畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)的總結(jié)(畢業(yè)總結(jié))

1、畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)的總結(jié)（畢業(yè)總結(jié)）畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)“東莞藍(lán)雨餐飲有限公司VI 設(shè)計(jì)方案”摘要 : 我在書中學(xué)到了很多經(jīng)典的設(shè)計(jì)理論，這些理論看似淺顯易懂，卻從未付諸實(shí)踐。也許在我真正管理一家公司之前，我不會(huì)意識(shí)到這有多難。我們已經(jīng)從老師或書本上看到了許多精彩的談判案例。這似乎很容易。 也許我們只有去現(xiàn)場或親自玩耍才能意識(shí)到我們能力和知識(shí)的缺乏。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，我開闊了視野，增長了知識(shí)，體驗(yàn)了社會(huì)競爭的殘酷。更重要的是，我希望我能在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。餐飲行業(yè)是一個(gè)歷史悠久的行業(yè)，能夠反映各種餐飲文化中蘊(yùn)含的歷史文化和民族風(fēng)俗。本文闡述了餐飲業(yè)的一般背景和成都的

2、地域背景，研究了不同種類的菜系， 并在詳細(xì)的市場調(diào)查的基礎(chǔ)上， 描述了東莞餐飲業(yè)的分布現(xiàn)狀，并對關(guān)鍵詞進(jìn)行了深入分析 : 為將來創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。一對藍(lán)色翅膀和一家藍(lán)色餐廳內(nèi)容 :2005 年 2 月至 4 月，我在廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院品牌管理中心實(shí)習(xí)。這是第一次正式融入社會(huì)并開始工作，開始一種與過去完全不同的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上班，工作期間按時(shí)完成工作任務(wù)，不敷衍了事。我們開始肩負(fù)起民事責(zé)任。 我們在任何事情上都必須小心，否則我們可能要為一個(gè)小錯(cuò)誤付出巨大的代價(jià)，并在任何時(shí)候承擔(dān)嚴(yán)重的后果。這不再是一本道歉書可以解決的事情了?！笆澜缟系挠⑿鄱际俏覀冞@一代人。一旦進(jìn)入江湖，他們就會(huì)立刻沖過去。”

3、隨著從學(xué)校到社會(huì)環(huán)境的變化， 你周圍的人已經(jīng)完全改變了他們的角色。老師成了老板，同學(xué)成了同事。他們的相處方式完全不同。在這個(gè)巨大的變化中，我們可能會(huì)感到困惑，無法立即適應(yīng)新的環(huán)境。我們可能不喜歡企業(yè)之間殘酷的競爭，也無法忍受同事們冷漠的眼神和話語。大多數(shù)時(shí)候，我覺得我沒有被領(lǐng)導(dǎo)放在一個(gè)很高的位置。 我所做的只是一些不重要的雜務(wù)， 我的提議或工作不能得到老板的肯定。 當(dāng)你得不到結(jié)果時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力，老板的目光和同事的嘲笑。在學(xué)校，學(xué)生和老師的關(guān)心和支持，只是每天去上課，非常輕松。俗話說: 一兩年的工作勝過十年的學(xué)習(xí)。 雖然為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間不長，但我學(xué)到了很多做人、 做事和學(xué)習(xí)的知識(shí)。

4、 自學(xué)能力“你在大學(xué)里學(xué)到的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。只有參加工作后，我們才能深刻理解這句話的含義。 除了英語和計(jì)算機(jī)操作， 教科書中的理論知識(shí)很少使用。在這個(gè)時(shí)代，知識(shí)更新太快，絕對不可能依賴一點(diǎn)點(diǎn)知識(shí)。我們必須勤奮工作，慢慢思考。我們必須繼續(xù)學(xué)習(xí)和積累。如果你不明白某件事， 你應(yīng)該先盡力解決它。 你真的不能虛心請教別人。沒有自學(xué)能力的人遲早會(huì)被企業(yè)和社會(huì)淘汰。這項(xiàng)工作很難，因?yàn)槲胰匀蛔≡趯W(xué)校。即使在最冷和最糟糕的天氣，我也必須去工作。有時(shí)公司很忙， 我不得不在晚上或周末加班， 這樣留給我個(gè)人控制的時(shí)間就少了。如果我們愿意，就不要不來上班。相反，我們可以在學(xué)校睡懶覺。當(dāng)我們真的不想

