4s店員工考勤管理制度

1、4s店員工考勤管理制度4s店員工考勤管理制度4s店員工考勤管理制度資料僅供參考文件編號：2022年4月4s店員工考勤管理制度版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 員工考勤管理制度(討論階段）1目的為了建立正常的工作秩序，提高職工遵守勞動紀律的自覺性，以保證公司各項任務的完成。根據(jù)國家有關規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，特制定以下規(guī)定。2 范圍21本制度適用于公司所有員工。22本制度同時適用于值班考勤。3 職責31行政專員負責全公司員工考勤的統(tǒng)計、分析及實施懲處。32各部門負責人負責本制度的日常執(zhí)行和常態(tài)監(jiān)督。33本制度所涉審批權(quán)限：部門員工由部門負責人審批，主管

2、級以上人員由公司總經(jīng)理審批。4 考勤規(guī)定41考勤制度是公司的一項基本制度，全體職工必須嚴格遵守。各部門領導要及時掌握本部門職工的出勤情況并對本規(guī)定的貫徹執(zhí)行負全面責任。42 認真執(zhí)行考勤制度，自覺遵守勞動紀律。43各部門根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點，采取指紋簽到的辦法記錄員工到崗和離崗的時間。考勤記錄以考勤機簽到記錄為準。44凡在公司內(nèi)工作的員工，在正常工作日，每天上午上、下班和下午上、下班。上班前和下班后半小時內(nèi)的考勤記錄視為有效考勤記錄，其它時間的記錄將被視為無效記錄或?qū)嵤吞幍囊罁?jù)。45行政部為公司考勤工作的管理部門,負責督促各部門考勤員按時如實上報考勤表。不定期檢查部門考勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及

3、時與部門領導聯(lián)系并報告主管領導。46 各部門領導對本部門的考勤工作負責，要認真按公司考勤制度對本部門進行管理，并需設立兼職考勤員。考勤員對考勤的真實性負責。根據(jù)公司月考勤期的規(guī)定，按時做好考勤統(tǒng)計及報表工作。從本月一日起到本月三十一日止為月考勤期?？记谠聢蟊硇杞?jīng)部門領導簽字后于每月的2日報行政部。47嚴格履行請、銷假手續(xù)。職工請假，事前需辦理請假手續(xù)，獲準后方可執(zhí)行。職工假期滿后，應按時銷假，并通過考勤員做好考勤統(tǒng)計。48脫崗、遲到/早退、曠工481 脫崗：是指在上班時間內(nèi)，無正當理由離開工作崗位30分鐘以上的；482 曠工：是指無故缺勤或請假未獲批準擅自缺勤以及本制度規(guī)定的其他情形。無正當理

4、由，脫崗時間在30分鐘（不含）以上4小時（含）以下，視為曠工05天，當天超過4小時視為曠工1天；49 有下列情形之一者，視為遲到/早退491 上班考勤記錄晚于規(guī)定時間60分鐘以內(nèi)的； 492 下班考勤記錄早于規(guī)定時間30分鐘以內(nèi)的。410有下列情形之一，視為曠工：4101未請假或請假未經(jīng)批準而缺勤的；4102假期屆滿逾期不到崗，未再次辦理請假的；4103上班時間擅自脫崗，脫崗時間在30分鐘（不含）以上4小時（含）以下，視為曠工05天，當天超過4小時視為曠工1天；4104值班期間無故不到崗或擅自脫崗的；4105因公外出期間辦理私事或未能及時歸崗的；4106假期屆滿上崗后未銷假的；4107不服從工

5、作調(diào)動，未在調(diào)令要求期限內(nèi)報到的。411 處罰4111考勤記錄晚于規(guī)定時間30分鐘以上，按事假處理。4113缺少考勤記錄，按事假處理。4114曠工按照100元/次（/日）處罰。4115員工因公外出，未填寫因公外出單或未經(jīng)批準，按事假處理。412有下列情況之一的，公司有權(quán)予以處罰直至解除勞動合同。4121 職工連續(xù)曠工時間超過3天或者一個月內(nèi)累計曠工時間超過5天的；4122 經(jīng)常遲到早退并且情節(jié)嚴重的（半年內(nèi)超過50次）；4123 外借、外派、出差期間不與公司保持聯(lián)系，15天查無音訊的。413 職工病、事、婚、喪、產(chǎn)假均包括公休假日和法定假日在內(nèi)，假期連續(xù)計算。414 外借、外派、出差、請假等人

6、員在外時間超過30天的，應至少每15天向公司書面匯報在外工作情況和聯(lián)系方式，在公司通知返回時應及時返回。否則公司有權(quán)按曠工處理。5作息時間51 工作時間冬季：8: 0012:00；13:0017:00夏季：8：0012:00；14:3018:30或者根據(jù)通知執(zhí)行。52值班521服務部和銷售部應按照24小時援助救援制度和實際工作需要分別制訂服務部24小時援助服務值班表和銷售部值班表，并于每月3日前向行政專員報送。522值班人員遇特殊情況確需調(diào)換值班時，應自行聯(lián)系代理人，履行審批后，將值班人員調(diào)整表及時報送行政專員。53節(jié)假日531 員工在周一至周日調(diào)休時，應填寫請假單，并履行審批。532 國家法

7、定節(jié)假日：另行通知534 法律、法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定的其它休息日。535 節(jié)假日不得跨月累計。6考勤記錄61 考勤應當對遲到、早退、脫崗、曠工、事假、病假及其他假期等情況如實記錄：62 員工考勤記錄是統(tǒng)計出勤、計發(fā)工資、實施懲處的依據(jù)。63考勤機631打卡時間以考勤機顯示時間為準。632考勤機在保險代理處放置，行政部工作人員負責考勤機的規(guī)范使用和日常管理，在考勤機出現(xiàn)故障時，應及時組織使用手寫簽到表，并通知行政辦公室進行維修。64手寫簽到因故不能在考勤機上記錄考勤時，本人須在填寫出勤記錄。7、各種假別的的具體規(guī)定71 。72 事假721自行聯(lián)系代理人后，填寫請假單，并履行審批。（代理人工作期間造

