開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項整治排查梳理出問題清單

1、開展 不擔(dān)當(dāng)不作為 ”問題專項整治排查梳理出問題清單六大類共 39 項為全面貫徹落實主題教育 守初 . 擔(dān)使 , 差 . 落實 的總體要 , 牢 主題教育奮斗實干的落腳點 我市針對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問 題進行專項整治按照求,全市各單位對照整治重點 ,全面排查,認真檢視問題, 共排查出相關(guān)問題及表現(xiàn) 6_ 條 經(jīng)仔細梳 ,我市組織部門把這些問題從 貫徹 落實上級精神深化改革和攻堅克難 .推動經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民 .抓工作落實 化解矛盾維護穩(wěn)定.履行管黨治黨責(zé)任 等六個方面,歸納梳理出 39 表現(xiàn).具體 如下:1.在貫徹落實黨的十九大精神和中央.省委市委決策部署精神方面存在的不擔(dān)

2、當(dāng)不作為問題1. 研究思考中 .委 .市重大決策部署不主 .深入 ,不到新常態(tài)帶來 的新機遇新挑戰(zhàn) ,對深化改革方式結(jié)構(gòu)等方面的新政策新要求研究不 .理解 不深,導(dǎo)致工作深不下去.打不開局面.2. 思想觀念轉(zhuǎn)變不及時,存在慣性思維和路徑依賴習(xí)慣于憑經(jīng)驗.憑老辦法看 問題.辦事情,面對困難束手無策.3. 對新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動研究不夠措施辦法不多,凡事等著上 級出政策.領(lǐng)導(dǎo)出主意.同行出經(jīng)驗.4. 知識儲備不足,學(xué)習(xí)憑個人興趣,對工作相關(guān)的新知識新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有積 極性,指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了 本領(lǐng)恐慌 . 能力危機 .5. 對上級安排的任務(wù)敷衍了 .過且過 ;承擔(dān)的工作能拖則 ,推不動

3、, 甚至推而不動.6. 執(zhí)行重大問題.突發(fā)性重大事件請示報告制度不嚴(yán)格不及時,報告內(nèi)容不準(zhǔn) 確.不真實.2.在深化改革和攻堅克難方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題7.面對改革發(fā)展任務(wù),不敢啃 硬骨頭 ,缺乏攻堅克難的志氣.敢闖敢試的銳氣 大膽負責(zé)的勇氣,工作畏首畏尾,缺少大刀闊斧奮力開拓的精氣神.8. 面對困難和矛盾,瞻前顧后.患得患失,凡事先想退路只求自身安全,不想事 業(yè)推進.9. 在面對涉及改革發(fā)展穩(wěn)定重大難題時 ,該決策的不決 ,該拍板的不拍 ,過度謹(jǐn)慎,工作效率低._. 在推動防范化解重大風(fēng)險.精準(zhǔn)脫貧.污染防治三大攻堅戰(zhàn)方面不敢啃硬骨 頭,不愿觸及矛盾,工作長期沒有實質(zhì)性進展_. 不敢主動干

4、事,怕干得多出錯多,奉行 多一事不如少事 . 為了不出事.寧可 不干事 ._.怕得罪人,不敢堅持原則,擔(dān)心動了別人的 奶酪 ,損害個別人的利益,將來會 丟選票._. 怕承擔(dān)責(zé)任,些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干 ,以沒有明文規(guī)定為借 ,該辦 的事不辦或慢辦該落實的打折扣 .辦理項目審批時 害怕承擔(dān)第一個蓋章的責(zé)任 , 凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)._.面對可能發(fā)生的各種改革風(fēng)險,沒有責(zé)任感和自覺性不把自己職責(zé)范圍內(nèi)的 風(fēng)險防控好,把風(fēng)險的責(zé)任都推給上面,留給后面_. 不敢 拋頭露面 , 擔(dān)心炒作曝 ,不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工 , 單位工作受到媒體聚焦.輿論監(jiān)督時,不能積極應(yīng)對3.在推動經(jīng)濟社會發(fā)展和

