《國(guó)家公務(wù)員法Ⅰ》在線平時(shí)作業(yè)2答卷

1、國(guó)家公務(wù)員法在線平時(shí)作業(yè)2-00001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)1.實(shí)行職位聘任制的前提是A.工作需要B.機(jī)關(guān)選擇C.在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)D.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)參考答案為:A2.公務(wù)員回避的原則不包括（ ）A.依法回避原則B.政策配套原則C.主動(dòng)申報(bào)原則D.內(nèi)部監(jiān)督原則參考答案為:D3.公務(wù)員掛職鍛煉的一般時(shí)間為A.36個(gè)月B.69個(gè)月C.13年D.46年參考答案為:C4.國(guó)家公務(wù)員考核的內(nèi)容“勤”指的是A.工作貢獻(xiàn)和勤奮敬業(yè)B.工作效益和出勤情況C.工作態(tài)度和出勤情況D.思想品德和職業(yè)道德參考答案為:C5.下列哪些情形不可

2、以撤銷公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)A(yù).弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)B.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序C.獲得獎(jiǎng)勵(lì)后不積極進(jìn)取D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形參考答案為:C6.對(duì)國(guó)家公務(wù)員的考核,內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,以( )為主A.德B.績(jī)C.能D.廉參考答案為:B7.公務(wù)員錄用原則不包括哪一項(xiàng)？A.公開原則B.平等原則C.競(jìng)爭(zhēng)原則D.公正原則參考答案為:D8.下列說(shuō)法正確的是A.調(diào)任包括調(diào)入、調(diào)出兩個(gè)方面B.調(diào)任不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)入口C.調(diào)任只規(guī)定調(diào)入一個(gè)方面D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)的雙向交流參考答案為:C9.培訓(xùn)需求分析不包括：A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.工作分析

3、參考答案為:D10.公務(wù)員的錄用方式不包括?A.統(tǒng)一考試B.嚴(yán)格考察C.平等競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)錄取參考答案為:A11.根據(jù)公務(wù)員法,公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉屬于A.職務(wù)任免B.職務(wù)升降C.交流D.職務(wù)聘任參考答案為:C12.公務(wù)員職位的主體是A.綜合管理類B.行政執(zhí)法類C.專業(yè)技術(shù)類D.非領(lǐng)導(dǎo)類參考答案為:A13.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員更新制度A.公務(wù)員錄用制度B.公務(wù)員培訓(xùn)制度C.公務(wù)員交流制度D.公務(wù)員分類管理制度參考答案為:D14.下列哪一項(xiàng)不屬于綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層級(jí)A.國(guó)家級(jí)正職B.省部級(jí)正職C.廳局級(jí)副職D.副巡視員參考答案為:D15.公務(wù)員申訴的特點(diǎn)不包括A.主體的特殊性B.受理機(jī)關(guān)

4、的確定性C.申訴行為的事后性D.受理機(jī)關(guān)的不確定性參考答案為:D16.下列說(shuō)法有誤的是A.職務(wù)任免的內(nèi)涵要比職務(wù)升降更加寬泛B.委任、選任也是職務(wù)升降的方式C.公務(wù)員職務(wù)升降,是橫向的職位調(diào)整D.公務(wù)員交流屬于橫向的平級(jí)調(diào)動(dòng)參考答案為:C17.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)不包括（ ）A.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主體和客體是確定的B.接受公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是一種強(qiáng)制性行為C.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是一種倡導(dǎo)型行為D.接受公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是一種自愿性行為參考答案為:B18.以下哪一項(xiàng)不屬于受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)？A.原處理機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)C.司法機(jī)關(guān)D.同級(jí)公務(wù)員主管部門參考答案為:C19.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起

5、（ ）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日（ ）日內(nèi)予以審批A.15、30B.60、90C.70、15D.30、90參考答案為:D20.根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)干部考核的優(yōu)秀等次？A.思想政治素質(zhì)高B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)C.工作作風(fēng)好D.工作實(shí)績(jī)比較突出參考答案為:D二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)21.公務(wù)員職務(wù)升降的原則包括A.依法升降原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌tD.公開民主原則參考答案為:ABCD22.關(guān)于掛職鍛煉，下列說(shuō)法正確的是（ ）A.掛職鍛煉是一種不改變公務(wù)員人事隸屬關(guān)系和行政編制的交流形式。B.掛職鍛煉屬于

6、一種內(nèi)外混合式的交流。C.掛職鍛煉是一種臨時(shí)性交流方式。D.掛職鍛煉在方向上屬于“調(diào)入”。參考答案為:ABC23.公務(wù)員職務(wù)降低的程序包括A.提出降職建議B.對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人的意見C.按照干部管理權(quán)限集體討論決定D.按照規(guī)定辦理降職手續(xù)參考答案為:ABCD24.公務(wù)員交流的原則有哪些？A.依法原則B.適才適用原則C.滿足工作需要原則D.個(gè)人服從組織原則參考答案為:ABCD25.公務(wù)員控告的特點(diǎn)包括A.主體的明確性B.受理機(jī)關(guān)的確定性C.控告目的的明確性D.主體的不確定性參考答案為:ABC26.公務(wù)員錄用的對(duì)象包括哪幾項(xiàng)？A.主任科員B.副主任科員C.科員和辦事員D.局長(zhǎng)參考答案

7、為:ABC27.公務(wù)員的錄用方式包括?A.統(tǒng)一考試B.嚴(yán)格考察C.平等競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)錄取參考答案為:ABCD28.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核評(píng)定為稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有（ ）A.思想政治素質(zhì)較高B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)C.聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)較好D.工作實(shí)績(jī)比較突出參考答案為:ABCD29.公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括？A.提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)B.改善公務(wù)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)C.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力D.增加公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)收入?yún)⒖即鸢笧?ABC30.審批機(jī)關(guān)接到報(bào)告材料后，先有人事部門進(jìn)行審核，審核的內(nèi)容包括（ ）A.報(bào)告材料B.先進(jìn)事跡材料C.獎(jiǎng)勵(lì)審批表D.擬授種類是否恰當(dāng)參考答案為:ABCD三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)31.我國(guó)第一次提出“公務(wù)員“一詞是在黨的十四大會(huì)議上參考答案為:錯(cuò)誤32.我國(guó)公務(wù)員錄用組織管理體制,屬于中央和省級(jí)兩級(jí)管理體制。參考答案為:錯(cuò)誤33.職務(wù)降低既意味著公務(wù)員所處地位的降低、職權(quán)和責(zé)任范圍的縮小,工資、福利待遇不變。參考答案為:錯(cuò)誤34.工時(shí)制度規(guī)定,公務(wù)員每天至少要工作8小時(shí)。參考答案為:錯(cuò)誤35.回避是作為一種提前預(yù)防的保障措施而規(guī)定的。參考答案為:正確36.品位分類是以“事”為中心的分類方式參考答案為:錯(cuò)