技術(shù)部崗位說明及職責(zé)

1、鑫益嘉技術(shù)部崗位說明書（A 版27 施目錄崗位頁碼一、測試主管崗位說明. 3二、測試工程師崗位說明 三、測試技術(shù)員崗位說明 2一測主崗說書一崗說崗位名稱：測試主管所屬部門：技術(shù)部上級主管（職位 總經(jīng)理 二工目 書（ 版）職位等級：工程師下屬：測試工程師、測試技術(shù)員(請簡要描述此崗位的職責(zé)和存的必要)通過對測試任務(wù)及異常處理、技術(shù)支持工作的統(tǒng)籌安排，實(shí)現(xiàn)人力、物力資源的充分 利用，為產(chǎn)品的順利生產(chǎn)提供及時(shí)、可靠得數(shù)據(jù)。執(zhí)行顯卡完整性、顯卡針對性和風(fēng)扇完 整性測試，提供正確、可靠的測試結(jié)果。輔助產(chǎn)品進(jìn)行新顯卡的立案和風(fēng)扇設(shè)計(jì)，從技術(shù) 上提出合理化建議。對售后顯卡進(jìn)行異常處理，并跟蹤解決方案和改善結(jié)

2、果。三工職說明：工作職責(zé)是具體描寫該崗的工作任務(wù)和責(zé)任、職位范圍、最終所要達(dá)成的結(jié)果、 績效標(biāo)準(zhǔn)。請按職責(zé)的重要性，依次記下。項(xiàng)次12345678崗 位 職 責(zé)及時(shí)完成公司負(fù)責(zé)人安排的工作執(zhí)行公司顯卡和風(fēng)扇評測計(jì)劃調(diào)配用有限的人力物力源， 達(dá)到最大化的價(jià)值體現(xiàn)；執(zhí)行顯卡驅(qū)動(dòng)測試,并定期發(fā)布驅(qū)動(dòng)管控協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行新品立案及時(shí)對測試規(guī)范及測試軟件的選用進(jìn)行修訂，保證測試結(jié)果的有 效性、準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)技術(shù)部工作安排和人員管理與監(jiān)督；協(xié)調(diào)上游風(fēng)扇供應(yīng)商、工廠及研發(fā)各部門的合作關(guān)系；對公司內(nèi)部人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，對新員工進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)， 提高工作、學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,高整體素質(zhì)；3衡量標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度、效率

3、及工作能力準(zhǔn)確性、時(shí)效性技術(shù)部人員工作業(yè)績、工作態(tài) 度、能力與相關(guān)部門的合作態(tài)勢員工素質(zhì)的提升910模塊內(nèi)部建立良好的分工合作關(guān)系.對每周工作況進(jìn)行匯及通報(bào)；部門內(nèi)部的合作態(tài)勢準(zhǔn)確性、時(shí)效性四崗權(quán) 調(diào)查知情權(quán)1、技術(shù)部年發(fā)展規(guī)劃和目;、顯卡物料及風(fēng)扇的相關(guān)信息3、顯卡發(fā)展趨勢； 、生產(chǎn)品質(zhì)、效率指的相關(guān)數(shù)據(jù)； 、相關(guān)部門的職 責(zé)和業(yè)務(wù)流程；決策權(quán)下屬人員推薦權(quán)五崗要（低求 基條: 性別不限 年齡 25 周以上 教程度: 專要求:本科(大?；蛞陨蠈W(xué)歷 計(jì)算機(jī)或電子工程等相關(guān)專業(yè) 工經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有一年以上硬件測試經(jīng)驗(yàn) ，大專學(xué)歷需有 5 年 以上電腦工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉顯卡內(nèi)部各種流程

4、，具備較為強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力專技:硬的計(jì)算機(jī)軟硬知識熟掌握各種測試軟件機(jī)知識和結(jié)構(gòu)分析判斷 能力電子元器件知識熟悉電網(wǎng)絡(luò)組建和應(yīng)用絡(luò)新技術(shù)的驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)有 一定的理工科英語閱讀基礎(chǔ)；管理知識。所能良好的溝通表達(dá)能力調(diào)供應(yīng)商部門部關(guān)系的能力結(jié)析力；出色的問題判定處理能力優(yōu)的動(dòng)手測試能力對新事物有敏銳的洞察; 一定的管理能力；異常問題的分析處理能.六崗考考崗：司總經(jīng)理考內(nèi):作目標(biāo)達(dá)成狀況，工作態(tài)度評價(jià)，工作能/工作效率估4二測工師位明一崗說崗位名稱：測試工程師 所屬部門技術(shù)部上級主管（職位試管 二工目 書（ 版)職位等級：工程師(請簡要描述此崗位的職責(zé)和存的必要性）通過對顯卡和風(fēng)扇新品的測試，確

