兒科護士長工作總結(jié)

1、兒科護士長工作總結(jié)兒科護士長工作總結(jié)1 20 xx年元月我科從內(nèi)科正式獨立分科,至今已有一年。現(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結(jié)，請院領(lǐng)導對我科的工作予以審議，請予批判指正。 說句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。第一，由于我護理管理工作的實踐閱歷欠缺；其次，兒科病人的特殊性及護理操作技術(shù)難度大，再加上兒科起步較晚，護理人員技術(shù)水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。 俗話說得好：“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的關(guān)懷下化壓力為動力，逐步讓兒科護理工作走向正規(guī)化。首先依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和支配，將各班崗位職責匯總成表，制定兒科工

2、作細則標準，要求人人生疏并按之執(zhí)行，護士進步行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待；其次，對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理；第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；第五，深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作。平安護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好平安護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點。為此要求每位在崗人 員必需把握病情，敬重病人及家屬，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，準時解決患者或家屬的思想問題。巡察

3、病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強平安管理。第六，了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務(wù)、新學問、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代進展的需要。加強?？茦I(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練；第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第八，堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應處理。第九，每月召開科內(nèi)護理睬議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提

4、出改進方案與方法，不斷完善，不斷提高。最終，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從自我做起，嚴格把握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時發(fā)覺并提出看法,對鋪張嚴峻的還進行嚴峻批判，必要時輔以經(jīng)濟懲處，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。 此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參加自學考試；另外還樂觀參加黨課學習，不

5、斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。 20 xx年我科在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,業(yè)務(wù)量再創(chuàng)新高。09年業(yè)務(wù)較07、08年又有了較大的提高，具體業(yè)務(wù)量詳見附表。 成果是可喜的，但也存在著不足。我科今年2月發(fā)生的這起護理責任事故。作為科室護士長，我有著不行推諉的責任。同時，也正是這次慘重的教訓，讓我充分熟識到加強護理管理，尤其是加強平安管理的重要性。在20 xx年的護理工作中，我將更留意患者住院期間的平安管理，進一步完善平安管理制度。從平安管理更細化、制度化；杜絕護理平安隱患；奇異的規(guī)避護理風險等方面加強、改進，把平安管理工作做好。 雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人團聚的時間

6、及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作的確很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，工作慢慢的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路 遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱忱和努力務(wù)實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護理人員就確定會把兒科的工作開展得更好。 兒科護士長工作總結(jié)2 20 xx年已接近尾聲，一年的工作也將結(jié)束。現(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結(jié)，請院領(lǐng)導對我科的工作予以審議，請予批判指正。 第一，認定自已的路，并且始終這

7、樣走下去。近一年來，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的指導與關(guān)懷下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規(guī)化?？剖椰F(xiàn)有的護理人員清楚各班崗位職責，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已。護士進步行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待； 其次，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規(guī)范化管理； 第三，深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作。平安護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好平安護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點。為此要求每位護理人員必需做好患者的入院宣教與留意事項宣揚。在崗工作人員把握病重病危患者病情，敬重病人及家屬，關(guān)注病人及

8、家長的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，準時解決患者及家屬的思想問題。巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品加強平安管理。20 xx年全年無一例因平安事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故。 第四，做好護士長環(huán)節(jié)質(zhì)量把握，落實護理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)覺問題，解決問題，使護理質(zhì)量不斷提高。了解并把握科內(nèi)動態(tài)，記錄在案。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當中通報以杜絕再次發(fā)生。 第五，了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務(wù)、新學問、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代進展的需要。加強?？茦I(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進

9、行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練； 第六，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急； 第七，堅持護理部支配的夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應處理。 第八，每月召開科內(nèi)護理睬議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與方法；對臨床當中發(fā)覺的藥物相互作用及某些疾病護理的留意點進行通報，以不斷提高。 最終，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從自我做起，嚴格把握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象

10、，準時發(fā)覺并提出看法,對鋪張嚴峻的還進行嚴峻批判，必要時輔以經(jīng)濟懲處，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。 此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參加各種學習培訓；另外還樂觀參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。 20 xx年我科在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為（ ）例，病人總量較13年有上升，全年平均床位占用率為（ ）%。因場地有限，收治患兒較前一年有所下

11、降，但在醫(yī)療與護理水平較前有提高。醫(yī)生、護士在床位周轉(zhuǎn)率高，病人住院更新快的狀況下，化壓力為動力，認真謹慎地工作，全年無一例重大差錯。 成果是可喜的，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的開展，讓我充分熟識到我們存在的不足。比如醫(yī)院感染管理方面、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等。在20 xx年的護理工作中，我將更留意院內(nèi)感染管理，規(guī)范病歷書寫。同時就20 xx年發(fā)生糾紛的緣由分析來看，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛，同時進一步改善醫(yī)護的服務(wù)態(tài)度，以降低醫(yī)患糾紛。 工作平凡而辛苦，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，

