工程部崗位職責(zé)和任職要求

1、崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)和任職要求部門(mén)名稱(chēng)直屬上級(jí)工程部崗位名稱(chēng)姓名工程師任職要求：1（三年以上公司管理閱歷)234:機(jī)械制圖、設(shè)計(jì)了解、產(chǎn)品驗(yàn)證、品質(zhì)異常分析能力問(wèn)題上的排除。5工作內(nèi)容描述:引導(dǎo)所屬人員對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)證與制準(zhǔn)制訂，配合開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品控制進(jìn)度崗位職責(zé)和權(quán)限：快速保質(zhì)保量的做到設(shè)計(jì)各種工裝，夾具，治具，檢具；發(fā)覺(jué)生產(chǎn)部門(mén)影響質(zhì)量的問(wèn)題及時(shí)向主管反映。核準(zhǔn)：日期：編制：日期：部門(mén)名稱(chēng)直屬上級(jí)工程部課長(zhǎng)崗位名稱(chēng)直屬下級(jí)實(shí)驗(yàn)員/技術(shù)員任職要求：1。教育：職高或中專(zhuān)培訓(xùn)：技能：5、其他:工作內(nèi)容描述：產(chǎn)品零件測(cè)試、儀器設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)崗位職責(zé)和權(quán)限：分析，判定并反映問(wèn)

2、題點(diǎn)，測(cè)試后樣品妥善留存保管各儀器設(shè)備正確操作使用，依點(diǎn)檢保養(yǎng)規(guī)定做好設(shè)備儀器的保養(yǎng)和維護(hù)工作,有故障異常及時(shí)反映匯報(bào)定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及時(shí)完成主管交辦事項(xiàng)核準(zhǔn)：日期:編制：日期：部門(mén)名稱(chēng)直屬上級(jí)工程部課長(zhǎng)崗位名稱(chēng)直屬下級(jí)計(jì)量管理員任職要求：678: 對(duì)各種儀器使用保養(yǎng)、維護(hù)熟悉910、其他:工作內(nèi)容描述:全廠計(jì)量?jī)x器設(shè)備的管理和檢定崗位職責(zé)和權(quán)限:負(fù)責(zé)全廠所有計(jì)量器具有效管理，確保有效使用定配合采購(gòu)做好儀器的采購(gòu)驗(yàn)收工作制訂各儀器操作使用標(biāo)準(zhǔn)與保養(yǎng)方法負(fù)責(zé)做好全公司儀器的維護(hù)和評(píng)估失效處理及時(shí)完成主管交辦事項(xiàng)核準(zhǔn)：日期：編制:日期：部門(mén)名稱(chēng)工程部崗位名稱(chēng)部門(mén)名稱(chēng)工程部崗位名稱(chēng)工程師直屬上

3、級(jí)課長(zhǎng)直屬下級(jí)任職要求：教育：大專(zhuān)以上（含）培訓(xùn):閱歷: 有產(chǎn)品驗(yàn)證及設(shè)計(jì)基礎(chǔ)4。技能：機(jī)械制圖、對(duì)各種模具制作了解5.其他：工作內(nèi)容描述：對(duì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品驗(yàn)證、零件確認(rèn)、零件/成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制訂、發(fā)布、試產(chǎn)崗位職責(zé)和權(quán)限：依據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度制定產(chǎn)品驗(yàn)證計(jì)劃/驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果反映給開(kāi)發(fā)并追蹤改善成效零件確認(rèn)、產(chǎn)品驗(yàn)證夾治具制作/零件檢測(cè)治具設(shè)計(jì)/制作/不良改善/QC 工程圖/發(fā)布對(duì)產(chǎn)品不足之處補(bǔ)充合理化、結(jié)合開(kāi)發(fā)做好產(chǎn)品以達(dá)到省時(shí)省工穩(wěn)定品質(zhì),并完成試產(chǎn)報(bào)告用使品質(zhì)及成本優(yōu)勢(shì)舊產(chǎn)品零件確認(rèn)（轉(zhuǎn)廠商工藝更改等改變）生產(chǎn)IPQCFQA異常及退貨報(bào)告之受理分析處理及追蹤結(jié)案.對(duì)新產(chǎn)品料件及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上有不合理

4、之處，后期會(huì)影響品質(zhì)異常,提出改善建議之改善狀況。及時(shí)完成主管交辦事項(xiàng)核準(zhǔn):日期：編制：日期:崗位職責(zé)和任職要求稱(chēng)工程部崗位名稱(chēng)助理直屬上級(jí)任職要求：1、教育：高中畢業(yè)2、培訓(xùn)：無(wú)3、閱歷：4、技能：會(huì)電腦操作5、其他:工作內(nèi)容描述：日常工作事務(wù)、文件管理直屬下級(jí)崗位職責(zé)和權(quán)限：1。每日各類(lèi)文件資料的初步審核并及時(shí)呈報(bào)2。每月績(jī)效資料匯總3。會(huì)議內(nèi)容之追蹤及整理4。支援經(jīng)理之電腦文書(shū)作業(yè)5。檔案管理、資料收集、整理、歸檔6。完成主管交辦事項(xiàng)并及時(shí)回報(bào)輔助本部門(mén)其他同仁更好地完成工作部門(mén)年度教育需求及教育訓(xùn)練計(jì)劃的排定及跟催落實(shí)9。查核部門(mén)作業(yè)是否依標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)10。配合部門(mén)完成整理整頓工作11.考

