軟件工程師人力外包項(xiàng)目合作方案

1、軟件工程師人力外包項(xiàng)目合作方案軟件工程師人力外包項(xiàng)目合作方案軟件工程師人力外包項(xiàng)目合作方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考 軟件工程師人力外包項(xiàng)目合作方案日期：20 xx年X月軟件工程師人力外包項(xiàng)目合作方案書xxxx軟件科技有限公司2014年3月24日目 錄第一章 公司簡(jiǎn)介1、公司概況2、主要業(yè)務(wù)介紹 第二章 優(yōu)勢(shì)和特色1、效率2、出色的技術(shù)3、低廉的價(jià)格4、穩(wěn)定性5、豐富的人才儲(chǔ)備6、品牌競(jìng)爭(zhēng)力第三章 人員考核和管理第四章 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第五章 服務(wù)流程第六章 成功服務(wù)案例1、部分客戶明細(xì)列表2、客戶滿意度評(píng)價(jià)第七章 目前操作實(shí)例 第一章 公司簡(jiǎn)介 公司概況xxx軟件科技有限公司是全方位IT服務(wù)及行業(yè)

2、解決方案提供商。業(yè)務(wù)范圍涵蓋咨詢及解決方案、IT服務(wù)及業(yè)務(wù)流程外包（BPO）服務(wù)等，是高科技、通信、銀行/企業(yè)金融/保險(xiǎn)、醫(yī)療健康、電力及公用事業(yè)等行業(yè)重要的IT綜合服務(wù)提供商和戰(zhàn)略合作伙伴。xxx公司是國(guó)內(nèi)少數(shù)幾家擁有獨(dú)立軟件人才數(shù)據(jù)庫的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。目前公司現(xiàn)有員工225人，其中軟件工程師208人，專科學(xué)歷56人，占總?cè)藬?shù)的26%；本科學(xué)歷142人，占總?cè)藬?shù)68%，并擁有十余人取得博士學(xué)位的研發(fā)人員，為公司技術(shù)發(fā)展提供了強(qiáng)力支持。 公司下設(shè)行業(yè)外包事業(yè)部、軟件開發(fā)事業(yè)部，軟件銷售部，客戶服務(wù)支持部,企業(yè)管理軟件研究中心等部門，xxx公司科技將不斷提供給廣大用戶更多功能強(qiáng)大，簡(jiǎn)單易用的軟

3、件產(chǎn)品，堅(jiān)持實(shí)用為主的思路，努力開發(fā)具有中國(guó)特色的安全、管理軟件，為提高中國(guó)信息化管理水平不斷努力。 xxx公司科技軟件在中關(guān)村軟件園的多方關(guān)懷協(xié)調(diào)下，同多家校企機(jī)構(gòu)達(dá)成合作聯(lián)盟，xxx公司科技為校企機(jī)構(gòu)提供研發(fā)應(yīng)用方向和商業(yè)平臺(tái),以及軟件專業(yè)優(yōu)秀學(xué)生的實(shí)習(xí)基地，校企為公司提供更多的優(yōu)秀研究成果和大量的人才人力資源。超越無極限，挑戰(zhàn)是企業(yè)的生命，堅(jiān)持是企業(yè)的靈魂，專業(yè)服務(wù)，誠信至上是我們公司的經(jīng)營(yíng)理念，xxx公司科技期待與您合作。 主要業(yè)務(wù)介紹 （1）軟件項(xiàng)目外包在公司里，有固定的研發(fā)團(tuán)隊(duì)常年在公司做軟件研發(fā)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，涉及電力、智能交通、石油/石化、金融、教育、鐵路等多個(gè)領(lǐng)域

4、。為我們的合作伙伴降低了軟件研發(fā)成本，創(chuàng)造了價(jià)值。 （2）人才派遣 本著客戶對(duì)人員的管理更直觀和項(xiàng)目需求溝通起來更方便的目的，應(yīng)客戶的要求，我公司會(huì)把部分客戶滿意的工程師外包到客戶公司，駐現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)。這種合作方式，簡(jiǎn)化了客戶繁瑣復(fù)雜的招聘流程，提高了人力資源部的工作效率；解決了客戶周期性項(xiàng)目結(jié)束之后，員工閑置期的問題，在人力成本日趨升高的今天，對(duì)企業(yè)來說，人才不養(yǎng)而用勝過人才的養(yǎng)而不用。服務(wù)以來，已合作的客戶好評(píng)如潮。目前是聯(lián)想、金和軟件、方正、清華同方、千方集團(tuán)、藝龍旅行網(wǎng)、思路創(chuàng)新、京天威公司等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的常年人才服務(wù)供應(yīng)商。第二章 優(yōu)勢(shì)和特色 （1）效率 想客戶之所想，急客戶之所急。眾所

5、周知，軟件外包行業(yè)，對(duì)于客戶來說，更側(cè)重于做為一種應(yīng)急預(yù)案?？蛻魶Q定采用這種方案，對(duì)人才來說是比較急需的，所以xxx公司科技的宗旨是：效率是生存之本。xxx公司一直以來，爭(zhēng)取做到，客戶今天上午發(fā)到我們手里的用人需求，看到需求的第一時(shí)間，客戶服務(wù)部、人事部和技術(shù)部共同開會(huì)討論項(xiàng)目方案，下午下班之前把合適的工程師簡(jiǎn)歷發(fā)到客戶郵箱，并和客戶取得聯(lián)系。我們一直在努力，希望可以做得更好。藝龍旅行網(wǎng)的楊經(jīng)理在3月26日（周三）下午3點(diǎn)發(fā)郵件到我公司，需要兩名工程師。我公司在下班后加班挑選合適的人，在晚上8點(diǎn)鐘把合適的員工簡(jiǎn)歷發(fā)到楊經(jīng)理郵箱，3月27日上午楊經(jīng)理來電話安排下午2點(diǎn)面試，面試很順利，選中了一名

