員工住宿管理合同

1、員工住宿管理合同員工住宿管理合同員工住宿管理合同員工住宿管理合同編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:員工住宿管理合同甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（員工）：身份證號：為了加強(qiáng)員工宿舍的管理，確保員工生命、財產(chǎn)的安全，創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方同意，共同達(dá)成以下協(xié)議：第1條 適用范圍本協(xié)議只適用于在本公司住宿員工。第2條 適用時間自乙方搬入員工宿舍之日起，直至離職或因其他原因搬出宿舍。第3條 住宿費(fèi)用 住宿費(fèi)用見下表：住房類別說明住宿費(fèi)用（每人每月）注：（1）不足一月時，按天計算；（2）甲方有權(quán)從乙方工資中直接扣除住宿費(fèi)用與乙方應(yīng)付的其它費(fèi)用； 其它費(fèi)用：員工住宿

2、期間的水電按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)支付；多人共用的，由使用人平均分?jǐn)偂５?條 甲方義務(wù) 在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿。 在乙方住宿期間，提供床上所需用品（被褥及枕頭），衛(wèi)浴設(shè)備。第5條 乙方義務(wù) 愛護(hù)宿舍現(xiàn)有設(shè)備（電視、空調(diào)、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），如有疏于管理或有意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)責(zé)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重處理。 個人棉被、墊被起床后須疊齊；洗曬衣物須按指定位置晾曬；貴重物品請妥善保管，如有丟失甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50元/次罰款。 嚴(yán)禁攜帶危險品（包括各種兇器、腐蝕品、易燃易爆物等）。 公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品，員工離開住所必

3、須關(guān)好門窗，鎖好房門。 宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用用電量大的電器，禁止使用電爐、電火鍋、電加熱器、電飯鍋等，不得私接電路。對于違禁使用大功率電器設(shè)施者處以100元/次罰款，造成嚴(yán)重后果的，追究其法律責(zé)任。 在乙方的休息期間，如乙方外出，需填寫員工外出登記表，并與值班員確認(rèn)外出信息。 住宿人員每天晚上不晚于22：00必須返回宿舍按時就寢，超時初犯者扣罰50元，第二次重犯者扣罰100元，以此累加，加班除外。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外賭博、群眾斗毆、酗酒。 不得擅自留宿非本公司員工，如外人拜訪需登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。 甲方只向乙方提供住宿及相關(guān)設(shè)施，并告知設(shè)施的正確操作方式，對于乙方在使用設(shè)施時不當(dāng)操作所產(chǎn)生

4、的任何事故，不承擔(dān)任何責(zé)任，并保留追蹤乙方責(zé)任的權(quán)利。 乙方住宿期間應(yīng)自行注意人身與財產(chǎn)安全。住宿期間發(fā)生任何事故、人身或財產(chǎn)損害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 員工住宿期間應(yīng)注意居住區(qū)的節(jié)源節(jié)能，水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈、電器及水龍頭；沐浴用的水、電用畢即關(guān)閉，沐浴畢應(yīng)清理浴池。第6條 退宿 員工在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時，須交回其住房鑰匙，否則不予辦理任何調(diào)動手續(xù)。 員工退房時須辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財物，應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。凡居住期間，公司物品有損壞的，須照價賠償。 如因甲方情況變動無法繼續(xù)向員工提供住宿，甲方提前15天通知員工退宿，但無需承擔(dān)其它責(zé)任。第7條 其他 如簽訂本協(xié)議時間與搬入宿舍時間有先后，按搬入宿舍之日起生效。 物品清單作為員工住宿協(xié)議的補(bǔ)充說明，是員工損壞物品照價賠償以及辦理退宿清點(diǎn)財物的依據(jù)。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。 本協(xié)議最終解