


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告識(shí)別與防范虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告識(shí)別與防范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)過核算產(chǎn)生的最終結(jié)果,是企業(yè)非常重要的信息資源,它是直接反映了企業(yè)某一階段的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等的統(tǒng)計(jì)文件。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)于國(guó)家加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的效勞投資決策以及經(jīng)濟(jì)的管理和監(jiān)視,標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活并且維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序,通過優(yōu)化資源的配制來進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益等都是非常重要的因素。一、制造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的動(dòng)機(jī)及其造成的危害一制造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的動(dòng)機(jī)企業(yè)高層管理者的薪金通常是董事會(huì)通過高層管理者的業(yè)績(jī)來進(jìn)展判斷并發(fā)放的,也有根據(jù)現(xiàn)有制度的明文規(guī)定或是公司本身給其發(fā)放的情況。但無論薪金發(fā)放的形式是什么,它都是以高層管理者的業(yè)績(jī)
2、作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的,管理者業(yè)績(jī)?cè)礁撸@得的薪金就越多,反之那么獲得的薪金越少。高層管理人員想要獲得更高的薪金,就可能在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中動(dòng)手腳,虛報(bào)其業(yè)績(jī),從而獲得更多利益。企業(yè)想要在短期內(nèi)籌集資金,就必須上市并發(fā)行股票,這有利于進(jìn)步企業(yè)員工薪金和公司自身的開展。只有企業(yè)獲得更多工程,企業(yè)員工的分紅以及年終獎(jiǎng)金等才會(huì)增加,為了到達(dá)這一系列的目的,就會(huì)出現(xiàn)對(duì)公司業(yè)績(jī)進(jìn)展修飾,從而產(chǎn)生虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告。維持企業(yè)運(yùn)行的大量資金一般都來自于銀行貸款,銀行通常會(huì)在企業(yè)進(jìn)展貸款之前對(duì)企業(yè)進(jìn)展各方面的審核,實(shí)地考察企業(yè)的各方面情況。那些財(cái)務(wù)狀況不好或者經(jīng)營(yíng)不善的企業(yè)為了獲得更多的資金挽救企業(yè),就會(huì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)
3、表上進(jìn)展掩飾修改,力求通過銀行審查,從而獲得銀行的資金貸款。二制造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的危害二、識(shí)別物價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)告的方法虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)并不是能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)資源,而是剔除不良資產(chǎn)之后企業(yè)的獲得的利潤(rùn),因?yàn)樨?cái)務(wù)質(zhì)量不良而產(chǎn)生的需要攤銷和處理的各項(xiàng)損失和所需費(fèi)用。許多企業(yè)為了獲得更多的利潤(rùn),從而對(duì)通過虛假的手段增加資產(chǎn),造成不良資產(chǎn)的惡性膨脹,產(chǎn)生較為嚴(yán)重的社會(huì)影響。企業(yè)從年末到年初的的數(shù)據(jù)增加幅度過大,累計(jì)增加的速度過快,有可能通過某種手段調(diào)節(jié)了公司的不良資產(chǎn),投資者就需要對(duì)該企業(yè)進(jìn)展多方面的慎重判斷,通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的動(dòng)態(tài)分析來判斷公司的實(shí)際盈利情況。通過公司干預(yù)調(diào)節(jié)利潤(rùn)的不良資產(chǎn)在公司總
4、資產(chǎn)中所占比重通常很大,在這個(gè)根底上,不良資產(chǎn)所占比例還在不斷增長(zhǎng),投資者就要對(duì)該企業(yè)的的經(jīng)營(yíng)才能進(jìn)展判斷。關(guān)聯(lián)交易是可以進(jìn)展直接或者間接控制的,關(guān)聯(lián)交易雙方實(shí)力比較雄厚的一方通常能對(duì)另一方進(jìn)展控制或者施加某些影響因素,這就導(dǎo)致雙方不平等交易的產(chǎn)生。一方為了獲得更高的利益在段時(shí)間內(nèi)消除虧損獲得利益,促使資產(chǎn)構(gòu)造合理化經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生賤買貴賣的現(xiàn)象。當(dāng)企業(yè)掛賬長(zhǎng)期無法進(jìn)展歸還的時(shí)候,企業(yè)通常會(huì)制造資產(chǎn)或者某些費(fèi)用,通過這些都不需要進(jìn)展歸還的虛假數(shù)據(jù)來改變整體狀況。投資者在進(jìn)展投資的時(shí)候,應(yīng)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期掛賬并沒有任何資金出入的情況進(jìn)展深化分析,通過各方面的比較判斷該負(fù)債是否處于無法歸還的狀態(tài)。假設(shè)其他款項(xiàng)