6、員工。3月28日下午又安排了一場(chǎng)面試，挑選出一名工程師，他們急需的2名工程師兩天內(nèi)全部到位。事后，他對(duì)我說的就是：“我同時(shí)給5家外包公司發(fā)需求，你們是響應(yīng)最快的，所以我選擇和你們合作”。 （2）出色的技術(shù)水平 我公司在招聘軟件工程師的時(shí)候就層層篩選，嚴(yán)格要求，技術(shù)水平、工作態(tài)度、性格、綜合素質(zhì)、邏輯思維、職業(yè)規(guī)劃等等方面都是我們考核的標(biāo)準(zhǔn)。本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)對(duì)我公司也負(fù)責(zé)的目的，去挑選優(yōu)秀的人才，給客戶提供最優(yōu)質(zhì)最滿意的服務(wù)。其中，2012年5月份和北大青鳥集團(tuán)的合作，在項(xiàng)目圓滿完成的情況，一名java工程師崔鵬程因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，轉(zhuǎn)為北大青鳥集團(tuán)的正式員工了；做醫(yī)療軟件的翰林經(jīng)緯，在項(xiàng)目順利完成的情

7、況下，將我公司兩名工程師曾偉和郭志強(qiáng)，簽到他們公司，成為正式員工。我公司外派到客戶公司駐現(xiàn)場(chǎng)開發(fā)的工程師，因?yàn)榧夹g(shù)水平達(dá)不到客戶要求，客戶要求調(diào)配人的幾率非常小，所以技術(shù)是我們的發(fā)展之源。低廉的價(jià)格 公司目前處于高速發(fā)展時(shí)期，目前最主要的任務(wù)是搶占市場(chǎng)份額，所以價(jià)格是我們最大的競(jìng)爭(zhēng)力。我公司的目標(biāo)是：讓客戶花最少的錢，享受到最優(yōu)質(zhì)最滿意的服務(wù)。只選對(duì)的，不選貴的，我們一直在努力，希望能為您做得更好。穩(wěn)定性 我公司人員穩(wěn)定性良好，態(tài)度端正，能適應(yīng)加班出差工作，很少會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目中途立項(xiàng)、換人等情況。如出現(xiàn)特殊情況，會(huì)在3-5個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)配合適的員工到項(xiàng)目組。豐富的人才儲(chǔ)備因?yàn)橛胸S富的人才儲(chǔ)備，才會(huì)

8、有讓客戶滿意的效率，相信選擇我們，不會(huì)讓您失望。第一次不用是您的錯(cuò)，用過之后不滿意，是我們的錯(cuò)。品牌競(jìng)爭(zhēng)力 xxx公司獨(dú)立開發(fā)的大容量的軟件人才數(shù)據(jù)庫，截止2011年10月，單北京地區(qū)的高質(zhì)量軟件工程師簡(jiǎn)歷就超過10萬份，平均都具備3到5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 獨(dú)立開發(fā)了派遣行業(yè)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)，使我們?cè)诘玫娇蛻粜枨蠛竽軌蛟谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)為客戶推薦合適的開發(fā)人員。使我們?cè)诠ぷ髁鞒套詣?dòng)化方面達(dá)到了行業(yè)領(lǐng)先水平。第三章 人員考核和管理 對(duì)于派駐到客戶現(xiàn)場(chǎng)工作的工程師，我公司人事部和技術(shù)部會(huì)不定期的電話跟蹤管理，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也會(huì)不定期到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（不出差的情況下）和工程師溝通，做到了解項(xiàng)目的情況以及工程師近期對(duì)工

9、作、公司的一些想法。每個(gè)月月末人事部會(huì)打電話給工程師核實(shí)本月的考勤，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人把考勤情況報(bào)給甲方負(fù)責(zé)人，核實(shí)考勤無誤，次月初由公司財(cái)務(wù)部做結(jié)算單。最近公司也在考慮選購一套員工工時(shí)管理系統(tǒng)，做到時(shí)時(shí)刻刻了解在外員工的工作狀態(tài)，更完善的去管理。第四章 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外派到客戶現(xiàn)場(chǎng)的員工，按每人每月收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)：1.沒有出差情況，只收取每月固定的技術(shù)服務(wù)費(fèi)。2.如有出差情況，除了每月固定的技術(shù)服務(wù)費(fèi)，還要額外收取出差補(bǔ)助。 （出差補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)可以再談）備注：如需要我公司提供電腦，以上兩種情況都要收取電腦補(bǔ)助，每人每月300元。 下面這個(gè)表格，是報(bào)價(jià)的一個(gè)大概范圍，具體到某個(gè)工程師，可以等面試之后具體談，

10、根據(jù)學(xué)歷和能力的不同，會(huì)有小小浮動(dòng)，以面試通過之后實(shí)際報(bào)價(jià)為準(zhǔn)： 級(jí)別語言 1-2年3-4年5年以上C#/.Net10k12k/月13k16k/月16k以上 /月Java11k12k/月13k16k/月16k以上/月 C/C+12k14k/月15k16k/月20k以上/月android12k15k/月17k以上/月IOS15k16k/月17k以上/月PHP10k12k/月12k14k/月16k以上/月實(shí)施工程師10k-12k/月13k-15k/月測(cè)試工程師10k-12k/月13k-15k/月15k以上/月第五章 服務(wù)流程 甲方提出用人需求，我公司派專門負(fù)責(zé)人去甲方公司拜訪，談合作的細(xì)節(jié)問題，將合作方案書、合同等資料發(fā)給甲方，然后等甲方