公需課《潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)》規(guī)范標準答案

1、公需課潛力激活與創(chuàng)辦力開發(fā)規(guī)范標準答案公需課潛力激活與創(chuàng)辦力開發(fā)規(guī)范標準答案20/20公需課潛力激活與創(chuàng)辦力開發(fā)規(guī)范標準答案,.一、單項選擇題(共10小題，每題2分)1.（C）年，心理學家Bar-On第一個使用“EQ”這個名詞.、1981B、1984C、1988、以上皆不是2.記憶，就是過去的(C)在人腦中的反應。、想象B、回想C、經驗、以上皆不是3.職業(yè)(B)能促使本行業(yè)的發(fā)展。、修養(yǎng)B、道德C、能力、以上皆不是4.實踐可以增加（C）、能力B、潛能C、才華、以上皆不是5.開發(fā)人的潛能，需進行合理的（C）,.、專業(yè)配置B、人員配置C、組織配置、以上皆不是6.業(yè)績是（C）的，能力是內在的。、表面

2、B、內在C、外在、以上皆不是7.（C）的活動被欲樂占有時，常常就會忽視道德發(fā)展上的需要。、智力B、潛能C、心智、以上皆不是8.跨領域、跨專業(yè)是社會發(fā)展的（C）需要。、自己B、外在C、內在、以上皆不是9.提高獲得與創(chuàng)辦有關的新信息的能力是（C）發(fā)展的重要內容。、制造力B、潛能力,.C、創(chuàng)辦力、以上皆不是10.沒有強壯的生理素質，就不可以能有圓滿的（B）的整系統(tǒng)統(tǒng)構造。、專業(yè)素質B、潛能素質C、情商素質、以上皆不是二、多項選擇題(四選項)(共20小題，每題3分)ABCD1.優(yōu)秀心商應具備的()種心態(tài).、謙遜勤學的心態(tài)B、執(zhí)著追求的心態(tài)C、用毅力戰(zhàn)勝困難的自信心態(tài),遠離自卑、經受挫折鍛煉的心態(tài)ABC

3、D2.創(chuàng)新素質人材具備的特色()、充滿自信B、獨立行事C、敢為人先、堅毅不拔ABCD3.丈量潛能時需要包含的重要因素()A、一般智力因素B、情緒智力因素C、心商因素,.D、商業(yè)腦筋因素ABCD4.專業(yè)技術工作擁有方向()結果難以展望性和成就與努力不可以正比性等特色、不確定性B、研究性C、創(chuàng)辦性、過程長久性ABC5.專業(yè)技術人員需要在()方面表現平衡、情商B、智商C、心商、以上皆不是ABCD6.職場正負能量的實證()、以感恩的心態(tài)面對全部B、用一世時間磨一面鏡子C、細節(jié)即是修養(yǎng)、堅持到最后才是成功ABD7.知識經濟的發(fā)展需要()的有機聯合。、物力B、財力C、經濟、人力資源ABCD8.在實踐中()

4、才能提高應變能力和組織指揮能力。,.、多看、多思B、頻頻查驗C、頻頻檢查、不停總結ABCD9.專業(yè)技術人員開發(fā)智力潛能的重要性()、有益于提高工作效率B、減少矛盾C、提高聲威、有助于在特別領域獲得成就ABCD10.勝任力是指高績效者所具備的()、知識B、技術C、能力、特質ABC11.高心商朝表有()、正確的價值觀B、可否分辨是非C、甄別真?zhèn)?、以上皆不是ABC12.新時代專業(yè)技術人員應擁有的時代特色()、貫穿交融B、創(chuàng)新實踐,.C、跨領域交融、以上皆不是ABCD13.沒有真實認識到創(chuàng)辦的必需性()的個體不會產生很強的創(chuàng)辦動機、可能性B、價值C、意義、重要性ABC14.智力的三維構造分別是()、心

5、理過程（知覺、記憶、推理等）B、資料（語詞、計數、空間等）C、質量（回答以下問題的速度、解決問題的正確性和堅持性等）、以上皆不是ABCD15.專業(yè)技術人員創(chuàng)新思想培育的方法()、動向開放的思想視角B、逆向求異的思想視角C、高屋建瓴的思想視角、情理交融的思想視角ABCD16.智力中最核心的是()、語詞理解力B、計算能力C、空間能力、因果推理和創(chuàng)辦力,.ABCD17.公司實現創(chuàng)新的門路()、轉變見解，建立全員創(chuàng)新意識B、面向市場，聯合實質張開技術創(chuàng)新C、重視技術創(chuàng)新隊伍建設，建立人材激勵系統(tǒng)、聯合攻關，加快成就轉變ABC18.專業(yè)技術類職位擁有()特色。、擁有只對專業(yè)技術自己負責的純技術性B、專業(yè)

