國(guó)有公司工程系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格模版

1、公司工程系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施辦法 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和完善工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，客觀、公正地評(píng)價(jià)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)工程系列專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和*股份公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條 依據(jù)本辦法經(jīng)評(píng)審合格的工程技術(shù)人員，視為具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 第三條 工程系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱定為：工程師、助理工程師、技術(shù)員。 第四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： 公平、公正、公開、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)原則； 逐級(jí)晉升原則； 所學(xué)專業(yè)、從事專業(yè)和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列相

2、一致原則； 評(píng)聘分開、擇優(yōu)聘任的原則。 第五條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審由個(gè)人申報(bào)，公司評(píng)審。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)由公司評(píng)審；初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)由公司授權(quán)具備組建初級(jí)審委員會(huì)條件的子（分）公司評(píng)審，不具備組建初級(jí)評(píng)審委員會(huì)條件的子（分）公司，由公司代為評(píng)審；高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，由公司推薦到股份公司評(píng)審。 第二章 評(píng)審范圍 第六條 本實(shí)施辦法適應(yīng)于從事鐵道、橋梁、隧道、站場(chǎng)、房建（含給排水、暖通）、通信、信號(hào)、電氣化、電力、機(jī)械（含工程機(jī)械、機(jī)械制造、鋼結(jié)構(gòu)）、工程造價(jià)、營(yíng)銷、安全質(zhì)量檢查、工程試驗(yàn)、工程測(cè)量、物資管理、公路、市政等專業(yè)工作的工程技術(shù)人員和工程技術(shù)管理人員。 第七條 各系列專業(yè)技術(shù)職

3、務(wù)資格評(píng)審范圍應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家各系列試行條例和股份公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大系列范圍或任意靠用專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，對(duì)部分專業(yè)技術(shù)人員如何靠用系列按以下規(guī)定執(zhí)行。 1.物資專業(yè)的材料員、材料驗(yàn)收員、管庫員以及負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、設(shè)備管理和原材料質(zhì)量檢驗(yàn)工作的人員可納入工程系列。 2.辦公室專職生產(chǎn)秘書，可依據(jù)原有技術(shù)職務(wù)或所學(xué)專業(yè)，靠入工程或經(jīng)濟(jì)系列。 3.施工一線具有中專及以上學(xué)歷的現(xiàn)職領(lǐng)工員、施工員、施工隊(duì)長(zhǎng)納入工程系列。 4.工程技術(shù)人員改任行政監(jiān)察部門監(jiān)察的納入工程系列。 5.從事企業(yè)管理工作的技術(shù)人員可依據(jù)原有技術(shù)職務(wù)和所學(xué)專業(yè)參加工程或相應(yīng)系列的評(píng)審。 6.計(jì)劃生育辦公室的人員可納入衛(wèi)生系

4、列。 7.各級(jí)行政辦公室負(fù)責(zé)全宗檔案管理并具備中專及以上學(xué)歷的人員納入檔案系列。 第三章 申報(bào)條件 第八條 凡申報(bào)工程系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在近三年考核中均達(dá)到合格以上。 第九條 符合下列條件之一者，可申報(bào)工程師任職資格的評(píng)審： 博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。 碩士研究生畢業(yè)，任助理工程師職務(wù)2年及以上。 大學(xué)本科畢業(yè)，任助理工程師職務(wù)4年及以上。 生產(chǎn)一線優(yōu)秀工程技術(shù)人員，工程專業(yè)本科畢業(yè)后擔(dān)任助理工程師3年及以上。 大學(xué)專科畢業(yè)，任助理工程師職務(wù)4年及以上。 對(duì)先評(píng)聘為助理工程師職務(wù)，后取得相近專業(yè)大專及以上學(xué)

5、歷，取得學(xué)歷前任助理工程師職務(wù)年限2年折算為取得學(xué)歷后1年，前后累計(jì)任助理工程師4年及以上。 第十條 符合下列條件之一者，可申報(bào)助理工程師任職資格的評(píng)審： 碩士研究生畢業(yè)。 大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)滿1年(定職)。 大學(xué)?？飘厴I(yè)，任技術(shù)員2年及以上。 中專畢業(yè)，任技術(shù)員4年及以上。 高中及以上學(xué)歷，從事技術(shù)干部工作滿10年，任技術(shù)員2年及以上。 第十一條 符合下列條件之一者，可申報(bào)技術(shù)員任職資格的評(píng)審： 中專畢業(yè)，工作滿3年，經(jīng)考核優(yōu)秀； 大學(xué)?？?，見習(xí)滿1年(定職)； 第十二條 對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷，但專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出，符合下列12條中的一條且符合38條中一條的，可破格申報(bào)工程師： 1.大專以下學(xué)