5、逃課時(shí)，我們可以逃課。我們自由多了。每天重復(fù)單調(diào)乏味的工作很容易在長時(shí)間后變得疲勞。 就像我每天只是坐在電腦前打字，這很無聊。然而，工作很簡單，不能馬虎。你的一個(gè)小錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的麻煩或損失，但必須小心謹(jǐn)慎。一直以來，我們都依賴父母的收入，而有些人花錢大手大腳。也許下班后，我們可以意識(shí)到父母辛苦掙來的錢。此外，我們必須開始有意識(shí)地培養(yǎng)我們的財(cái)務(wù)管理能力。我們剛剛畢業(yè)，工資水平一般不高。除了房租、餐費(fèi)和日常開支， 我們有時(shí)會(huì)給父母寄一些錢來補(bǔ)貼他們的家庭。我們通常只剩下很少的錢了。當(dāng)我們不小心的時(shí)候，我們可能無法收支平衡，但是此時(shí)我們不再羞于向父母求助。因此，大多數(shù)時(shí)候我們必須合理地控

6、制手中的小額資金。同事相處融洽， 并涉足社會(huì)。我們和各種各樣的人打交道。由于興趣關(guān)系和工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)一樣關(guān)心你。當(dāng)一些同事面帶微笑地互相問候時(shí)，他們卻不擇手段地暗中爭斗，踩著別人的肩膀不停地往上爬，所以我們在剛離開學(xué)校時(shí)無法適應(yīng)。例如，我們公司做網(wǎng)上促銷的同事非常注意他們客戶信息的保密性，以防止他們的表現(xiàn)被同事?lián)屪?，所以這種關(guān)系似乎有點(diǎn)無關(guān)緊要。然而，環(huán)境經(jīng)常影響一個(gè)人的工作態(tài)度。在一個(gè)冷漠而沒有人情味的辦公室里， 每個(gè)人都不會(huì)有多愁善感， 會(huì)有更好的機(jī)會(huì)。 他們肯定會(huì)毫不猶豫地?fù)Q工作。 他們情緒低落導(dǎo)致工作效率低下，他們只是每天等著下班，早早回家陪家人。偶爾的同事生日聚會(huì)和

7、生病時(shí)的溫柔慰問將有助于在齊樂創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。心情好的時(shí)候，每個(gè)人工作都很開心，這有利于公司的發(fā)展。我不止一次在電視上看到工作場所的險(xiǎn)惡本質(zhì)和公司同事之間的糾紛。我想我能做的就是“多工作，少說”。在畢業(yè)前的幾個(gè)月里，我更加珍惜和同學(xué)們的關(guān)系。 總而言之，我從書中學(xué)到了許多經(jīng)典設(shè)計(jì)理論，這些理論看起來很容易理解，但從未付諸實(shí)踐。也許在我真正管理一家公司之前， 我不會(huì)意識(shí)到這有多難。 我們已經(jīng)從老師或書本上看到了許多精彩的談判案例。 這似乎很容易。 也許我們只有去現(xiàn)場或親自玩耍才能意識(shí)到我們能力和知識(shí)的缺乏。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，我開闊了視野，增長了知識(shí)，體驗(yàn)了社會(huì)競爭的殘酷。更重要的是，我

8、希望我能在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。在畢業(yè)設(shè)計(jì)方面，我設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)VI 手冊 : “東莞藍(lán)雨餐飲有限公司VI 設(shè)計(jì)方案”。餐飲業(yè)是一個(gè)歷史悠久的行業(yè)，能夠反映各種飲食文化中蘊(yùn)含的歷史文化和民族風(fēng)情。本文闡述了餐飲業(yè)的一般背景和成都的地域背景， 研究了不同的菜系， 在詳細(xì)的市場調(diào)查的基礎(chǔ)上描述了東莞餐飲業(yè)的分布等現(xiàn)狀，并對“日用品、醬油、醋茶”進(jìn)行了深入的分析自古以來， 人們就把食物作為自己的日用品。關(guān)子云說: “食、色、性也是”，飲食是人類最基本的生理需求。當(dāng)人們的生活水平逐漸提高時(shí)， 食物不再僅僅是“填飽肚子”的簡單含義。 人們要求的不僅僅是“色、香、味”？吸煙對就餐環(huán)境、