12、工作的確很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，工作慢慢的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領(lǐng)導和同事的認可。 我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱忱和努力務(wù)實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護理人員就確定會把兒科的工作開展得更好。 兒科護士長工作總結(jié)3 一、加強護患溝通是做好一切照看護士工作的前提和必要條件，照看護士部奉行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀看病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展照看護士工作起到良好的促進

13、作用。照看護士部實行的一提倡三禁忌，提倡就是見什么人說什么話禁說三句忌語我不懂得，我正忙著，等一下子再說。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護互助不快樂的引前線。 二、重視提高護士整體本質(zhì)，優(yōu)化照看護士隊伍 跟著醫(yī)學科學的進展，社會的需求，人們看法的轉(zhuǎn)變，對護士的整體本質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動作火速，富有憐憫心，護士的行為與盡職精神對比顧護士事業(yè)的進展起到良好的推動作用。是以，照看護士部重點從三個方面著手抓。 1、提高護士的看法與技術(shù)操作水平：為了做好護士的在職連續(xù)教育工作，院領(lǐng)導和科室領(lǐng)導在本年度的五月17日到7月17日派遣

14、我到福州總院進修進修，在進修當中我認真的進修了關(guān)與(以下自各兒想這說)最終在進修中總結(jié)了以前的不足，在進修快靠近尾聲的時侯我以優(yōu)異的成就為院里爭取了榮譽。在肝移植?？茖W上我又以優(yōu)異的成就考取了肝移值?？谱o士證。工作中我樂觀協(xié)作領(lǐng)導工作，協(xié)調(diào)同事認真落實每一件事情，在工作中我認真細心得到了領(lǐng)導對我的好評，在工作中我團結(jié)同事，不怕臟不怕累，認真的為病人做好每一次照看護士，在工作需要的環(huán)境下我樂觀協(xié)作領(lǐng)導，加班到很晚，為了使病人有一個好的照看護士，在心理上能得到充分的侍侯，每季度進行個案照看護士查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的進修熱忱。提高了她們的看

15、法技術(shù)水平。 2、人材培育：照看護士部嚴格抓好進修實習人員的支配、培訓、考核及管理工作，各科室選派營業(yè)水平高的照看護士人員帶教，使實習人員圓滿地完成為了使命，如：xxx xxx等在專職帶教中受到實習同學的好評。照看護士部還有方案地選派照看護士骨干出行進修進修分別是：idu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外埠參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，進修結(jié)束后人人寫進修小結(jié)，或者進修心得，將好的閱歷、方法準時反饋，改進我們工作，對新技術(shù)、新項目準時運用臨床。 3、提高護士應急力氣和搶救水平：11月份照看護士部分別在外科、內(nèi)科弄了急診病人進入醫(yī)院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？普湛醋o士救治力氣，張

16、xx院長親自參加并賜與高度評價。照看護士部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行進修?？祻?。 加強護患溝通是做好一切照看護士工作的前提和必要條件，照看護士部奉行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀看病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展照看護士工作起到良好的促進作用。照看護士部實行的一提倡三禁忌，提倡就是見什么人說什么話禁說三句忌語我不懂得，我正忙著，等一下子再說。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護互助不快樂的引前線。 三、按期檢查考核，提高照看護士質(zhì)量 質(zhì)量管理是醫(yī)院永

17、恒不變的主題，按期進行檢查考核，是提高照看護士質(zhì)量的保證。為了提高照看護士質(zhì)量，照看護士部在總結(jié)以往工作閱歷的根蒂根基上，對各科室照看護士臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實行得通的檢查與考核細則，每個月重點查，每季度遍及查的根蒂根基上又進行不穩(wěn)按期抽檢、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在根蒂根基管理、質(zhì)量把握中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小構(gòu)成員的作用，能夠依據(jù)照看護士部的工作支配做到月有方案，周有支配，日有重點，月底有小結(jié)。 在根蒂根基照看護士質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行照看護士操作標準，加強檢查，確保落實。照看護士部堅持每周兩次照看護士質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行具體地緣由闡發(fā)，

