倉庫保管員勞動合同_第1頁
倉庫保管員勞動合同_第2頁
倉庫保管員勞動合同_第3頁
倉庫保管員勞動合同_第4頁
倉庫保管員勞動合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、v1.0可編輯可修改倉庫保管人員勞動合同20180011-1-v1.0可編輯可修改倉庫保管人員勞動合同甲方 (單位):乙方 (個人):為了提高庫房管理機(jī)制,甲方需聘用符合條件的倉庫保管人員。根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等法律之規(guī)定,甲乙雙平在等自愿的前提下經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下條款,雙方共同遵守 .第一條; 乙方應(yīng)身體健康,人格健全。具有從事倉庫管理事務(wù)的基本技能和基本道德操守,愿意為甲方服務(wù)。第二條: 乙方負(fù)責(zé)為甲方掌管記錄庫房的出入數(shù)據(jù),為甲方提供數(shù)據(jù)支撐。為甲方保管物資。第三條: 聘用及其工資待遇1、聘用合同期年,自年月日起至年月2-2-v1.0可編輯可修改日。期限

2、屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同;2、試用期:自合同簽訂之日起,前月為試用期。試用期月薪為元;3、合同期內(nèi)乙方工資實(shí)行月薪制,在沒有違反甲方管理制度前提下甲方每月向乙方支付工資(人民幣)元,每月日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資。4、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同;1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;3)甲方因工作原因必須撤離,又無法重新安排工作的;4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事崗位工作的。第四條:乙方權(quán)利與責(zé)任1、乙方應(yīng)遵守甲方的庫管規(guī),各種物資出入庫做好必要的數(shù)據(jù)登記。配合另外工作人員的工作,認(rèn)真

3、履行,為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2、乙方須詳細(xì)了解甲方庫管規(guī)定,并自愿維護(hù)和遵守甲方的庫管制度,服從甲方管理。3、不得盜賣、侵占甲方物資,否則全額賠償,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。3-3-v1.0可編輯可修改4、乙方人員在不遵守甲方工作紀(jì)律或不聽從甲方管理人員命令,而造成經(jīng)濟(jì)損失及傷亡事故的,全部責(zé)任由乙方承擔(dān);第五條、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)制度,甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、督促。造成甲方利益受損,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取經(jīng)濟(jì)賠償直至解除勞動合同的處分。2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方制度,若離崗、疏忽信任他人等玩忽職守行為導(dǎo)致甲方財(cái)物疏于管理而損失,由乙方負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、物資進(jìn)庫前要驗(yàn)

4、收數(shù)量、質(zhì)量等。并做好出入庫手續(xù),及時了解各種物資的使用量。4、庫管員應(yīng)做到當(dāng)日出入庫當(dāng)日記錄。5、庫管員上班期間不得酗酒,因酗酒導(dǎo)致的各種事故及損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。6、庫管員需整理好庫房物資。第六條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;1)、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;2)、打架斗毆、竄通偷竊等違反勞動紀(jì)律或者甲方制度的;4-4-v1.0可編輯可修改(3)、被依法追究刑事責(zé)任的。2、有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,且甲方支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬:1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2)、甲方克扣或者無故拖欠工資達(dá)三個月的;3、符合下列條件之一的,本合同即行終止:1)、合同期限屆滿,任何一方不同意延續(xù)勞動關(guān)系的;2)、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;3)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更和續(xù)訂本合同的。第七條、其他1、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件,與本合同具有同等法律效力。2、本合同未盡事宜或與國家、省市有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3、本合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論