9、氛圍、品位和飲食個(gè)性等直觀而又只能理解的“新飲食文化”的追求?！帮嬍澄幕笔窃谌藗儩撘庾R(shí)中逐漸形成的文化概念。為了吸引顧客獲取利益，餐飲企業(yè)經(jīng)常發(fā)行“產(chǎn)品” ( 顏色、香味、味道 ) 。他們從“多鹽或少醋”的角度來研究飲食文化， 希望能在口味上將其與其他家庭的相同菜肴區(qū)分開來。當(dāng)人們對“飲食文化”的要求越來越廣泛時(shí)，“產(chǎn)品”就像樹的基礎(chǔ)。 如果你想在樹葉散射上花錢， 你需要把“營養(yǎng)”應(yīng)用到“產(chǎn)品”的延伸上 ( 商店名稱、標(biāo)志、餐飲環(huán)境、市場定位等。 ) 。這種“滋養(yǎng)”就是企業(yè)形象識(shí)別，是打造企業(yè)文化、打造企業(yè)品牌的有效途徑， 是打造世界企業(yè)文化的主流方法， 也是餐飲業(yè)主獲得“武林霸主”的必由之

10、路。 人們通常認(rèn)為“企業(yè)形象”應(yīng)該屬于銷售真實(shí)產(chǎn)品的一種方式，比如海爾、 TCL 、聯(lián)想、寶潔。他們忘記了它在構(gòu)建“概念產(chǎn)品”方面的優(yōu)勢。 正如他們忽略了城市或旅游景點(diǎn)的“文化建設(shè)”一樣， 他們認(rèn)為“一日三餐”的飲食文化是“自然的”而不是“建設(shè)性的”。然而，在物質(zhì)飛速發(fā)展的今天，各種企業(yè)的競爭方式經(jīng)不起長期的等待，市場也不允許它們模仿或效仿。他們怎么能贏呢？讓首席信息官為你做決定。 誰先占據(jù)主峰誰就是贏家！一對藍(lán)色的翅膀， 一個(gè)藍(lán)色的餐廳在各種菜肴嘗試，與平原材料、高貴的材料、不同的材料豐富的材料， 與同樣高超的烹飪技術(shù)、不同的菜肴嘗試， 與類似的美味在一個(gè)繁忙的城市， 有這樣一個(gè)餐廳”安靜”

11、 、”普通” 、”休閑” 、”和平”和”浪漫”藍(lán)色羽毛。同樣，工人有不同的壓力。 壓力是推動(dòng)每個(gè)人進(jìn)步的動(dòng)力。只有在這樣的壓力和某些挫折下，人們才能慢慢走向成功之路。然而，有時(shí)如果壓力太高，那不是為了減輕壓力你可以選擇我們的“藍(lán)羽”。為了放松，我們藍(lán)羽可以把它帶給你，暫時(shí)拋開所有的憂慮、壓力，把它變成食物攝入， 把它融化成我們自己的能量， 為明天的新挑戰(zhàn)充電。安靜，藍(lán)色的羽毛有這樣的天空，水滴清脆的聲音使噪音分散到數(shù)千英里的天空 - 蒸發(fā)和升華。一個(gè)普通的小鎮(zhèn)，一家藍(lán)色的餐館，環(huán)境優(yōu)美，座位優(yōu)雅，內(nèi)部設(shè)計(jì)高貴 - 藍(lán)色的羽毛，以一種普通的方式站在你面前 - 你想變得普通嗎？虛擬設(shè)計(jì)， 統(tǒng)稱為“視覺形象識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)”，分為企業(yè)形象設(shè)計(jì)和品牌形象設(shè)計(jì)。 中小企業(yè)或沒有自有品牌的企業(yè)基本整合。虛擬設(shè)計(jì)是企業(yè)打造品牌必須做的基礎(chǔ)工作。它使企業(yè)形象高度統(tǒng)一，充分利用企業(yè)的視覺傳播資源，達(dá)到最理想的品牌傳播效果。 堅(jiān)持品牌形象的統(tǒng)一