發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用-推進(jìn)女職工隊伍知識化進(jìn)程

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫七M(jìn)女職工隊伍知識化進(jìn)程摘要在新的形勢下如何發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫七M(jìn)女職工隊伍知識進(jìn)程，提高女職工的整體素質(zhì)，提高女職工的競爭力，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。本文旨在通過對制約女職工知識化進(jìn)程的重要因素的分析，利用工會組織工作平臺，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，從組織保障和女職工自身動力上進(jìn)行剖析，在政策上、思想上以及載體上為女職工隊伍知識化進(jìn)程創(chuàng)造條件，從而積極推進(jìn)女職工隊伍知識化進(jìn)程，進(jìn)而促進(jìn)女職工成為企業(yè)發(fā)展的重要力量。關(guān)鍵詞女職工素質(zhì)

2、；組織保障；自身動力；女性全面發(fā)展工會“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)行動，是工會組織深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和中國工會十五大部分代表座談時指出：“要充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。”各級工會組織和廣大工會干部應(yīng)充分認(rèn)識這一活動的重要性，積極推進(jìn)工會“大學(xué)校”建設(shè)，努力建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。女職工是工人階級的重要組成部分。特別是在知識經(jīng)濟(jì)時代的今天，女職工聰明才智得到越來越充分的發(fā)揮，但由于受行業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)不同，女職工的個人發(fā)展仍受一些因素的困擾。因此在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定以及構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中，如何切

3、實(shí)維護(hù)女職工利益，引導(dǎo)廣大女職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的知識女工，提高女職工綜合競爭能力，推進(jìn)女職工知識化進(jìn)程，充分發(fā)揮企業(yè)“半邊天”作用是企業(yè)工會組織一項十分重要的任務(wù)。一、制約女職工隊伍知識化進(jìn)程的重要因素。首先，影響和決定女職工隊伍素質(zhì)提升的最關(guān)鍵因素是女職工自我進(jìn)取意識的覺醒。一個和諧的社會，必然是一個人人享有同等的機(jī)遇和權(quán)利、各盡所能、各得其所的社會，也必然是一個注重男女公平、平等、和諧發(fā)展的社會。但在現(xiàn)實(shí)社會中，人們?nèi)匀皇軅鹘y(tǒng)“男尊女卑”思想的影響，帶有性別偏見的文化和傳統(tǒng)從女性幼時起，就滲入到女性生活的方方面面。由于女性特殊的生理結(jié)構(gòu)，以及在家庭分工、孕育子女

4、中承擔(dān)著比男性更多的生理、心理及社會壓力。同時，由于女性對自身能力價值的過度貶低，使得很多婦女降低了對自身發(fā)展的要求，往往會把自己的人生理想建立在對丈夫、對子女的期望上，滿足于眼前相夫教子的生活，放棄了對個人理想事業(yè)的追求。其次，影響女職工素質(zhì)提升的另一個重要因素是來自社會對女性價值的不公正評價。對于女性，社會不會因為她的性別就降低女性的工作標(biāo)準(zhǔn)，往往要求她拿出與男性同樣的，甚至更好的成績。在家庭中，女性要身兼母親、兒媳、妻子幾個角色，不僅要養(yǎng)育好子女，照顧好老人，還要承擔(dān)大部分的家務(wù)勞動，否則，就不是一個稱職的女人。這種雙重標(biāo)準(zhǔn)的存在，使女性要成為一個優(yōu)秀的女人，往往要付出比男性更多的時間和

