道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲制度為實(shí)行有效的全員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和一崗雙責(zé)，不斷 提升安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè) 安全生產(chǎn)工作的通知和企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范， 根據(jù)公司具體情況，特制訂公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核和獎(jiǎng)懲 管理辦法如下：由安全科負(fù)責(zé)擬定公司及基層各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，負(fù) 責(zé)統(tǒng)計(jì)安全事故信息并確認(rèn)指標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)參與相關(guān)部 門安全工作目標(biāo)工作考核。辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門安全 工作目標(biāo)考核，負(fù)責(zé)落實(shí)目標(biāo)獎(jiǎng)懲工作。一、考核原貝U1、目標(biāo)考核堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)為主、處罰為輔、全員參與不斷 提升的原則。2、目標(biāo)考核實(shí)行月度及年度相結(jié)合安全生產(chǎn)指標(biāo)考核。二、年度安全生產(chǎn)考核公司和基層單

2、位應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)方針及目標(biāo)和年度生 產(chǎn)計(jì)劃，在每年年初確定系統(tǒng)的考核指標(biāo)，主要包括責(zé)任事 故頻率、責(zé)任事故死亡率，責(zé)任事故受傷率和責(zé)任事故直接 經(jīng)濟(jì)損失率等四項(xiàng)。每年一次考核。三、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰1、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目 標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé) 任書并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。2、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核 等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全 面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。3、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容3.1考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度 （包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章 制度、崗位窒操作規(guī)程）

3、的建立和落實(shí)，緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；3.2考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等 情況。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日， 并將結(jié)果于次月5日前報(bào)公司；2、公司每月度/季度對(duì)職能部門及基層單位進(jìn)行工作 指標(biāo)考核，并對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總公布；3、考核采取百分制，90分以上為優(yōu)，80分以上為良， 80 - 60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次重傷以上責(zé)任交通事故， 或者責(zé)任事故經(jīng)濟(jì)損失50000元以上一律作為不合格。4、考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì) 200 元；5、考核不合格的員工扣200元，對(duì)其進(jìn)行安全告誡并 將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)

4、該員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格 后方可上崗。五、考核細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)：1、在一個(gè)考核周期內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú) 投訴、無(wú)事故，按時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公 司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得加5分。2、在一個(gè)考核周期內(nèi)，遵守公司各面規(guī)章制度，表現(xiàn) 優(yōu)秀的駕駛員，在年底被評(píng)選為優(yōu)秀駕駛員的，加5分，考 核為良的加2分；3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù) 國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的， 公司加3分，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司 加10分。處罰：（一）總經(jīng)理考核細(xì)則1、未按規(guī)定組織落實(shí)各部門的工作部署和要求的，減5 分；2、未組織人員建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的，減5

5、分；3、未組織人員制定各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，減5 分；4、未依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理 機(jī)構(gòu)的，減5分；5、未配備符合條件的安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、 專職安全管理人員的，減5分；6、未按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金，保證安全生 產(chǎn)投入的有效實(shí)施的，減5分；7、未督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事 故隱患的，減5分；8、未組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的，減5分；9、未組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的，減5分；10、未組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事古攵應(yīng)急救援預(yù)案，建 立應(yīng)急救援組織，開展應(yīng)急救援演練的，減5分；11、未定期召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的，減5分；12、未按照

6、四不放過(guò)原則處理事故的，減5分；（二）安全科考核細(xì)則1、未組織制定安全生產(chǎn)年度目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃的，取消 部門評(píng)優(yōu)資格，扣部門負(fù)責(zé)人5分；2、未組織制定安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施 計(jì)劃，并督促相關(guān)部門落實(shí)的，取消部門評(píng)優(yōu)資格，扣部門 負(fù)責(zé)人3分；3、未組織制訂或者修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程， 并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的，取消部門評(píng)優(yōu)資格，扣部門 負(fù)責(zé)人2分；4、未開展安全生產(chǎn)隱患排查的，扣部門負(fù)責(zé)人2分， 扣責(zé)任人1分；5、未按規(guī)定監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用和 管理工作的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；6、未監(jiān)督、檢查和教育從業(yè)人員正確佩帶和使用勞保 用品的，扣部門負(fù)責(zé)人2分