18、并經(jīng)由過程深化細致的思惟教育，鞏固照看護士人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實行得通的改進方法。準時改進工作中的單薄環(huán)節(jié)。 在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，留意照看護士病歷書寫的準時性與標準性。xxx xxx xx病歷書寫標準，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀照看護士病歷。 在平安管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應室、嚴格看管關(guān)口，從點滴做起，整年平安達標、消毒隔離工作切合標準國，無差錯事故發(fā)生。 整年各科根蒂根基照看護士合格率到達90%以上。健康教育掩蓋率到達100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都小聰慧于應急備用狀態(tài)，完好率到達100

19、%，整年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被經(jīng)由過程各種途徑查出，經(jīng)由過程組織進修爭辯，落實改進方法，將擔憂全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了照看護士質(zhì)量。 四、加強思惟教育營造務(wù)實高效，團結(jié)奮進的工作氣氛 在思惟教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀照看護士人員的模范帶頭作用，不穩(wěn)按期組織各科室進行進修，鞏固職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強根蒂根基照看護士質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的周全管理。一年來，涌現(xiàn)出一多量進步前輩人物和典型較重要的事。xxx xxx兩位老護士長能以自己的實際步履和超卓的工作來感染和引導職工，數(shù)十年如一日無私工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的照看護士服務(wù)向人平易近交上一份對勁的答卷

20、。xxx xx xxx始終勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，xxx xxx等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作風紀，固執(zhí)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和猛烈的責任心為臨床一線供應全程優(yōu)質(zhì)照看護士服務(wù)，成就是確定的。門診吧臺的xxx xx二位主管，工作嚴謹，服務(wù)態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫忙病人取藥，測血壓許多，為病人供應簡潔的就醫(yī)程序，她們熱忱殷勤的服務(wù)成為了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。 我們充分感受到護士們的溫情服務(wù)，面臨病人的發(fā)急，她們用微笑、供應

21、一流的照看護士服務(wù)去緩解；面臨病人的種種狀況她們用急躁去感化，對待搶救危重病人她們冷靜的態(tài)度讓我們打動、讓我們欣慰。 5、夸大數(shù)據(jù)說話實行量化管理 整年照看護士人員共揭曉論文XX篇，省級論文XX篇，市級論文XX篇。 整年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次，靜脈推注39042人次，各種打針46648人次，灌腸1878人次，口腔照看護士6380人次，導尿1993人次，吸氧3039人，心電監(jiān)護2476人次，被瘡照看護士1368人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)872例，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人。 兒科護士長工作總結(jié)4 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平

22、安醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管理水平 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室

23、的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，醫(yī)學教。育網(wǎng)搜集整理向各護士長反饋護理質(zhì) 控檢查狀況，并學習護士長管理相關(guān)資料。 3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴高校問面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。 兒科護士長工作總結(jié)5 眾所周知，嬰幼兒由于年齡

24、小，不能或不能正確表達自己。此外，兒科護理工作量大且簡潔，家屬不易理解，使得很多護士對兒科護理工作不情愿或不放心。兒科護士真的那么難嗎？我在兒科工作了八年，現(xiàn)在是護士長。依據(jù)這一年的.閱歷，我將談以下四點： 一、寵愛孩子的事業(yè)，全心全意為孩子著想 由于是兒科，液體量少，組數(shù)多，所以很多藥很難計算；嬰幼兒活動多，漏液多，工作量大且繁瑣。往往只是這邊加了藥，那邊腫了，不滴了。他們到處給你打電話，他們也一樣著急.他們經(jīng)常在下班后一刻不停地去上班，甚至在下班時全部的護理記錄都寫好之前。久而久之，護士很簡潔感到厭煩和不滿，覺得兒科護士太累了，腿都跑斷了，有時還會生家人的氣。假如把心情帶入到工作中，就會產(chǎn)

25、生消極應對的想法，覺得自己永久也完成不了工作，只要值班沒問題。 針對這種狀況，我認為護士首先要有寵愛兒童護理的理念，要有堅決的奉獻精神和奉獻精神，要堅信自己所做的事情是人類最崇高的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，是祖國的將來，愛孩子、關(guān)懷孩子是寵愛祖國的表現(xiàn)，一切都要以孩子為中心，處處為孩子著想。只要你發(fā)自內(nèi)心地寵愛育兒事業(yè)，你就不會厭倦繁瑣的工作；為了全心全意為孩子服務(wù)；可以有利于兒童的治療和護理；促進孩子早日康復。 二、了解家屬，正確處理護患關(guān)系 很多護士不情愿去兒科工作的一個重要緣由就是家人難纏，脆弱，由于現(xiàn)在都是獨生子女，“小寶寶”、“小皇帝”。一旦得病，爺爺奶奶奶奶爸爸媽媽一大群人就前呼

