公司籃球隊隊員選拔方案

1、公司籃球隊隊員選拔方案公司籃球隊隊員選拔方案公司籃球隊隊員選拔方案xxx公司公司籃球隊隊員選拔方案文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計，管理制度男子籃球隊隊員選拔測試方法與評分標(biāo)準(zhǔn)一、報名資格公司在職，身體健康的各部門職員工二、身高要求全體參賽者身高必須在165cm以上三、身體素質(zhì)（單腳助跑摸高）1、 測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。2、 成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。四、基本技術(shù) （一）投籃1、 測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以

2、米米為半徑畫弧，一次中投一次遠(yuǎn)投交替進(jìn)行，1分鐘內(nèi)自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。2、 成績評定；中投（米）投中一次得3分，遠(yuǎn)投（米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。 （二）多種變向行進(jìn)間運球投籃1、 測試方法：測試者在球場端線中點站立，面向球籃，用右手運球運向處，在處做背后運球變向，換左手向方向運球，至處做左手后轉(zhuǎn)身運球變向，換右手運球至處，做右手跨下運球變向后用左手行進(jìn)間運球投籃。球中籃后方可用左手運球返回處，做左手背后運球變向，換右手運球至處做右手后轉(zhuǎn)身運球變向，換左手運球

3、，運至處做左手跨下運球變向后，用右手行進(jìn)間運球投籃。投中后做同樣動作再重復(fù)一次，回到原處停表。（如圖所示） 2、 成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。3、變向運球時籃球場地上的紅色標(biāo)志 為以40厘米為半徑的圓圈，參賽者在測試時必須任意一腳踩到圓圈線或圓圈內(nèi)的地面。五、比賽將參賽者分為兩隊比賽 （一）技術(shù)規(guī)格評定1、 評定方法：由6名考評員組成考評小組，按標(biāo)準(zhǔn)獨自評分，6個分?jǐn)?shù)中去掉最高分和最低分后，取平均分為最后得分。2、 成績評定：分值項目優(yōu)10-8。6分 良85-7。6分 中75-6分 差6分以下技術(shù)規(guī)格 程度動作完全正確，協(xié)調(diào)、連貫動作正確，協(xié)調(diào)動作基本正確，協(xié)調(diào)動作不正確，不協(xié)

4、調(diào) （二）技術(shù)運用1、 評定方法：同技術(shù)規(guī)格評分方法2、 成績評定：分值項目優(yōu)10-8。6分 良85-7。6分 中75-6分 差6分以下運用技術(shù)技術(shù)運用完全合理，運用效果好技術(shù)運用合理，運用效果較好技術(shù)運用基本合理，運用效果一般技術(shù)動作運用不合理，運用效果差（三）戰(zhàn)術(shù)配合意識1、 評定方法：同技術(shù)規(guī)格評分方法2、 成績評定：分值項目優(yōu)10-8。6分 良85-7。6分 中75-6分 差6分以下戰(zhàn)術(shù)配合意識戰(zhàn)術(shù)配合意識強(qiáng)、實戰(zhàn)效果較好戰(zhàn)術(shù)配合意識較強(qiáng)、實戰(zhàn)效果較好戰(zhàn)術(shù)配合意識一般，實戰(zhàn)效果一般戰(zhàn)術(shù)配合意識差，實戰(zhàn)效果較差 男子籃球隊隊員選拔報名與成績表姓 名部門 照 片出生年月 年 月 日身體狀況聯(lián)系電話工 號隊員位置 測 試 成