護士長自我評價簡短范文

1、Word 護士長自我評價簡短范文 護士長是護士的代言人，既是護士，也是一名護士管理者。身為護士長確定少不了自我評價，那么自我評價該怎么寫呢?下面是我為大家整理的護士長自我評價五篇，盼望對您有所關心。歡迎大家閱讀參考學習! 更多護士工作的相關內容推舉 護護士長自我評價1 護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位： 1、作為一名管理者，首先應當能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要擅長發(fā)覺科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成果，充分發(fā)揮個人力氣。再者要

2、抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。 2、要與時俱進制造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成果，而是要讓患者滿足。 3、逐步探究工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作樂觀性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人供應了報務。 總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，假如我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，假如競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力! 護士長自我評價2 第一、在思想上，堅持四項基本原則。要求樂觀上進，喜愛祖國、喜愛人民，擁護中國共產國家的領導、擁護各項

3、方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度樂觀向國家組織靠攏，向國家遞交入國家申請書;有很強的上進心，勇于批判與自我批判，樹立了正確的人生觀和價值觀。聽從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能樂觀參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。 其次、在學習上，嚴格要求自己，靠著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和學問的劇烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上堅固的把握了一些專業(yè)學問和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴展，廣泛的涉獵其他學科的學問，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。 第三、在工作上，在科主任的領導下，我能做到上班不遲到、不

4、早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)覺問題，準時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，擅長工作評價，遇到不懂的問題能準時向年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止、態(tài)度和氣，急病人所急，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎護理外，還嫻熟的把握了?？茖W問和各項護理操作，常常下病房與患者溝通，準時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。 第四、在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處;樂觀參與各項課

5、外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。以上是我的綜合個人評價，以后的工作中我會更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務力量。從而使自己的理論學問及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!我信任自己肯定行! 護士長自我評價3 來到普外科擔當護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的評價和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。20_年，在院領導和護理院長的領導、關心和教導下，主要做了以下工作。 來到普外科工作一年，努力學習?？茖W問，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊急時，能身先士卒，直接

6、參加病人護理。 根據護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)覺不足準時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的主動性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。 促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果準時反饋給相關的護士，關心護士改進規(guī)范進行event大事的處理和上報、爭論。 在員工激勵方面，通過不斷的護士準時評估反饋與季度評估相結合，關心護士不斷改進工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。 通過授權的方法，鼓舞護士參加科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工

7、作主動性。 特殊感謝院長和護理部給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將連續(xù)享受工作，享受生活。 護士長自我評價4 一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 多年的護士長經受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思

8、想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。 潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了“我用人文學問轉變護士護士有效管理自己護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得

9、了參檢專家的確定和贊揚。 護士長自我評價5 這一年來，在單位領導老師們的細心培育和領導下，通過自身的不斷努力，無論思想上、學習上還是工作上，我都學到了許多許多。 在思想上，我樂觀參與政治學習，堅持四項基本原則，擁護國家的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。以馬列主義為指導。與時俱進，開拓創(chuàng)新。 在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細履行護士職責，敬重領導、團結同事、關懷病人、不遲到、不礦工、塌實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理敏捷化，愛心活動常?；瑢⒗碚撆c實踐相結合，并做到理論學習有方案，有重點，護理工作有措施、有記錄，工作期間始終以愛心、細心、急躁為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者供應服務，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。 我更嚴格遵守科室制度，按時參與護理查房，熟識病人病情，能正確看待問題，規(guī)范進行各項基礎護理操作及專科護理操作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格根據無菌技術，三查七對操作。 自從工作到至今，我從沒有放棄學習理論學問和業(yè)務學問，我肯定要用理論學問來聯(lián)系實踐這樣工作才能更新。我抱著不斷進取的求知信念，在提高專業(yè)學問的同時也努力提高自身的素養(yǎng)修養(yǎng)。 我的優(yōu)點是誠懇、熱忱、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我始終是以言出必行來要求自己。我也有許多不足之處，做事有點馬虎