5、精力，要承擔(dān)更多的來自社會、家庭的壓力。很多女性會因為不堪重負(fù)而放棄對事業(yè)的執(zhí)著追求，回歸家庭，甘心做一個賢妻良母。二、發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫ν七M(jìn)女職工隊伍知識化進(jìn)程，為女職工隊伍的成長提供組織保障。女職工的成才培養(yǎng)工作實(shí)質(zhì)是對女職工權(quán)益的最大維護(hù)。工會組織特別女工組織要以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線，以提高廣大女職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)為基礎(chǔ)，以提高職工自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)職工隊伍整體素質(zhì)的全面提升。第一、加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)女職工的終身學(xué)習(xí)意識，讓其成為廣大女職工自覺選擇的生活方式。在以信息互聯(lián)網(wǎng)為代表的當(dāng)今社會，女性如不改變現(xiàn)狀，將會被排斥在知識經(jīng)濟(jì)之外。因此，女職工應(yīng)

6、順應(yīng)時代發(fā)展，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。要通過發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫褟V大女職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)對當(dāng)前和今后工作的重大部署上來，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工認(rèn)清形勢，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)分憂，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時艱。要發(fā)揮女職工組織的作用，為女職工提高素質(zhì)創(chuàng)造條件。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的背景下，要教育引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)緊迫感，努力適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，樹立終身學(xué)習(xí)的意識。要進(jìn)一步依靠企業(yè)和社會資源，充分發(fā)揮婦女院校和活動陣地的教育培訓(xùn)功能，著力提高廣大女性的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，以此幫助她們獲得更多的發(fā)展機(jī)會和更為廣闊的發(fā)展空間，鼓勵更多的女性接受高層管理知

7、識的系統(tǒng)教育，提高油田女領(lǐng)導(dǎo)干部的比例，營造女性人才脫穎而出、健康成長和發(fā)揮才干的良好環(huán)境。要引導(dǎo)女職工以做主人的姿態(tài)、做主人的素質(zhì)、做主人的行為投身到改革的洪流中，真正體現(xiàn)出女職工主人翁的地位和作用。第二、開展“爭做知識型、技能型女職工”活動，使女職工保持創(chuàng)造性的開拓精神。在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的進(jìn)程中，女職工要利用組織優(yōu)勢，爭取企業(yè)黨政組織的支持，積極創(chuàng)造條件讓女職工接受系統(tǒng)培訓(xùn)。組織和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識、了解新信息、掌握新技能，把女職工隊伍建設(shè)成一支學(xué)習(xí)型的隊伍。要通過組織女職工技術(shù)培訓(xùn)，開展技術(shù)研究和攻關(guān)，引導(dǎo)廣大女職工立足本職、鉆研技術(shù)、趕超先進(jìn)，積極投身到群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新及企業(yè)管理活

8、動中來，針對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題提合理化建議，為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。有針對性地開展專業(yè)技能培訓(xùn)，使女職工盡快熟練掌握新技能，適應(yīng)本職工作?！熬婚T、會二門、學(xué)三門”是現(xiàn)代化競爭的需要，授人以魚，不如授人以漁，技能的掌握是女性生存和發(fā)展之本。開展崗位練兵活動。鼓勵女職工通過在工作崗位磨煉，成為本職專業(yè)的能手，使女職工盡快熟練掌握新的技能，適應(yīng)本職工作。同時還可通過以老帶新、互幫互學(xué)促進(jìn)職業(yè)技能的共同提高。開展勞動競賽活動。通過競賽提高女職工學(xué)技術(shù)的積極性，促進(jìn)更多女職工學(xué)絕技、創(chuàng)絕招、練絕活，并帶動女職工隊伍的普遍提高。開展以“爭當(dāng)技術(shù)能手、創(chuàng)新創(chuàng)效能手”為主要內(nèi)容的女職工爭創(chuàng)活

