項(xiàng)目部農(nóng)民工用工管理制度

1、項(xiàng)目部農(nóng)民工用工管理制度項(xiàng)目部農(nóng)民工用工管理制度項(xiàng)目部農(nóng)民工用工管理制度V:1.0精細(xì)整理，僅供參考 項(xiàng)目部農(nóng)民工用工管理制度日期：20 xx年X月項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工勞務(wù)用工管理制度項(xiàng)目經(jīng)理部2017年4月第一章總則第一條為規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工勞務(wù)用工和農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決本項(xiàng)目施工企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法(勞社部發(fā)2004)22號(hào))等有關(guān)規(guī)定及施工合同文件，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，制定本制度。第二條本項(xiàng)目的用工單位農(nóng)民工勞務(wù)用工及農(nóng)民工工資支付須嚴(yán)格依照本管理制度執(zhí)行。第三條本

2、制度所指用工單位，是指在本項(xiàng)目從事土建工程、路面工程等分項(xiàng)工程的施工勞務(wù)單位。第四條 本制度所指農(nóng)民工，是指在本項(xiàng)目各施工單位從事勞務(wù)作業(yè)的務(wù)工人員。 第五條 本制度所稱農(nóng)民工工資，是指本項(xiàng)目各施工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，通過(guò)勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬。第二章勞務(wù)用工第六條用工單位使用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式與其簽訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中明確工資支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間及雙方約定的其它工資事項(xiàng)。第七條用工單位應(yīng)詳細(xì)了解、排查用工來(lái)源，杜絕通緝、在逃犯罪分子混入勞務(wù)用工隊(duì)伍的現(xiàn)象發(fā)生。第八條用工單位須對(duì)農(nóng)民工加強(qiáng)教育和管理，杜絕用工人員有吸毒、販毒、私藏槍械

3、等違法行為的出現(xiàn)。第九條用工單位須負(fù)責(zé)組織農(nóng)民工的安全培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)民工的安全意識(shí)，安全培訓(xùn)應(yīng)作好書(shū)面記錄和圖片記錄，并保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。第十條用工單位須對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行工程技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，確保工程質(zhì)量，技術(shù)交底應(yīng)作好書(shū)面記錄和圖片記錄，并保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。第十一條對(duì)于從事電氣、起重、建筑等高架設(shè)作業(yè)、鍋爐、壓力容器、焊接、爆破等特殊工種的人員，必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，獲得安全操作合格證，必須做到持證上崗。第十二條用工單位必須對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行造冊(cè)登記，造冊(cè)登記采用實(shí)名登記。第三章農(nóng)民工工資第十三條用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)支付農(nóng)民工資。第十四條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支

4、付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。第十五條用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當(dāng)按時(shí)將農(nóng)民工工資資撥到其個(gè)人賬戶，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。第十六條用工單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。在工資發(fā)放后，將發(fā)放表復(fù)印一份于每月月底之前交至項(xiàng)目部。由銀行代為發(fā)放的用工單位，在發(fā)放工資后將銀行代發(fā)的憑據(jù)

5、及匯總表復(fù)印一份交至項(xiàng)目部。第十七條用工單位農(nóng)民工工資由項(xiàng)目經(jīng)理部專人發(fā)放或監(jiān)督發(fā)放，工資發(fā)放表須由各工區(qū)負(fù)責(zé)人簽認(rèn)。第十八條工資發(fā)放登記表或是銀行代發(fā)的憑據(jù)應(yīng)保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。第十九條用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話。第二十條用工單位與民工終止或者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起一周內(nèi)一次性付清民工工資和相關(guān)費(fèi)用，工資計(jì)發(fā)至解除勞動(dòng)關(guān)系之日。第二十一條用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與農(nóng)民工工會(huì)組織或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，并按協(xié)商一致的時(shí)間支付民工工資。如不按照協(xié)商意見(jiàn)如實(shí)支付

6、的，視為無(wú)故拖欠工資行為。第二十二條非農(nóng)民工自身原因造成的工程停工、窩工期間農(nóng)民工工資的支付，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定處理。第二十三條實(shí)行用工單位工資監(jiān)督員制度。用工單位應(yīng)當(dāng)由工會(huì)指派或者農(nóng)民工民主推選13名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督和向項(xiàng)目經(jīng)理部反饋工資發(fā)放情況。第二十四條用工單位在工程實(shí)施過(guò)程中，若出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的情況，業(yè)主有權(quán)從其工程款中扣出，監(jiān)督用工單位直接支付給農(nóng)民工。第二十五條用工單位在工程施工完畢后，應(yīng)及時(shí)結(jié)清農(nóng)民工工資，如發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資情況，業(yè)主有權(quán)動(dòng)用承包人工程款或是動(dòng)用施工單位銀行履約保函直接支付給農(nóng)民工。保留金內(nèi)不允許有民工工資款項(xiàng)。第二

7、十六條用人單位結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，成立相應(yīng)的農(nóng)民工工會(huì)組織。第四章用工單位的其它義務(wù)第二十七條用工單位應(yīng)無(wú)償為農(nóng)民工提供質(zhì)量合格的安全防護(hù)物品。第二十八條用工單位應(yīng)無(wú)償為農(nóng)民工提供防暑、急救物品，并配備相關(guān)的急救醫(yī)療設(shè)備。第二十九條用工單位應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面告知操作規(guī)程、危險(xiǎn)操作的危害。第五章監(jiān)督檢查及違約處理第三十條用工單位農(nóng)民工工資發(fā)放情況根據(jù)高速公路開(kāi)發(fā)總公司從業(yè)單位及主要從業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系（試行）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期檢查評(píng)分。第三十一條用工單位農(nóng)民工工資發(fā)放情況日常監(jiān)督檢查由項(xiàng)目部和各工區(qū)負(fù)責(zé)。第三十二條用工單位惡意拖欠農(nóng)民工工資，或因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件、群體性事件，造成較大社會(huì)影

8、響的，由工程所在地相關(guān)行政管理部門(mén)、勞動(dòng)保障行政主管部門(mén)配合公安部門(mén)查處，除按照信用評(píng)價(jià)體系進(jìn)行處理外，同時(shí)由相關(guān)行政管理部門(mén)將該企業(yè)的不良行為記入企業(yè)信用檔案，并在有關(guān)媒體上向社會(huì)公布。第三十三條任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向項(xiàng)目部和公司舉報(bào)：(一)、用工單位未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的；(二)、用工單位未按期支付農(nóng)民工工資的；(三)、用工單位未按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；(四)、用工單位未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；(五)、其它影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。舉報(bào)經(jīng)核查確認(rèn)屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定和本制度第二十四、二十五、三十二條規(guī)定予以處理。若發(fā)生以上五項(xiàng)中的情況，視情況輕重，將予以用人單位500025000元的罰款；若駐監(jiān)辦未予及時(shí)上報(bào)的，視情況輕重予以200010000元的罰款。第三十四條檢查中若發(fā)現(xiàn)用工單位有不履行本制度第四章用工單位其它義務(wù)的，將視情況輕重予以300010000元的罰款。三十五條工會(huì)組織應(yīng)對(duì)用工單位農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，有權(quán)要求其改正；用工單位拒不改正的，工會(huì)可向同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)提出處理建議。第六章