5、勤的處理(加班、請(qǐng)假、調(diào)休、紙卡、曠工、月考勤核對(duì)）12。購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、制作治具、委外測(cè)試或出差費(fèi)用之報(bào)銷(xiāo)、沖帳、水單的拷貝13。每日測(cè)試報(bào)告的拷貝件分發(fā)到各委托部門(mén)及原稿歸還實(shí)驗(yàn)室14。年度預(yù)算的整合與制作核準(zhǔn)：日期:編制：日期：崗位職責(zé)和任職要求部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)名稱(chēng)工程部崗位名稱(chēng)王凱（副理)直屬上級(jí)經(jīng)理直屬下級(jí):1、教育：大專(zhuān)以上或高中（五年以上公司管理閱歷）2、培訓(xùn):ISO/6 西格瑪 QC 七大法則SPCFAME3、閱歷：公司管理閱歷4、技能:機(jī)械制圖、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、熟悉產(chǎn)品測(cè)試驗(yàn)證，各種儀器設(shè)備故障排除,品質(zhì)異常分析能力.5、其他：溝通技巧:結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)進(jìn)展需求，對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、質(zhì)量驗(yàn)證

6、。2。以消費(fèi)者角度對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量裁定。4.制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)試計(jì)劃，并建立正峰產(chǎn)品信息資料庫(kù)。5。所有儀器檢測(cè)設(shè)備規(guī)劃及年度儀校。8.整合部門(mén)人力資源、潛能達(dá)到技術(shù)技能提高，并不斷傳承。*6。主導(dǎo)公司年度安規(guī)、工廠查核，并維持質(zhì)量體系運(yùn)作。崗位職責(zé)和權(quán)限：1。承接開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品規(guī)劃，檢點(diǎn)設(shè)備計(jì)劃、配置.3.零件確認(rèn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試計(jì)劃。56。進(jìn)料檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)方式及正確移轉(zhuǎn)品保承接。生產(chǎn)作業(yè)QC 站別設(shè)定，施工說(shuō)明判定及相關(guān)輔助治具運(yùn)用達(dá)到省時(shí)、穩(wěn)定品質(zhì)效果。品保/生產(chǎn)人員作業(yè)技能及方法培訓(xùn)與教育,使技術(shù)人員傳承。會(huì)同采購(gòu)、供應(yīng)商檢討零件品質(zhì)重點(diǎn)與加工工藝，以最準(zhǔn)確品質(zhì)訊息及合理的品質(zhì)供采購(gòu)、廠

7、商運(yùn)用,使品質(zhì)及成本最有優(yōu)勢(shì)。廠商評(píng)估及后續(xù)供貨穩(wěn)定性評(píng)核，并擔(dān)負(fù)穩(wěn)定平順的產(chǎn)品質(zhì)量,以達(dá)日后生產(chǎn)需要。全公司儀器，檢測(cè)設(shè)備校驗(yàn)、維修。整合及培訓(xùn)內(nèi)部人員進(jìn)行內(nèi)校，并監(jiān)控儀器GR&R。外校管制15。3MSA合理按排、規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室提供準(zhǔn)確的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)試數(shù)據(jù)，供產(chǎn)品決策判定依據(jù)16。2質(zhì)量體系推行ISO17.2 安規(guī)工廠年檢部屬人員前途規(guī)劃，并隨公司經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)增相應(yīng)人員的配置，傳承。19。部屬人員教育，并達(dá)成公司教辦事項(xiàng)，接受公司進(jìn)展觀念,以團(tuán)隊(duì)為依歸。核準(zhǔn)：日期：編制:日期：部門(mén)名稱(chēng)工程部崗位名稱(chēng)部門(mén)名稱(chēng)工程部崗位名稱(chēng)實(shí)驗(yàn)室課長(zhǎng)直屬上級(jí)部門(mén)主管直屬下級(jí)計(jì)量管理員、實(shí)驗(yàn)員、技術(shù)員任職要求：1.教育:大專(zhuān)以上或高中(三年以上公司管理閱歷）培訓(xùn):34。技能：產(chǎn)品驗(yàn)證、各種儀器簡(jiǎn)單故障排除、品質(zhì)異常分析能力問(wèn)題上的排除。5.有效管制.崗位職責(zé)和權(quán)限：擔(dān)負(fù)部屬所執(zhí)行工作質(zhì)量責(zé)任對(duì)課主辦業(yè)務(wù)的程序文件須適當(dāng)建立、執(zhí)行、審查與修訂承接各單位的委托實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)所屬依進(jìn)度完成