工作服管理規(guī)定

1、工作服管規(guī)定第一條 為了更好的立、傳播良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范 化管理，公司為員工置工作服，并制定本管理規(guī)定。第二條 員工在工作間內(nèi)必須按公司規(guī)定穿著工作服，并 要注意儀容儀表，總要求是：得體、大方、整潔。第三條 穿著長(zhǎng)袖襯與西服時(shí)，必須系公司配置的領(lǐng)帶， 襯衫不得挽起袖子或系袖扣衫下端必須塞在褲子 里面，必須系腰帶。第四條 穿著短袖襯時(shí)，可以不系領(lǐng)帶，必須著長(zhǎng)褲子， 顏色原則上以深色為短袖襯衫時(shí)只能解開(kāi)最上端 第一粒紐扣下必須塞在褲子里面須系腰帶。第五條 員工在工作間不得穿拖鞋或光腳無(wú)襪上崗。營(yíng)業(yè) 場(chǎng)所和辦公室員工夏上衣著裝要統(tǒng)一。第六條 著西裝時(shí)，得穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)，皮鞋顏色 要求以深

2、色為主。第七條 員工上班應(yīng)意將頭發(fā)梳理整齊。男員工頭發(fā)不過(guò) 耳，不得留胡子，女工上班提倡化淡妝，頭發(fā)不得遮 臉、眼、眉，金、銀其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。第八條 員工工作服失或破損嚴(yán)重的，自費(fèi)到公司購(gòu)買(mǎi)， 二天內(nèi)配置到位。第九條 西裝由各部自行負(fù)責(zé)，到指定商店按規(guī)格樣式、顏色、品牌、價(jià)格自出資購(gòu)買(mǎi)，一次性購(gòu)買(mǎi)兩套，憑 票到總部財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。第十條 公司統(tǒng)一配工作服如下：長(zhǎng)袖襯衫、短袖襯衫、 領(lǐng)帶、庫(kù)員夾克、長(zhǎng) 恤、袖 T 恤。以上工作服由 總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一組購(gòu)買(mǎi)，并配置出最高最低庫(kù)存 量，各單位員工轉(zhuǎn)正配置工作服應(yīng)提前 以電子 郵件方式上報(bào)總經(jīng)理公室利于總經(jīng)理辦公室核對(duì) 庫(kù)存、準(zhǔn)備貨源。員轉(zhuǎn)正時(shí)統(tǒng)一到大

3、興庫(kù)房調(diào)貨，按 出庫(kù)單核算各單位工服費(fèi)用有工作服費(fèi)用列入各 單位的員工福利費(fèi)中出。第十一條 各種工作大致規(guī)定穿著時(shí)間如下體調(diào)整著 裝時(shí)間依氣候、天氣況而定，具體操作依照總經(jīng) 理辦公室著裝通知）1、2、短袖襯衫、短袖 T 恤自 月 1 日至 9 月 30 日 庫(kù)員夾克、長(zhǎng)袖襯衫長(zhǎng)袖 恤、西裝、領(lǐng)帶：自3 月 至 5 月 31 日10 月 日至 11 15 日。3、保安服、零售冬裝：據(jù)季節(jié)變化相關(guān)部門(mén)自行統(tǒng)一調(diào)整著裝。4、冬季著裝 16 日次年 3 15 日安、超市賣(mài)場(chǎng)各崗位必須一著工作服之外司不要求統(tǒng) 一著工作服，條件允的單位可以自行要求統(tǒng)一著裝。 總公司組織的對(duì)外重活動(dòng)，參加人員是否穿著工作服

4、，由總經(jīng)理辦公室時(shí)通知。 第十二條 工作服使期限：1、西裝、庫(kù)員夾克、領(lǐng)、保安服、零售冬裝：使用期限為 年。2、短袖襯衫、短袖 T 恤長(zhǎng)袖襯衫、長(zhǎng)袖 恤：使用期限為 年。第十三條 工作服費(fèi)承擔(dān)辦法：工作服依據(jù)實(shí)際電腦價(jià)按規(guī)定使用期限與配發(fā)時(shí)間 進(jìn)行按滿(mǎn)月折舊，依下列情況進(jìn)行費(fèi)用承擔(dān)。1、2、工作服滿(mǎn)使用期限，作服費(fèi)用由公司承擔(dān)。 辭職、辭退的，按滿(mǎn)折舊，折舊部分費(fèi)用由公司承擔(dān)殘值部分費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)離時(shí)在工資結(jié)算中 扣除工資金額不夠除工作服款者由人付現(xiàn)金支 付給公司。3、開(kāi)除、自動(dòng)離職人員司時(shí)不予結(jié)算工資，工作服費(fèi)用由工資中扣除金額不夠工作服費(fèi)用部分由公 司承擔(dān)。第十四條 因工作崗變動(dòng)需要更換工作

