中心醫(yī)院制度匯編之部門工作制度

1、中心醫(yī)院制度匯編之部門工作制度一、行政辦公室工作制度修訂日期：2013-9在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會(huì)的日常管理工作。在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)起草醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、年度和月工作計(jì)劃、總結(jié)。制定醫(yī)院規(guī)章制度，作好制度、職責(zé)、文件、會(huì)議的督辦工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院行政值班安排、文秘、文書處理、公文審核、接待（外事）、目標(biāo)管理、車輛管理、印章管理、會(huì)議室管理及綜合性會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。在管理方面開(kāi)展調(diào)研，收集、整理、保存、傳輸及反饋各種管理信息，撰寫專題報(bào)告。協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)、外有關(guān)部門的工作。負(fù)責(zé)綜合檔案管理的各項(xiàng)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、黨委辦公室工作制度修訂日期：2012-7在黨委的領(lǐng)導(dǎo)

2、下，負(fù)責(zé)草擬和審核黨委下發(fā)的文件、信函、工作報(bào)告、計(jì)劃總結(jié)。負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)黨組織的有關(guān)文件提出擬辦意見(jiàn)。負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)黨委各種會(huì)議的準(zhǔn)備和組織工作，搜集和匯集黨政各部門、科室提交黨委討論的議題、議案，組織安排黨委召開(kāi)的各種會(huì)議。加強(qiáng)黨的思想、組織及作風(fēng)建設(shè)，抓好支部書記的培訓(xùn)、管理和教育，做好黨員培訓(xùn)、教育、管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)全體職工進(jìn)行思想政治教育，做好政治學(xué)習(xí)安排，并定期進(jìn)行督促檢查。負(fù)責(zé)醫(yī)院精神文明建設(shè)工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作。協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)工作，協(xié)助民主黨派搞好工作。完成黨委交辦的其他工作。三、團(tuán)委工作細(xì)則修訂日期:2020-11醫(yī)院團(tuán)委是由團(tuán)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，在上級(jí)團(tuán)委

3、和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益四項(xiàng)基本職能，堅(jiān)持按照中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程進(jìn)行工作的基層團(tuán)組織。定期召開(kāi)團(tuán)委例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)黨組織和上級(jí)團(tuán)委的指示、精神；聽(tīng)取團(tuán)委各支部的工作匯報(bào)；檢查督促團(tuán)委各支部落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。不斷加強(qiáng)共青團(tuán)的自身建設(shè)，嚴(yán)格團(tuán)的組織紀(jì)律，完善團(tuán)的工作制度，加強(qiáng)團(tuán)員的管理，按照?qǐng)F(tuán)章、團(tuán)市委和醫(yī)院黨委的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況開(kāi)展工作。團(tuán)組織是黨的有力助手，應(yīng)大力宣傳黨的路線、方針、政策，做好推優(yōu)入黨的工作。共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，有責(zé)任和義務(wù)向上級(jí)黨、團(tuán)組織反映青年的正確意見(jiàn)，維護(hù)青年的合法權(quán)益。團(tuán)的工作應(yīng)堅(jiān)持民主

4、集中制，充分發(fā)揮團(tuán)委會(huì)的作用。通過(guò)多渠道、多層次、多形式的活動(dòng)教育引導(dǎo)團(tuán)員青年，努力提高他們的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平。認(rèn)真制定團(tuán)的年度工作計(jì)劃和總結(jié)全年工作，并報(bào)上級(jí)團(tuán)組織。四、工會(huì)工作制度修訂日期：2016-3在醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會(huì)章程和法規(guī)開(kāi)展工作，忠實(shí)地履行工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能。負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)、制度建設(shè)及工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)醫(yī)院的院務(wù)公開(kāi)工作，組織動(dòng)員職工為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督作用。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題要經(jīng)集體討論，作出決定。組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)練兵等活動(dòng)，