8、成的損失由誰負）7211請假2天（含）以內(nèi)由本部門負責人批準；7212請假2天以上經(jīng)本部門負責人審核后，由總經(jīng)理批準。722外出超過一小時以上，須填寫請假單，并723電話請假（必須在上午（或下午）工作時間之前通知部門負責人），應于事后1個工作日內(nèi)補寫請假單，并履行審批。724事假屆滿需續(xù)假時，應再次辦理請假手續(xù)。725事假屆滿上班后，應在1個工作日內(nèi)辦理銷假手續(xù)。726事假工資計算：7261事假按日（或半日）工資扣除。計算公式：崗位日工資崗位月工資當月有效工作日； 7262提成工資按照實際工作量計算。73 病假731職工病假超過一天以上的須持指定醫(yī)院的病休證明或醫(yī)院的急診證明及病歷經(jīng)公司核實后

9、報部門領導審批，交考勤員計假，病休證明、急診證明每月隨考勤統(tǒng)計表交人力主管。732職工去醫(yī)院看病時，滿一個工作日的作為病假處理，但須出示醫(yī)院掛號憑證，否則應視同事假或員工自愿抵作年休假處理。不滿一個工作日，作為病假處理，不計缺勤。733職工因病或非因工負傷不能堅持正常工作，六個月內(nèi)累計病休一個月以上，并有指定醫(yī)院開據(jù)的疾病診斷證明，給與辭退處理。734病假工資計算：按事假處理。74 婚喪假741本人結(jié)婚符合晚婚條件，給予5天假期；非晚婚者，給予3天假期。雙方不在一地工作的，可酌情另給路程假。員工子女結(jié)婚，給予員工1天假期。742 員工結(jié)婚請假時，須出具結(jié)婚證，并履行事假程序。743 婚假應在開

10、結(jié)婚登記證明的當年使用。員工不屬于在本公司工作期間辦理結(jié)婚登記手續(xù)的，不在本公司享受婚假。744 婚假期間發(fā)放全額工資。745 職工的直系親屬(父母、配偶、子女)及女職工的公婆和男職工的岳父母去世時，可給喪假3天。需要到外地料理喪事的，可酌情另給路程假。746 喪假期間發(fā)放全額工資。75 產(chǎn)假及計劃生育假751女職工懷孕7個月（含）以上生育的產(chǎn)假為40天，其中包括產(chǎn)前休假10天；難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）的增加7天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加7天；最多不超過60天。752 女職工懷孕不滿3個月（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假7天；3個月以上4個月（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假10天；4個月以上7個月（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假20

11、天。753人工流產(chǎn)的按事假處理。754 產(chǎn)后可享受每天1小時的哺乳時間，至孩子1周歲止，哺乳時間不得累計使用。755 男方享受護理假7天。756 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資（請假的除外）。 產(chǎn)假結(jié)束可以接著上班的，公司將按以上要求發(fā)放基本工資，不來上班的，將視為自產(chǎn)假開始后為自動離職。76 工傷假761 工傷假期按工傷保險管理規(guī)定執(zhí)行。8附則81各部門于每月3日前向行政專員報送請假單、因公外出單。82行政專員須在每月5日前向人事主管報送上月考勤扣項單和員工出勤匯總表。83各類報表責任人應按時報送各類報表，并對報表內(nèi)容承擔包括員工復議在內(nèi)的全部責任。84本制度從下發(fā)之日起實行。 請假單 姓名： 部門：

12、職務： 請假類別：事假病假喪假婚假產(chǎn)假護理假探親假 事由： 請假時間：年月日時至年月日時止，共計天。 部門經(jīng)理簽字： 總經(jīng)理簽字 我與年月日到崗上班，特此銷假。簽字： 請假單 姓名： 部門：職務： 請假類別：事假病假喪假婚假產(chǎn)假護理假探親假 事由： 請假時間：年月日時至年月日時止，共計天。 部門經(jīng)理簽字： 總經(jīng)理簽字 我與年月日到崗上班，特此銷假。簽字： 請假單 姓名： 部門：職務： 請假類別：事假病假喪假婚假產(chǎn)假護理假探親假 事由： 請假時間：年月日時至年月日時止，共計天。 部門經(jīng)理簽字： 總經(jīng)理簽字 我與年月日到崗上班，特此銷假。簽字： 請假單 姓名： 部門：職務： 請假類別：事假病假喪假

13、婚假產(chǎn)假護理假探親假 事由： 請假時間：年月日時至年月日時止，共計天。 部門經(jīng)理簽字： 總經(jīng)理簽字 我與年月日到崗上班，特此銷假。簽字： 值班人員調(diào)整表 編號：人行-YL-009調(diào)整前調(diào)整后 值班人員調(diào)整表 編號：人行-YL-009調(diào)整前調(diào)整后 值班人員調(diào)整表 編號：人行-YL-009調(diào)整前調(diào)整后手寫簽到表 編號：人行-YL-010時間簽字考勤人員時間簽字考勤人員 手寫簽到表 編號：人行-YL-010時間簽字考勤人員時間簽字考勤人員 因公外出單編號：人行-YL-011出去時間部門名稱外出事由交通工具號牌部門經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字返回時間 因公外出單編號：人行-YL-011出去時間部門名稱外出事由交