5、服的，必須重新配 置工作服，原工作服一半以上使用期限的，原工作 服費(fèi)用由公司承擔(dān)，達(dá)一半使用期限的，原工作服 費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)一半新配置工作服按本規(guī)定執(zhí)行。第十五條 試用員工正后或工作崗位變動(dòng)需配置工作服的必須在一周內(nèi)配置到。第十六條 各單位必嚴(yán)格按照統(tǒng)一的工作服臺(tái)賬樣表格式 建立手工工作服臺(tái)賬并按臺(tái)賬的要求逐項(xiàng)地準(zhǔn)確登 記。第十七條 滿(mǎn)使用年后延期購(gòu)買(mǎi)的工作服按實(shí)際報(bào)銷(xiāo)日期 作為換裝日期登帳。套工作服在不同日期購(gòu)買(mǎi)的， 按滿(mǎn)使用期限后的不日期作為換裝日期登帳。第十八條 西服款式藏藍(lán)色三排扣不開(kāi)襟 , 由個(gè)人自行購(gòu) 買(mǎi)。分公司副經(jīng)理、門(mén)副部長(zhǎng)及以上管理崗位的， 每套西服報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為 600 ，低于

6、 時(shí)憑票據(jù)按 實(shí)際價(jià)格登帳報(bào)銷(xiāo)，于 600 元時(shí)憑票據(jù)按 600 元登 帳報(bào)銷(xiāo)，重新?lián)Q裝按買(mǎi)新西服后到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的日期 作為起始配發(fā)日期，西服未滿(mǎn)使用年限的不再折舊 扣款；其他崗位按公規(guī)定需配置西服的，每套西服 報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為 160 元，于 160 時(shí)憑票據(jù)按實(shí)際價(jià)格 登帳報(bào)銷(xiāo)，高于 元時(shí)憑票據(jù)按 160 元登帳報(bào)銷(xiāo)， 按原西服使用年限到日期作為配發(fā)日期。第十九條 分公司副理、部門(mén)副部長(zhǎng)及以上管理崗位的白 色長(zhǎng)、短袖襯衫，原上到總庫(kù)購(gòu)買(mǎi)，如自行購(gòu)買(mǎi)， 每件襯衫報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)為 ，按原襯衫滿(mǎn)使用期限的 日期進(jìn)行登帳和報(bào)銷(xiāo)第一次配置的按到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的 日期作為配發(fā)日期。第二十條 營(yíng)業(yè)員和銀員的領(lǐng)帶由公司統(tǒng)一配

7、置，其他崗 位人員的領(lǐng)帶自行配，花色不限，費(fèi)用自理。第二十一條 除分公副經(jīng)理、部門(mén)副部長(zhǎng)及以上管理崗位 之外的其他崗位的工服（不含西服、廚師服）一律 由總公司或經(jīng)總公司權(quán)的單位統(tǒng)一訂制、采購(gòu)、入 庫(kù)，新配置或到期重配置工作服（含領(lǐng)帶）時(shí)一律 到總庫(kù)購(gòu)買(mǎi)，按總庫(kù)庫(kù)價(jià)格登賬報(bào)銷(xiāo)。第二十二條 廚師配白色工作服上衣，長(zhǎng)、短袖各兩套和 白色工作帽兩頂，使期限一年，穿著時(shí)間與總公司 換裝時(shí)間同步。由各公司自行購(gòu)買(mǎi)，最高限價(jià)每套 35 （含工作帽實(shí)際進(jìn)價(jià)登帳報(bào)銷(xiāo)。第二十三條 員工離時(shí)，必須在工作服臺(tái)帳的離司返還 金額一欄注明扣款額，如果工作服期限已滿(mǎn)沒(méi)有 折舊扣款也要在該中注明同時(shí)工資結(jié)算單 上也要注明。第

