全責任型人事外包服務協(xié)議

1、全責任型人事外包服務協(xié)議編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編: 合同編號：201 湘旺【 】號全責任型人事外包協(xié)議甲 方： （以下簡稱“甲方”）地 址： 郵編： 電 話： 傳真： 乙 方： 湖南旺興人力資源有限公司 （以下簡稱“乙方”）地 址：長沙市開福區(qū)體育館路11號新奧大廈705 郵編： 電 話： 0731- 89709119 89709116 傳真：0731- 89709117 甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，經過協(xié)商，自愿建立人事外包合作關系，乙方根據甲方要求向甲方外包 項目，乙方根據生產工作需要安排外包勞動者工作?，F就有關事項簽訂本協(xié)議：第一條、

2、協(xié)議內容甲方根據勞務需要將 項目外包給乙方,乙方根據甲方要求安排勞務人員到甲方相關崗位提供勞務服務。甲方與勞務人員之間不具備勞動法律意義上的勞動關系，并按照協(xié)議內容約定，乙方承擔相關法律責任和相關經濟責任及事務性工作。甲方按月向乙方支付外包項目費用。第二條、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。本協(xié)議到期前一個月內雙方可以協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議，合同到期時，雙方無異議，本合同自動延長并續(xù)簽一個合同期，依此類推。在乙方始終履行本協(xié)議的前提下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約權。第三條、協(xié)議相關名詞定義3.1 本協(xié)議所稱“外包員工”，系指乙方根據甲方要求外包至甲方提供勞務服務的人員；3.2 本協(xié)議所稱“人事外包項

3、目費”，系指甲方因使用乙方人事外包人員應支付給乙方的各種費用的總和，其中包括：（1）人事外包管理服務費；（2）外包員工勞務費；（3）外包員工社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險）的單位繳納部分，（4）公積金單位繳納部分。（5）雙方約定的其它費用。第四條、外包員工的招聘與變更外包員工由乙方按照約定條件直接組織招聘，按照甲方推薦擇優(yōu)的原則確定外包人員。外包員工一經確定，甲乙雙方應擬定外包員工清單，并簽字蓋章作為本協(xié)議附件。甲乙雙方需要對外包員工進行變更時，須進行員工異動登記并相應修改外包員工清單。 第五條、甲方的權利1、甲方可以對外包員工在甲方的具體工作崗位進行監(jiān)督、檢查、考核完成工作的情

4、況并負責員工日常工作管理；外包期間，甲方可根據工作需要和員工工作技能等情況經三方協(xié)商一致后，調換外包員工的工作崗位和相應的勞動報酬，涉及人事外包協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商變更人事外包協(xié)議；2、外包員工必須服從和遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實可靠，作風正派，服從管理，履行崗位職責，愛護和正確使用勞動工具和勞動防護用品，做到安全工作、文明工作，認真完成工作任務。被外包勞動者在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等由甲方負責；3、經與乙方及外包員工協(xié)商一致后，因甲方生產、經營活動的變化需對乙方提供的外包員工進行崗位調整的，有權在本合同約定的范圍內進行調配。若外包員工不肯服從調整，甲方在支

5、付一個月的經濟補償金給乙方后，可要求將該外包員工退回乙方，由乙方負責處理；4、甲方有權按甲方公司依法制訂的員工手冊以及各相關管理規(guī)定對違紀外包員工進行批評教育或紀律處分，對嚴重違紀達到解雇條件的外包員工，甲方可根據公司規(guī)定立即終止其工作，并交由乙方處理，情節(jié)嚴重并造成甲方經濟損失的，保留追究外包員工責任的權利；5、甲方應主動采取措施保護自己的技術機密與商業(yè)機密，有權要求相關外包人員簽訂技術機密和商業(yè)機密保護合同，并向乙方提交該合同的副本。6、對乙方不履行本協(xié)議的，甲方有權追究違約責任；7 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。第六條、甲方的義務和責任1、對外包員工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達

6、到的工作要求、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理監(jiān)督的義務；對外包員工進行業(yè)務、安全、規(guī)章制度等方面的教育培訓，按規(guī)定的工作時間和聘用的崗位進行工作安排，并負責對外包員工的日常工作管理；甲方的規(guī)章制度應是合法、公開的并為外包人員所知悉；2、履行用工單位的各項應盡義務，為外包員工提供必須的勞動條件、勞動工具、福利待遇、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等制度和業(yè)務用品，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，對員工進行有關勞動保護和安全生產的教育培訓；3、根據實際需要可與外包員工另行簽訂上崗協(xié)議，但該協(xié)議不得違反相關勞動法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；4、外包員工發(fā)生工傷或意外事故時，甲方在立即

