安全生產(chǎn)管理人員委派辦法

1、安全生產(chǎn)管理人員委派辦法安全生產(chǎn)管理人員委派辦法安全生產(chǎn)管理人員委派辦法資料僅供參考文件編號：2022年4月安全生產(chǎn)管理人員委派辦法版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 安全生產(chǎn)管理人員委派辦法（試行） 第一章總 則第一條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的安全管理隊(duì)伍，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高。根據(jù)安全生產(chǎn)法、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理配備辦法等規(guī)定，結(jié)合公司安全生產(chǎn)情況，特制定本辦法（試行）。第二條 本辦法適用于公司所屬二級單位、經(jīng)理部、直屬項(xiàng)目部、子公司和控股公司。第三條 委派人員指公司根據(jù)工作需要，委

2、派到各單位的專職安全管理人員（簡稱委派人員），被委派單位和委派人員必須遵守本辦法。第二章 安全生產(chǎn)管理人員的委派第四條 公司委派人員的范圍：（一）公司直屬項(xiàng)目部安全總監(jiān)；（二）二級單位、直屬項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)人； （三）直屬項(xiàng)目部專職安全生產(chǎn)管理人員。第五條 子公司或直屬單位委派人員的范圍：（一）下屬單位、項(xiàng)目部安全總監(jiān)；（二）下屬單位、項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)人；（三）下屬單位、項(xiàng)目部專職安全管理人員。子公司或指數(shù)單位委派以上人員前，需報請公司安全監(jiān)管部同意。第六條 相關(guān)部門職責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部負(fù)責(zé)建立并完善安全管理人員儲備庫，負(fù)責(zé)對儲備庫中的安全管理人員進(jìn)行管理和再教育。所有委派人

3、員一律從儲備庫中選派。人力資源部負(fù)責(zé)建立安全管理人員檔案，按照管理權(quán)限、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，下達(dá)委派文件。二級單位和直屬項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對安全管理后備人員的培養(yǎng)，通過內(nèi)、外培訓(xùn)和實(shí)踐等多種方式，加強(qiáng)安全管理后備人員的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際技能的不斷提高，待其具備一定能力后推薦至公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部，經(jīng)考核確認(rèn)，納入公司安全管理人員儲備庫。第七條 委派的程序：由被委派單位提名推薦，經(jīng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部審核、報請公司分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理同意，按人事管理權(quán)限審批聘任、委派。委派人員解聘時，按照同樣程序辦理。第八條 委派人員的工作對被委派單位和公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部負(fù)責(zé)。第九條 安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證書分為

4、ABC三類，可任職范圍如下：A類可聘為子公司或直屬單位安全總監(jiān)或產(chǎn)值1億元以上項(xiàng)目部安全總監(jiān)；B類可聘為各級安全部門負(fù)責(zé)人或1億元以下項(xiàng)目部安全總監(jiān)；C類可聘為專職安全管理人員。第十條 委派人員任職條件：1、取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員上崗資格證書；2、遵紀(jì)守法、恪守職業(yè)道德；3、身體健康，能在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位上工作；4、經(jīng)所在單位推薦或公司指派。第十一條 安全生產(chǎn)管理人員上崗資格考試、繼續(xù)教育由公司人力資源部、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部共同負(fù)責(zé)，德州管理中心職工培訓(xùn)處具體實(shí)施。第十二條 安全生產(chǎn)管理人員上崗資格考試合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員上崗資格證書安全生產(chǎn)管理人員上崗資格有效期為3年，有效

5、期滿需繼續(xù)上崗的，應(yīng)在期滿前3個月內(nèi)辦理續(xù)期登記手續(xù)。委派人員每年應(yīng)接受一次繼續(xù)教育培訓(xùn)。第十三條 安全生產(chǎn)管理人員上崗資格報考條件：A類：取得工程類中專及以上學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)工作6年以上，至少在一個項(xiàng)目主管安全生產(chǎn)管理（或與安全生產(chǎn)管理直接相關(guān)）的工作；或有10年以上施工工作經(jīng)歷。B類：取得工程類中專及以上學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)工作4年以上，至少在一個及以上項(xiàng)目參與安全生產(chǎn)管理的工作；或有6年以上施工工作經(jīng)歷。C類：中專及以上學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)相關(guān)工作2年以上；或有4年以上施工工作經(jīng)歷。第三章安全管理委派人員的職責(zé)第十四條 委派人員的工作對被委派單位和公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部負(fù)責(zé)。第十五

