《責任勝于能力》讀后感5篇

1、責任勝于能力讀后感5 篇愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求就是對責任的追求。”責任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們

2、不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭

3、需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為 責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。有一個叫“責任者”的游戲。 游戲規(guī)則是兩個人一組，兩個人相距一米遠的距離。整個游戲必須在黑暗 中進行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動， 只是用手接著對方的肩膀，并說：“放心吧，我是責任者。”接人者要確 保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每 個人做一個責任者。那責任到底是什么？我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務, 做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道

4、德法則， 這還是心靈法則。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種 角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就 是對責任的完成。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。責任是永 恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神更為可貴; 無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。一個民族缺乏勇于負責任的精神，這個民族就沒有希望；一個組織不 負責任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉；一個人不負責任，就會被 人輕視，失去信任，碌碌無為。對于民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才 能真正崛起！對于組織而言，只有每個人的責任匯聚為

5、整個團隊的價值，這個組織 才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進步、才會真正具備核心競爭力!對于個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真 正增強內(nèi)控力，成為強者！責任勝于能力讀后感（二）啟示之一：責任與能力相比較，責任更重要。對于“責任勝于能力”這一理念我非常贊同。這是因為責任與能力相 比較，責任更重要。如果一個人有強烈的責任意識，他就會努力地去學習, 全力以赴地去工作。他會有一種使命感和奉獻精神，也會注意不斷提升自 己的能力。一般來說，這樣的人工作肯定比較出色，對單位和社會的貢獻 也會大一些。相反，如果一個人光有能力而毫無責任心，工作肯定是做不 好的。說得極端一點，對一個毫無責任心的人來說，能

6、力越大，對單位和 社會的破壞性越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。這些人能力不 可謂不強，但是由于他們對家庭、對社會嚴重缺乏責任，把能力用錯了地 方，最后走上犯罪的道路。相比之下，有一些人雖然能力不那么強，但他 們有一顆責任心，他們?yōu)閱挝贿€能做一些工作，對社會也有一些貢獻。我 想，一個人不論社會地位高低，能力大小，這都沒關系，關鍵是看你有沒 有強烈的責任心。當然，如果我們既有強烈的責任心，又有很強的能力， 那是最理想不過了。這也應該成為我們?yōu)橹Φ姆较颉⑹局罕仨氄J清自己的責任。我們來到這個世界，每一個人都有責任。有些責任是與生俱來的。比 如你作為兒子，你有孝敬父母的責任。你成家之后

7、，有養(yǎng)育子女的責任。 有些責任是因為工作、朋友而產(chǎn)生。這些責任是每個人推脫不掉的。我們只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔自己的責任。也只有 認清自己的責任，才能知道自己究竟能不能承擔責任。當然，并不是要求 每個人承擔所有的責任。對于每一個人來說，只要求你承擔你所能夠承擔 的那部分責任。這就是社會為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對不同 崗位制定不同的職責。作為一名教師，我們首先必須明確自己的崗位職責, 也就是要知道自己應做些什么，這是履行責任的前提。正如一位成功學的 大師說過：認清自己在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責任。啟示之三：讓責任成為習慣。我們只是認清責任還遠遠不夠，我們必須不斷增強

8、自己的責任感。因 為每個人都有自己的責任，但不等于每個人都有責任感。責任是對任務的 一種負責和承擔，而責任感則是指一個人對待任務的態(tài)度。我們雖然認清 了自己的責任，但如果不去很好履行自己的責任，那也是白搭。所以我們 不僅要認清自己的責任，還要培養(yǎng)自己的責任意識，要有強烈的責任感。 我們平時講愛崗敬業(yè)，其實敬業(yè)是一重責任精神的體現(xiàn)，是對責任的一種 升華。我們過去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現(xiàn)的就是這種責 任精神。我們要讓這種精神成為自動自發(fā)，變成我們生活、工作中的習慣。 俗話說得好，習慣成自然。我們要把對待工作認真負責態(tài)度當成人渴了要 喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然不過的事。這

9、應是我們追求 的最高境界。責任勝于能力讀后感（三）一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之 后。”在責任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感 和歸屬感。一個企業(yè)管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比 你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。”盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的

10、堅守，責任就是人性的升華。履行責任需要具備履行責任的能力。一個優(yōu)秀的人才應該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個擅長于履行責任的人。現(xiàn)代企業(yè)在用人時非常強調(diào)個人的知識和技能，事實上，只有責任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，每一個員工都對企業(yè)負有責任，無論你的職位高低。一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。責任保證了服務，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造可以說，”責任保證一切”，正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個員工對企業(yè)的責任感和忠誠度。幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認