5、不斷增加,就很有可能是通過其他的虛假應(yīng)付賬款對(duì)整體利潤(rùn)進(jìn)展了調(diào)節(jié)。資產(chǎn)規(guī)模一本在企業(yè)中所占比重不大,有的企業(yè)為了增加公司資產(chǎn)往往會(huì)對(duì)其進(jìn)展調(diào)整,人為的增大資產(chǎn)評(píng)估值,這種情況下該企業(yè)所羅列出來的就是不具備法定資產(chǎn)評(píng)估條件人為干預(yù)評(píng)估出來增加企業(yè)凈資產(chǎn)虛假資產(chǎn)。三、虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的防范一推行上市公司誠(chéng)信檔案制度安康、完好的市場(chǎng)的開展和運(yùn)行都是以誠(chéng)信為為根底進(jìn)展的,這個(gè)原那么對(duì)于市場(chǎng)永遠(yuǎn)適用。目前市場(chǎng)正處于特殊時(shí)期,上市公司及相關(guān)人員的法律意識(shí)不強(qiáng),不尊重市場(chǎng)合法性的情況時(shí)有發(fā)生。只有對(duì)虛假信息制造人員進(jìn)展精神約束并進(jìn)展誠(chéng)信的教育,當(dāng)造假者樹立起誠(chéng)信精神和守法意識(shí)后,才能真正的降低違規(guī)違法造假的
6、現(xiàn)象。例如在上市公司深化推行誠(chéng)信檔案制度,誠(chéng)信檔案客觀明確的記錄了公司的成長(zhǎng),劣跡較少的公司前景自然就更好,假設(shè)實(shí)際情況相反,就說明該公司還存在一系列的問題。二建立政府監(jiān)視約束機(jī)制證監(jiān)會(huì)只有擁有足夠的權(quán)利,才能對(duì)上市公司進(jìn)展有效的監(jiān)視。眾多的上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告監(jiān)視部門之間職業(yè)不清,在進(jìn)展監(jiān)視過程中拿不出詳細(xì)有效的方案,所以將本來歸屬于政府各部門的上市公司監(jiān)管機(jī)構(gòu)重新進(jìn)展整合,將其對(duì)上市公司的職能、權(quán)利都劃入了證監(jiān)會(huì)這個(gè)部門中。防止了在對(duì)上市公司的監(jiān)管過程中出現(xiàn)全力重復(fù)、權(quán)利真空等現(xiàn)象。眾多的監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)進(jìn)展監(jiān)管,導(dǎo)致了監(jiān)管部門職責(zé)模糊,不利于會(huì)計(jì)市場(chǎng)的開展。為防止這種情況的發(fā)生,政府應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)的監(jiān)管部門進(jìn)展重新整合,將其職權(quán)歸入一個(gè)部門,確定會(huì)計(jì)師職業(yè)注冊(cè)的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)虛假注冊(cè)的進(jìn)展嚴(yán)格處分,以到達(dá)約束中介機(jī)構(gòu)么目的。四、完畢語(yǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息的真實(shí)性是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的生命所在,是會(huì)計(jì)信息中最重要,也是最根底的特征之一。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一旦出現(xiàn)虛假,將會(huì)對(duì)企業(yè)和投資者造成宏大的影響,后果非常嚴(yán)重,因此,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告虛假信息的防范非常重要。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度精英階層相親婚姻合同
- 二零二五年度木工行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)合同
- 二零二五年度車輛貸款抵押與二手車交易平臺(tái)會(huì)員服務(wù)協(xié)議
- 2025年吉林貨運(yùn)從業(yè)資格證考試模擬題庫(kù)及答案
- 抗議英雄發(fā)言稿
- 2025年邯鄲貨車資格證考試題
- 健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展數(shù)據(jù)表
- 家裝水電施工合同
- 股份制企業(yè)合同簽署與文書管理規(guī)范
- 自然辯證法概論知到課后答案智慧樹章節(jié)測(cè)試答案2025年春浙江工業(yè)大學(xué)
- 2025年南昌理工學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)完整
- 2025年黑龍江省安全員A證考試題庫(kù)附答案
- 2025年黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案1套
- 《勞動(dòng)法常識(shí)(第3版)》中職全套教學(xué)課件
- 2025年勞動(dòng)合同延期補(bǔ)充協(xié)議模板
- 2025年日歷表(含農(nóng)歷、節(jié)假日、記事、A4打印版)
- 《反家庭暴力》課件
- DB32T-工業(yè)有機(jī)廢氣治理用活性炭技術(shù)要求
- 2024年輔警招聘考試試題庫(kù)含完整答案(各地真題)
- TCALC 003-2023 手術(shù)室患者人文關(guān)懷管理規(guī)范
- 2024春蘇教版《亮點(diǎn)給力大試卷》 數(shù)學(xué)四年級(jí)下冊(cè)(全冊(cè)有答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論