6、技術類職位與其余職位比較擁有不可以代替性C、技術聲威性、以上皆不是ABCD19.加強思想的動向開放性，使思想處于()的過程，進而適應在工作中面對的新情況。、信息碰撞B、信息組合C、信息繁衍、信息重生ABCD20.專業(yè)技術人員創(chuàng)辦性學習()方法、探源索隱B、辨異求同C、立體思慮、大綱濃縮三、判斷題(共20小題，每題1分),.1.想象是不用掌握必定的知識面的基礎上達成的。對錯2.察看力不屬于獲得新信息的基本能力。對錯3.使用創(chuàng)辦力的第一因素就是改變舊有習慣，集中精力，做出新的努力行動。對錯4.公司不是自主創(chuàng)新成就的盈余主體。對錯5.智力含義是指生物一般性的精神能力。對錯6.創(chuàng)新需要理論指導和知識支

7、撐，需要進步精神和科學態(tài)度。對錯7.機遇在創(chuàng)辦中的作用是經過新信息獲得這一環(huán)節(jié)實現的。對錯8.記憶包含識記、保持、再現和回想四個基本過程。對錯9.現代技術已經演繹成為簡單的全方向的多種學科技術工程對錯10.不顯然的動機，是阻截創(chuàng)辦力發(fā)揮的最主要因素。對錯11.思想創(chuàng)新就是要解放思想、腳扎實地、敢于破除迷信、反對固步自封。對錯,.12.以組織建設其實不可以提高整體創(chuàng)新能力。對錯13.公司的自主創(chuàng)新需要強有力的技術團隊作為支撐。對錯14.今日的熱點產品，從iPod到Xbox，都不是跨領域合成的結晶。對錯15.任何事物的演變都有其孕育、發(fā)生、發(fā)展和變化的過程。對錯16.記憶力是識記、保持、再認識和重

8、現客觀事物所反應的內容和經驗的能力。對錯17.創(chuàng)新能力是指該團隊成員個人創(chuàng)新能力的總和。對錯18.獨立這個詞聽起來很空泛，可以指生活，不可以夠指思想。對錯19.創(chuàng)新理念是變不可以能為可能的重點所在。對錯20.每個專業(yè)技術人員在學習中不用創(chuàng)辦符合自己思想的方法。對錯,.一、單項選擇題(共10小題，每題2分),.1.豐富的（C）是想象力培育的必需條件。A、想象B、想象C、意象、以上皆不是2.“在協(xié)作中磨煉”是指以（C）為行為主體而張開的創(chuàng)新能力鍛煉過程。A、你們B、他們C、我們、以上皆不是3.跨領域、跨專業(yè)是社會發(fā)展的（C）需要。A、自己B、外在C、內在、以上皆不是4.（C）年，心理學家Bar-O

9、n第一個使用“EQ”這個名詞.A、1981B、1984C、1988、以上皆不是5.專業(yè)技術是（A）從事某一特別領域工作或職業(yè)，所需要的工作知識、理論和操作技術及技巧。A、專門,.B、專業(yè)C、專一、以上皆不是6.人的潛能是指人的（A）能力的暗藏狀態(tài)。A、現實活動B、想象C、想象、以上皆不是7.興趣平和奇心是提高（C）的重要條件。A、想象力B、潛能力C、察看力、以上皆不是8.主體的思想素質在潛能素質系統(tǒng)構造中，擁有重要的（B）功能。A、思想潛能B、思想建構C、思想素質、以上皆不是9.今日的熱點產品，從iPod到Xbox，都是（A）成的結晶。A、跨領域B、自己創(chuàng)新C、不跨領域,.、以上皆不是（C）的