11、真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富”。在舊M,每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”。在微軟，“責任”貫穿于員工們的全部行動。責任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地。所以，在這些企業(yè)里，責任是勝于能力的。無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn)。不知道用奮斗擔負起自己責任的員工，即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績最優(yōu)秀的人才總是希望進入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個優(yōu)秀的企業(yè)，都 在解釋、創(chuàng)造、奉行和實踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價值觀念。海爾的一名員工這

12、樣說過：“我會隨時把我聽到的和看到的關于海爾的意見記下來，哪怕我是在 朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有責 任讓我們的產(chǎn)品更好，我有責任讓我們的企業(yè)更成熟、更完善。”如果一個企業(yè)的員工兼有高度的責任感和優(yōu)秀的個人能力，那么他就 會樂觀地迎接挑戰(zhàn)，樂意擔負起實現(xiàn)公司遠景的責任。在完善和提升個人素質(zhì)時，每個人都應當記住：“責任勝于能力”！ 服務于企業(yè)的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然，對履行職責的最 大回報就是，這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為，只有這樣的員 工才真正值得信任，才能真正擔當起企業(yè)賦予他的責任。本書正是針對企業(yè)和公司對其員工職業(yè)精神與價值觀念建設

13、和實踐的 需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責任勝于能力”的行為準則。責任 能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的 潛能發(fā)揮到極致。如果你也是企業(yè)的一名員工，你做到了嗎？有些事情并不是需要很費 力才能完成的。做與不做之間的差距就在于一一責任。責任勝于能力讀后感（四）工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，讀了責任勝于能力這 本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神, 其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說 服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對

14、文中的“責任”二 字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？我認為，“責任”從大道理說, 就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認 真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家 庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要 勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所 放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任 來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工 作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如

15、你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確 的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完 成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所 在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享 受工作樂趣，取得成績的快樂?！柏熑沃赜谔┥健?，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展 的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和 公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。尤其是本書的最后一章談到：責任即榮譽

16、。“人可以不 偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放 棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是 扛起對自己人生的美滿與幸福。責任勝于能力讀后感（五）“學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇！ 學會感恩，選擇責任！”這段文字出自責任勝于能力一書。在對書中章 節(jié)一遍遍的品讀中我深深感受到感恩與社會、與企業(yè)、與家庭都意味著一 種比泰山還重的責任，當我們真正學會了感恩，便意味著選擇了一份責任， 而這份責任會促使我們在歷練中超越自我。平日里，我們常說能力有大小，而感恩之心卻能夠從某種程度上強化 責任，提升我們的能力。換句話說感恩讓責任成

17、為一種自覺行為，感恩讓 責任變成一種自律意識。書中舉了這樣一個事例：某外貿(mào)公司普通職員楊 小麗文憑不高，從事遞交文件，打掃環(huán)境衛(wèi)生、清理垃圾等雜務，雖說工 作不起眼還很繁雜辛苦，而她卻對這份工作心存感激，把自己當成公司的 “主人”，工作中，她把印壞的紙或背面空白的廢紙裁成小張分給同事做 便條，把回收廢紙和紙箱賣的錢捐給工會，周末上班從不報加班費，在她 工作的地方?jīng)]有不該亮的燈，沒有滴水的籠頭，地上也沒有紙屑。兩年后， 她在高學歷員工羨慕的眼神中被破格提拔為總務主任，進入了公司中層主 管行列。其實，因感恩而勇?lián)撠熑蔚臈钚←悶槲覀儌鬟f了一個訊息，也 就是這個時代的新主張：“這是個要負責的新時代，

18、這個時代不是逃避責 任，而是要擁抱責任?！碑斎?，學會感恩并不僅僅是培養(yǎng)一種情結，它是要從情感深處孕育、 萌發(fā)一種超強的責任和超強的能力，也就是說感恩讓我們背負責任超常發(fā)揮，感恩讓人變得強大而無私。書中提到“人在關鍵時刻，最容易放棄責任，逃避責任！”而感恩卻會將這種本能或潛意識無限縮小，將人性的潛質(zhì)無限放大，懂得感恩的人在播種責任中收獲幸福。書中的事例很直接，有位學計算機的年輕人大學畢業(yè)后一直找不到理想工作，眼看身上的錢快用完了，就在這時，他歷經(jīng)艱難從200多名應試者中脫穎而出，考取了一家電腦公司，上班后，他深知這份工作來之不易，于是，他勤奮學習，努力工作，最終考取了國際和國內(nèi)網(wǎng)絡工程師資格證，并在公司做到了很高的職位，站在成功者的角度，他只說這份工作來之不易，是感恩給了他動力，所以，再苦再