違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼整治方案

1、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼整治方案違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼整治方案違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼整治方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考 違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼整治方案日期：20 xx年X月桃花嶺飯店股份有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金福利問題專項(xiàng)整治活動(dòng)工 作 方 案根據(jù)市國資委關(guān)于開展出資監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金福利問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的通知精神，為切實(shí)抓好專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬管理，特制定工作方案如下：成立整治工作專班組 長：陳少斌 總經(jīng)理 副組長：姜 萍 黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席成 員：謝忠明 辦公室主任劉麗濤 財(cái)務(wù)部經(jīng)理戈豫林 黨辦副主任、紀(jì)檢監(jiān)察室副主任艾文青 審計(jì)監(jiān)察員整治時(shí)間及范圍：2014

2、年元月1日以來，在市國資委核定年薪標(biāo)準(zhǔn)和范圍之外以各種名義發(fā)放給公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其它福利性貨幣收入及物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。整治內(nèi)容超出市國資委核定的薪酬范圍和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬的；違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目發(fā)放獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、施工補(bǔ)貼、年休假補(bǔ)貼、節(jié)假日津補(bǔ)貼和發(fā)放降溫費(fèi)等福利性貨幣收入等；未按規(guī)定報(bào)市國資委批準(zhǔn)在下屬子公司兼職取酬的；違反規(guī)定為企業(yè)負(fù)責(zé)人購買的商業(yè)性保險(xiǎn)；未按規(guī)定履行審核程序自行為企業(yè)負(fù)責(zé)人建立或超標(biāo)準(zhǔn)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)以及超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的；年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金未及時(shí)向?qū)舸鎯?chǔ)的；其他不符合發(fā)放的貨幣性收入和有價(jià)證券。重點(diǎn)整治對(duì)象公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。工作方法

3、及步驟1、自查自糾紀(jì)檢監(jiān)察室通過逐項(xiàng)查賬的形式查找并發(fā)現(xiàn)問題，并報(bào)整治工作專班。2、問題反饋及情況核實(shí)工作專班反饋檢查問題，并了解核實(shí)具體情況。3、明確糾正問題工作專班明確應(yīng)立即糾正的內(nèi)容，并報(bào)公司黨委審議。情況匯報(bào)工作專班將自查自糾情況于9月15日之前上報(bào)市國資委。接受督查迎接市國資委對(duì)公司專項(xiàng)整治活動(dòng)工作開展情況和活動(dòng)效果的督查。整改落實(shí)根據(jù)整治活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，公司制定整改計(jì)劃，整改計(jì)劃包括整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人、整改期限等，力爭從制度和規(guī)程上予以規(guī)范。工作要求全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門應(yīng)高度重視此次專項(xiàng)整治活動(dòng)，把活動(dòng)與“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育活動(dòng)相結(jié)合，客觀真實(shí)反映問題，嚴(yán)禁弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。整治工作專班成員要把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，不折不扣地落實(shí)好各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)；要以突出問題為導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫徹于專項(xiàng)整治活動(dòng)的始終，力爭使活動(dòng)取得實(shí)效。公司各級(jí)管