7、，扣責(zé)任人1分；7、未開展職業(yè)健康管理的，扣部門負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé) 任人0.5分；8、未組織開展安全培訓(xùn)的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé) 任人1分；9、未配合事故調(diào)查的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1 分；10、未對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育的，扣部門負(fù)責(zé)人1分， 扣責(zé)任人0.5分；11、未開展日常檢查的，扣部門負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé)任人 0.5 分；12、未組織開展安全例會(huì)的，扣部門負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé) 任人0.5分；13、未參與駕駛員招聘考核的，扣部門負(fù)責(zé)人1分，扣 責(zé)任人0.5分；14、未按時(shí)召開技能培訓(xùn)的，扣部門負(fù)責(zé)人1分，扣責(zé) 任人0.5分；15、特殊天氣未做好車輛監(jiān)控的，扣部門負(fù)責(zé)人1分， 扣責(zé)任人0.5分；

8、16、未立健全駕駛員檔案的，取消部門評(píng)優(yōu)資格，扣部 門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人0.5分；（三）調(diào)度科考核細(xì)則1、未貫徹、落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和公司安 全管理相關(guān)規(guī)定的取消部門評(píng)優(yōu)資格扣部門負(fù)責(zé)人2分， 扣責(zé)任人1分；2、違章指揮的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；3、未合理安排運(yùn)行路線，造成安全隱患的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；4、排班不合理，造成駕駛員疲勞駕駛的，扣部門負(fù)責(zé) 人2分，扣責(zé)任人1分；5、未參與安全事故的調(diào)查處理工作的，扣部門負(fù)責(zé)人2 分，扣責(zé)任人1分；6、未參加安全隱患排查的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé) 任人1分；7、未開展安全培訓(xùn)的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1 分；8

9、、發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)糾正的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé) 任人1分；9、為組織預(yù)案演練的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1 分；10、安排隱患車輛從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，扣部門負(fù)責(zé)人2分。 扣責(zé)任人1分；（四）技術(shù)科考核細(xì)則1、未監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，參與企業(yè) 安全生產(chǎn)決策的，取消部門評(píng)優(yōu)資格，扣部門負(fù)責(zé)人2分， 扣責(zé)任人1分；2、未參與制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各崗位安全生 產(chǎn)操作規(guī)程的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；3、為監(jiān)督職責(zé)落實(shí)的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1 分；4、未對(duì)車輛進(jìn)行日檢的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任 人1分；5、未參與預(yù)案演練的，扣部負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1 分；6、未參與公司運(yùn)

10、輸車輛的選型和駕駛員招聘等安全工 作的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；7、未參與安全檢查的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；8、未開展安全培訓(xùn)的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1 分；9、未對(duì)車輛投保機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，扣 部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；10、未建立駕駛員檔案的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任 人1分；11、未對(duì)車輛、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查的，扣部門負(fù)責(zé)人2 人，扣責(zé)任人1分；12、為定期的車輛、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣部門負(fù)責(zé) 人2分，扣責(zé)任人1分；13、未建立車輛檔案的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；14、未對(duì)車輛改造安全性進(jìn)行評(píng)估的，扣部門負(fù)責(zé)人2 分，扣責(zé)任人1分；15、未

11、對(duì)駕駛員進(jìn)行駕駛操作培訓(xùn)、考核的，扣部門負(fù) 責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；（五）財(cái)務(wù)科考核細(xì)則1、未建立安全經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)賬戶的，取消部門評(píng)優(yōu)資格， 扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；2、為按比例提取安全經(jīng)費(fèi)的，取消部門評(píng)優(yōu)資格，扣 部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；3、未監(jiān)督安全經(jīng)費(fèi)使用情況的，取消部門評(píng)優(yōu)資格， 扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；4、安全經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé) 任人1分；5、重大問(wèn)題上，安全經(jīng)費(fèi)不到位的，取消部門評(píng)優(yōu)資 格，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；6、財(cái)務(wù)印章的保管、使用不當(dāng)?shù)?，扣部門負(fù)責(zé)人2分， 扣責(zé)任人1分；7、票據(jù)、賬目不清的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；（