10、活動被欲樂占有時，常常就會忽視道德發(fā)展上的需要。A、智力B、潛能C、心智、以上皆不是二、多項選擇題(四選項)(共20小題，每題3分)ABCD1.公司實現創(chuàng)新的門路()A、轉變見解，建立全員創(chuàng)新意識B、面向市場，聯合實質張開技術創(chuàng)新C、重視技術創(chuàng)新隊伍建設，建立人材激勵系統(tǒng)、聯合攻關，加快成就轉變ABCD2.創(chuàng)新能力的種類()A、學習能力B、分析能力C、綜合能力、想象能力BD3.職業(yè)道德的特色()A、職業(yè)道德擁有合用范圍的有限性B、職業(yè)道德擁有發(fā)展的歷史繼承性C、職業(yè)道德兼有激烈的紀律性,.、職業(yè)道德表達形式多種多樣ABC4.情商理論把領導能力和領導水均分為()層次A、聰穎B、高妙C、英明、圣明

11、ABC5.專業(yè)技術類的特色()A、擁有只對專業(yè)技術自己負責的純技術性B、專業(yè)技術類職位與其余職位比較擁有不可以代替性C、技術聲威性、技術層面ABCD6.思想定式的特色()A、堅固性B、形式化構造C、自動性、興盛慣性、擴散性ABCD7.勝任力是指高績效者所具備的()A、知識B、技術C、能力、特質ABCD8.多向性思想能力要求人的(),.A、知識廣博B、波及面廣C、想象豐富、思想靈巧ABC9.專業(yè)技術人員需要在()方面表現平衡A、情商B、智商C、心商、以上皆不是ABCD10.生理潛能素質平常由()構成A、力量B、速度C、耐力、敏捷及柔韌ABCD11.組織建設提高整體創(chuàng)新能力包含（）方面A、確定組織

12、之基本價值理念并予以制度化B、確定創(chuàng)新價值理念并予以制度化C、具備多方面的創(chuàng)新素質、擅長發(fā)現創(chuàng)新人材ABCD12.在實踐中()才能提高應變能力和組織指揮能力。A、多看、多思B、頻頻查驗,.C、頻頻檢查、不?？偨YABCD13.專業(yè)技術人員心商潛能開發(fā)的()方法.A、從奉獻中獲得快樂B、從忍辱中培育道德C、從勤勞頂用好時間、從窘境中激勵精神ABCD14.智力潛能開發(fā)的主要方法()A、經過“專業(yè)”開啟智力B、經過實踐增加智力才能C、經過競爭和自我否認增加才能、經過學習增加知識、提高智力ABD15.人的能力是由人的()所構成A、生理體力B、心理活動能力C、交流技巧、思想活動能力ABCD16.公司創(chuàng)新所

13、需要的條件()A、公司自主創(chuàng)新方向的選擇B、公司自主創(chuàng)新資本的根源C、公司自主創(chuàng)新管理機構的建設、公司自主創(chuàng)新團隊的組建,.ABCD17.技術創(chuàng)新是一項復雜的系統(tǒng)工程，波及()等方方面面的環(huán)節(jié)與過程A、構想B、研究C、開發(fā)、生產ABCD18.思想中存在的問題()A、在記憶方面的問題B、在思想的程序與策略方面的問題C、思想的自我調整（自我監(jiān)控）方面的問題、思想質量方面的問題ABCD19.專業(yè)技術人員創(chuàng)新思想培育的方法()A、動向開放的思想視角B、逆向求異的思想視角C、高屋建瓴的思想視角、情理交融的思想視角ABC20.新時代專業(yè)技術人員應擁有的時代特色()A、貫穿交融B、創(chuàng)新實踐C、跨領域交融、以

14、上皆不是三、判斷題(共20小題，每題1分),.1.情緒知識不是專業(yè)技術人員適應公司的重點因素。對錯2.思想的責怪性第一要求人擁有科學的思疑精神，打破傳統(tǒng)見解的拘束。對錯3.創(chuàng)辦性思想構成創(chuàng)辦的能力系統(tǒng)，創(chuàng)辦性思想是創(chuàng)辦的核心。對錯4.經過創(chuàng)新實踐培育多方面的創(chuàng)新人材、其實不可以提高整體創(chuàng)新能力。對錯5.想象力是人在已有形象的基礎上，在腦筋中創(chuàng)辦出新形象的能力。對錯6.智力潛能與人的生理、心理條件和腦功能沒關。對錯7.公司不是自主創(chuàng)新成就的盈余主體。對錯8.有關能力的培育不是創(chuàng)辦能力發(fā)展與提高實現的基本門路。對錯9.事物發(fā)展的過去、此刻和將來有著內在聯系。對錯10.新知識實時正確掌握的能力是創(chuàng)辦信息素質的重要表現。對錯11.領導不需要具備多方面的創(chuàng)新素質，全局見解和對將來的預