公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

1、公司工傷責(zé)任事故處罰辦法公司工傷責(zé)任事故處罰辦法公司工傷責(zé)任事故處罰辦法xxx公司公司工傷責(zé)任事故處罰辦法文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度公司工傷責(zé)任事故處罰辦法為了進(jìn)一步提高各部門對安全生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：一、制造部為工傷事故的歸口管理部門，應(yīng)對工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任（1、非本人責(zé)任；2、本人負(fù)次要責(zé)任；3、本人負(fù)主要責(zé)任）二、 工傷程度的界定：1、 輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下；2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200-5000元；3、重

2、大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在 5000元以上；三、對發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為（一） 、非員工本人責(zé)任造成的工傷事故: 1、輕度工傷事故：對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。 2、中度工傷事故：對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70 %予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次。 3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。（二）、員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故: 1、輕度工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80 %

3、予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。 2、中度工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次；對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。 3、重大工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。（三）、員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故: 1、輕度工傷事故：對在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20 %予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次，對部門安全員罰款10元/次；對負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。 2、中度工傷事故：對在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30 %予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。3、重大工傷事故：對在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40 %予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款10