6、歷（不含大專，國(guó)民教育學(xué)歷），任助理工程師5年及以上； 2.項(xiàng)目經(jīng)理（正科職，40 歲及以上）及以上的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)骨干、業(yè)績(jī)突出，或被評(píng)為子（分）公司級(jí)及以上優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理； 3.在省部級(jí)及以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上； 4.獲得公司級(jí)三等及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)及以上； 5.在公司級(jí)及以上重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中主持（任總工或工程部長(zhǎng)）并解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，并獲得省部級(jí)、股份公司獎(jiǎng)勵(lì)； 6.主持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作，年中標(biāo)5億元以上大型、特大型項(xiàng)目2項(xiàng)，或一年內(nèi)累計(jì)中標(biāo)15億元； 7.從事本專業(yè)技術(shù)干部工作20年及以上； 8.獲得公司級(jí)及以上

7、榮譽(yù)稱號(hào)。 第四章 評(píng)審條件 第十三條 評(píng)審工程師任職資格時(shí)，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)和成果方面的基本要求如下： 1.具有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)本專業(yè)、本單位生產(chǎn)技術(shù)管理或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)管理工作的經(jīng)歷，或有主持、主要參加過本單位大中型工程項(xiàng)目投標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工、技術(shù)改造、工藝技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)等項(xiàng)目的全過程經(jīng)歷，為企業(yè)創(chuàng)造出明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益； 2.具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合總結(jié)能力，能承擔(dān)或主持制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和編寫設(shè)計(jì)說明書等工作； 3.能組織本單位大中型專業(yè)管理會(huì)議，起草有關(guān)業(yè)務(wù)管理文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào)告； 4.有指導(dǎo)見習(xí)生或助理工程師完成生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷及能力

8、； 5.近兩年工作中，未因個(gè)人責(zé)任造成安全質(zhì)量事故或造成重大損失或嚴(yán)重后果。 第十四條 評(píng)審工程師任職資格時(shí)，在具備第十三條基本要求外，還必須具備以下條件： （一）從事生產(chǎn)施工的工程技術(shù)人員，必須具備下列條件之一： 1.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參加工作以來，作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人（任總工、工程部長(zhǎng)或技術(shù)主管）完成過本單位重點(diǎn)難點(diǎn)工程兩個(gè)及以上。 2.能組織本企業(yè)、本單位的專業(yè)技術(shù)會(huì)議，起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào)告，對(duì)提報(bào)的本專業(yè)各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、歸納出有價(jià)值的分析報(bào)告。 3.熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，主持過本單位一個(gè)大型項(xiàng)目或兩個(gè)中型項(xiàng)目的施工組織編制，解決本單位重大、關(guān)鍵的技術(shù)

9、問題不少于一項(xiàng)。 4.具有較強(qiáng)的信息收集、分析、判斷和綜合能力，曾為改進(jìn)本企業(yè)、本單位施工生產(chǎn)工作提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。 5.獲得廳（局）級(jí)三等及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)及以上。 6.主持或負(fù)責(zé)過重大生產(chǎn)事故、搶修方案的制定、實(shí)施、處理，并排除了重大事故。 7. 作為主要負(fù)責(zé)人或主要參加者在公司范圍內(nèi)主持推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料，并取得顯著成效，為公司主管部門認(rèn)可。 （二）從事機(jī)械（含工程機(jī)械、機(jī)械制造、鋼結(jié)構(gòu)）的工程技術(shù)人員，必須具備下列條件之一： 1.作為技術(shù)骨干，參加過廳（局）級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目的產(chǎn)品制造；或廳（局）級(jí)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造

10、，新工藝研制項(xiàng)目一項(xiàng)及以上，發(fā)揮了重要作用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。 2.主持或主要參加一項(xiàng)及以上新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料的推廣和應(yīng)用工作，并取得顯著成效。 3. 獲得廳（局）級(jí)三等及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)及以上。 從事管理工作的工程技術(shù)人員，必須具備下列條件之一： .作為主要參加者，參加廳（局）級(jí)一項(xiàng)及以上企業(yè)管理重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃的制定，或主持兩項(xiàng)及以上子（分）公司企業(yè)管理重大改革方案或發(fā)展規(guī)劃的制定，使本單位企業(yè)管理水平有較大提高，取得明顯效益。 2.作為主要參加者，參加廳（局）級(jí)單位貫徹、推廣國(guó)家、省部級(jí)、總公司頒發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、新規(guī)定三項(xiàng)及以上，達(dá)到上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門規(guī)定要求，驗(yàn)

11、收合格?；蛑鞒种贫藦d（局）級(jí)單位新標(biāo)準(zhǔn)、新辦法、新規(guī)定三項(xiàng)及以上，經(jīng)廳（局）級(jí)以上單位業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得明顯效益。 3.作為主要參加者，參加過本單位組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、定額、工法、辦法的修改、編寫工作，主筆編寫了二個(gè)以上章節(jié)或文件。 4.在省部級(jí)或股份公司級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 1 篇及以上。 從事經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作的工程技術(shù)人員，必須具備下列條件之一： 1.作為技術(shù)骨干，主持或主要參加過大、中型工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作。其中，中標(biāo)：2億元以上工程項(xiàng)目1項(xiàng)；1億元以上工程項(xiàng)目2項(xiàng)；5000萬元以上工程項(xiàng)目4項(xiàng)；5000萬元以下中小型工程項(xiàng)目累計(jì)2億元以上。 2.主

