業(yè)務(wù)員培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

1、Word 業(yè)務(wù)員培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 業(yè)務(wù)員培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 協(xié)議書(shū)在語(yǔ)文中是很重要的文體，接下來(lái)我為你帶來(lái)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，盼望對(duì)你有關(guān)心。 甲方： 合同乙方： 日期： 依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法、中國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條 甲方 武漢農(nóng)立信科技有限公司 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人 地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)城科技園長(zhǎng)城園路8號(hào)精工科技園A棟5樓 其次條 合同乙方 性別 聯(lián)系方式 居民身份證號(hào)碼 現(xiàn)居地址 郵政編碼 二、勞動(dòng)合同期限

2、第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 合同乙方工作的用工單位名稱(chēng)： 武漢農(nóng)立信科技有限公司 。 第五條 合同乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén)，從事 的工作，工作地點(diǎn)為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要對(duì)合同乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，合同乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。假如合同乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或合同乙方工作表現(xiàn)調(diào)整合同乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知合同乙方。 第六條 合同乙方保證根據(jù)本合同商定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并

3、據(jù)此接受甲方的業(yè)績(jī)考核。合同乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為合同乙方不勝任本合同所商定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整合同乙方的工作崗位。 第八條 在合同履行過(guò)程中，甲方將為合同乙方供應(yīng)晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，合同乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務(wù)。 五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 第九條 甲方依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。合同乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度，在合同乙方入職后對(duì)合同乙方具有法定約束力，合同乙方必需嚴(yán)格遵守。 第十條 合同乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成任務(wù);愛(ài)惜用工單位的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;樂(lè)觀參與用工單位組織

4、的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。 第十一條 合同乙方同意甲方對(duì)其履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。合同乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至依法解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利。 六、勞動(dòng)合同的解除、終止 第十二條 依勞動(dòng)合同法的規(guī)定，合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二) 嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的; (三) 嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的; (四) 合同乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; (五) 以欺詐、

5、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變 更勞動(dòng)合同的。合同乙方被發(fā)覺(jué)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方供應(yīng)的材料(包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實(shí)不符的，視為合同乙方欺詐; (六) 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十三條 依勞動(dòng)合同法的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止： (一) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的; (二) 合同乙方開(kāi)頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三) 合同乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方打算提前解散的; (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)

6、定的其他情形。 第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。假如勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議商定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議商定的服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止。 七、離職手續(xù) 第十五條 合同乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最終工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員; 第十六條 合同乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最終工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)辦理員 工離職申請(qǐng)表; 第十七條 甲方在合同乙方辦完上述手續(xù)后為合同乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù); 第十八條 有下列情形之一的，致使甲

7、方不能準(zhǔn)時(shí)為合同乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由合同乙方擔(dān)當(dāng)： (一) 合同乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù); (二) 合同乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的; 八、解除合同 第十九條 本合同解除或終止時(shí)，合同乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。合同乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律扣除合同乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求合同乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。 其次十條 甲、乙雙方以完成肯定的工作任務(wù)為合同期限的，如項(xiàng)目未結(jié)束合同乙方辭職，應(yīng)賠償對(duì)甲方和甲方客戶(hù)造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。 九、保密承諾 其次十一條 合同乙方明確承諾，合同乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾其次條機(jī)密范圍所界定的甲方商業(yè)隱秘。否則，甲方有權(quán)追究合同乙方相關(guān)法律責(zé)任。 其次十二條 詳細(xì)細(xì)節(jié)參照員工保密協(xié)議。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 其次十三條 因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁、 提起訴訟。 其次十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定