新員工的轉(zhuǎn)正述職報告范文(3篇)

1、第 第 頁新員工的轉(zhuǎn)正述職報告范文(3篇)新員工的轉(zhuǎn)正述職報告1 敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、心愛的各位同事： 首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的援助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、上心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。 一、以情服務(wù)、上心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地援助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，予以解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做

2、到“禮先到”，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 _施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。 三、任勞任怨、孜孜不倦 對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最末一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他

3、們不快樂時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的_人，能在_公司這個大舞臺上展示自己，能為_公司的輝煌奉獻自己的一份能量。 感謝大家! 述職人：_ 2022年*月*日 新員工的轉(zhuǎn)正述職報告2 敬愛的領(lǐng)導(dǎo)： 從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的熬煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)援助下，我對工作有了肯定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素養(yǎng)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下： 一、工作中的體會以及成長 1、能夠較

4、好地完成上級安排的任務(wù)。仔細遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。 2、上心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，耐煩地援助他們。 3、努力學習相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了肯定的了解與認識。 4、立場與責任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)當承受什么樣的責任，有了正確的立場，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。詳細而言，我對工作的立場就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。 5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下

5、、同事的援助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種立場，誠然，這也是一種責任。 6、在日常工作中，需要踏踏實實、認仔細真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。 二、今后我將努力做到以下幾點 1、不斷加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，積累工作閱歷，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作技能。 2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地

6、方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應(yīng)變技能、協(xié)調(diào)技能都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。 3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作。始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的閱歷。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。 經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，并積極全面的協(xié)作公司的要求來開展工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完滿，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合

7、素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份能量。 述職人：_ 2022年*月*日 新員工的轉(zhuǎn)正述職報告3 敬愛的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我是20_年*月進步本公司的，不知不覺已經(jīng)過去三個月了，我已經(jīng)非常適應(yīng)公司的氛圍，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內(nèi)，就以收益良多，我學會： 一、聽從管理，上心做事 無以規(guī)則，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就務(wù)必對公司的規(guī)章制度無條件的聽從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，進展方向，都要上心的參加支持。并且努力本職工作，上心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。 二、提高

8、職業(yè)技能，搞好同事關(guān)系 想在公司得到更好的進展，就務(wù)必提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了需要的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應(yīng)手，工作閱歷方面有待提高。還需要繼續(xù)學習提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)潛力，并且加強分析和解決實際問題的潛力。并加強提高人際關(guān)系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。 三、明確目標，做好職業(yè)規(guī)劃 作為一名職場新人，入職前三年是成長的關(guān)鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在將來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進展。 在銷售崗位，相關(guān)的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內(nèi)全盤熟識公司的相關(guān)管理流程。在搞好日常工作的前提下，留意積累本行業(yè)的信息，掌控公司運作環(huán)節(jié)。為實現(xiàn)這一目標，可透過銷售類書籍，拓寬