12、六）辦公室考核細(xì)則1、未制定并落實(shí)非生產(chǎn)用車管理制度，致使非生產(chǎn)用 車使用混亂的，取消部門評(píng)優(yōu)資格，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣 責(zé)任人1分；2、未監(jiān)督落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的，取消部門評(píng)優(yōu)資格， 扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；3、未開展安全檢查的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1 分；4、未合理安全檢查的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1 分；5、未參與各類安全事故調(diào)查的，扣部門負(fù)責(zé)人2分， 扣責(zé)任人1分；6、未組織對(duì)相關(guān)任職人員進(jìn)行相關(guān)資格培訓(xùn)的，扣部 門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；7、未按照生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)按量招錄符合招聘條件的司 乘和其他崗位人員的，扣部門負(fù)責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分;8、未開展安全培訓(xùn)的，取消部

13、門評(píng)優(yōu)資格，扣部門負(fù) 責(zé)人2分，扣責(zé)任人1分；（七）駕駛員班長(zhǎng)考核細(xì)則1、未以身作則，班組管理不善的，取消評(píng)優(yōu)資格，扣 責(zé)任人1分；2、未參與駕駛員綜合素質(zhì)評(píng)定的，扣責(zé)任人1；3、未做好本班組駐班等相關(guān)后勤服務(wù)的，扣責(zé)任人1；4、未協(xié)助班組成員做好車輛的維護(hù)和修理，指導(dǎo)班組 成員合理操作車輛的，扣責(zé)任人1；5、未對(duì)駕駛員進(jìn)行安全告知的，扣責(zé)任人1；6、未對(duì)駕駛員教育培訓(xùn)的，扣責(zé)任人1；（八）駕駛員考核細(xì)則1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi) 必須到交管部門接受處罰，交處罰單交回公司存檔。違者由 公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作 為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每

14、年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程 中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）第一次違章公司扣0.5分；（2）第二次違章公司扣1分；（3）三次違章公司處扣2分并由公司提出書面告誡。2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、 會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）第一次未參加公司扣0.5分；（2）第二次未參加公司扣1分；（3）三次未參加公司處扣2分并由公司提出書面告誡。3、駕駛員未按期對(duì)車輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢 測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）第一次未按期公司扣0.5分；（2）第二次未按期公司扣1分；（3）三次未按期公司扣2分并由公司提出書面告誡。4

15、、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的，扣 除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）第一次配合公司扣0.5分；（2）第二次配合公司扣1分；（3三次未配合公司處扣2分并由公司提出書面告誡。5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處 違約金如下：（1）私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行，公司扣2 分；（2）私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司扣1分；（3）無(wú)故報(bào)警公司扣1分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果扣5分；（4）GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司扣1分；6、在一個(gè)考核周期內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整 改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持四不放過(guò) 原則

16、在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：（1）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公 司長(zhǎng)取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的扣2 分。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果 者視其情節(jié)輕重予以重處，直以解除合同關(guān)系。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全 生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則；A、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000 元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣0.5分，停班一天學(xué) 習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費(fèi)。B、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以 下，扣除當(dāng)月安全

17、獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣1分、停班一天學(xué)習(xí)、書 面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠 償車輛加速減值費(fèi)。C、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000 元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣1分， 停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公 司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。D、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以 上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣2分，停班 一天學(xué)習(xí)，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定 損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。E、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000 元以上10000元以下扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)

18、駕駛員扣2分， 停班一天學(xué)習(xí)，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公 司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。F、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上 100000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣4分，停班 一天學(xué)習(xí)，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定 損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。G、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000 元以上扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣5分停班一天學(xué)習(xí)， 書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15% 賠償車輛加速減值費(fèi)。H、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以 上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員扣10分，停班一天學(xué)習(xí)， 書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15% 賠償車輛加速減值費(fèi)。I、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng) 的法律責(zé)任，并按事