5、做好推優(yōu)工作。對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議，完成工會(huì)的日常工作及上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)。做好工會(huì)干部、工會(huì)積極分子、職工的培訓(xùn)工作。組織開(kāi)展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文娛體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，搞好職工福利，提升職工幸福感。工會(huì)委員會(huì)履行職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。工會(huì)委員會(huì)原則上每季度召開(kāi)一次會(huì)議，討論工會(huì)相關(guān)工作，決定有關(guān)事項(xiàng)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)開(kāi)辦的實(shí)體。五、紀(jì)檢辦（監(jiān)察科）工作制度修訂日期:2020-11在醫(yī)院黨委和紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)醫(yī)院范圍內(nèi)

6、黨的紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察的具體工作。遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，對(duì)履責(zé)不到位、違規(guī)違紀(jì)等人員進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，不徇私情，秉公執(zhí)法。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握第一手資料，正確、全面地看問(wèn)題，切忌偏聽(tīng)偏信。負(fù)責(zé)開(kāi)展警示和拒腐防變教育，對(duì)行風(fēng)、作風(fēng)、紀(jì)律上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對(duì)監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行遵紀(jì)守法、行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。負(fù)責(zé)醫(yī)院各部門履行黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，明查暗訪。按照市紀(jì)委、市衛(wèi)計(jì)委的工作部署，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定紀(jì)檢監(jiān)察年度工作計(jì)劃，組織開(kāi)展行政執(zhí)行力、工作效率監(jiān)察工作，做好監(jiān)察記錄。認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪和檢舉控告的接待、登記工作，

7、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示做好核查處理工作。調(diào)查監(jiān)察對(duì)象違反上級(jí)有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院規(guī)章制度的行為，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不向無(wú)關(guān)人員泄露案情，保護(hù)舉報(bào)人和被舉報(bào)人的合法權(quán)益，保管好案件材料及歸檔工作。清正廉潔，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。六、人事科工作制度修訂日期：2013-8在中心分管主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍建設(shè)，做好人力資源的開(kāi)發(fā)和配置工作。注重人才梯隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)中心機(jī)構(gòu)編制，崗位設(shè)置，干部考察、任免，人員職稱晉升、考核、聘用、調(diào)配及專家管理和學(xué)術(shù)帶頭人選拔工作。負(fù)責(zé)職工崗前培訓(xùn)、學(xué)歷教育、職業(yè)資格考試及管理人員相關(guān)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)

8、離退休（職）人員的管理、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)人員招聘、解聘、辭職（辭退）及入職、離職等手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)紀(jì)律考核。負(fù)責(zé)組織或協(xié)助做好各種慰問(wèn)工作。負(fù)責(zé)援外、援藏、對(duì)外技術(shù)勞務(wù)合作和因公出國(guó)政審等工作。負(fù)責(zé)職工工資、保險(xiǎn)、福利管理。負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。辦理人員、工資的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表事宜。負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放職稱技術(shù)等級(jí)證書。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、計(jì)財(cái)科工作制度修訂日期:2020-101、在醫(yī)院院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)或總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法、預(yù)算法、審計(jì)法、醫(yī)院會(huì)計(jì)制度和醫(yī)院財(cái)務(wù)制度等相關(guān)法律法規(guī)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制和執(zhí)行工作。2、醫(yī)院財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理，建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)管理制

9、度、物價(jià)管理制度以及完善財(cái)務(wù)部門相應(yīng)的崗位責(zé)任制。定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院全面預(yù)算的管理和實(shí)施。對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行分析考核、評(píng)估及調(diào)整。4、制定醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃，逐月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，參與經(jīng)濟(jì)政策的制定。5、作好財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度及審批報(bào)銷制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、資金的管理，監(jiān)督資金、財(cái)物的保管和使用。加強(qiáng)對(duì)各處室經(jīng)濟(jì)行為的管理，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫(kù)，嚴(yán)禁各科以任何名義向服務(wù)對(duì)象收取現(xiàn)金。6、參與各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)工作，監(jiān)督各項(xiàng)采購(gòu)是否符合國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定。對(duì)單價(jià)在五十萬(wàn)元以上的大型醫(yī)療設(shè)備在采購(gòu)前要進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析論證。監(jiān)督藥品按國(guó)家政策規(guī)定進(jìn)行