5、,評測標(biāo)準(zhǔn)及其他 SPEC 定，為公司產(chǎn)品在工 廠內(nèi)順利生產(chǎn)提供及時(shí)、可靠的數(shù)據(jù) ,為公司提供優(yōu)質(zhì)選件及可靠參數(shù)；負(fù)責(zé)售后異常處 理，及時(shí)給出解決方.三工職說明：工作職責(zé)是具體描寫該崗的工作任務(wù)和責(zé)任、職位范圍、最終所要達(dá)成的結(jié)果、 績效標(biāo)準(zhǔn)。請按職責(zé)的重要性，依次記下。項(xiàng)次12345678崗 位 職 責(zé)協(xié)助測試主管的工作;執(zhí)行顯卡新品確認(rèn)，導(dǎo)入進(jìn)度跟蹤；負(fù)責(zé)新品測試報(bào)告發(fā)布；負(fù)責(zé)風(fēng)扇新品測試及時(shí)對測試規(guī)范及測試軟件的選用進(jìn)行修訂 , 保證測試結(jié)的有 效性、準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)售后異常處理;負(fù)責(zé)測試異常處理;對公司內(nèi)部人員進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品培訓(xùn);5衡量標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度、效率及工作能力準(zhǔn)確性、時(shí)效性客戶滿意度與

6、相關(guān)部門的合作態(tài)勢員工素質(zhì)的提升1011對每周工作況進(jìn)行匯及通報(bào) ;公司辦公用硬件維護(hù)升級準(zhǔn)確性、時(shí)效性公司內(nèi)部滿意度四崗權(quán) 調(diào)查知情權(quán)：1、技術(shù)年度展規(guī)劃和目標(biāo)2、PC 發(fā)展趨勢；、生產(chǎn)品質(zhì)、效率指標(biāo)的相關(guān)數(shù)據(jù);4、公司有關(guān)政策方針5、相關(guān)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)流 程；決策權(quán)：視情況而定五崗要 最要) 基條: 性別：不限 年齡： 25 周歲上 教程度： 專要求：大專（中?；蛞陨蠈W(xué)歷 計(jì)算機(jī)或電子工程等相關(guān)專業(yè) 工經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有一年以上硬件測試經(jīng)驗(yàn) ，中專學(xué)歷需有 5 年 以上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉顯卡各種流程，具備較為強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力專技:硬的計(jì)算機(jī)軟硬知識熟掌握各種測

7、試軟件機(jī)知識和結(jié)構(gòu)分析判斷 能力電子元器件知識熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)組建和應(yīng),絡(luò)新技術(shù)的驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)有 一定的理工科英語閱讀基;管知識。所能良好的溝通表達(dá)能力;協(xié)調(diào)供應(yīng)商部部關(guān)系的能力結(jié)析力；出色的問題判定、處理能力；優(yōu)秀的動(dòng)手測試能力 ;對新事物有敏銳的洞察； 一定的管理能力異問題的分析處理能力。六崗考考崗:試主管考內(nèi)：作目標(biāo)達(dá)成狀,作態(tài)度評價(jià)，工作能力/工作效率估6二測技員位明一崗說崗位名稱：測試技術(shù)員 所屬部門：技術(shù)部上級主管（職位:測試主管 二工目 書（ 版）職位等:技術(shù)員(請簡要描述此崗位的職責(zé)和存的必要性）協(xié)助產(chǎn)品進(jìn)行顯卡和風(fēng)扇新品測試。協(xié)助測試工程師進(jìn)行顯卡、風(fēng)扇和驅(qū)動(dòng)測試，為 產(chǎn)品和業(yè)務(wù)端提

8、供可靠數(shù)據(jù)。三工職說明：工作職責(zé)是具體描寫該崗的工作任務(wù)和責(zé)任、職位范圍、最終所要達(dá)成的結(jié)果、 績效標(biāo)準(zhǔn)。請按職責(zé)的重要性，依次記下。項(xiàng)次12345678崗 位 職 責(zé)協(xié)助測試主管的工作；負(fù)責(zé)新品測試報(bào)告發(fā)布；負(fù)責(zé)風(fēng)扇新品測試及時(shí)對測試規(guī)范及測試軟件的選用進(jìn)行修訂，保證測試結(jié)果的有 效性、準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)售后異常處理;負(fù)責(zé)測試異常處理；對公司內(nèi)部人員進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品培訓(xùn);公司辦公用硬件維護(hù)升級衡量標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度、效率及工作能力客戶滿意度與相關(guān)部門的合作態(tài)勢員工素質(zhì)的提升公司內(nèi)部滿意度四崗權(quán)7 調(diào)查知情權(quán)：1、技術(shù)部年發(fā)展規(guī)劃和目;2、PC 發(fā)展趨勢、生產(chǎn)品質(zhì)、效率指標(biāo)的相關(guān)數(shù)據(jù)4、公司有關(guān)政及方針、關(guān)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)流 程；決策權(quán)：視情況而定五崗要（低求 ) 基條: 性別不限 年齡 25 周以上 教程度： 專要求：大專(中專）或以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)或電子工程等相關(guān)專業(yè) 工經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ，專學(xué)歷需有 12 年上計(jì)算機(jī)相關(guān)工作經(jīng), 熟悉顯卡各種流程，具備較為強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力專技：硬的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識；熟悉掌握各種測試軟件；構(gòu)知識和結(jié)構(gòu)分析判 斷能力；電子元器件知識熟電腦網(wǎng)絡(luò)組建和應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)； 有一定的理工科英語閱讀基礎(chǔ);理知識。所能：好的溝通表達(dá)能力；出色的問題判定、處理能力