XX公司社會保險管理制度

1、XX公司社會保險管理制度XX公司社會保險管理制度XX公司社會保險管理制度xxx公司XX公司社會保險管理制度文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計，管理制度山西XX有限公司社會保險管理制度第一章 總 則第一條 目的為了加強員工的社會保險關(guān)系管理，規(guī)范員工各項社會保險關(guān)系的辦理程序，確保各項社會保險按時、足額繳納，根據(jù)中華人民共和國社會保險法及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況特制定本規(guī)定。適用范圍 本制度適用于山西XX有限公司所有員工的社會保險管理。第三條 參保內(nèi)容與繳費比例公司按照當(dāng)?shù)匦姓块T的有關(guān)管理規(guī)定，依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保

2、險、生育保險和失業(yè)保險五項社會保險。各項保險費用由公司和員工按國家或所屬地區(qū)社保部門規(guī)定的繳費比例共同負(fù)擔(dān)，其中員工個人承擔(dān)部分，從其工資中扣除，代為繳納。公司與員工繳費比例：養(yǎng)老保險：企業(yè)20%，個人8%醫(yī)療保險：企業(yè)7%， 個人2%生育保險：企業(yè)%工傷保險：企業(yè)%失業(yè)保險：企業(yè)%，個人%第四條 職責(zé)權(quán)限1、公司辦公室人力資源科負(fù)責(zé)辦理錄用、調(diào)動、離職時員工社會保險的相關(guān)手續(xù)。2、在簽訂勞動合同時，公司辦理社會人員須告知員工保險參保時間、需提供的相關(guān)資料、公司和個人承擔(dān)的保險繳費比例、每年的新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)及保險繳費情況和進度。3、公司要明確告知參保的員工只有依法繳納社會保險費，才能享受相應(yīng)社會保

3、險待遇。第五條 參保對象凡與公司簽訂勞動合同的，原則上都是參保對象，但因員工在其他單位或自行參保的，經(jīng)本人申請說明不需為其辦理社保的可以除外。第二章 保險繳納 第六條 保險繳納時間1、社會保險費用按照勞動合同簽訂的起始月份開始繳納。2、社保費用由公司統(tǒng)一逐月、足額繳納，并應(yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地記錄員工的各項保險繳費情況。 第七條 保險新增、轉(zhuǎn)入時間公司在員工簽訂完畢勞動合同一個月內(nèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定于25號前為其辦理完畢社會保險新增或轉(zhuǎn)入手續(xù)。第八條 參保條件 1、當(dāng)員工須轉(zhuǎn)入社會保險時，員工應(yīng)與公司作出協(xié)商承諾保險轉(zhuǎn)入時間范圍，并在承諾時間內(nèi)辦理完畢保險轉(zhuǎn)入的手續(xù)。2、公司在辦理社會保險轉(zhuǎn)入

4、前，保證員工前期社保費用無欠繳，如有欠繳，其前期應(yīng)繳未繳的費用，公司不予承擔(dān)。第九條 參保手續(xù)的辦理1、公司的各項保險繳納費用申請報集團公司審批方可后執(zhí)行。2、如有當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)對保險費用繳納比例做出調(diào)整的，公司應(yīng)在兩個工作日內(nèi)將新調(diào)整的繳費比例、繳費的時間和要求和相關(guān)政策文件，提報集團公司備案。3、除五項保險外還需增加其他保險項目的，公司須另行申請報集團公司審批后方可執(zhí)行。第三章 保險停保、轉(zhuǎn)出第十條 停保時間 公司與員工辦理完畢勞動合同解除手續(xù)后，須在一個月內(nèi)為員工辦理完畢保險停保減員手續(xù)，并停止為其繳交社保費用。第九條 轉(zhuǎn)出條件1、員工提出書面辭職申請，但未辦理完成離職手續(xù)即離開單

5、位的，單位有權(quán)在一定期限內(nèi)通知員工辦理完成其余離職手續(xù)，經(jīng)單位通知仍不辦理的，單位按照社保規(guī)定，停止為其繳納社會保險費用并有權(quán)追究其相關(guān)責(zé)任。2、 離職員工需辦理保險轉(zhuǎn)出手續(xù)的，須提供現(xiàn)任公司保險轉(zhuǎn)出的相關(guān)證明文件或介紹信。3、 已離職員工申請辦理保險轉(zhuǎn)出手續(xù)時，公司應(yīng)對該員工結(jié)算清各項費用后，方可辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。第四章 保險基數(shù)第十條 公司按照當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行谋灸甓群硕ǖ幕鶖?shù)作為本年度員工保險繳費基數(shù)，并將已核定的基數(shù)明細(xì)報集團公司備案。第十一條 員工從原公司將社會保險轉(zhuǎn)入本公司的，若原繳費基數(shù)與單位規(guī)定的繳費基數(shù)不同，應(yīng)調(diào)整為本公司的繳費基數(shù)。如不能調(diào)整，需暫沿用原繳費基數(shù)繳納的，經(jīng)上報公司負(fù)責(zé)

6、人批示后執(zhí)行，超出公司同級別繳納的費用部分由本人承擔(dān)。第五章 各項保險待遇或報銷第十二條 員工可依法享受各項保險待遇，公司按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)規(guī)定按時為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險待遇手續(xù)，并確保公司和員工個人利益不受損害。第十三條 公司應(yīng)將辦理完畢的各項保險待遇做好記錄。第七章 紀(jì)律要求第十四條 由于公司辦理社保手續(xù)錯誤，導(dǎo)致多繳社保費用的，由公司承擔(dān)相應(yīng)費用，并追究公司負(fù)責(zé)人與保險工作直接管理人員的相關(guān)責(zé)任。第十五條 員工請事假整月未出勤的，公司和個人應(yīng)承擔(dān)的社保費用由公司和員工按法律規(guī)定負(fù)擔(dān)，但因員工長期請假，造成其工資已不足以支付當(dāng)月社保中個人需要承擔(dān)的費用時，單位可以要求員工補足其差額部分。第十六條 如因員工未能及時提供材料造成參保延后的，由員工個人承擔(dān)相應(yīng)費用及責(zé)任。第十七條 如因員工個人原因無法及時提供社會保險轉(zhuǎn)入手續(xù)，影響在公司參保，所產(chǎn)生的后果由員工個人承擔(dān)。第十八條 如有以下情況，由此給公司造成損失須由其公司負(fù)責(zé)人全部承擔(dān)。（一）未在本單位繳納保險費用，將公司應(yīng)承擔(dān)的保險費用以現(xiàn)金方式發(fā)放或返還給員工的；（二）給員工在不同的保險賬戶重復(fù)繳納保險費用的。（三）保險繳納不及時，造成滯納金或法律糾紛的。第十九