10、采購(gòu)。7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的審定，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理和收入、成本及費(fèi)用核算。負(fù)責(zé)大型醫(yī)療設(shè)備的成本效益分析。9、指導(dǎo)監(jiān)督設(shè)備科、總務(wù)科及各部門的清產(chǎn)核資，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)保值增值，及時(shí)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。10、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)的管理，及時(shí)組織清查庫(kù)存，防止浪費(fèi)和積壓。11、嚴(yán)格按醫(yī)院會(huì)計(jì)制度和醫(yī)院財(cái)務(wù)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，按規(guī)定的格式和期限，向相關(guān)部門報(bào)送相關(guān)報(bào)表。12、管理總賬報(bào)表、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)檔案，相關(guān)資料按規(guī)定及時(shí)移交綜合檔案室。13、作好醫(yī)院各種費(fèi)用的收繳。14、發(fā)放職工工資、津貼、福利等各種薪酬，按規(guī)定計(jì)扣五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅并按時(shí)解繳。15、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的清

11、理、催收，避免呆死賬，減少醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)的流失。16、作好門診掛號(hào)室、收費(fèi)處、住院處的現(xiàn)金收入當(dāng)日送行工作，確保資金安全，并做好稽核工作。17、負(fù)責(zé)醫(yī)院有價(jià)票據(jù)的保管、使用及銷號(hào)、歸檔工作。18、作好各項(xiàng)專項(xiàng)資金的管理工作，對(duì)專項(xiàng)資金實(shí)行?？顚Ｓ?。19、負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的臺(tái)賬及投資管理工作。20、根據(jù)單位需求情況合理調(diào)度資金，確保單位剛性開(kāi)支和運(yùn)行需要。21、認(rèn)真接受上級(jí)部門的檢查、指導(dǎo)與監(jiān)督。22、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的工作。八、醫(yī)務(wù)科工作制度修訂日期：2013-7在醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)醫(yī)院各種醫(yī)療行為的管理。貫徹執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作規(guī)范和醫(yī)療技術(shù)人員執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法

12、行醫(yī)，強(qiáng)化制度、職責(zé)的落實(shí)，做到經(jīng)常督促、檢查。負(fù)責(zé)醫(yī)療工作中的內(nèi)外聯(lián)系，掌握各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療工作情況，協(xié)調(diào)科室間的相互關(guān)系和有機(jī)聯(lián)系，解決各科室醫(yī)療工作中存在的問(wèn)題，制定管理辦法和考核辦法并組織實(shí)施。組織、協(xié)調(diào)重大醫(yī)療及公共衛(wèi)生突發(fā)性事件、重大人員傷亡事故緊急醫(yī)療救護(hù)的工作。組織重大手術(shù)、疑難病人、死亡病例的討論、審批、院內(nèi)外會(huì)診工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的接待、醫(yī)療鑒定及調(diào)查處理工作。組織開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)、推廣、應(yīng)用。協(xié)作住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。做好醫(yī)院分級(jí)管理工作、紅十字會(huì)工作、輸血管理工作、招生征兵大型體檢工作及組織對(duì)口支援基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)進(jìn)修生和實(shí)習(xí)生管理工作。組

13、織定期召開(kāi)的科主任例會(huì)和定期開(kāi)展教學(xué)（業(yè)務(wù)）查房工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。九、質(zhì)控科工作制度修訂日期：2013-8在醫(yī)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理制度的建立、實(shí)施與考核。宣傳、貫徹質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理的有關(guān)知識(shí)，提高全體醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識(shí)。制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)、檢查方法并組織實(shí)施。定期開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析。抓好基礎(chǔ)質(zhì)量，重點(diǎn)是督促檢查病歷書寫質(zhì)量，嚴(yán)格貫徹病歷書寫基本規(guī)范。協(xié)助做好醫(yī)療糾紛、事故的調(diào)查、處理工作。協(xié)同有關(guān)科室經(jīng)常督促、檢查臨床診療指南、診療技術(shù)操作規(guī)范和醫(yī)、藥、技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十、信息科工作制

