互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系

1、互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系xxx公司互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理職稱體系文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計，管理制度產(chǎn)品職稱體系一、產(chǎn)品人員能力要求概述由于只有具備一定的專業(yè)能力，才能夠勝任產(chǎn)品相關(guān)的工作，因此，以下能力將作為評級的重要考量標(biāo)準(zhǔn)：序號能力分類細(xì)分類1基本能力具有初步的需求理解和原型設(shè)計能力，在明確的規(guī)范和指令下，可以完成簡單模塊的設(shè)計2具有基本產(chǎn)品以及設(shè)計工具熟練使用的能力3具備基礎(chǔ)的溝通和協(xié)調(diào)能力，主動匯報工作狀態(tài)、進(jìn)展、問題和困難，確保個人的工作質(zhì)量和效率4中級能力具有一定的競品分析能力

2、、需求分析和需求挖掘能力，能對需求的優(yōu)先級確定基本合理5具備基本的產(chǎn)品定位能力6具備基本的數(shù)據(jù)分析能力和運營知識7具備良好產(chǎn)品設(shè)計能力，能夠駕馭中等復(fù)雜的產(chǎn)品應(yīng)用場景，產(chǎn)品設(shè)計清晰合理。8具備良好的協(xié)調(diào)溝通技巧，能協(xié)調(diào)好資源和進(jìn)度，保證產(chǎn)品的正常進(jìn)度進(jìn)行9高級能力具有豐富的產(chǎn)品分析、設(shè)計能力和經(jīng)驗，優(yōu)秀的需求提煉及優(yōu)先級排序能力10具備優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計能力，能夠駕馭復(fù)雜的產(chǎn)品應(yīng)用場景，產(chǎn)品設(shè)計滿足邏輯清晰、易用性的要求11具備較強的數(shù)據(jù)分析和設(shè)計能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，指導(dǎo)產(chǎn)品的改進(jìn)12具備指導(dǎo)、培養(yǎng)初級產(chǎn)品經(jīng)理的能力13具備明確產(chǎn)品定位的能力，能夠獨立管理、主導(dǎo)某一個產(chǎn)品方向14專家能力能夠?qū)?/p>

3、公司產(chǎn)品方向，提出引領(lǐng)性意見，具備中長期產(chǎn)品規(guī)劃的能力，能夠制定公司產(chǎn)品方向的決策15在某一方向有專長16具備管理、指導(dǎo)專業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊的能力二、產(chǎn)品人員職稱描述注：以下職稱，更高級默認(rèn)為繼承上一級的要求。級別/title能力要求核心職責(zé)任職要求L1產(chǎn)品助理基本能力在產(chǎn)品經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一般難度產(chǎn)品模塊的工作；獨立解決工作中的常規(guī)性、重復(fù)性問題；應(yīng)屆學(xué)士/專科級別/title能力要求核心職責(zé)任職要求L2-1產(chǎn)品經(jīng)理中級能力獨立完成競品分析獨立完成中等復(fù)雜度的產(chǎn)品模塊的規(guī)劃和設(shè)計；獨立完成資源協(xié)調(diào)，產(chǎn)品的研發(fā)過程、進(jìn)度管理；工作經(jīng)驗2-4年L2-2產(chǎn)品經(jīng)理中級能力獨立完成競品分析獨立完成小型規(guī)模

4、產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計；獨立完成資源協(xié)調(diào)，產(chǎn)品的研發(fā)過程、進(jìn)度管理；工作經(jīng)驗3-5年級別/title能力要求核心職責(zé)任職要求L3-1 高級產(chǎn)品經(jīng)理高級能力獨立負(fù)責(zé)一個中等以上規(guī)模的產(chǎn)品（項目）的整個產(chǎn)品生命周期管理和優(yōu)化；帶領(lǐng)和指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理工作參與團(tuán)隊的梯隊建設(shè)；工作經(jīng)驗4-8年團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上L3-2資深產(chǎn)品經(jīng)理高級能力獨立負(fù)責(zé)一個較復(fù)雜的產(chǎn)品（項目）的整個產(chǎn)品生命周期管理和優(yōu)化；帶領(lǐng)和指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理工作對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品方向的有較平衡、長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃；工作經(jīng)驗4-8年團(tuán)隊管理經(jīng)驗2年以上級別/title能力要求核心職責(zé)任職要求與薪資范圍L4-1產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品專家專家能力制訂公司級中長期的產(chǎn)品規(guī)劃；帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)一個或多個產(chǎn)品線控制預(yù)算；指導(dǎo)和培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊梯隊建設(shè)；工作經(jīng)驗8-10年二線管理經(jīng)驗4年以上（產(chǎn)品專家不設(shè)管理要求）L4-2高級產(chǎn)品總監(jiān)專家要求制訂公司長期的產(chǎn)品規(guī)劃；帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)一個或多個產(chǎn)品線提升公司在行業(yè)領(lǐng)域中的專業(yè)影響力；領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃；一線企業(yè)工作經(jīng)驗10年以上二線管理經(jīng)驗5年以上L5產(chǎn)品