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1、人員培訓及資格評定人員培訓及資格評定人員培訓及資格評定資料僅供參考文件編號：2022年4月人員培訓及資格評定版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 人員培訓及資格評定公司認真貫徹執(zhí)行國家的教育方針，堅持教育與施工相結(jié)合，努力造就一支技術(shù)嫻熟、業(yè)務(wù)精湛的職工隊伍。針對職工教育培訓工作，公司設(shè)總工辦；各基層單位設(shè)職工教育小組。概述為了使古交電廠三期工程的施工質(zhì)量達到規(guī)定的要求，必須對參與施工人員和管理人員的培訓與錄用進行控制，使上崗人員達到規(guī)定的素質(zhì)。針對古交電廠三期工程，我公司將加大投入力量，劃出專項資金用于對參與該工程的人員進行教育培訓。培訓各部門和專業(yè)分公司

2、根據(jù)在古交電廠三期工程施工中各自承擔的任務(wù)，提出對從事影響質(zhì)量活動的人員的培訓要求，公司根據(jù)培訓要求編制培訓計劃，并組織實施。培訓必須從安全和質(zhì)保二者入手，采取上崗實習培訓、舉辦培訓班、請專家講課、送外培訓等方式進行。項目部協(xié)助公司有關(guān)部門，對所有工作人員進行上崗前安全操作及質(zhì)保程序的培訓，使之都明確和理解相關(guān)的規(guī)定和要求。對于監(jiān)查、計量、試驗、檢驗等特殊工作人員，必須根據(jù)從事特定任務(wù)所需要的學歷、經(jīng)驗和業(yè)務(wù)熟練程度來挑選適當?shù)娜藛T進行培訓，以便通過培訓使其達到并保持技術(shù)業(yè)務(wù)能力以及熟練程度。項目部必須根據(jù)法規(guī)、條例、標準的變化及工藝技能的發(fā)展編制和實施再培訓計劃，以便保持和提高人員的熟練程度和能力。項目部應(yīng)保存培訓教材、試卷、考核結(jié)果等資料。人員資格評定國家規(guī)定的特種作業(yè)人員按照相關(guān)主管部門的要求進行培訓、考核和取證，取證后方可上崗，并按規(guī)定期限進行考核、換證。對從事監(jiān)查、計量、檢驗、試驗、焊接、無損檢驗等特種工作人員按照有關(guān)主管部門的要求進行培訓、考核與取證，取證后方能上崗，并按規(guī)定期限進行考核、換證。在

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