14、度修改日期：2016-2醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)病歷管理，嚴(yán)格遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例和醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定等法規(guī)，保證病歷資料客觀、真實(shí)、完整，嚴(yán)禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。由病案室配備專（兼）職人員，負(fù)責(zé)全院病案（住院、急診留觀病歷）的收集、整理和保管工作。在架住院病歷保管和管理由病區(qū)負(fù)責(zé)，終末住院病案的保存和管理由病案室負(fù)責(zé)。醫(yī)院不設(shè)門（急）診病歷檔案管理的專門部門。門（急）診病歷由患方負(fù)責(zé)保管。對(duì)病案采用國(guó)際疾病分類ICD-10與手術(shù)操作分類ICD-9-CM-3進(jìn)行分類編碼，病歷編號(hào)是患者在本院就診病歷檔案唯一及永久性的編號(hào)。病案號(hào)是患者在本院本次就診病案檔案唯一及

15、永久性的編號(hào)。與上海聯(lián)眾公司合作使用數(shù)字化病案技術(shù)管理出院病案。病員出院（死亡）時(shí)，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫首頁(yè)后，由上海聯(lián)眾公司人員在出院（死亡）后3（7）個(gè)工作日內(nèi)回收病歷，不得對(duì)回收的病歷進(jìn)行任何形式修改，并整理裝訂，定位裝箱存檔；病案室編碼員要做好疾病與手術(shù)名稱的分類編碼。上班時(shí)間可隨時(shí)辦理歸檔病案的復(fù)?。ù蛴。?，住院患者出院后7個(gè)工作日（約10天）方可復(fù)印。除涉及對(duì)患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱該患者的病歷，借閱病案要辦理借閱手續(xù)，按期歸還，應(yīng)妥善借用病歷保管和愛(ài)護(hù)，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。除公、檢、法、醫(yī)保、衛(wèi)生行政單位外，其它

16、院外單位一律不予外借和借閱、復(fù)印病歷。公、檢、法、醫(yī)保、衛(wèi)生行政單位經(jīng)辦人員需持介紹信及經(jīng)辦人身份證或警官證等有效證明，經(jīng)病案室核準(zhǔn)，可以復(fù)印或拷貝相關(guān)內(nèi)容。發(fā)生醫(yī)療爭(zhēng)議后，醫(yī)務(wù)科醫(yī)患糾紛管理人員應(yīng)當(dāng)在病人或者代理人在場(chǎng)并復(fù)?。ù蛴。┤坎v資料的情況下封存病歷，封存病歷由醫(yī)務(wù)科保管。病歷封存或提供病歷復(fù)印（打?。┓?wù)應(yīng)符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定（2013年版）等法規(guī)的規(guī)定。在架住院病歷因醫(yī)療活動(dòng)或復(fù)印等需要帶離病區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)指定專門人員負(fù)責(zé)攜帶和保管,送至指定地點(diǎn)；終末病案因復(fù)?。ù蛴。┑龋刹“甘抑付▽ｉT人員負(fù)責(zé)。轉(zhuǎn)科病人病歷由轉(zhuǎn)出科和轉(zhuǎn)入科雙方當(dāng)面交

17、接清楚后，病歷資料的收集、完善、修正診斷、質(zhì)控由接收科負(fù)責(zé)。本院醫(yī)師經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后，方可借閱死亡及有醫(yī)療爭(zhēng)議等特定范圍內(nèi)的病歷，但不得借閱本人親屬及與本人存在利益關(guān)系的患者病歷。住院病歷保存自患者最后一次住院后30年，涉及患者個(gè)人隱私的內(nèi)容應(yīng)予以保密。十一、科研科工作制度修訂日期：2013-3繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育1協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，收集、整理、綜合分析相關(guān)信息，及時(shí)為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、全面的依據(jù)。1.2負(fù)責(zé)安排每年的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)及基地的學(xué)術(shù)項(xiàng)目的申報(bào)、組織安排、實(shí)施和資料收集。1.3負(fù)責(zé)每年院內(nèi)重點(diǎn)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的項(xiàng)目的安排、組織安排、實(shí)施和資料收集。1.4負(fù)責(zé)每年的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

