行政人員勞動(dòng)合同書(1)改

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)勞 動(dòng) 合 同 書（行政人員） 編號(hào)： 用人單位：學(xué)道園教育 勞 動(dòng) 者： 簽約需提供資料與須知應(yīng)聘登記表（面試人簽署意見）；本人身份證復(fù)印件；戶口簿戶主頁和本人頁復(fù)印件；本人畢業(yè)證和學(xué)位證；個(gè)人簡(jiǎn)介（簡(jiǎn)歷）；各種證件（書）復(fù)印件；勞動(dòng)合同書；本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款；填寫本合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆或中性筆，字跡清晰、工整，涂改處必須按手印或加蓋印章；鋼筆或中性筆按手印或本合同書須由用

2、人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人親自簽訂；因故確需代簽的，須經(jīng)本人出具書面委托書，否則代簽無效；出具書本合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷；12、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行本合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致，遵循合法、誠實(shí)、守信的原則，特簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方（用人單位）名稱：學(xué)道園教育培訓(xùn)中心法定代表人： 牛劍韜 注冊(cè)地址：長(zhǎng)治市東大街威鵬大廈4樓聯(lián)系電話：0355-乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別 乙 方 照 片 乙 方 照 片本人現(xiàn)住地址

3、： 本人聯(lián)系電話： 父母詳細(xì)居住地： 父親： 電話： 母親： 電話： 配偶： 電話： 勞動(dòng)合同期限、本合同采取固定期限形式：合同期為 年 月。自 年 月 日起至 年 月 日止；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、甲方根據(jù)工作需要及乙方學(xué)歷、能力，安排乙方在 （部門）從事 （崗位）工作。具體工作內(nèi)容商定如下： 。、合同期間甲方有權(quán)力根據(jù)工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)整。、根據(jù)甲方的崗位特點(diǎn)及工作需要，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為下述工作場(chǎng)所：甲方總校、分校、甲方的合作單位、加盟單位及應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。、乙方應(yīng)按照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、工作流程、操作程序及下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)、

4、任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。、乙方必須做到忠于職守、勤奮工作，維護(hù)甲方的榮譽(yù)、聲譽(yù)和利益。工作時(shí)間和休息休假、甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。由于甲方所從事的工作情況和特點(diǎn)，要求乙方服從不同的工作輪班制；同時(shí)安排乙方同等時(shí)間調(diào)休。甲方由于工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體條件下可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，每月不得超過36小時(shí)，并依法支付乙方加班工資。、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、哺乳等休假權(quán)利（詳見學(xué)道園教育管理手冊(cè)）。五、勞動(dòng)報(bào)酬、甲方依法確定乙方的工資機(jī)構(gòu)，并按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（詳見學(xué)道園教育管理手冊(cè)）。、甲方根據(jù)乙方的崗位，按月

5、支付乙方的工資。乙方合同期間執(zhí)行工資不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；日后如有變動(dòng)，以甲方依法所訂規(guī)章制度或通告類文件為準(zhǔn)。合同期工資為基本工資人民幣 元，職級(jí)工資人民幣 元/月（根據(jù)實(shí)際情況定）；崗位工資人民幣 元/月（根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況定）；及全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、教師節(jié)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)和各項(xiàng)福利。每月15日為上月工資發(fā)放日。若工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日，甲方可提前或推延兩日發(fā)放。合同期滿不續(xù)簽的，甲方應(yīng)在合同期滿后的工資發(fā)放日，發(fā)放合同期最后一個(gè)月的工資。、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作崗位調(diào)整后，實(shí)行崗變薪變。、甲方不得隨意、無故扣除乙方工資。甲方可以代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅

6、；乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)比例費(fèi)用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；因乙方原因給甲方造成的損害需要賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失；法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的違章處罰等其他費(fèi)用。、甲方根據(jù)本單位實(shí)際情況設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)金制度，可根據(jù)乙方表現(xiàn)發(fā)放各類獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。、乙方在合同期間的各種節(jié)假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇，按國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（詳見學(xué)道園教育管理手冊(cè)）。、乙方在合同期滿二年以后，可享受2天/年帶薪休假；乙方在合同期滿四年以后，可享受3天/年帶