12、持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作中報(bào)價(jià)編制、施組編制、標(biāo)前答辯等專項(xiàng)技術(shù)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審查、解決編標(biāo)中重大疑難問題，中標(biāo)2億元以上大型工程項(xiàng)目1項(xiàng)；1億元以上大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)或累計(jì)2億元以上。 從事科研的工程技術(shù)人員，必須具備下列條件之一： 1.作為主要完成人或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)過一個(gè)廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目的試驗(yàn)研究，或參加過一個(gè)及以上省部級(jí)、股份公司科研項(xiàng)目的試驗(yàn)研究，提出具有較高水平的研究報(bào)告并通過鑒定。 2.主持或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)過一項(xiàng)公司下達(dá)的科研課題或攻關(guān)項(xiàng)目。 3.作為主要參加者，編寫行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)程等技術(shù)文件一項(xiàng)以上。 4.開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新材料，在廳（局）級(jí)單位內(nèi)主持推廣

13、二項(xiàng)以上科研成果，并取得經(jīng)濟(jì)效益，或在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備的消化吸收工作中，解決過關(guān)鍵技術(shù)問題。 5.獲得廳（局）級(jí)三等及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)一項(xiàng)及以上。 第五章 職稱計(jì)算機(jī)、外語考試及專業(yè)論文 第十五條 申報(bào)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試并取得不少于兩個(gè)模塊的合格證書，其中，晉升研究設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須考取CAD制圖軟件模塊。 第十六條 符合下列條件之一的人員可免于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試： 1.取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))大學(xué)?？萍?/p>

14、以上學(xué)歷的人員。 2.對(duì)連續(xù)在國(guó)（境）外項(xiàng)目工作2年及以上或累計(jì)工作3年及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員，可免試計(jì)算機(jī)。 3.全日制碩士研究生畢業(yè)，初次認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。 4.全日制博士研究生畢業(yè)。 5.取得程序員及以上級(jí)別資格證書的人員。 6.參加評(píng)審當(dāng)年1月1日前年滿45周歲。 7.破格申報(bào)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審的人員，對(duì)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求。 第十七條 申報(bào)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語C級(jí)及以等級(jí)考試，成績(jī)達(dá)到50分及以上（成績(jī)有效期為5年）。 第十八條 在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語： 1.公派出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、講學(xué)和從

15、事科研工作連續(xù)一年及以上。 2.參加教育部組織的選拔出國(guó)留學(xué)人員WSK考試，成績(jī)達(dá)到出國(guó)標(biāo)準(zhǔn)線，即英語（EPT）、日語（NNS）和俄語（TP）成績(jī)達(dá)到110分及以上；德語（NTD）成績(jī)達(dá)到65分及以上；法語（TNF）成績(jī)達(dá)到60分及以上。 3.參加股份公司組織的外語資格考試，并取得C級(jí)及以上證書（在有效期內(nèi)）。 4.取得外語專業(yè)的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。 5.在公開出版（不含內(nèi)部發(fā)行）的雜志或書籍上，發(fā)表與本人所從事專業(yè)相近的譯文、譯著累計(jì)達(dá)萬漢字及以上。 6.參加由*國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)組織的BFT考試，取得高（A）級(jí)合格證書。 7.距離法定退休時(shí)間不足五年（計(jì)算到參評(píng)當(dāng)年12月31日）。 第十

16、九條 參加工程師職稱評(píng)審，必須提交能夠反映個(gè)人技術(shù)水平、工作能力的專業(yè)論文或技術(shù)總結(jié)。 未發(fā)表的論文或總結(jié)，經(jīng)所在單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門初審、并經(jīng)總工程師審核簽字后提交；已在國(guó)內(nèi)外公開學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的，應(yīng)當(dāng)附相關(guān)證明。 已在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表論文，有科研成果、論文水平較高的工程技術(shù)人員，優(yōu)先評(píng)審。 第六章 任職資格評(píng)審 第二十條 工程系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作一般每年舉行一次。中、初級(jí)評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員須分別達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù) 13 人、9人以上，方可開展評(píng)審?fù)扑]工作。執(zhí)行委員須是根據(jù)當(dāng)年參評(píng)對(duì)象的專業(yè)分布和數(shù)量，在評(píng)審委員會(huì)專家?guī)熘谐槿〉摹?第二十一條 各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格按*股份公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織辦法（程職改2007002號(hào)）中的“評(píng)審程序”和有關(guān)規(guī)定開展評(píng)審和評(píng)審?fù)扑]工作，堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是”的原則，掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，公開評(píng)價(jià)。 第七章 申報(bào)及評(píng)審材料 第二十二條 申報(bào)中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，采取個(gè)人申報(bào)的方式，參評(píng)對(duì)象按照本單位干部人事（職改）部門職改工作要求，并對(duì)照本實(shí)施辦法規(guī)定條件，認(rèn)為