5、改善民生方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題_.不注重協(xié)調(diào)發(fā)展.均衡發(fā)展, 唯 GDP ,重經(jīng)濟發(fā)展輕社會建設(shè),缺乏統(tǒng)籌推進 五位一體 發(fā)展的自覺性._.不深入基層.深入群眾.深入困難艱苦地區(qū)調(diào)研對群眾的所思所想.困難問題 了解得不多.不透.不深.不廣,對群眾的疾苦心聲反應(yīng)遲緩._.不樹立正確的群眾觀念,在服務(wù)管理方面講方便執(zhí)法多.講方便群眾少,處罰 制裁多.提供服務(wù)少,硬性管理多.柔性疏導(dǎo)少_.對重點工程.重大項目抓得不緊.監(jiān)管不嚴(yán)工作推進緩慢或者問題頻發(fā)._.對專項資金使用監(jiān)管不力,導(dǎo)致資金流失或侵吞挪用專項資金的情況發(fā)生._.不把對上負責(zé)和對下負責(zé)有機統(tǒng)一起來,視對上負責(zé),輕視或忽略對下負責(zé), 對

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)工作認認真真完成,對群眾的合理呼聲不認真研究._.不重視培育發(fā)展的內(nèi)生動力,只注重爭取上級支持和借助外部力量.23. 不認真執(zhí)行限時辦 .問負責(zé) .一次告知制 遇事相互 踢皮球 , 讓辦事 群眾來回跑.轉(zhuǎn)圈圈.4.在抓工作落實方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題24.不注重抓工作的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),不能做到全程指導(dǎo)跟蹤問效,只重視 做好上篇文章,不注重做好下篇文章.25. 新官不理舊賬 , 在落實方或單位長遠發(fā)展規(guī)劃方 ,該辦的事情拖著不 辦,不能一張藍圖繪到底.26.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,不主動對標(biāo)對表先進看不到與先進地區(qū). 先進單位的差距,看不到工作中存在的問題,我感覺良好

7、,裹足不前.27.不愿做打基礎(chǔ)利長遠的事情,對易出政績的工程項目研究多投入大;對見效 慢.打基礎(chǔ).矛盾多.難化解的工作研究少.投入少28. 習(xí)慣當(dāng) 二傳手 . 甩手掌柜 ,不愿親力親為,層層批辦轉(zhuǎn)辦,導(dǎo)致工作被動 落后.29. 心思不在工作 ,出工不出 ,在心不 ,求安逸舒 ,事打不起精氣 神,進取精神消退.30. 落實工作陽奉陰違或者表多調(diào)門 .動少落實 ,做表面文章沒有實 際行動和措施.31. 不從實際出發(fā)謀劃工作,習(xí)慣將上級要求照抄照轉(zhuǎn)不結(jié)合基層的實際情況, 不深入了解情況,不研究具體落實措施,上下一般粗沒有實效.32. 大局觀念.合作意識不強,對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮互踢皮球,對全局性

8、. 整體性任務(wù)不愿出面.不愿多做,能推則推,能躲就躲5.在化解矛盾維護穩(wěn)定方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題33.沒有做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作的緊迫感和使命感不能結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H建立 健全維穩(wěn)工作長效機制,從源頭上解決問題,是被動應(yīng)付,哪里漏堵哪里.34.不能堅持 屬地管理.守土有責(zé) ,不認真履行信訪維穩(wěn)主體責(zé)任,成立工作 機構(gòu),沒有統(tǒng)籌抓好轄區(qū)維護穩(wěn)定工作.35. 怕惹麻煩,面對群眾反映強烈的問題,心存顧忌擔(dān)心一旦接手脫不了身,不 表明態(tài)度不正面回應(yīng)不積極解決,使一些本來并不復(fù)雜的問題錯失了最佳解決 機會.6.在履行管黨治黨責(zé)任方面存在的不擔(dān)當(dāng)不作為問題36. 不自覺主動落實管黨治黨體責(zé) ,任意識層層遞減呈現(xiàn) 上熱中溫下冷 的現(xiàn)象,停留在學(xué)習(xí).領(lǐng)會和表態(tài)階段.37. 不堅持談心談話制 ,能在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之 .班子成員和黨員之 間.黨