7、薪休假；乙方在合同期滿六年以后，可享受4天/年帶薪休假；乙方在合同期滿八年以后，可享受5天/年帶薪休假；乙方在合同期滿十年以上，可享受7天/年帶薪休假。、乙方因工負(fù)傷或患病時(shí)的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況積極創(chuàng)造條件，努力提高乙方的福利待遇。權(quán)利和義務(wù)、甲方的權(quán)利：按照甲方章程自主管理；獲得乙方提供與其擔(dān)任崗位相一致的工作服務(wù)；安排乙方在完成本崗位工作任務(wù)的同時(shí)，根據(jù)需要安排乙方其他臨時(shí)性工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在合同期內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、評(píng)估及年度完成的工作任務(wù)進(jìn)行績(jī)效考核和年度考核，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。同時(shí)，考核結(jié)果是晉升工資、調(diào)整崗位或者繼續(xù)履行、解除合同的依據(jù)；享有乙

8、方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第二十條、甲方的義務(wù)：遵守法律、法規(guī)；貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，確保教育教學(xué)質(zhì)量；維護(hù)受教育者、教師及職工的合法權(quán)益；向乙方介紹甲方的各項(xiàng)管理制度；按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。第二十一條、乙方的權(quán)利：按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及帶薪休假；對(duì)甲方教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議；參與甲方在民主管理的科學(xué)化管理；的科學(xué)化管理參與教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；參加學(xué)術(shù)交

9、流和專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見；參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。第二十二條、乙方的義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法規(guī)、政策和職業(yè)道德，為人師表；貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、評(píng)估和各種考核。履行崗位職責(zé)；做好本職工作，按時(shí)完成甲方的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格；促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中

10、涉及的絕密、機(jī)密信息；未經(jīng)甲方同意，不得兼任其他勞務(wù)。不得以個(gè)人身份從事商業(yè)性活動(dòng)，不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；乙方在完成本崗位工作的同時(shí)，還應(yīng)完成甲方安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；依法履行的其他義務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件第二十三條、甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)規(guī)定給乙方提供必要的勞動(dòng)條件。第二十四條、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立規(guī)章制度、健全工作流程；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，嚴(yán)禁違章工作，防止工作過程中的事故出現(xiàn)。第二十五條、對(duì)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供保護(hù)，具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律和保密第二十六條、甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制

11、度已告知乙方，乙方已全面了解，并同意服從甲方的管理制度。第二十七條、因乙方違反甲方的規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害（如聲譽(yù)的損害，財(cái)產(chǎn)的損害流失），甲方根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分；造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；直至解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第二十八條、如乙方違反規(guī)定，侵占、受賄、嚴(yán)重玩忽職守或有不道德粗魯行為，引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。第二十九條、由于雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方將有條件知情并使用甲方的信息和商業(yè)信息等有關(guān)商業(yè)秘密、專業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)。其中包括：（1）經(jīng)營(yíng)手冊(cè)；（2）甲方的工作計(jì)劃、設(shè)

12、計(jì)、策略、研究成果和研究報(bào)告；（3）電腦服務(wù)；（4）教學(xué)方案、技巧；（5）教室設(shè)計(jì)及教室設(shè)備設(shè)計(jì)；（6）測(cè)試方法；（7）經(jīng)營(yíng)程序及方針；（8）甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債表以及其他財(cái)務(wù)信息；（9）甲方及客戶秘密以及并未全部包括在以上所涉及各項(xiàng)之內(nèi)的信息。以下簡(jiǎn)稱商業(yè)秘密。乙方在合同期間及本合同終止、解除后，均應(yīng)對(duì)此保密，不得直接或間接地將“商業(yè)秘密”向除甲方以外的任何第三方披露，或在其他任何公司、企業(yè)、個(gè)人或經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用。第三十條、乙方在合同期滿或提前終止合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方具有同類業(yè)務(wù)的或與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位、團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織以及與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織

