公司合并協(xié)議范文

1、公司合并協(xié)議_股份有限公司 ( 以下稱甲方 ) 與_股份有限公司 ( 以下稱乙方 ) 董事會代表經(jīng)充分協(xié)商 , 就甲方吸收合并乙方事宜一致達成協(xié)議如下 :一、甲乙雙方實行吸收合并, 甲方吸收乙方而繼續(xù)存在, 乙方解散。二、甲乙雙方合并期日為_年_月_日。但是 , 合并手續(xù)于該日不能完成時 , 甲乙雙方可以協(xié)議延期。三、甲方現(xiàn)有資本總額_元, 股份總數(shù) _股, 每股 _元, 因合并而發(fā)行股份 _股, 每股金額不變 , 資本總額增至 _元, 股份總數(shù)增至 _元。乙方現(xiàn)有資本總額 _元, 股份總數(shù) _股, 每股金額 _元。乙方于合并期日在冊股東所持股票因合并而全部換為甲方股票 , 對換比例為 _:_

2、。乙方股東每換一股甲方股票 , 補交金額_元( 乙方股東對換時無須交付股款。乙方股東每換甲方一股 , 甲方交付股款差額 _元) 。甲乙雙方于合并協(xié)議簽字至合并完成, 不再變動資本、股份及股東。四、乙方于合并期日的所有財產及權利義務, 均由甲方無條件承受。五、乙方于本協(xié)議生效后至合并期日 , 應以善良管理人的注意 , 繼續(xù)管理其業(yè)務。但是 , 處理財產、負擔義務 ,_ 元以上的支出等 ,應經(jīng)甲方同意。六、乙方全體管理人員及職工 , 于合并后當然成為甲方管理人員及職工 , 其工作年限、工資及其他勞動條件不變。個別調換工作者 , 不在此限。七、本協(xié)議未盡事項 , 由甲乙雙方代表協(xié)商決定。八、甲乙雙方

3、應于本協(xié)議簽字日起一周內 , 向有關領導機關申請合并。一方或雙方合并申請未得領導機關批準時 , 本協(xié)議失效。九、甲乙雙方應于合并申請獲批準后召開股東大會 , 討論通過本協(xié)議。一方或雙方股東大會未通過時 , 本協(xié)議失效。十、本協(xié)議一式 _份, 甲乙雙方各執(zhí) _份,_ 份有同等效力。甲方 :_名稱 :_住所 :_法定代表人 :( 簽名蓋章 ) _乙方 :_名稱 :_住所 :_法定代表人 :( 簽名蓋章 ) _年_月_日于 _地制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉變?yōu)榱藙討B(tài)，賦