7、通知乙方的同時，應按照先行救治的原則及時送傷者就醫(yī)急診并墊付醫(yī)療期間的費用，并做好現場處理工作和協(xié)助乙方按工傷保險條例或保險公司的有關規(guī)定辦理保險理賠相關事項；乙方辦妥外包人員社會工傷保險申報理賠手續(xù)并到款后將核定的醫(yī)療費用支付給甲方；乙方承擔由此產生的外包人員社會工傷保險統(tǒng)籌以外的醫(yī)療及補償費用、善后處理的法定費用支出。5、甲方如有外包人員被甲方退回乙方或其它原因而與乙方發(fā)生糾紛提起仲裁、訴訟時，甲方應向乙方提供有關資料和證據。如果甲方能提供資料和證據而不提供或不及時提供給乙方，因此造成乙方的損失、賠付責任全部由甲方承擔；因甲方過錯造成的責任由甲方承擔。6、甲方不得冒險指揮、強制安排外包人員

8、從事違規(guī)、違章操作和危害公益的工作。如由上述原因造成乙方或勞務人員的損害，甲方應賠償相應的經濟損失并承擔一切后果；7、 按時足額向乙方支付本協(xié)議約定的人事外包項目費及社會保險單位繳納部分。8、甲方應如實告之乙方實施人事外包的具體崗位、人數規(guī)模、勞動報酬、工作時間、休息休假等相關情況。第七條、乙方權利1、 乙方每月按時收取甲方當月應支付的人事外包項目費用。對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；2、 乙方有權對甲方違反本合同和侵害外包員工權益的行為提出書面意見，甲方應當予以參考并協(xié)商解決；3 、外包員工的工資增長根據湖南省上一年度工資增長指導意見適當進行調整，甲方應當予以支持與配合。4 、法律法規(guī)

9、的其他規(guī)定的其他權利第八條、乙方義務和責任1、與外包員工建立勞動關系，簽訂勞動合同，辦理招退工手續(xù)，并負責勞動合同的管理工作，教育勞務人員遵守國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；乙方未與外包員工簽訂勞動合同所產生的后果由乙方承擔，負責外包員工的檔案管理，主動向甲方介紹外包員工的個人基本情況；2、 按本協(xié)議條款規(guī)定外包符合條件的勞動者到甲方工作。對于甲方按本協(xié)議第九條第1種情況退回乙方的外包員工，由乙方處理與外包員工之間的勞動關系；3 、除甲方按本協(xié)議規(guī)定將被外包員工退回外，未經甲方同意，乙方不得將外包員工調回或派往其他單位； 4、按時足額的為外包員工繳納社會保險。乙方應按照國家

10、規(guī)定為外包至甲方工作的勞動者辦理繳納的各類社會保險，具體繳費比例和項目按照當地政府規(guī)定執(zhí)行。5、 乙方外包員工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方及時將有關信息告知乙方并向乙方提供事故發(fā)生情況的書面報告。乙方接到甲方通知后，應該按照工傷保險條例迅速妥善處理。乙方負責其工傷的調查申報、理賠事項、事故善后處理等事務性工作并承擔工傷事故的工傷認定、工傷保險費率浮動等行政責任；承擔由此產生的外包員工社會工傷保險統(tǒng)籌以外的醫(yī)療及補償費用、善后處理的法定費用支出；6、乙方外包員工在甲方工作期間發(fā)生工傷外的意外傷害，甲方及時將有關信息告知乙方并向乙方提供意外事故發(fā)生情況的書面報告，在購買了有關商業(yè)保險的情況下，由乙

11、方按照保險公司的規(guī)定迅速辦理保險理賠事宜；7、乙方外包員工在甲方工作期間，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按照甲方相關的規(guī)章制度進行處理，涉及個人賠償的，由甲方直接向外包員工索賠，乙方應積極配合甲方督促及時賠付，如無法找到外包員工，由乙方通過相關法律手段追究外包員工的相關責任，以確保甲方利益不受損失；8、乙方應定期到甲方，了解外包員工的思想動態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務；9、乙方應根據甲方培訓計劃對外包員工業(yè)務技能及整體素質的提高指供全方位的培訓和指導；10、乙方外包員工在甲方工作期間，勞動關系發(fā)生變化，乙方應及時通知甲方，由甲方酌情處理；未及時通知，乙方承擔

12、全部法律責任；11、 甲、乙任何一方與外包員工之間發(fā)生勞動爭議，所有爭議全部由乙方具體負責協(xié)調處理。第九條、外包員工的退回和更換1 、外包員工有下列情況之一的，乙方應根椐甲方要求撤回該外包人員的外包： 在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度； 嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用工單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任何造成影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 依法被追究刑事責任的；提供的個人資料或相關證件不真實，不準確或存在誤導性，足以構成欺詐導致用工合同關系無效的。2 、外包員工有下列情況之一者，甲方有權要求乙方撤回該勞務

13、人員的外包但須提前35天并以書面形式通知乙方：患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排的工作的； 不勝任乙方安排的工作任務，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。3 、外包員工有以下情況之一，甲方不得要求乙方撤回該勞務人員的外包： 在外包期間內患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期； 外包期滿但處于醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，外包期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止； 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑視職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；4 、

