建筑企業(yè)職稱、職業(yè)資格證書管理規(guī)定

1、建筑企業(yè)職稱、職業(yè)資格證書管理規(guī)定建筑企業(yè)職稱、職業(yè)資格證書管理規(guī)定建筑企業(yè)職稱、職業(yè)資格證書管理規(guī)定資料僅供參考文件編號：2022年4月建筑企業(yè)職稱、職業(yè)資格證書管理規(guī)定版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 建筑企業(yè)職稱、職業(yè)資格證書管理規(guī)定第一章 總則第一條 為規(guī)范公司及各子公司員工各類專業(yè)技能職稱和職業(yè)資格證書管理，明確職稱、職業(yè)資格證書的管理標準和流程，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，特制訂本管理規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于*公司（以下簡稱公司）及各子公司。第二章 證書類別第三條 職稱是對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力及成就的等級稱號，包括：工程師職稱、經(jīng)濟師

2、職稱、會計師職稱。職稱分為三個級別，即助理職稱、中級職稱和高級職稱。第四條 職業(yè)資格包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格。（一）執(zhí)業(yè)資格是專業(yè)技術(shù)人員依法獨立開業(yè)或獨立從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標準，包括：注冊建造師、注冊結(jié)構(gòu)師、注冊建筑師、注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊電氣工程師、注冊暖通工程師、注冊給排水工程師、注冊安全工程師等。（二）從業(yè)資格是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標準。1.建筑行業(yè)管理人員從業(yè)資格，包括：安全員、質(zhì)檢員、資料員、材料員、機械操作員、土建施工員、電氣施工員、水暖施工員、土建施工預(yù)算員、安裝施工預(yù)算員、測量員、檢試驗員等。

3、2特種崗位從業(yè)資格，包括：電工、金屬焊接切割、起重機械（含電梯）、廠區(qū)內(nèi)機動車輛駕駛、架體、鍋爐、壓力容器、爆破作業(yè)、礦山通風(fēng)排水等。 第三章 證書管理第五條 人力資源部是公司員工各類職稱、職業(yè)資格證書的主管部門，負責(zé)考試報名、評審、換證、協(xié)調(diào)使用和費用核定等工作。各用證單位負責(zé)所用證書的日常保管、規(guī)范使用等。第六條 人力資源部根據(jù)相關(guān)部門要求結(jié)合公司實際組織職稱、職業(yè)資格考試報名工作。負責(zé)對收集報名資料并進行初審，對符合評審、考試條件者進行統(tǒng)一報名。第七條 已取得職稱、職業(yè)資格證書的，證書原件必須交公司人力資源部統(tǒng)籌使用；已具備注冊證書的公司員工，必須注冊到公司指定單位。第八條 各單位如需使

4、用證書的，需填寫職稱、職業(yè)資格證書使用申請表進行申請，經(jīng)人力資源經(jīng)理審核后，方可簽字領(lǐng)用。人力資源部每季末對職稱證書進行一次盤點。第四章 證書補貼第九條 職稱補貼（一）公司對具備中級以上（含中級）職稱的在編員工給予經(jīng)濟補貼， 補貼標準為：中級職稱 200 元/月，副高級職稱補貼 300 元/月，正高級職稱 400 元/月。（二）對單人具備多個職稱的，補貼標準按照該員工具備各類職稱中應(yīng)享受的最高標準執(zhí)行。第十條 執(zhí)業(yè)資格補貼（一）公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求對具備建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)資格的在編員工給予經(jīng)濟補貼，補貼標準由人力資源部根據(jù)市場變化情況擬定，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。（二）對單人具備多個執(zhí)業(yè)資格的，補貼標準按照該員工具備各類執(zhí)業(yè)資格中應(yīng)享受的最高標準執(zhí)行。第十一條 從業(yè)資格不享受公司補助。第十二條 各子公司的證書補貼自行支付，標準參照公司執(zhí)行。按月隨工資一并計發(fā)。第五章 附則第十三條 本規(guī)定制定、修訂及解釋權(quán)歸人力資源部。第十四條 本規(guī)定自行文之日起執(zhí)行。附件：職稱、職業(yè)資格證書使用申請表附件職稱、職業(yè)資格證書使用申請表 年 月 日用證單位領(lǐng)證人使用期限年 月 日至 年