18、年度審核工作。5負(fù)責(zé)每年的市醫(yī)學(xué)會(huì)公共項(xiàng)目項(xiàng)目的安排。6負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)工作的組織管理。7負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)上人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案管理工作?？蒲?、新技術(shù)管理2.1做好每年已開(kāi)展的科研、新技術(shù)項(xiàng)目的登記、院內(nèi)評(píng)審、向市社科聯(lián)、市教科所、市衛(wèi)生局、市科技局等管理部門的申報(bào)、組織答辯、獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放等工作。2負(fù)責(zé)科研、新技術(shù)開(kāi)展前的院內(nèi)學(xué)術(shù)委員會(huì)的評(píng)審工作。3按標(biāo)準(zhǔn)與教務(wù)處等一起進(jìn)行對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管。4負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的開(kāi)展過(guò)程中經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支審核及過(guò)程監(jiān)督、管理，資料的收集整理。5負(fù)責(zé)結(jié)題和請(qǐng)獎(jiǎng)的相關(guān)工作。論文管理1負(fù)責(zé)每年的論文發(fā)表的推薦。2負(fù)責(zé)論文的收集。3負(fù)責(zé)論文版面費(fèi)的初審。4負(fù)責(zé)論文的獎(jiǎng)勵(lì)事宜、負(fù)責(zé)專利/論著

19、的管理工作。培訓(xùn)工作1做好?？漆t(yī)師培訓(xùn)的相關(guān)組織工作。4.2完成市衛(wèi)生局委托的全科醫(yī)師和護(hù)士的培訓(xùn)工作工作。3組織做好市衛(wèi)生局委托的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干醫(yī)師的培訓(xùn)工作。4.4負(fù)責(zé)其他臨時(shí)行的培訓(xùn)工作。重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)5.1按照學(xué)院、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃擬定重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)目標(biāo)。2負(fù)責(zé)協(xié)助重點(diǎn)專業(yè)的建設(shè)工作。3檢查督導(dǎo)已經(jīng)建立的重點(diǎn)?？啤I(yè)按照項(xiàng)目的要求進(jìn)行建設(shè)情況。5.4負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的資料收集，上報(bào)及對(duì)外聯(lián)系工作。倫理管理1進(jìn)行相關(guān)新技術(shù)和科研項(xiàng)目的倫理審查。2進(jìn)行項(xiàng)目倫理督導(dǎo)。3其他倫理工作。十二、護(hù)理部工作制度修訂日期：2013-5護(hù)理部有健全的三級(jí)護(hù)理管理體制，實(shí)行目標(biāo)管理。護(hù)理部負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員

20、的聘任、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事宜，制定緊急狀態(tài)護(hù)理人員調(diào)配制度。建立健全各項(xiàng)護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)及各級(jí)護(hù)理人員崗位責(zé)任制度。督促檢查工作制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)、護(hù)理人員工作職責(zé)，提高基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理（危重患者）的質(zhì)量。根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，結(jié)合臨床工作實(shí)際，擬定護(hù)理工作計(jì)劃（規(guī)劃、年計(jì)劃、月計(jì)劃、周工作重點(diǎn)），并認(rèn)真組織落實(shí)，有工作總結(jié)。督促做好病房管理，達(dá)到“四化八字要求。深入科室了解實(shí)際情況，督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)，并協(xié)助臨床一線解決實(shí)際問(wèn)題，杜絕護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，定期分析護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并作好記錄。定期向分管院長(zhǎng)匯報(bào)工作。按照護(hù)理質(zhì)量管理制度、護(hù)理安全管理制度實(shí)施

21、護(hù)理質(zhì)量控制和安全管理工作。定期召開(kāi)工作會(huì)議。護(hù)理部科務(wù)會(huì)每周1次、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)每月1次、每年召開(kāi)全院護(hù)士大會(huì)1-2次。負(fù)責(zé)全院在職護(hù)士的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，各級(jí)、各類護(hù)理專業(yè)學(xué)生的見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)以及進(jìn)修生的管理工作。積極開(kāi)展護(hù)理科研和技術(shù)革新活動(dòng)，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。十三、醫(yī)保科工作制度修訂日期：2020-2在醫(yī)院分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市各類醫(yī)保、物價(jià)政策和規(guī)章制度，督促檢查醫(yī)保、物價(jià)政策的執(zhí)行，協(xié)調(diào)、研究和解決政策執(zhí)行中存在的各種問(wèn)題；做好醫(yī)保病人醫(yī)保政策的宣傳工作，定期對(duì)醫(yī)院職工進(jìn)行醫(yī)保、物價(jià)政策和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；根據(jù)價(jià)格法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部?jī)r(jià)格管理暫行規(guī)定的規(guī)定，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療收費(fèi)

