建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本

1、建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同 甲方：云南白邑建筑工程有限公司乙方： 周寶華 簽訂時(shí)期： 2016 年 1 月 1 日甲方：云南白邑建筑工程有限公司 法定代表人：崔國(guó)茂乙方 ： 周寶華 居民身份證號(hào)： 530出生日期： 1962 年 7 月 2 日 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期

2、限（甲乙雙方選擇適用）本合同于 2016 年 1 月 1 日生效，于 2018 年 12 月 日終止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條 甲方分配乙方在 運(yùn)作部 崗位擔(dān)任 質(zhì)檢員 職務(wù)（工種）。工作地點(diǎn)： 隨機(jī)派遣 在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為： 合格 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行工作時(shí)間制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入工作崗位當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行與工作相關(guān)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果甲方應(yīng)保存在公司備查。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)

3、家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。因乙方工作崗位的特殊性，甲方暫不提供乙方宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件；由乙方自行負(fù)責(zé)，出現(xiàn)相關(guān)責(zé)任事故，與甲方無(wú)關(guān)。第七條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。2、經(jīng)雙方商議決定，按工作任務(wù)量計(jì)付工資（1）按工作任務(wù)量的完成情況，完成工作任務(wù)量，甲方按 3000 元工資底薪+年終獎(jiǎng)勵(lì)支付給乙方作為勞動(dòng)報(bào)

4、酬；甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定： 第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（三）嚴(yán)重違反相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日（3天以上30天以?xún)?nèi)）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或國(guó)家、湖南省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