首席技術官的工作職責

1、 3/3首席技術官的工作職責CTO負責攻關和系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術問題。以下是CTO為您精心安排的工作職責。首席技術官1的職責職責：1.領導R&D團隊，負責公司各產(chǎn)品線的R&D和實施；2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)和運維管理；3.負責組織和指導開發(fā)者在整體框架下進行上線前的系統(tǒng)研發(fā)和測試，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€方面，掌握項目的整體進度；4.對公司技術團隊進行梯隊建設和管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、專業(yè)培訓、績效考核和激勵，全面提高團隊的技術水平。5.負責部門間工作流程和制度的制定和落地；6.組織跨部門主要負責人工作會議，確定年度和季度工作計

2、劃；7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略計劃的實施；8.對公司的總體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長期規(guī)劃保持一致；資質(zhì)：至少1.8年豐富的R&D團隊管理和項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作3年以上；2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應鏈、物流、電子商務等相關領域，精通大型系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析和信息安全；3.能夠掌握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展趨勢，對關鍵技術有自己獨到的見解；4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)熱情；5.有高度的責任感和使命感，能識別和帶動產(chǎn)品和技術團隊的工作氛圍，能承受一定的工作壓力；6.強烈的責任心和團隊合作精神，豐富的項目管理能力和團隊組織協(xié)調(diào)能力。首席技術官2的職責責任

3、1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地計劃的規(guī)劃和實施；2.建立健全集團信息管理系統(tǒng)，規(guī)范全網(wǎng)IT運營管理并監(jiān)督實施；3.負責全集團網(wǎng)絡結構、信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心的建設、運營和維護，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，開發(fā)和優(yōu)化各種信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程、數(shù)據(jù)和信息，有效連接系統(tǒng)架構的各種系統(tǒng)，確保業(yè)務高效安全運行；4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行高效的業(yè)務IT解決方案，協(xié)調(diào)建設和運維服務支持；5.為本集團工業(yè)園項目的智能化運營管理提供規(guī)劃、設計、建設和運營支持；6.為工業(yè)園智能園區(qū)(包括公寓、酒店)的規(guī)劃、設計、建設和運營保障提供支持；6.提供及時優(yōu)質(zhì)的IT技術服務支持；7.負責信息化團隊

4、建設、人才梯隊培養(yǎng)和日常管理。合格1.全日制本科以上學歷，計算機、信息管理、通信工程專業(yè)；2.20 xx年信息管理工作經(jīng)驗，綜合集團公司背景優(yōu)先；3.熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢。并對綜合業(yè)務群的信息化建設有全局的了解；4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術工具，并有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)在線實施管理和智能園區(qū)建設經(jīng)驗者優(yōu)先；5.優(yōu)秀的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維、溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團隊領導能力；6.有良好的敬業(yè)精神，能承受很大壓力。首席技術官3的職責1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，做到心中有數(shù)3.負責組織制定技術管理體系和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；4.監(jiān)督項目進度，

5、制定系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整計劃；5.負責技術團隊的建設和培訓，提高團隊的質(zhì)量、效率和技術能力；6.與公司其他部門協(xié)調(diào)，推動電子商務平臺業(yè)務發(fā)展，為公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。CTO 4的CTO職責1.全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標和策略，并實施；根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)的功能重點，推動版本的迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，并對整個團隊的工作成果負責；2.負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究；緊密配合公司業(yè)務發(fā)展需求，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)；3.領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，確保公司產(chǎn)品開發(fā)、在線和

6、維護工作的高質(zhì)量和順利實施；4.負責整體產(chǎn)品技術團隊的建設和培訓，做好人員配備和協(xié)調(diào)工作，有效監(jiān)控項目進度；5.負責組織研發(fā)管理體系、技術標準和技術規(guī)范的制定，并監(jiān)督實施；6.領導系統(tǒng)架構設計，重構和優(yōu)化現(xiàn)有技術架構。CTO 5的CTO職責職責：1.對行業(yè)趨勢、技術機會和風險預測高度敏感，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定技術發(fā)展路線圖，參與公司業(yè)務發(fā)展方向的制定，不斷優(yōu)化升級業(yè)務平臺；2.擔當從業(yè)務到技術的橋梁角色，保證戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，保證技術領先，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障；3.負責公司技術團隊的梯隊建設和管理，以及核心技術人才的培訓、考核和激勵；4.負責公司核心技術架構的設計，使每個系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性和安全性；5.優(yōu)化產(chǎn)品R&D流程，建立相應的技術開發(fā)規(guī)范；6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。工作要求：1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經(jīng)驗；2.對互聯(lián)網(wǎng)格局和技術實現(xiàn)能力有深入了解，有豐富的項目管理和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；精通大型軟件系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化和系統(tǒng)安全；3.責任心強，能承受較大壓力，良好的團隊領導和