22、管理以及日常收費(fèi)情況的監(jiān)管。按國(guó)家調(diào)價(jià)要求及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)整醫(yī)療和藥品價(jià)格。做好每月各類醫(yī)保票據(jù)的簽收、清理、編碼歸類，報(bào)賬資料準(zhǔn)備以及醫(yī)保病人政策咨詢、特檢材審核、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院辦理、異地醫(yī)?？评硪约澳I移植門診手續(xù)辦理及報(bào)賬工作；做好醫(yī)院職工醫(yī)保門診特殊病種的辦理以及外出住院職工的報(bào)賬工作；履行醫(yī)保協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)臨床科室以及科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理和考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，確保協(xié)議的執(zhí)行；發(fā)揮參謀助手作用，根據(jù)各類醫(yī)保的費(fèi)用情況及時(shí)分析醫(yī)保數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；做好與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)議簽訂、業(yè)務(wù)聯(lián)系等協(xié)商、協(xié)調(diào)、協(xié)助檢查等工作，并協(xié)助財(cái)務(wù)做好物價(jià)收費(fèi)的監(jiān)督管理、醫(yī)保賬目的核查和催收工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十四、

23、公共關(guān)系發(fā)展科工作制度修訂日期：2020.08在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心公共關(guān)系管理，具體負(fù)責(zé)醫(yī)療信息的采集，整理和分析，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃。策劃、組織醫(yī)療市場(chǎng)的廣告、宣傳、營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷方案的制定并組織實(shí)施。根據(jù)市場(chǎng)變化，定期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研各類專項(xiàng)調(diào)查工作，制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)和便民服務(wù)措施。建立回訪咨詢服務(wù)體系，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或電話回訪等多種形式，對(duì)門診或出院病人提供健康咨詢以及就醫(yī)感受滿意度調(diào)查，定期了解反饋社會(huì)、病人對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)、管理的意見(jiàn)和建議。加強(qiáng)對(duì)病員服務(wù)中心的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，盡力為患者提供各種優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立多種協(xié)作關(guān)系，宣傳醫(yī)療品牌

24、，不斷拓展醫(yī)療市場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系。參與中心重大項(xiàng)目的論證工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各科的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十五、院感科工作制度修訂日期：2013-8在院長(zhǎng)及醫(yī)院感染管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃，提交醫(yī)院感染管理委員會(huì)審定后，組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬定科室醫(yī)院感染管理工作制度，并督促執(zhí)行。定期開(kāi)展現(xiàn)患率及前瞻性調(diào)查，有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展高危人群、高危因素及多重耐藥菌的目標(biāo)性監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。定期對(duì)重點(diǎn)部門進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)，遇醫(yī)院感染暴發(fā)懷疑與環(huán)境衛(wèi)生污染有關(guān)時(shí)隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)測(cè),并進(jìn)行相應(yīng)致病微生物的檢

25、測(cè)。每月對(duì)全院醫(yī)院感染管理進(jìn)行一次綜合質(zhì)量考核，其結(jié)果與科室績(jī)效考核掛鉤。經(jīng)常深入科室了解情況，協(xié)調(diào)科室間醫(yī)院感染各項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)流行時(shí)，及時(shí)向院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)以及相關(guān)衛(wèi)生行政部門請(qǐng)示報(bào)告；并組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣和流調(diào)，分析原因，迅速采取切實(shí)可行的控制措施。對(duì)購(gòu)入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁進(jìn)入醫(yī)院。對(duì)其儲(chǔ)存、使用及使用后的處理進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部位及多重耐藥菌定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并將醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)信息反饋到科室，對(duì)臨床抗菌藥物的應(yīng)用、消毒隔離等方面提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院感染的教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的無(wú)菌觀念，提高無(wú)菌技術(shù)