9、動，把自己逐步培養(yǎng)成為政治思想好、文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的職業(yè)新女性。開展群眾性的讀書自學(xué)活動。要大力提倡讀書自學(xué)活動，鼓勵崗位成才。要落實(shí)相應(yīng)經(jīng)費(fèi)和有關(guān)政策，制定相關(guān)措施，吸引和鼓勵更多女職工投身到群眾性的讀書自學(xué)活動之中。第三、以“創(chuàng)建文明家庭”活動為載體，提高女職工具有擔(dān)當(dāng)雙重角色的素質(zhì)，解決女職工知識化進(jìn)程中的后顧之憂。家庭是社會的細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校。女職工不僅在工作發(fā)揮著重要作用，而且在家庭文明建設(shè)中也具有特殊作用。工會組織應(yīng)該采取各種有力措施，以家庭為單位，廣泛開展各種形式的精神文明競賽以及其他形式的創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮婦女在家庭美德建設(shè)中的特殊作用。要弘揚(yáng)“尊老愛幼、男女平等

10、、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德，提倡健康、科學(xué)、文明、進(jìn)步生活方式，引導(dǎo)、教育女職工做事業(yè)的強(qiáng)者、工作的主人、合格的妻子、優(yōu)秀的母親和孝順的女兒。加強(qiáng)家庭文化建設(shè)，引導(dǎo)女職工樹立科學(xué)育子、以德治家、文明立家、平安保家的人文觀，推動建設(shè)“家庭關(guān)系和諧融洽、家庭環(huán)境整潔舒適、家庭生活科學(xué)健康、家庭成員全面發(fā)展”的新型文明和諧家庭。廣泛開展愛心幫扶工作，為女職工家庭及特殊群體解決實(shí)際困難，要關(guān)心愛護(hù)困難女職工群體，力所能及地為困難女職工排憂解難，幫助她們解決生活困難，既要解困難女職工一時之困，更要幫女職工謀長遠(yuǎn)發(fā)展，努力為女職工提供更多、更低成本、更便利的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓她們愿意學(xué)習(xí)、能夠?qū)W

11、習(xí)，并通過學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)，提高職業(yè)競爭力。重視女職工“四期”保護(hù)。定期組織進(jìn)行女職工婦科普查，監(jiān)督檢查女職工各項保護(hù)規(guī)定的執(zhí)行情況，采取多種形式為女職工舉行健康衛(wèi)生知識講座，積極推動女職工安康互助保險的發(fā)展，提高女職工的自我保護(hù)能力和健康水平。要抓住“三八”節(jié)、母親節(jié)這些對女性具有特殊意義的日子，組織召開座談會、演講等形式，激發(fā)女職工的愛國之情、愛崗之志、慈母之心，從而調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把智慧和力量凝聚到企業(yè)建設(shè)中來，充分展示出新時期巾幗風(fēng)采。三、發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，努力挖掘女職工在知識化進(jìn)程中的自身動力相對于男職工的廣闊發(fā)展舞臺，女職工在對自身發(fā)展的認(rèn)識上信心不足。這

12、主要是由于社會對女性以及女性對自身認(rèn)識上的陳舊觀念、女性潛意識積存的被動角色定位等，都形成廣大女職工中普遍通存在“一方面感到不行，一方面又不甘心不行”的心態(tài)。因此工會組織扶持女職工培養(yǎng)工作，提供女職工才智增值、升值的同時，還要發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，最大限度地突出女性亮點(diǎn)，讓廣大女職工意識到自身的潛在能量，從而激發(fā)起女職工在推進(jìn)知識化進(jìn)程中提升自我的主動性。要讓廣大女職工認(rèn)識到我國婦女發(fā)展的社會環(huán)境是優(yōu)越的。從社會制度來看，以公有制為基礎(chǔ)的社會主義制度的確立，為婦女解放和實(shí)現(xiàn)男女平等提供了根本前提；從生產(chǎn)力發(fā)展水平來看，只有在今天，男女平等、婦女解放才真正具備了現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)；從思想文化方面來