8、二十四條 本規(guī)定終解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室。附贈(zèng)材料：怎么寫(xiě)章章程一、章程的概念章程是組織、社團(tuán)經(jīng)定的程序制定的關(guān)于組織規(guī)程和辦事規(guī)則的法規(guī)文書(shū)是一種本性的規(guī)章制度。二、章程的特點(diǎn)()穩(wěn)定性。章程作組織或團(tuán)體的基本綱領(lǐng)和行動(dòng)準(zhǔn) 則 在一定時(shí)期內(nèi)穩(wěn)地發(fā)揮其作用。章程是有關(guān)單位開(kāi)展 業(yè)務(wù)工作、辦事的基準(zhǔn)則。章程應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定 ,不宜輕 易變動(dòng)。章程的改動(dòng)須經(jīng)組織全體成員或其代表審議通 過(guò)。( 約束性。章程依全體成員共同實(shí)施 , 不由國(guó)家強(qiáng) 制力予以推行 作用于織內(nèi)部 要求下屬組織及成員信守 , 有一定的規(guī)范作用和束力。三、章程的分類(lèi)()業(yè)務(wù)工作章程。務(wù)工作章程一般是由企事業(yè)單位 制定的, 旨在闡明其務(wù)

9、性質(zhì)、基本要求、運(yùn)作方式、行為 規(guī)范等。()組織章程。組織程用以對(duì)本組織的性質(zhì)、宗旨、 任務(wù)、機(jī)構(gòu)、內(nèi)部關(guān)、人員構(gòu)成、職責(zé)范圍、活動(dòng)規(guī)則權(quán) 利義務(wù)、紀(jì)律措施等出明確規(guī)定 ,是由各類(lèi)社會(huì)組織制 定。四、章程的寫(xiě)作格式章程的寫(xiě)作格式一般括標(biāo)題和正文兩部分。()標(biāo)題。章程標(biāo)題構(gòu)成一般包括組織或社團(tuán)名稱(chēng)文 種兩部分。在標(biāo)題的方要寫(xiě)明什么時(shí)間由什么會(huì)議通過(guò) ,加上括號(hào)。正式章程是有關(guān)組織的代表大會(huì)通過(guò)的章程。 尚未經(jīng)人民代表大會(huì)過(guò)的 , 應(yīng)該標(biāo)題末尾加上“草案” 字樣。()正文。章程的正分為總則、分則和附則三個(gè)1.總則就是從總體說(shuō)組織的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)和作風(fēng) 等內(nèi)容一般又稱(chēng)總。2. 分則就是在總則的礎(chǔ)上

10、對(duì)章程的進(jìn)一步補(bǔ)充和綴 述大致包含三個(gè)方的內(nèi)容(1)對(duì)成員的條件、利、義務(wù)和紀(jì)律等作出規(guī)定。 (2)綜述全國(guó)組織、方組織、基層組織、代表大會(huì)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、業(yè)小組、名譽(yù)職務(wù)等。 (3)對(duì)經(jīng)費(fèi)來(lái) 源和使用管理等的說(shuō)3.附則 ,附帶說(shuō)明制權(quán)、修改權(quán)和解釋權(quán)五、章程的 注意事項(xiàng)()章程的結(jié)構(gòu)一定嚴(yán)謹(jǐn)。章程一般遵循總分的結(jié)構(gòu) 對(duì)全文的構(gòu)成做合理安排。總則部分開(kāi)宗明義。分部分先 講成員 , 后講組織 ; 先講全國(guó)組織 , 再講地方組織 后講基層 組;先講對(duì)內(nèi)后講對(duì)外。環(huán)環(huán)相扣遵循緊密的邏輯性,使 章程成為一個(gè)有機(jī)的一體。條款部分 , 要遵循完整性和單 一性。一條說(shuō)明一個(gè)則不可過(guò)凌亂。()章程的內(nèi)容一定完備。章程的內(nèi)容既要涵蓋面廣 又要突出重點(diǎn)。一般包括社團(tuán)名稱(chēng)、宗旨、任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、會(huì)員資格、入會(huì)續(xù)、會(huì)員權(quán)利義務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生和 任期、會(huì)費(fèi)的繳納和費(fèi)的管理使用