26、操作水平；加強(qiáng)醫(yī)院感染診斷的培訓(xùn)，提高感染病例的鑒別和上報(bào)率。做好醫(yī)療廢物管理工作，定期對(duì)全院各科室醫(yī)療廢物分類、收集、運(yùn)送、暫存情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。加強(qiáng)傳染病管理，預(yù)防和控制其在醫(yī)院內(nèi)的傳播。十六、預(yù)防保健科工作制度修訂日期：2013-8根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、條例及上級(jí)衛(wèi)生行政部門、疾病控制中心的要求，負(fù)責(zé)全院傳染病管理。負(fù)責(zé)制定、落實(shí)傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告制度及獎(jiǎng)懲辦法。負(fù)責(zé)做好職業(yè)病、地方病、慢性病及死亡病例的報(bào)告及管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防治法，及時(shí)按規(guī)定網(wǎng)上直報(bào)傳染病，定期自查疫情報(bào)告情況。承擔(dān)疾控中心下達(dá)的慢性傳染性疾病的監(jiān)測(cè)登記、動(dòng)態(tài)分析及防治工作。負(fù)責(zé)職業(yè)暴露、防護(hù)管理

27、工作。組織全院職工傳染病防治知識(shí)培訓(xùn)及考核，對(duì)新分配來(lái)院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行傳染病防治知識(shí)上崗前培訓(xùn)。做好院內(nèi)健康教育工作，指導(dǎo)科室開(kāi)展健康教育工作。與總務(wù)部門配合開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。及時(shí)完成上級(jí)衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令性或臨時(shí)性工作任務(wù)十七、門診辦公室工作制度修訂日期：2020-11一、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，門診部主任負(fù)責(zé)對(duì)門診的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)工作。二、參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任。三、科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期上門診解決疑難病例，原則上每人每周不少于2個(gè)半天。四、各輔助檢查科室所做檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)。五、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病情及病床使用情況，有

28、計(jì)劃地收治病員住院。六、做好分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報(bào)告。七、門診工作人員堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制，要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問(wèn)題，有計(jì)劃地安排病員就診。八、門診保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)候診健康宣教工作。九、門診醫(yī)師應(yīng)堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制，做到合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費(fèi)，盡可能減輕病人的負(fù)擔(dān)。十、對(duì)分級(jí)診療基層醫(yī)院或社區(qū)轉(zhuǎn)診病人，要認(rèn)真診治。對(duì)基層醫(yī)院不能解決的問(wèn)題需要進(jìn)一步檢查治療，在我院治療。病情較輕的可下轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)院治療時(shí)，要提出書面診治意見(jiàn)。十一、門診各科根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，建立必要的規(guī)章制度，各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位責(zé)任制，

29、并認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。十二、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在門診部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行院、科規(guī)章制度，嚴(yán)守工作崗位。十八、審計(jì)科工作制度發(fā)布日期:2016-10為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作，規(guī)范管理，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)審計(jì)法和四川省內(nèi)部審計(jì)條例，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度。一、醫(yī)院實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，以加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。二、審計(jì)工作在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)部門業(yè)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，獨(dú)立行使內(nèi)部審計(jì)職權(quán)，對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。三、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)人員，接受上

30、級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并協(xié)助上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院審計(jì)。四、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)范圍內(nèi)的下列專項(xiàng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督：（一）醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃或者預(yù)算的執(zhí)行和決算。（二）與醫(yī)院財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。（三）內(nèi)部控制制度的健全、有效。（四）醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、物資的管理情況。（五）專項(xiàng)資金的提取使用。（六）國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、計(jì)劃、規(guī)章制度、法令的執(zhí)行情況。（七）醫(yī)院院長(zhǎng)交辦或?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)委托的其他審計(jì)事項(xiàng)。五、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院與外單位合作項(xiàng)目的投入資金、財(cái)產(chǎn)的使用及其效益，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。六、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定，對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行審簽制度。七、根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的需要，被審計(jì)部門應(yīng)按時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)

