 進行相應處分；超出公司處理權限的，提請并協(xié)助有關行政部門依法處置。2、違反本規(guī)定，泄露公司技術，擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓及許可使用公司的 職務創(chuàng)造創(chuàng)造、職務技術成果、公司法人作品和職務作品，或造成公司無形資產(chǎn) 流失和損失的，公司將給予直接責任人進行行政處分，

14、并按直接經(jīng)濟損失的 %進行經(jīng)濟處分。3、侵犯公司及其員工依法享有或持有的知識產(chǎn)權，造成損失、損害的，應依 法承當法律責任。知識產(chǎn)權管理制度范文（二）1.1為了加強對本公司知識產(chǎn)權的保護，規(guī)范知識產(chǎn)權管理工作，鼓勵員工發(fā) 明創(chuàng)造和工藝、生產(chǎn)技術改造的積極性，促進公司智力成果的推廣應用及技術進 步，根據(jù)國家知識產(chǎn)權有關法律法規(guī)規(guī)定，制定本方法。2適用范圍2.1本方法適用于。2. 2本方法所稱的知識產(chǎn)權，包括：a）專利權和技術、標準等。主要指新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新方法、 新材料、新設計、新配方、新品種、外觀設計等專利權和技術、標準；b）商標權和商業(yè)o主要是指本單位的注冊商標、商號等，以及所擁有的

15、未公開的技術、工程、設計、市場、經(jīng)營、服務、財務、管理等信息;c）著作權（含計算機軟件）及其鄰接權。主要指本單位的產(chǎn)品設計圖紙及其說 明、計算機軟件及文檔資料、攝影、錄像、教材、辭書、標準規(guī)范匯編等；d）依照國家法律規(guī)定、或依法由合同約定的由公司享有或持有的的其它知識 產(chǎn)權。3知識產(chǎn)權歸屬公司依法對以下標識享有專用權：a）以公司名義申請注冊的商標。b）公司名稱及公司標識。c）公司的其他服務性標記。3.2本公司員工完成公司工作任務、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的 智力勞動成果，屬于職務智力勞動成果，其持有（所有）權屬本公司。a）完本錢公司工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指：履行本崗位職責所完成的智

16、力勞動成果；完成的智力勞動成果屬本公司分配的任務；辭職或調(diào)離的員工在離開本公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承當?shù)谋?職工作或分配任務有關的智力勞動成果。b）利用本公司的名義、物質(zhì)條件完成的智力勞動成果是指：利用本公司的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為；利用本公司的人力、技術設施及未公開的技術情報資料等完成的智力勞動 成果；c） 一切職務智力勞動成果的持有（所有）權歸本公司，任何其他單位及個人未 經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司持有（所有）的職務智力勞 動成果。公司派出人員（包括技術人員、進修人員、公派人員等派往國內(nèi)、外其他 單位的研究人員），應遵守本管理規(guī)定，未經(jīng)公司審批不得

17、擅自將公司的知識產(chǎn)權 及其它智力勞動成果權讓予對方單位享有、享用或雙方共有、共用。與其他單位 開展合作工程研究的人員完成的創(chuàng)造創(chuàng)造及其他智力成果，除本公司與其他單位 另有協(xié)議外、歸公司所有或共有。4來公司學習、進修、訪問或者開展合作工程研究的人員，在公司學習和工 作期間參與公司研究工程或者承當公司安排的任務所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造及其他智力 成果，除另有協(xié)議外、歸公司所有或持有。5職務智力勞動成果的完成人享有在有關成果文件上署名和取得相應榮譽、 獎勵及獲得報酬的權利。公司所屬的下屬單位改變、終止后，其知識產(chǎn)權歸屬公司享有。知識產(chǎn)權管理制度范文（三）本公司知識產(chǎn)權管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原

18、那么。公司成立知識產(chǎn)權領導小組，由公司總經(jīng)理出任組長，技術研發(fā)中心主 管出任副組長，及各關聯(lián)部門主管副總經(jīng)理組成。3知識產(chǎn)權領導小組是公司知識產(chǎn)權領導機構，負責對公司知識產(chǎn)權的宏觀 管理，其主要職責是：a）制定公司知識產(chǎn)權工作的政策及規(guī)定b）公司知識產(chǎn)權管理有關方法、工作規(guī)劃、計劃。c）指導、檢查、監(jiān)督公司知識產(chǎn)權管理部的工作執(zhí)行情況。4在技術研發(fā)中心設立知識產(chǎn)權管理部，負責知識產(chǎn)權的日常管理和具體業(yè) 務工作。包括：專利、商標、技術、商業(yè) 等各項專業(yè)管理工作。5知識產(chǎn)權管理部的主要職責:a）接受公司知識產(chǎn)權領導小組的領導，貫徹執(zhí)行領導小組制定的各項政策、 規(guī)定、方法和計劃，并向其匯報工作；b）

19、制定知識產(chǎn)權各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權管理工作，劃分各崗位的管理 范圍與職責，指導、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權管理工作；c）審核業(yè)務部門的申請，建立知識產(chǎn)權檔案管理制度；d）代表本單位負責知識產(chǎn)權的申請等對外工作；e）代表本單位負責知識產(chǎn)權糾紛處理、訴訟等對外工作；f）參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn) 權合同檔案；j）負責協(xié)助以公司知識產(chǎn)權為主要內(nèi)容的無形資產(chǎn)評估管理工作; h）接受公司員工有關知識產(chǎn)權法律和專利事務方面的咨詢和幫助;i）制定和宣傳和學習有關知識產(chǎn)權的法律知識并交流經(jīng)驗。2在知識產(chǎn)權管理部成立前，由行政部代行其職責。知識產(chǎn)權管理制度范文（四）1研發(fā)工程負責人向技術研發(fā)中心知識產(chǎn)權管理部提請是否申請知識產(chǎn)權保 護的申請一技術研發(fā)中心知識產(chǎn)權管理部評估研發(fā)成果是否申請知識產(chǎn)權一總經(jīng) 理審批一技術研發(fā)中心知識產(chǎn)權管理部進行知識產(chǎn)權申報一技術研發(fā)中心知識產(chǎn) 權管理部負責知識產(chǎn)權的保護、合作等法律事務。6管理標準技術工程完成后，工程負責人須及時向研究工程下達的主管部門報告，按 公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申 請專利的工程及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術,應采取相應保