13、看，一方面，男女平等觀念日益深入人心，另一方面，傳統(tǒng)婦女觀念的殘余和習(xí)慣勢力仍然還有相當(dāng)大的影響力，但總的來說，進(jìn)步的文化意識處于主導(dǎo)地位，處于攻勢，而舊的思想勢力處于守勢，其影響力正在日益消退。強(qiáng)化女職工的主體意識和行為。女職工必須正確認(rèn)識自我，在新的變革時期，充分挖掘自身潛力，將女性所特有的優(yōu)勢帶入自身發(fā)展中去，使其得到充分發(fā)揮，在競爭中實(shí)現(xiàn)自我價值。同時要處理好事業(yè)與生活的關(guān)系。事業(yè)和生活是擺在每個女性面前不可推卸的雙重責(zé)任：一是社會責(zé)任，二是家庭責(zé)任。二者既有矛盾又相互聯(lián)系、相互促進(jìn)。女職工發(fā)展既要有對理想、對事業(yè)的不懈追求，又不能企圖擺脫對家庭應(yīng)盡的責(zé)任，應(yīng)該采取科學(xué)的態(tài)度，力求做到

14、使事業(yè)和生活完美統(tǒng)一。群眾性部門要不斷傳達(dá)各級組織為推動女職工發(fā)展而出臺的政策，讓女職工了解到外部良好的發(fā)展環(huán)境，用正確輿論導(dǎo)向引領(lǐng)求變思潮。充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介，設(shè)立如政策傳真、一線風(fēng)采、巾幗榜、經(jīng)驗交流等欄目，及時進(jìn)行相關(guān)女職工發(fā)展與成長的政策理論學(xué)習(xí)；通過開展各類思考性強(qiáng)、以溝通交流為主的活動來引導(dǎo)廣大女職工從工作生活的方方面面審視自身狀況，不斷重新定位等，增強(qiáng)女工自信心和獨(dú)立意識，從而正確認(rèn)識崗位成才的意義，主動自我成才。要充分體現(xiàn)典型的價值，大力挖掘典型引發(fā)的明星效應(yīng)。工會組織通過對有突出業(yè)績、具有榜樣激勵作用的女職工個人和集體進(jìn)行隆重表彰，對女職工中涌現(xiàn)的技術(shù)能手進(jìn)行重獎，并利用報刊、

15、電視等進(jìn)行重點(diǎn)宣傳報道，讓典型的成功經(jīng)歷廣為流傳，可以為其他人提供一個發(fā)展方向，提供一種精神動力，特別是普通人在普通崗位上成就的平民神話，會產(chǎn)生更為深遠(yuǎn)和積極的影響。胡錦濤在中國婦女第八次全國代表大會祝詞中強(qiáng)調(diào)：“提高人的素質(zhì)，無論是對國家的發(fā)展還是對個人的進(jìn)步都至關(guān)重要。婦女占我國人口總數(shù)的一半。要通過全面提高婦女的素質(zhì)，促進(jìn)全民族整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)綜合國力的增強(qiáng)。也只有通過全面提高廣大婦女的素質(zhì)，才能在現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)婦女的進(jìn)一步解放。廣大婦女要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，以堅忍不拔的毅力和持之以恒的精神努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！焙\濤的講話，為工會組強(qiáng)發(fā)揮“大學(xué)校”作用指明了方向，也為廣大女職工在知識化進(jìn)程中增強(qiáng)了自信心，各級工會組織和廣大工會干部要振奮精神，迎難而上，以高度的責(zé)任感和使命感，積極投身到工會“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)中來，推進(jìn)女職工知識化進(jìn)程，而女職工自身也要自強(qiáng)不息，積極勇敢地投身于社會和企業(yè)各個領(lǐng)域的實(shí)踐，要通過自己創(chuàng)造性的勞動，在平等競爭的環(huán)境中爭得自身的地位，從而促進(jìn)女職工自由而全面地發(fā)展。【參考文獻(xiàn)】1彭珊.新時期女職工維權(quán)工作初探J.國土資源高等職業(yè)教育研究,2001（1）.2趙煦.創(chuàng)新工會女工工作推動企業(yè)文化發(fā)展J.烏蒙論壇,2008（3）.3