31、構(gòu)報(bào)送有關(guān)的計(jì)劃、預(yù)決算、報(bào)表和文件資料等。八、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的主要職權(quán)是：（一）擬定醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度。（二）檢查憑證、賬表、決算、資金和財(cái)產(chǎn)，查閱有關(guān)文件資料。（三）參加有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)議。（四）對(duì)審計(jì)的有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行調(diào)查并索取證明材料。（五）對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，做出臨時(shí)的制止決定。（六）對(duì)阻撓、破壞審計(jì)工作以及拒絕提供有關(guān)資料的，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以采取必要的臨時(shí)措施，并提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。（七）提出改進(jìn)管理、提高效益的建議，以及糾正、處理違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)行為的意見(jiàn)，對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)的人員，提出追究責(zé)任的建議。（八）對(duì)審計(jì)工作中的重大事項(xiàng)，

32、向上級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)機(jī)關(guān)反映。九、院長(zhǎng)可以在管理權(quán)限范圍內(nèi)授予院內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)處理、處罰的權(quán)限。十、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的主要程序是：（一）根據(jù)上級(jí)部署和醫(yī)院的具體情況擬訂審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，報(bào)經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）實(shí)施審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事前通知被審計(jì)部門。（三）對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，可隨時(shí)向有關(guān)部門和人員提出改進(jìn)意見(jiàn)。審計(jì)終結(jié)，提出審計(jì)報(bào)告，征求被審計(jì)部門的意見(jiàn)后，報(bào)送院長(zhǎng)，經(jīng)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和決定，被審計(jì)部門必須執(zhí)行。（四）被審計(jì)部門對(duì)審計(jì)結(jié)論和決定如有異議，可以向院長(zhǎng)提出申訴。十一、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)辦理的審計(jì)事項(xiàng)，必須建立審計(jì)檔案，按照規(guī)定管理。十二、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，

33、有較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有較高的理論水平，熟悉有關(guān)政策、法令和制度。十三、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人員，按照干部管理權(quán)限的規(guī)定任免，并應(yīng)事前征求上級(jí)主管部門的意見(jiàn)。按照國(guó)家規(guī)定，評(píng)定醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的專業(yè)技術(shù)任職資格，聘任內(nèi)部審計(jì)人員。十四、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)要依法審計(jì)，忠于職守，堅(jiān)持原則，客觀公正，廉潔奉公，保守秘密。不得濫用職權(quán)，徇私舞弊，泄露秘密，玩忽職守。十五、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員行使職權(quán)，受國(guó)家法律保護(hù)，醫(yī)院任何部門及個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。十六、對(duì)違反本規(guī)定的部門和個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或者提請(qǐng)有關(guān)部門處理。十九、武裝保衛(wèi)科工作制度修訂日期：2014-9

34、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維持全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、工作、生活秩序，保證各項(xiàng)工作有序地進(jìn)行。積極開(kāi)展普法教育，經(jīng)常進(jìn)行法制學(xué)習(xí)和宣傳，增強(qiáng)法制觀念，教育職工學(xué)法、懂法、守法。管理醫(yī)院集體戶口，負(fù)責(zé)登記、清理、審查暫住人員。維護(hù)院內(nèi)的治安秩序，依靠警醫(yī)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)處理院內(nèi)發(fā)生的糾紛和各類治安案件，并開(kāi)展調(diào)查研究，積極配合公安部門工作。督促各責(zé)任科室和部門落實(shí)安全保衛(wèi)工作，監(jiān)管各科室做好特種設(shè)備、易燃易爆品、劇毒、麻醉藥品要落實(shí)專人專管，嚴(yán)格登記、領(lǐng)取、使用、銷毀、交接等制度。嚴(yán)格執(zhí)行日常巡查、定期檢查、節(jié)前檢查、專項(xiàng)檢查等安全檢查制度，認(rèn)真排查各類安全隱患，監(jiān)督落實(shí)隱患整改，及時(shí)消除隱患。負(fù)責(zé)醫(yī)院消防設(shè)施設(shè)備的管理、維護(hù)、更換、保養(yǎng)工作，使之處于正常狀態(tài)。經(jīng)常深入臨床科室和重點(diǎn)部位，了解安全防范情況，發(fā)