6、條 委派人員必須忠于職守、堅(jiān)持原則，經(jīng)常督促和提醒第一責(zé)任人正確履行安全生產(chǎn)法所規(guī)定的六項(xiàng)職責(zé)。第十六條 委派人員對存在事故隱患、對不具備安全生產(chǎn)條件的部位、設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)有權(quán)下令停工，對不執(zhí)行停工令的項(xiàng)目部可越級報告上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。第十七條 委派人員應(yīng)及時將被委派單位的安全生產(chǎn)工作狀況和重大事項(xiàng)向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部報告，并提出建設(shè)性意見和建議。委派人員應(yīng)當(dāng)每年至少一次書面向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部匯報本人的工作情況。第十八條 委派人員在履行派駐單位崗位職責(zé)的同時，發(fā)揮公司委派人員對派駐單位的安全監(jiān)督職能，貫徹公司的管理意圖，協(xié)助派駐單位完成安全生產(chǎn)管理工作任務(wù)。第十九條 安全總監(jiān)、安

7、全部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：（一）貫徹和宣傳安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行股份公司和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)投入計(jì)劃并貫徹實(shí)施；（三）建立和完善安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，并對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理；（四）按安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)要求，負(fù)責(zé)對本單位所屬各單位（包括分包單位）和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考核；（五）參與施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的會審，監(jiān)督安全技術(shù)交底；（六）負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)檢查工作，組織有關(guān)部門對事故隱患的整改及驗(yàn)收；（七）組織對項(xiàng)目危險因素的辨識和監(jiān)控工作，編制項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)案和組織演練；（八）組織或參與安全事故（包括未

8、遂事故）的調(diào)查處理；（九）負(fù)責(zé)本單位的日常安全教育、培訓(xùn)工作；（十）負(fù)責(zé)組織安全信息報送和安全生產(chǎn)資料的收集、整理、歸檔工作。第二十條 專職安全管理人員職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；（二）現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施情況；（三）對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；（四）對施工現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；（五）對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，有權(quán)向安全生產(chǎn)管理部門報告；（六）依法報告生產(chǎn)安全事故情況。第四章 安全管理委派人員的考核第二十一條 公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部每年對委派人員的工作進(jìn)行一次全面檢查并進(jìn)行工作評價，根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況及安全管理現(xiàn)狀進(jìn)

9、行考核。第二十二條 對安全總監(jiān)、安全部門負(fù)責(zé)人的考核由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部組織；對專職安全管理人員的考核由被委派單位制訂考核辦法并組織考核，考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部備案。第二十三條 對安全總監(jiān)、安全部門負(fù)責(zé)人的考核，在每年十二月份對二級單位（項(xiàng)目部）進(jìn)行安全考核時一并進(jìn)行，同時征求被委派單位對其平時工作的評價意見，作為最終考核結(jié)果。第二十四條 考核的程序以個人述職、考核組考核評價的方式進(jìn)行，考核結(jié)論分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。第五章安全管理委派人員的管理第二十五條 委派人員按照“統(tǒng)一委派、統(tǒng)一管理”的辦法進(jìn)行管理，即：由公司對全公司安全管理人員實(shí)行統(tǒng)一的委派；由被委派單位對被委派人

10、員的人事檔案、黨、工、團(tuán)組織關(guān)系、工資獎金、福利等實(shí)行統(tǒng)一管理。第二十六條 委派人員的級別待遇不得低于被委派單位同級或同類人員的待遇水平，工資、獎金等費(fèi)用由被委派單位承擔(dān)。第二十七條 被委派單位要加強(qiáng)對被委派人員的管理、監(jiān)督和考核，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，不斷提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水準(zhǔn)，努力調(diào)動他們的工作積極性。第二十八條 二級單位和直屬項(xiàng)目部應(yīng)每年從新分大學(xué)生中挑選、培養(yǎng)一定數(shù)量的安全管理后備人員，公司把安全后備人員的培養(yǎng)納入安全生產(chǎn)業(yè)績考核。第二十九條 被委派單位要支持委派人員工作，為委派人員創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，為其開展安全生產(chǎn)管理工作提供必要的條件，確保被委派人員按規(guī)定行使職