26、后擁，怕寶寶吃虧。假如不把針扎進血管，就會被罵，以為自己在練手藝，不負責任，不把同樣的事情當回事，讓自己難受憋悶，不生氣。針對這種狀況，我們首先要保持冷靜的心態(tài)，從更多的角度來看待孩子的父母，考慮他們，理解他們的感受，實行一種寬容和急躁的態(tài)度。畢竟“窮繼承風”！其次要做好解釋和勸慰工作，說“對不起”，讓家屬了解兒科護士的工作，削減不必要的誤會或過激行為。 三、好好學習，有過硬的穿刺技術(shù) 我覺得這一點特別重要。有了這一點，上面其次點就很簡潔解決了。在兒科，離不開完善的穿刺技術(shù)?！耙会樢娧痹趦嚎聘鼮橥怀?，這一點尤為重要，由于孩子是父母的高傲，打孩子會損害父母！而且很多護患糾紛也是由于這個緣由。所

27、以要好好學習，多總結(jié)，多探究，“熟能生巧”的道理也體現(xiàn)在這里。只要我們肯努力，多學，多看，多練，頭皮穿刺一次就簡潔成功，做兒科的護理工作就簡潔多了。 四、努力學習，能觀看病情，準時精確地發(fā)覺病情的變化 如前所述，由于是兒科，很多孩子什么都不會說，全部的病情都需要護士在工作過程中勤勤懇懇，擅長觀看，準時把握孩子病情的變化，做出精確的推斷，準時向醫(yī)生匯報，讓患者翻身 所以護士在工作的同時確定要不斷學習總結(jié)閱歷，才能更好的工作，更好的為孩子服務(wù)。綜上所述，做好兒科護理工作，護士必需具有寵愛兒童護理的思想，正確處理護患關(guān)系，具備優(yōu)秀的穿刺技巧，擅長觀看病情變化。這樣才能做好本職工作，成為一名合格的兒科

28、護士。 兒科護士長工作總結(jié)6 全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了XX年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄； （2）護理操作時要求三查七對； （3）堅持填寫輸液卡，

29、一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管理水平 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月XX日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學

30、習護士長管理相關(guān)資料。 3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴高校問面：XX月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè) 1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語XX句。 2、分別于XX月份、XX月份組織全體護士參加XX賓館、XX賓館的禮儀培訓。 3、連續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。 4、每月科室定期召開工休座談會

31、一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿足。 5、對新支配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)學問、?？茖W問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。 3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學問和骨科學問。 4、XX節(jié)進行了護理技術(shù)操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（XX）、二等獎（XX）、三等獎（XX）分別賜予了嘉獎。 5、XX月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；

32、急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。 8、XX月份至XX月份對今年進院的XX名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力氣。 9、全院有XX名護士參加護理大專自學考試，有XX名護士參加護理大專函授。 五、加強了院內(nèi)感染管理 1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對

33、高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指

34、示劑。 7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 六、護理人員較精彩的完成護理工作 1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人生疏把握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。 2、XX月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。 3、全年共收治了住院病人XX個，留觀XX個，手術(shù)室開展手術(shù)XX例。急診護士為急診病人供應了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到

35、手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。 4、全院護理人員撰寫護理論文XX篇，其中一篇參加了全國第XX屆骨科護理學術(shù)溝通，有XX篇參加XX地區(qū)學術(shù)溝通，有XX篇參加當代護士第XX次全國護理學術(shù)溝通。 兒科護士長工作總結(jié)7 20 xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20 xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確

36、了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護士長管理水平 1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效

37、果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。 2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關(guān)資料。 3、 每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、 組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴高校問面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè) 1、 連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、 分別于6月份、

38、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 3、 連續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。 4、 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿足。 5、 對新支配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)學問、?？茖W問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。 3、各科室每周

39、晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學問和骨科學問。 4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術(shù)操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別賜予了嘉獎。 5、 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理 7、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。 8、 9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培

40、訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力氣。 9、 全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授 五、加強了院內(nèi)感染管理 1、 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。 2、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 4、 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督

41、促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 5、 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 6、 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。 7、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 六、護理人員較精彩的完成護理工作 1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人生疏把握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及

42、自我保健等學問。 2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。 3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人供應了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。 4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)溝通，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)溝通，有2篇參加當代護士其次十一次全國護理學術(shù)溝通。 兒科護士長工作總結(jié)8 20 xx年兒科護士長半年工作總結(jié) 回首半年來的工作，雖然有辛苦有付出，但賜予我更多的是收獲，在院領(lǐng)導重視及護理部主任正確指導下，本人在工作中有了長足進步。經(jīng)過全體護理人員的共同努力，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 一、認真落實各項