14、甲方發(fā)生重大調整或客觀情況發(fā)生重大變化時，在不與上述條款抵觸下，雙方協(xié)商一致退回或者更換外包員工。第十條、費用的支付1 、甲方向乙方支付的費用包括：人事外包項目費。外包員工社保單位繳納部分。 外包勞務人員勞動報酬。雙方約定的其它費用。以上費用經雙方確認后，甲方在每月25日前（如遇節(jié)假日順延）將人事外包項目費用總額劃入乙方賬戶，每月 號前將上月其他拖欠所有費用一并劃入乙方帳戶，乙方應在到帳后的三個工作日內將發(fā)票送達甲方。帳戶名：湖南旺興人力資源有限公司開戶銀行: 建行長沙窯嶺支行賬 號: 430015320610525086872 、費用的標準外包員工的勞動報酬標準按國家和地方的規(guī)定由甲方確定，

15、并由甲方向乙方給予明確；但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標準。 甲方需支付的外包員工的社會保險單位應繳部分費用金額按國家規(guī)定的標準由乙方書面通知甲方。 人事外包項目服務費標準：甲乙雙方經過協(xié)商，乙方收取 元人月的人事外包服務費， 每月應支付的人事外包項目服務費當月實際使用的外包人員數外包服務費標準。 外包使用關系解除費用：因甲方無故向乙方退回勞務人員，造成乙方最終與外包員工解除勞動關系從而可能產生的經濟補（賠）償與由甲方承擔，具體金額按國家法律、法規(guī)計算，按實際產生的金額由甲方支付給乙方通過乙方支付給外包員工或其法定繼承人。 因工費用：a、員工在外包至甲方工作期間，由于甲乙任何一方不當使用或

16、一方過錯致使員工發(fā)生職業(yè)病、因工致殘、死亡等情況的，責任方應根據國家和當地法律法規(guī)或者政策規(guī)定，全額支付保險（社會保險及商業(yè)保險）支付仍不足而由用人單位承擔的費用；b、外包期間，如因外包員工的合法權益受到甲乙任何一方侵犯而發(fā)生爭議或法律訴訟，經勞動爭議委員會、人民法院等機構調解、或裁決、或判決應給員工賠償的，則由責任方根據判決的結果承擔該賠償費用及其它因此產生的相關費用；3 、支付方式和支付的時間 外包員工的勞動報酬由乙方每月按時發(fā)放。甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單經甲方確認后支付給乙方按期繳納， 人事外包項目服務費按雙方約定日將本月費用以銀行轉賬結算的方式支付給乙方。第十一

17、條、解除（終止）勞動關系經濟補償金約定1、有下列情形之一，甲方應當承擔外包員工與乙方解除（終止）勞動關系所應支付的經濟補償： 、甲方未按照約定為外包員工提供勞動保護或者勞動條件的；、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害外包員工權益的；、 由于甲方原因造成乙方與外包員工解除或終止勞動合同的2 、有下列情形之一，乙方應當承擔與外包員工解除勞動關系所應付的經濟補償：、三方協(xié)商一致，甲方退回外包員工，乙方與外包員工解除勞動關系的；、外包員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；、外包員工不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；、

18、勞動合同期滿，甲方退回外包員工，乙方與外包員工終止勞動合同的；、乙方未依法為勞動者繳納社會保險費的；、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經乙方與外包員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；、乙方被宣告破產的；乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者乙方決定提前解散的；第十二條、違約責任1 、合同期內單方面解除本協(xié)議，違約方需支付違約金，金額為兩個月外包服務費用。2、甲、乙任何一方違反本協(xié)議泄露對方商業(yè)秘密的，應當立即更正，并賠償對方由此而產生的經濟損失。本協(xié)議所有約定條款（含附加協(xié)議內容）均視為雙方的商業(yè)秘密。3 、甲方不得無故遲延支付本協(xié)議所約定的費用。其中，甲方有遲延支付外包員工工資、社會保險費（住房公積金）等情形的，乙方有權解除本協(xié)議，相關責任概由甲方承擔，并應賠償乙方因此而造成的各項經濟損失；甲方逾期支付本協(xié)議規(guī)定的各項費用，乙方有權加收每日千分之三的違約金；甲方按時足額支付本協(xié)議約定的費用，但乙方無故延遲支付外包員工工資、社會保險費（住房公積金）等情形的，甲方有權解除本協(xié)議，相關責任概由乙方承擔，并應賠償甲方因此而造成的各項經濟損失，同時甲方有權扣除乙方次月外包服務費作為違約金；4、除本協(xié)議約定的甲乙雙方權、責外，因甲方過錯造成后果由甲方承擔相應責任；因乙方過錯造成后果由乙方承擔相應責任。第十三條、本協(xié)議的變更、