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文檔簡介
1、財務人員聘用合同樣本財務人員聘用合同樣本財務人員聘用合同樣本財務人員聘用合同樣本編制僅供參考審核批準生效日期地址: 電話:傳真: 郵編:財務人員聘用合同樣本根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。一、崗位、合同期限第一條 甲方聘用乙方任職 現(xiàn)金會計 崗位,合同期限自 XX 年 11月 日至 XX 年 11 月 日。其中試用期自 XX 年 11 月 日至 XX 年 12 月 日。二、職業(yè)要求與工作紀律第二條 乙方應如實向甲方提供個人相關(guān)信息,自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。第三條 乙方的崗位職責是:公司現(xiàn)金收
2、付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理,配合辦公室負責水電費及房租收取,交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。第五條 乙方工作地點: XXX有限公司 。三、勞動報酬第六條 試用期工資為 1500 元,合同期月工資標準為 2200 元。工作滿六個月公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。第七條 試用期滿合格后,首月工資作為員工提前離職保證金。四、合同的變更、解除、續(xù)訂第八條 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以書面變更
3、本合同。第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,應在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。五、違約責任及其他第十一條 試用期內(nèi),甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的,并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的,甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的,需提前一個月向員工作出說明,退還保證金,工作順利交接后補發(fā)一個月工資。第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的,需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。第十三條 乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的,甲方不承擔責任。第十四條 甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。第十五條 發(fā)生勞動爭議后,經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的,當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條 本合
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