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招聘信息發(fā)布 1 2 1 公司的實(shí)際情況、發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源規(guī)劃與策略；制訂和實(shí)施人力資 源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出及工作計(jì)劃；每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公 司的需求計(jì)劃審核公司的編制，對(duì)公司的進(jìn)行的管理。招聘與配置： 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行的招聘、 公司薪酬情況進(jìn)行；建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn) 工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗考勤、工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售的考勤統(tǒng)計(jì)工作。的管印、的落實(shí)維修；建設(shè)，做好主頁(yè)內(nèi)容、信息及時(shí)的更新，保證重要信息及時(shí)發(fā)布；制定促訪(fǎng)待理潔及成。采購(gòu)計(jì)劃編排物料之訂購(gòu)及交期控制，滿(mǎn)足公司的物資需求。對(duì)庫(kù)房進(jìn)行管理及監(jiān)督。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)事務(wù)：按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，作為公司運(yùn)用的依據(jù)。 依年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與動(dòng)用公司的，以確保的有效運(yùn)用保管好各種及空白支票、等實(shí)物。妥善保管保險(xiǎn)柜，不得及外傳。市場(chǎng)的開(kāi)拓與；報(bào)價(jià)及合同簽訂處理；銷(xiāo)售額回款。嚴(yán)格遵守公司頒發(fā)的管理制度和管理章程。全面執(zhí)行和檢查董事會(huì)發(fā)出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定制定公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案銷(xiāo)售經(jīng)理（3 名人力資源部經(jīng)理（1 名財(cái)務(wù)經(jīng)理（1 名 符合基本條件者可參加復(fù)試

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