13、中任職、兼職；不得自己開設(shè)、從事與甲方同類的業(yè)務(wù)。對(duì)于嚴(yán)格遵守本合同本條競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方除已付乙方每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金100元外，還將給予乙方300-1000元/月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在乙方離職三個(gè)月內(nèi)，如甲方未能支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，經(jīng)乙方催繳，甲方認(rèn)為支付，則乙方不受此條款限制。第三十一條、合同期滿或在合同期內(nèi)終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)當(dāng)將所擁有涉及甲方“商業(yè)秘密”的所有物品歸還給甲方；歸還的物品包括但并不限于甲方各類內(nèi)部傳閱文件、筆記本、電腦軟件、學(xué)生名單、報(bào)告、電腦密碼以及其他資料。歸還方式：乙方列出明細(xì)。甲方確認(rèn)后，雙方簽字為準(zhǔn)。故意不還或少還的，按第四十四條第四款處理。教育

14、、培訓(xùn)第三十二條、乙方在合同期間，甲方可以經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)及各種規(guī)章制度培訓(xùn)和社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受教育和培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)。第三十三條、乙方應(yīng)刻苦專研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。第三十四條、甲方出資業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)（包括外出參觀、訪問、交流等）乙方后，乙方必須為甲方服務(wù)不少于36個(gè)月。否則甲方應(yīng)支付甲方的培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用兩倍的違約金。合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十五條、由于甲方工作的特殊性，每份合同截止日期固定為2月28日、7月10日、8月31日。第三十六條、合同期滿或經(jīng)雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即終止執(zhí)行。第三十七條、甲、乙雙方協(xié)商一致，或在下列

15、情況下，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容；變更合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；甲乙雙方協(xié)商同意，不損害國家、集體和他人利益的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第三十八條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，造成損害后果的，乙方向甲方賠償損失。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的（詳見學(xué)道園教育管理手冊(cè)）；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成中道嚴(yán)重?fù)p害的；嚴(yán)重乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，是雙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱

16、瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；被依法追究刑事責(zé)任的。第三十九條、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。乙方患有傳染性疾病的；乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；乙方不能勝任教學(xué)和教學(xué)輔助服務(wù)工作的；合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十條、乙方要求解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并應(yīng)按甲方離職流程規(guī)定執(zhí)行。第四十一條、本合同期滿30日內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。任何一方不同意續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿

17、30日內(nèi)書面通知對(duì)方。續(xù)簽的合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。雙方均未提出續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽合同時(shí)，該合同期滿終止。損害賠償責(zé)任第四十二條、由于任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。第四十三條、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。第四十四條、任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)給對(duì)方造成損失的經(jīng)濟(jì)賠償。甲方違反國家和本合同約定解除乙方勞動(dòng)合同的，如乙方同意回甲方工作，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同，并承擔(dān)合同解除后至繼續(xù)履行前給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。如乙方不愿意回甲方工作的，甲方應(yīng)按本合同未履行期限（

18、月）乘以本人解除合同當(dāng)年月平均工資收入的80%向乙方支付賠償金。乙方如在1、2、6、7、8、9月學(xué)校繁忙階段離職，須按不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方損失；未提前三十日以書面形式告知甲方離職的，按不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方損失；乙方合同期未滿一年離職的，需按500元的標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方損失。各項(xiàng)賠償獨(dú)立核算，如違反規(guī)定不只一項(xiàng)，將累計(jì)核算。如乙方在離職過程中，確實(shí)努力減少對(duì)甲方造成的損害，甲方可根據(jù)乙方在校一貫表現(xiàn)以實(shí)際情況酌情減免乙方經(jīng)濟(jì)賠償。如乙方違反第三十條競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，按曾擔(dān)任過的最高職務(wù)執(zhí)行，應(yīng)支付甲方違約金 萬元。如乙方對(duì)甲方“商業(yè)秘密”有泄漏者，賠償甲方5萬元，并根據(jù)造成的損失附加賠償。第四十五條、乙方違反合同約定決定辭職的，如果雙方經(jīng)協(xié)商，乙方同意繼續(xù)履行合同的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并由乙方承擔(dān)辭職期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四